企業(yè)計量管理知識培訓教材

企業(yè)計量管理知識培訓教材

計量管理部分1.0一般概念及常用名詞：1.1量1.2測量1.3計量1.4計量工作的特性第二頁，共24頁。2.0計量工作在企業(yè)活動中的位置與作用:2.1計量工作是企業(yè)生產經營和科學實驗管理中一項不可缺少的技術基礎.—表現在:原材料檢驗、工藝過程控制、質量檢驗、物料消耗、節(jié)能、安全生產、環(huán)境檢測、技改進步等均需要由計量器具給出數據作為依據,

由此而達到企業(yè)活動的目的.2.2

計量工作涉及企業(yè)各部門和各環(huán)節(jié),貫穿企業(yè)活動的全過程.2.3形成一個從管理、技術、信息組成的閉環(huán)計量系統,

才能適應企業(yè)生產經營活動的要求.2.4企業(yè)強化計量管理,使計量工作完全處于受控狀態(tài),

以符合計量法律法規(guī).使企業(yè)的正當權益受到保護,

避免損失.第三頁，共24頁。3.0計量體系

3.1計量與質量體系的關系:A/ISO9001-2000標準摘錄:“組織應確定需實施的監(jiān)視和測量以及所需的監(jiān)視和測量裝置，為產品符合確定的要求<見7.2.1>提供證據”;“組織應建立過程,以確保監(jiān)視和測量活動可行并已與監(jiān)視和測量的要求相一致的方式實施”.B/ISO9000系列標準,對計量檢測提出了若干明確的要求,它把計量作為質量體系的有機組成部分.這就要求企業(yè)的計量工作既要符合質量管理的要求與質量體系融為一體,又要按質量體系的原則建立計量檢測設備保證體系和測量過程的控制制度.第四頁，共24頁。3.2建立計量確認體系：

3.2.1建立計量確認體系的目的；

3.2.2計量確認體系的二個核心內容；

3.2.3計量確認體系的特點；

3.2.4建立計量確認體系實施要點；

3.2.5計量確認體系的審核和評審。第五頁，共24頁。4.0計量管理系統：

4.1計量機構職能

4.2計量文件

4.2.1制度化、規(guī)范化

4.2.2作用與依據

4.2.3文件編制的三個原則

4.2.4計量文件組成

4.3計量監(jiān)督考核

4.3.1企業(yè)實施計量監(jiān)督考核的目的

4.3.2監(jiān)督考核主要內容

4.3.3監(jiān)督考核方法

第六頁，共24頁。1.0計量檢測設備的配置管理1.1公司成套設備引進﹑內部制造配套及新增或拆除點的計量檢測設備配置，其設計方案選型等由專業(yè)技術部門編制，品保部計量機構予以專業(yè)配備規(guī)范的審核。1.2配置的計量檢測設備的計量特性（如準確度穩(wěn)定度量程和分辨率）要滿足預計使用的要求，但又不能配置過高以免造成資金浪費。1.3在配置計量檢測設備時還要考慮因設備損壞送檢等發(fā)生設備空缺時應采取的措施。

計量技術系統第七頁，共24頁。2.0計量檢測設備量值溯源的管理表述2.1計量檢測設備包括計量標準器。2.2應保證所使用的計量檢測設備和標準器始終處于允許的誤差范圍內，要具有及早發(fā)現計量檢測設備誤差超出規(guī)定的措施和及時進行修正的措施。2.3

計量標準器的選擇和量值溯源系統要能夠保證被檢計量檢測設備達到規(guī)定的準確度要求。2.4

應規(guī)定溯源數據管理項目方法及進行統計分析的要求，并要規(guī)定從事溯源人員的資格。2.5

外送溯源的計量檢測設備除應明確管理方法外，還應對檢定校準能力和管理水平進行考核，以確定能夠承擔此項工作的單位。第八頁，共24頁。3.0計量標記﹑封印的管理所有計量檢測設備都應牢固永久地貼上標記﹑編碼或作出其它標記，以表明該計量檢測設備處于受控狀態(tài)，其目的是防止使用人員錯用計量檢測設備。3.1任何檢定或校準標記應清楚地標明該設備下一次檢定或校準的日期，也應標明負責有關檢定或校準工作人員的志。3.2

