公司工會(huì)三年工作總結(jié)

公司工會(huì)三?年工作總結(jié)?___-?___年工?作回顧近?幾年來公司?工會(huì)在辰州?公司工會(huì)、?公司黨支部?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，認(rèn)真落?實(shí)公司年度?員工會(huì)員代?表大會(huì)精神?，緊緊圍繞?公司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)，認(rèn)?真履行工會(huì)?職責(zé)職能，?以《公司工?會(huì)工作要點(diǎn)?》為綱要，?開展工會(huì)工?作，為公司?全面完成公?司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)任務(wù)作?出了一定的?成績(jī)。一?、充分發(fā)揮?工會(huì)職能，?扎實(shí)有效開?展各項(xiàng)工作?。公司工?會(huì)始終堅(jiān)持?“企業(yè)為家?、艱苦創(chuàng)業(yè)?”的工作主?線，求生存?謀發(fā)展，發(fā)?揚(yáng)公司艱苦?創(chuàng)業(yè)優(yōu)良傳?統(tǒng)，借政府?幫扶之力，?聚全體員工?之心，緊緊?圍繞“抓安?全、促生產(chǎn)?、控成本、?提指標(biāo)、增?效益、保穩(wěn)?定”十八字?工作思路。?扎實(shí)有效開?展各項(xiàng)工作?，各項(xiàng)任務(wù)?基本達(dá)到公?司的相關(guān)要?求。近三年?來，通過全?體員工的努?力，公司實(shí)?現(xiàn)了扭虧為?盈，安全環(huán)?保指標(biāo)穩(wěn)定?向好，無重?大安全環(huán)保?事故發(fā)生。?同時(shí)在公司?經(jīng)營(yíng)效益不?佳的情況下?，保障了員?工的基本收?益未減少，?各項(xiàng)工作都?有了新的進(jìn)?展。二、?堅(jiān)持、完善?民主管理，?切實(shí)履行維?護(hù)職能。?公司工會(huì)堅(jiān)?持以員工代?表大會(huì)為主?要形式的民?主管理制度?，在全面落?實(shí)公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)的?過程中維護(hù)?員工的基本?權(quán)利和利益?。（一）?___.5?-___.?7，公司工?會(huì)在每年的?___月底?前都認(rèn)真_?__召開了?公司員工會(huì)?員代表大會(huì)?，討論并通?過了公司工?作報(bào)告、內(nèi)?部經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制方案、公?司工會(huì)工作?報(bào)告等，建?立了員工考?核體系，完?善了工資分?配辦法，推?進(jìn)了三項(xiàng)制?度改革，全?面落實(shí)公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)。公司員?工會(huì)員代表?大會(huì)的召開?，使全體員?工進(jìn)一步明?確了目標(biāo)、?分清了責(zé)任?，同時(shí)提高?了員工的生?產(chǎn)積極性，?為公司各項(xiàng)?工作的較好?的開展奠定?了堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。同時(shí)各?單位的三級(jí)?民主管理會(huì)?的分別召開?，___細(xì)?化、分解落?實(shí)公司的生?產(chǎn)任務(wù)與目?標(biāo)。（二?）為了切實(shí)?推進(jìn)基層民?主建設(shè)，發(fā)?揮員工的民?主監(jiān)督作用?，增強(qiáng)凝聚?力，公司完?善了廠務(wù)公?開制度，對(duì)?員工工資獎(jiǎng)?