工作中能力比態(tài)度重要

工作能力比工作態(tài)度更重要謝謝主席！尊敬的評(píng)委，各位同仁，大家好！剛才我們和對(duì)方辯友討論了這么久，求知的過程實(shí)在是艱難?。?duì)方辯友雄辯的口才確實(shí)讓我們看到了海工的希望，但細(xì)細(xì)想來，這似乎并沒有掩蓋住他們辯論中的某些偏誤。第一.對(duì)方辯友一再避實(shí)就虛，旁征博引無非就是想說明態(tài)度的重要性，但卻忽視了一個(gè)基本常識(shí)：態(tài)度是一個(gè)容易變化的東西，不可能一成不變。古人尚且知道“一鼓作氣，再而衰，三而竭”的道理,難道你不知道？我們在現(xiàn)實(shí)生活中總能看到，有態(tài)度的人經(jīng)常變成頹廢的人。因?yàn)槟芰Φ拖麻L期導(dǎo)致的失敗，使態(tài)度很快消磨殆盡。第二.對(duì)方辯友一葉障目，不見泰山，只知其然，而不知其所以然。誠然，富有激情的工作無疑是一種快樂的享受，但前提必須是：該工作在你的控制之下，在你的能力范圍之內(nèi)，心理學(xué)家霍林沃茲說過：“快樂需要有困難來襯托，同時(shí)需要有以克服困難的能力來面對(duì)困難的心理準(zhǔn)備?！币簿褪钦f，當(dāng)對(duì)方辯友一再強(qiáng)調(diào)工作態(tài)度比工作能力重要的時(shí)候，你們是否考慮過，你們自身如果不具備過硬的專業(yè)技術(shù)、良好的心理素質(zhì)這些最基本的要素，那你們在面對(duì)挫折時(shí)，態(tài)度又將從何而來？這豈不是有點(diǎn)“掩耳盜鈴，自欺欺人”嗎？最后我將從三個(gè)方面來論述我方觀點(diǎn)：工作能力比工作態(tài)度更重要。(1)從能力和態(tài)度的辨證關(guān)系來看。能力是人們表現(xiàn)出來的解決問題可能性的個(gè)性心理特征，是完成任務(wù)/到達(dá)目標(biāo)的必備條件。能力直接影響活動(dòng)的效率、是活動(dòng)順利完成的最重要的內(nèi)在因素，是理性的層面的。而態(tài)度是對(duì)外在事物感性表達(dá)，是感性層面的。這就相當(dāng)于哲學(xué)上理性和感性、內(nèi)因外因的辯證關(guān)系，任何感性的外在認(rèn)識(shí)、都是通過內(nèi)因也就是能力起作用，所以我們說工作能力比工作態(tài)度更重要！而這個(gè)能力范圍又很廣，包括對(duì)事物的認(rèn)知能力，思維能力,接受能力、心理承受能力等等……(2)從科學(xué)開展觀的內(nèi)在要求來看，我們知道科學(xué)開展觀的第一要義就是開展，開展開展能力先行！難道是態(tài)度先行！對(duì)方辯友！科學(xué)開展觀的核心是以人為本，就是告訴我們要充分抓住每個(gè)人的特點(diǎn)，特定崗位安排特定能力的人才，如果你態(tài)度很高，可以為們的環(huán)保事業(yè)做貢獻(xiàn)嗎，美化我們的工作環(huán)境。做到白花齊放、百家爭鳴嗎!我們都知道好的工作能力是多種能力的結(jié)合。例如兒童畫畫這么簡單的活動(dòng)都需要如知覺能力、識(shí)記與再現(xiàn)表象的能力、抽象力與想象力等等能力。我實(shí)在難以想象對(duì)方辯友身為海工這么三高行業(yè)的一員難道能憑您那取之不盡、用之不竭的態(tài)度所能完成的，嗚呼！哀哉！恐怕是白了少年頭！空悲切啊！現(xiàn)代科技日新月異，世界各國的競爭是綜合國力的競爭更是人才的競爭，我國現(xiàn)在紛紛從國外引進(jìn)高新技術(shù)人才來開展本國事業(yè)來縮小與國外興旺國家的差距，難道你還要回到封建時(shí)代的閉關(guān)鎖國，閉門造修政策或是文革時(shí)代的“人有多膽、大地有多大產(chǎn)”空想嗎，著名科學(xué)家錢學(xué)森說過：知識(shí)和能力是一點(diǎn)一點(diǎn)積累起來的，要注意有扎實(shí)的基礎(chǔ)，不能急于求成。醒醒吧對(duì)方辯友，現(xiàn)在21世紀(jì)了，知識(shí)大爆炸時(shí)代，時(shí)間不等人啊?。?）從工作態(tài)度的產(chǎn)生過程來看，1是他的能力強(qiáng)從而激發(fā)他的態(tài)度，這也不應(yīng)征了我方觀點(diǎn)嗎；2如果他事先是沒什么能力的，僅僅憑著一腔態(tài)度去工作，恐怕是“一鼓作氣，再而衰，三而竭”了吧。美國歷史上著名的法學(xué)家一一奧利弗?溫德爾就曾經(jīng)說過這樣一句話：“我們身后和身前的東西，與我們內(nèi)在的東西相比，是微缺乏道的。”是啊，又有誰可以把“能力”這個(gè)巨大的財(cái)富偷去搶走呢？帶著你的計(jì)劃，看重你的能力，咀嚼那成長和開展的欣喜，并品味那伴之而來的成就感，我們一起出發(fā)吧！培訓(xùn)心得工作態(tài)度和工作能力：我認(rèn)為，工作態(tài)度決定一切，必須先有好的工作態(tài)度，其次才是工作能力，工作能力可以在好的工作態(tài)度下不斷提高。但提高能力的前提必須有端正的態(tài)度。當(dāng)我們在工作中積極的工作態(tài)度加之較高的工作能力，那么必能促使工作任務(wù)的高效完成。不同的態(tài)度決定不同的命運(yùn)，態(tài)度是一種觀念，更是一種行動(dòng)。而個(gè)人能力再高，如果沒有好的工作態(tài)度，也不一定會(huì)成為人才。態(tài)度可以決定工作的方方面面是否細(xì)致、周到、完善，并且為其盡最大的努力。團(tuán)隊(duì)在工作中也是很重要的。TEAM——團(tuán)隊(duì)，這個(gè)單詞是由T：Together（共同）、E：Everybody（每個(gè)人）、A：Achieve（完成）、M：More（更多）組成。團(tuán)隊(duì)成員在才能上是互補(bǔ)的，大家只有齊心協(xié)力、共同奮斗，將自己的才能和特長充分地發(fā)揮出來，才能實(shí)現(xiàn)整體的目標(biāo)。彼此協(xié)作是生存的根本。無論對(duì)于個(gè)人還是企業(yè)。忽視了協(xié)作的價(jià)值，缺乏協(xié)作的的精神，這無異于自己斷了生存的根脈。在XXXX,有好多工作都要靠大家的合作，才能更加高效的完成任務(wù)。大家集思廣益，團(tuán)結(jié)起來把工作做的最好。只有善于寫作，才會(huì)真正的成功；只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作，才會(huì)成為真正的贏家。在今后的工作中，首先繼續(xù)充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，其次我更會(huì)注重工作方法，會(huì)有一個(gè)積極地態(tài)度去努力工作。再次我從小事做起，做好小事方能成就大事，謹(jǐn)慎的對(duì)待每一件小事。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，積極配合同事做好部門的各項(xiàng)任務(wù)。在工作中學(xué)習(xí)，