試驗室建設(shè)情況總結(jié)

試驗室建設(shè)?情況總結(jié)?___年至?___年，?檢測中心繼?續(xù)有效運行?第5版質(zhì)量?手冊和程序?文件，按照?質(zhì)量體系的?要求逐年編?寫計劃并如?期實施設(shè)備?期間核查、?實驗室內(nèi)部?比對試驗和?實驗室間比?對試驗、體?系文件的評?審、內(nèi)部審?核、管理評?審等，保證?了質(zhì)量體系?的有效運行?。此外，_?__-__?_年本中心?按要求參加?能力驗證項?目___個?，結(jié)果均為?滿意。_?__年檢測?中心進行了?___檢驗?站（簡稱省?站）資質(zhì)認?定的復評審?+擴項評審?，通過評審?的同時，順?利將省站資?質(zhì)范圍擴展?到參數(shù)__?_項，產(chǎn)品?___個。?隨后，又先?后通過了實?驗室認可、?中國石油和?化學工業(yè)聯(lián)?合會、國家?計量資質(zhì)認?定的監(jiān)督評?審。__?_年受__?_年的外部?評審安排周?期影響，沒?有資質(zhì)認定?方面的外部?評審。__?_年___?月，本中心?在___省?技術(shù)監(jiān)督局?___的檢?驗機構(gòu)進行?分類監(jiān)管考?核中，順利?通過率現(xiàn)場?評審，并獲?得了___?分的成績。?___年_?__月，檢?測中心向認?監(jiān)委提交_?__強制性?產(chǎn)品指定實?驗室的申請?，并順利取?得資格。?___年起?，隨著新的?領(lǐng)導班子的?成立，檢測?中心積極總?結(jié)之前工作?中存在的問?題，按照正?規(guī)化管理要?求，制定了?檢測中心各?項工作計劃?，重新修訂?了檢測價目?表，完成了?實驗室的_?__、人員?和工作的調(diào)?整。完成了?實驗室現(xiàn)場?管理的整頓?，使實驗室?的面貌煥然?一新。重新?編制了部分?質(zhì)量管理體?系文件，對?質(zhì)量手冊和?程序文件、?試驗方法等?進行了系統(tǒng)?的修改，使?整個體系文?件符合cn?as-cl?01、?10、__?_等文件的?新要求。?對實驗室的?檢測工作進?行了自查和?糾正，發(fā)現(xiàn)?并解決了試?驗操作、試?驗結(jié)果取值?、修約等方?面存在的錯?誤和不規(guī)范?的問題。整?頓、規(guī)范和?完善了質(zhì)量?管理體系工?作，嚴格按?照cnas?的要求真正?有效的__?_完成了管?理評審、內(nèi)?部審核、質(zhì)?量監(jiān)督、期?間核查、能?力驗證等工?作，對發(fā)現(xiàn)?的不符合項?進行認真的?整改并確認?關(guān)閉，使檢?測中心的工?作腳踏實地?的開展和落?實。加強和?規(guī)范了試驗?設(shè)備的管理?工作，對維?修工作加強?了管理和跟?進，特別是?維修及時性?的控制。貫?徹新標準，?開展新試驗?項目，__?_年系統(tǒng)查?新了認可范?圍和非認可?范圍內(nèi)作廢?標準，同時?開發(fā)新項目?十余項。?通過思想工?作和加強管?理提倡一專?多能，鼓勵?員工團結(jié)協(xié)?助，合理安?排人員、提?高工作效率?，以此激勵?員工，很好?的發(fā)揮了團?隊作用，平?穩(wěn)度過了_?__年年初?老員工__?_辭職，新?員工快速培?訓上崗壓力?很大的情況?。___年?度，檢測中?心共參加能?力驗證項目?___個，?均取得了滿?意結(jié)果，_?__參與實?驗室間比對?___次，?內(nèi)部比對_?__次，使?實驗室的檢?測能力得到?了有效保持?和提高。?___年，?檢測中心共?接受了__?_次___?種外部評審?，即實驗室?復評審+擴?項+換證二?合一評審，?化學工業(yè)力?車胎質(zhì)量檢?驗中心、省?站和計量站?的評審，全?部合格、通?過并取得了?新的證書。?___次外?部評審加_?__次內(nèi)審?均未發(fā)現(xiàn)有?系統(tǒng)性和區(qū)?域性的嚴重?不符合，整?個質(zhì)量體系?運行有效。?___年?，認可委加?強了對認可?實驗室的管?理要求，尤?其是含有化?學檢測的實?驗室。檢測?中心按照認?可委的新要?求，系統(tǒng)完?善了管理體?系，發(fā)布了?第6版質(zhì)量?手冊和程序?文件，加強?了化學檢測?室的設(shè)備設(shè)?施與管理。?作為專業(yè)的?檢測機構(gòu)，?檢測中心嚴?格執(zhí)行新版?質(zhì)量管理體?系文件的規(guī)?定，不斷加?強自身建設(shè)?，加強內(nèi)部?管理，加強?監(jiān)督核查，?提高自身的?檢測能力和?管理水平，?通過日常質(zhì)?量監(jiān)督、實?驗室見比對?、內(nèi)部審核?、管理評審?即參加能力?驗證等途徑?及時發(fā)現(xiàn)并?有效解決存?在的問題，?使質(zhì)量管理?體系有效運?行并持續(xù)改?進。在保?持體系有效?運行的情況?下，管理團?隊將工作重?心轉(zhuǎn)移到員?工隊伍培養(yǎng)?，無論新老?員工，在操?作技能、標?準的理解和?運用、試驗?方法的掌握?和熟練操作?等都有所加?強，定期對?員工進行崗?位能力考核?、定級考核?等。整個員?工隊伍的素?質(zhì)及水平得?到了有效的?提升。__?_年共參加?___項能?力驗證，參?加了___?次實驗室間?比對，__?_次內(nèi)部比?對，現(xiàn)場能?力確認、留?樣再次等工?作也有條不?紊的進行。?此外，還參?加了___?市質(zhì)監(jiān)局_?__的衡器?計量標準量?值比對。?，檢測中心?順利通過了?___檢驗?站的復評審?；___月?，檢測中心?通過了cn?as、國家?計量資質(zhì)認?定、中國石?油和化學工?業(yè)協(xié)會監(jiān)督?評審+擴項?評審；__?_月通過了?___橡膠?計量站的監(jiān)?督評審。這?些評審中，?對專家們發(fā)?現(xiàn)的不符合?項及給出的?建議，我們?都積極對待?，認真整改?，切