金分配、后?備力量培養(yǎng)?、優(yōu)秀員工?的選舉、合?理化建議的?評(píng)審等都進(jìn)?行了調(diào)查綜?合決策和公?示。___?.5-__?_.7，公?司嚴(yán)格實(shí)行?工資獎(jiǎng)金一?表上卡制度?，所有資金?審批堅(jiān)持一?支筆，沒有?小金庫(kù)。同?時(shí)完善和建?立員工代表?監(jiān)督制度，?創(chuàng)新了廠務(wù)?公開形式，?擴(kuò)大員工的?參與面，隨?時(shí)接受上級(jí)?部門檢查和?代表檢查，?隨時(shí)解答員?工提出的問?題，極大的?增強(qiáng)了員工?的凝聚力。?（三）切?實(shí)維護(hù)員工?權(quán)利和利益?。為了持續(xù)?推進(jìn)三項(xiàng)制?度改革，公?司在內(nèi)部經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制方?案的制定、?考核方面廣?泛征求意見?、反復(fù)測(cè)算?、力求公平?、公正，保?障了員工的?基本權(quán)益，?近幾年來，?公司在經(jīng)營(yíng)?效果不佳的?情況下，員?工收入實(shí)現(xiàn)?了平穩(wěn)的增?長(zhǎng)、工資獎(jiǎng)?金發(fā)放符合?辰州公司整?體要求。?三、開展“?群創(chuàng)”活動(dòng)?、“安康杯?”、“擰毛?巾、降成本?”“勞動(dòng)競(jìng)?賽”等活動(dòng)?，保證了生?產(chǎn)落實(shí)，同?時(shí)___開?展多種形式?的文體活動(dòng)?，豐富員工?的文化生活?。（一）?___.5?-___.?7，公司投?入資金__?_多萬元鼓?勵(lì)員工技術(shù)?創(chuàng)新，鼓勵(lì)?全體員工多?提合理化建?議，多提金?點(diǎn)子，以此?作為推動(dòng)公?司技術(shù)進(jìn)步?的重要手段?。近三年來?，員工提出?金點(diǎn)子建議?、群眾創(chuàng)新?項(xiàng)目___?條，申報(bào)辰?州科技合理?化建議__?_條，近三?年在辰州獲?___等獎(jiǎng)?___項(xiàng)、?___等獎(jiǎng)?___項(xiàng)、?___等獎(jiǎng)?___項(xiàng)、?___等獎(jiǎng)?___項(xiàng)。?通過“群創(chuàng)?”活動(dòng)，員?工的創(chuàng)新意?識(shí)得到很大?的提高，金?點(diǎn)子合理化?建議的含金?量越來越高?，實(shí)用性強(qiáng)?，應(yīng)用到生?產(chǎn)中去實(shí)實(shí)?在在解決了?一些制約生?產(chǎn)的瓶頸，?為公司創(chuàng)造?價(jià)值數(shù)百萬?元。（二?）公司參加?總公司地、?測(cè)、采、選?等專業(yè)技術(shù)?比武活動(dòng)中?，近三年來?，取得一等?獎(jiǎng)___人?，二等獎(jiǎng)_?__人，三?等獎(jiǎng)___?人。（三?）在廣泛的?勞動(dòng)競(jìng)賽活?動(dòng)中亮點(diǎn)紛?呈，表現(xiàn)最?為突出的一?是生產(chǎn)技術(shù)?部通過強(qiáng)化?現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指?導(dǎo)、抓好貧?化損失控制?、精細(xì)化采?礦等措施效?益明顯；二?是___年?上半年選礦?回收率技術(shù)?指標(biāo)攻關(guān)顯?著成效，屢?創(chuàng)新高，回?收率從年初?的___%?，到5、_?__月份穩(wěn)?定在___?%，___?月份達(dá)到_?__%。?（四）為貫?徹落實(shí)總公?司工會(huì)有關(guān)?文件精神，?公司工會(huì)_?__了“安?康杯”、“?全年無事故?”、“擰毛?巾、降成本?”、“修舊?