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—企業(yè)管理培訓(xùn)PPT模板—YOUCANTYPEHEREWHATEVERYOUWANT.IMPROVEMENTOFMANAGEMENT公司培訓(xùn)管理目錄學(xué)習(xí)管理具備的條件Youcantypeherewhateveryouwant.管理者須注意的問題Youcantypeherewhateveryouwant.表率效率及其管理Youcantypeherewhateveryouwant.6S管理基本概述Youcantypeherewhateveryouwant.學(xué)習(xí)管理具備的條件Youcantypeherewhateveryouwant.01.學(xué)習(xí)應(yīng)具備什么樣的心態(tài)?學(xué)習(xí)者的心態(tài)是至關(guān)重要的,關(guān)系到整個(gè)的學(xué)習(xí)過程。應(yīng)當(dāng)引起重視。拋棄舊有的一切觀念,才能收獲更多!歸零心態(tài)不要讓固有的經(jīng)驗(yàn),成為接受新事物的障礙!空杯心態(tài)IMPROVEMENTOFMANAGEMENT管理就是管事;不只要管事,還要理人;管理就是讓人更好的執(zhí)行規(guī)章制度;組織活動的過程,控制人的工作,最終達(dá)到既定目標(biāo)的過程。管理,是相對的自由;發(fā)現(xiàn)和解決問題;對資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制;管理就是分權(quán);管理因人而異,不可千篇一律;強(qiáng)制性的監(jiān)督和約束。管理的概念提拔人才的標(biāo)準(zhǔn)有德有才,破格重用有德無才,培養(yǎng)使用無德無才,堅(jiān)持不用有才無德,限制使用這種類型的人才應(yīng)當(dāng)重用,充分利用,提高企業(yè)效率。這種類型的人才應(yīng)當(dāng)重用,充分利用,提高企業(yè)效率。這種類型的人才應(yīng)當(dāng)重用,充分利用,提高企業(yè)效率。這種類型的人才應(yīng)當(dāng)重用,充分利用,提高企業(yè)效率。領(lǐng)導(dǎo)該如何表率關(guān)鍵時(shí)刻,一定要挺身而出。要讓下屬們覺得你是他們的依靠,產(chǎn)生信賴。不一定凡事都沖在第一線,但下屬在工作的時(shí)候不要站在旁邊什么都不干。你的言行舉止,就是員工行為的標(biāo)尺。在下屬面前要時(shí)時(shí)刻刻注意自己的言行舉止。管理者須注意的問題Youcantypeherewhateveryouwant.02.剔除團(tuán)隊(duì)里的“爛蘋果”“害群之馬”的可怕之處,在于他那驚人的破壞力。一個(gè)正直能干的人進(jìn)入一個(gè)混亂的部門可能會被“吞沒”,而一個(gè)無德無才者能很快將一個(gè)高效的部門變成一盤散沙。如果組織里有這樣的“爛蘋果”,管理者應(yīng)該馬上把他清除掉,千萬別讓一只“爛蘋果”感染了所有的“好蘋果”!如何避免“人情化”管理君子之交淡如水,不要欠“人情債”。在員工面前一定要慎重,在下屬面前不能隨便,保持適當(dāng)?shù)摹熬嚯x”。“哥們”可以處,但不要喪失自己的原則。工作與私人的情感要處理好,分清楚,不要混為一談。春秋晉國有一名叫李離的獄官,他在審理一件案子時(shí),由于聽從了下屬的一面之辭,致使一個(gè)人冤死。真相大白后,李離準(zhǔn)備以死贖罪,晉文公說:官有貴賤,罰有輕重,況且這件案子主要錯(cuò)在下面的辦事人員,又不是你的罪過。李離說:“我平常沒有跟下面的人說我們一起來當(dāng)這個(gè)官,拿的俸祿也沒有與下面的人一起分享。現(xiàn)在犯了錯(cuò)誤,如果將責(zé)任推到下面的辦事人員身上,我又怎么做得出來”。他拒絕聽從晉文公的勸說,伏劍而死。關(guān)于表率的故事故事的啟示正人先正己,做事先做人。管理者要想管好下屬必須以身作則。示范的力量是驚人的。一旦通過表率樹立起在員工中的威望,將會上下同心,大大提高團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力。得人心者得天下,做下屬敬佩的領(lǐng)導(dǎo)將使管理事半功倍。要像先人李離那樣勇于替下屬承擔(dān)責(zé)任,而且要事事為先、嚴(yán)格要求自己,做到“己所不欲,勿施于人”。執(zhí)行不力的幾大癥狀管理者普遍感覺很累什么事情都沒人監(jiān)督工作分工不明、職責(zé)不清各個(gè)部門各自為政、不相配合管理者有技術(shù),但不懂管理有制度,但執(zhí)行不下去6S管理基本概述Youcantypeherewhateveryouwant.04.6S管理010203040585%整理整頓清潔規(guī)范素養(yǎng)安全"現(xiàn)場管理規(guī)范化、日常工作部署化、物資擺放標(biāo)識化、廠區(qū)管理整潔化、人員素養(yǎng)整齊化
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