認為不許要進行檢定或校準的計量檢測設備應清楚地作出標記，以便分清需要檢定而標記已經遺失或脫落的設備。第九頁，共24頁。4.0不合格計量檢測設備的處理

目的是為防止使用不正常的計量檢測設備所帶來的數據失準。

4.1使用人員發(fā)現計量檢測設備不正?；蛘`差超過規(guī)定要求時應立即仃止使用﹑隔離存放﹑作出明顯的標記﹑并通知部門計量員和計量科進行檢定或校驗﹑并填寫“在用計量器具異常報告及檢驗結果評價表”分析由此造成影響的度。第十頁，共24頁。4.2必要時追溯前期所出數據的正確性，及重新檢測由于數據失準而測量的產品，可按具體情況追溯至本批或上一批產品（抽檢）。4.3不合格計量檢測設備在不合格原因排除后并經再次確認合格后才能重新投入使用，并重發(fā)合格證。4.4在周期檢定時，如發(fā)現計量檢測設備失準，計量部門應填寫“在用計量器具異常報告及檢驗結果評價單”并會同質量部門分析由此影響產品質量的程度，采取相應的措施。第十一頁，共24頁。5.0記錄報告的管理記錄和報告是為已完成的活動或達到的結果提供證據的文件,是為各項計量管理提供科學證明查找問題進行研究提出改正措施的原始資料。5.1

應保存有關計量檢測設備（含計量標準）的制造單位型號序號（或其他標志）的記錄，這些記錄應證明每臺計量檢測設備的測量能力，并應具備有校準證書和有關功能的其他有關資料。

第十二頁，共24頁。5.2

檢定校準結果的記錄應足夠詳細，以表明所有測量均能溯源并使任何測量在接近原來條件下可重復，從而有助于分辨任何異常。5.3記錄可以是手寫，打印，縮微膠片或電子或磁記憶或其他數據媒介。5.4應采取一切適當措施，保證記錄不因疏忽而被毀掉。第十三頁，共24頁。6.0搬運、維護或儲存的管理建立和保持計量檢測設備的驗收、裝卸、運輸和發(fā)放制度，以防止濫用﹑誤用﹑損壞計量檢測設備并防止外形和功能變化。6.1在任何情況下的計量檢測設備搬運或移動、均應將它視為精密儀器對待，勿倒置﹑勿撞擊﹑勿用力過猛﹑防止設備受損﹑失準﹑受污染，應按JB/T9329-1999《儀器儀表運輸，運輸儲存基本環(huán)境條件及試驗方法》執(zhí)行。6.2盡量檢測設備應儲存在符合條件要求的庫房內，如放置時間較長，已超過合格證有效期的，在使用前應進行一次使用前的檢定或校準，確認正常后才可投入使用。第十四頁，共24頁。7.0人力資源的管理其目的是通過對計量人員有計劃的培訓和考核逐步提高計量人員素質，保證所有的計量工作都由具備相應資格，有經驗，有才能會管理的人員來管理。7.1

人員是指從事計量檢測設備檢定校準調試或維修的計量技術人員﹑管理人員及專兼職計量管理人員。7.2

資格是指根據從事計量確認的計量檢測設備的技術含量，工作性質確定的資格條件，從事計量檢測設備檢定校準的工作的工作人員需經上級計量標準機構進行考核，合格后才能上崗作。7.3應明確計量人員長期培訓規(guī)劃及短期定期考核計劃，考核應與獎懲措施相聯系。第十五頁，共24頁。8.0計量器具管理8.1定義8.2意義8.3管理要素8.4計量器具類別與劃分8.5計量器具全過程統一管理①請購；②驗收、入庫、發(fā)放；③流轉；④封存、啟用、報廢；⑤降級；