利廢”等活?動(dòng)，同時(shí)狠?抓現(xiàn)場(chǎng)管理?，近三年查?處安全隱患?___條，?并逐條整改?落實(shí)，整改?率達(dá)___?%。圍繞全?面落實(shí)安全?生產(chǎn)主體責(zé)?任，結(jié)合公?司安全生產(chǎn)?實(shí)際，開展?“一對(duì)一談?心話”活動(dòng)?，廣泛宣傳?發(fā)動(dòng)“擰緊?安全生產(chǎn)每?一顆螺絲釘?”有獎(jiǎng)?wù)魑?與“隨手拍?”活動(dòng)，共?收集有獎(jiǎng)?wù)?文___篇?，“隨手拍?”照片__?_張，在總?公司獲得二?等獎(jiǎng)___?個(gè)、三等獎(jiǎng)?___個(gè)；?成功舉辦“?誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、?我不違章、?實(shí)現(xiàn)零傷害?”全員承諾?宣誓簽名活?動(dòng)，開展“?打通安全生?產(chǎn)最后__?_米”演講?比賽、親情?安全寄語視?頻“十秒拍?”、開展“?尾礦庫(kù)漫壩?事故”應(yīng)急?演練等活動(dòng)?，活動(dòng)開展?有聲有色并?得到了上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，?廣大員工的?安全意識(shí)從?思想認(rèn)識(shí)上?進(jìn)一步提高?；在290?井口搭建陽?光雨棚，為?員工上下班?提供了實(shí)實(shí)?在在的方便?，場(chǎng)地的改?善，每天的?交接班與班?前會(huì)在此開?展也有實(shí)效?，員工認(rèn)同?感不斷加強(qiáng)?。（五）?公司對(duì)事故?處理有功人?員、安全措?施主動(dòng)超前?的作業(yè)點(diǎn)、?安全管理做?得好的責(zé)任?區(qū)域?qū)嵭歇?jiǎng)?勵(lì)，廣泛開?展了“優(yōu)質(zhì)?采場(chǎng)，優(yōu)質(zhì)?垱頭”評(píng)比?活動(dòng)，如：?___年現(xiàn)?場(chǎng)管理安全?獎(jiǎng)勵(lì)金額_?__萬元以?上，___?年累計(jì)至_?__月底，?現(xiàn)場(chǎng)管理獎(jiǎng)?、優(yōu)質(zhì)采場(chǎng)?評(píng)比獎(jiǎng)、安?全月活動(dòng)獎(jiǎng)?、年度安全?責(zé)任制季度?兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)?勵(lì)等獎(jiǎng)勵(lì)金?額達(dá)___?萬余元，通?獎(jiǎng)罰機(jī)制，?不斷規(guī)范員?工作業(yè)行為?，使“三違?”現(xiàn)象得到?有效控制。?（六）加?強(qiáng)先進(jìn)事跡?的表彰和勞?模標(biāo)兵的宣?傳，收到一?定的效果，?丁國(guó)毅被評(píng)?為總公司安?全環(huán)保先進(jìn)?工作者，張?丹春、陳集?坤被評(píng)為總?公司生產(chǎn)（?工作）標(biāo)兵?，黃鵬被評(píng)?為總公司勞?模。四、?推進(jìn)企業(yè)文?化建設(shè)，營(yíng)?造健康向上?氛圍，__?_開展多種?形式的文體?活動(dòng)，豐富?員工的文化?生活。工?會(huì)從引導(dǎo)教?育入手，大?力宣傳辰州?企業(yè)文化，?培養(yǎng)年輕人?積極向上、?艱苦創(chuàng)業(yè)的?優(yōu)良品質(zhì)，?同時(shí)積極_?__開展多?種文體活動(dòng)?，___年?公司工會(huì)和?團(tuán)支部聯(lián)合?___了年?青員工燒烤?活動(dòng)、__?_進(jìn)行了公?司內(nèi)部籃球?賽并參加總?公司籃球賽?；3.8?開展趣味活?動(dòng)；4.?27___?公司員工參?加總公司“?五一運(yùn)動(dòng)會(huì)?”；“8.?5選礦廠_?__開展了?參觀柘溪電?站現(xiàn)場(chǎng)管理?、摘黃桃趣?味活動(dòng)；?8.8-8?.10開展?了以“籃球?比賽增友誼?、凝心聚力?促生產(chǎn)”為?主題的男子?籃球賽等，?通過這些活?動(dòng)活躍了氣?氛和凝聚了?人心。五?、關(guān)心關(guān)愛?員工，努力?干實(shí)事一?是為保證食?堂蔬菜的新?鮮，公司行?政從考核的?四項(xiàng)費(fèi)用中?擠出部分費(fèi)?用，安排專?車為食堂去?東坪采購(gòu)新?鮮菜品，有?力提升了食?堂的飯菜質(zhì)?量；同時(shí)今?年新添置了?蒸汽柜等；?多次___?專門的會(huì)議?探討提高食?堂飯菜質(zhì)量?，對(duì)承包者?存在服務(wù)較?差、員工不?滿意現(xiàn)象的?進(jìn)行督促限?期整頓，通?過整改食堂?工作有所進(jìn)?步，持續(xù)向?好。二是端?午、中秋、?元旦等節(jié)日?為家不在單?位附近而又?因工作需要?、堅(jiān)守在公?司的員工撥??？钐峁┌?中餐和員工?小聚服務(wù)。?六、__?_建設(shè)公?司現(xiàn)有總公?司委派員工?___人，?合同制員工?___人，?工會(huì)委員_?__人，分?工明確、工?作基本正常?。因原一名?工會(huì)委員調(diào)?動(dòng)計(jì)劃今年?換屆改選一?名、并新增?一名工會(huì)委?員。存在工?會(huì)委員工作?繁重，工作?熱情高但有?時(shí)忙于生產(chǎn)?，對(duì)工會(huì)工?作程序、系?統(tǒng)性與規(guī)范?性有待于提?高。八、?問題和不足?1、由于?辦公地點(diǎn)不?足占用原準(zhǔn)?備建設(shè)的原?員工活動(dòng)室?，并且因小?車過多無停?車位占用籃?球場(chǎng)導(dǎo)致員?工的文體活?動(dòng)和文娛活?動(dòng)少。2?、發(fā)揮工會(huì)?___作為?黨聯(lián)系群眾?的紐帶作用?不夠，未能?做好上情下?達(dá)和下情上?報(bào)工作，_?__對(duì)員工?的關(guān)心不夠?3、勞務(wù)?派遣公司員?工比例過大?，一是擠占?了公司委派?員工的福利?費(fèi)，二是用?無工會(huì)__?_與工會(huì)費(fèi)?用的注入，?對(duì)公司工會(huì)?活動(dòng)的有效?開展有一定?的阻滯作用?。4、食?堂管理仍有?待進(jìn)一步加?強(qiáng)，不斷提?高員工滿意?度。以上?這些問題有?待于今年去?解決或者去?加強(qiáng)。_?__年工會(huì)?工作安排?一、總體思?路全面貫?徹落實(shí)上級(jí)?會(huì)議精神，?在公司黨政?的領(lǐng)導(dǎo)下，?緊緊圍繞生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心?工作，全面?落實(shí)公司員?工代表大會(huì)?精神，認(rèn)真?履行維護(hù)職?責(zé)，發(fā)揮橋?梁紐帶作用?，主要落實(shí)?貫徹辰州職?代會(huì)精神、?開好公司職?代會(huì)，完成?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)；為員工?辦實(shí)事好事?、構(gòu)建和諧?勞動(dòng)關(guān)系；?加強(qiáng)工會(huì)自?身建設(shè)，搞?好小型多樣?的工會(huì)活動(dòng)?；加強(qiáng)五小?活動(dòng)和勞動(dòng)?競(jìng)賽活動(dòng)、?團(tuán)結(jié)引導(dǎo)員?工為實(shí)現(xiàn)公?司___年?各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)任務(wù)?而努力。?二、工作思?路（一）?開好公司的?職代會(huì)，_?__督察公?司各單位、?業(yè)務(wù)組全面?落實(shí)公司員?工會(huì)員代表?大___確?定的___?年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)、內(nèi)部?責(zé)任制方案?。調(diào)動(dòng)好、?保護(hù)好、發(fā)?揮好員工參?與公司民主?管理、投身?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工?作的積極性?。（二）?健全___?機(jī)制，創(chuàng)建?和諧公司，?維護(hù)員工的?合法權(quán)益，?在民主管理?方面拓寬_?__種民主?公開的新模?式。（三?）弘揚(yáng)標(biāo)兵?勞模精神，?加強(qiáng)員工教?育培訓(xùn)，培?養(yǎng)“學(xué)習(xí)型?、技能型、?創(chuàng)新型”員?工隊(duì)伍、深?入開展群眾?性技術(shù)經(jīng)濟(jì)?創(chuàng)新活動(dòng)與?提合理化建?議活動(dòng)，同?時(shí)在女員工?中開展?fàn)幃?dāng)?“芙蓉標(biāo)兵?花”活動(dòng)，?為公司全面?發(fā)展建功立?業(yè)。（四?）以人為本?、辦好員工?福利。一是?加強(qiáng)食堂管?理，提高飯?菜質(zhì)量，盡?量讓員工群?眾滿意；二?是___員?工情感，實(shí)?施送溫暖工?程，積極解?決困難員工?的生活問題?。（五）?通過工團(tuán)活?動(dòng)來增強(qiáng)員?工凝聚力、?成為員工信?賴的職工之?家，促進(jìn)公?司勞動(dòng)關(guān)系?和諧穩(wěn)定。?要堅(jiān)持業(yè)余?自愿、小型?多樣、勤儉?節(jié)約的原則?，指導(dǎo)、協(xié)?助各基層單?位工會(huì)深入?開展豐富多?彩、健康向?上、員工喜?聞樂見的業(yè)?余文體活動(dòng)?，極力豐富?員工的業(yè)余?文化生活，?年內(nèi)公司開?展___次?較大的文體?活動(dòng)和要求?各基層單位?開展___?次小型的文?體活動(dòng).不?斷增強(qiáng)企業(yè)?的凝聚力和?向心力。?（六）加強(qiáng)?自身___?建設(shè)，對(duì)工?會(huì)委員進(jìn)行?不少于__?_小時(shí)的培?訓(xùn)，將工會(huì)?工作者錘煉?成為員工信?賴的“娘家?人”，不斷?提升工會(huì)_?__的影響?力、凝聚力?、戰(zhàn)斗力，?切實(shí)提高工?會(huì)的工作能?力和水平。?三、主要?工作部署?（一）元月?___好員?工參加辰州?___年度?表彰會(huì)和_?__屆三次?員工代表大?會(huì)，及時(shí)學(xué)?習(xí)和傳達(dá)會(huì)?議精神精神?；（二）?___月_?__召開公?司___年?度表彰會(huì)、?員工會(huì)員代?表會(huì)議和公?司各單元的?三級(jí)民主管?理會(huì)，做好?廠務(wù)公開。?（三）啟?動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽?，激發(fā)員工?積極性和創(chuàng)?造性，促進(jìn)?生產(chǎn)目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)（__?_月-__?_月）、_?__月開展?3.8婦女?節(jié)活動(dòng)。?（四）4-?___月宣?傳弘揚(yáng)勞模?標(biāo)兵精神，?抓安全、促?生產(chǎn)營(yíng)造誠(chéng)?實(shí)勞動(dòng)，精?耕細(xì)作的良?好氛圍，培?育一批“辰?州工匠”，?打造知識(shí)型?、技術(shù)型、?創(chuàng)新型的高?素質(zhì)員工隊(duì)?伍。（五?）___月?狠