Huawei新員工培訓(xùn)體系

Huawei新員工培訓(xùn)體系

Huawei新員工培訓(xùn)體系——整體狀況2大隊(duì)培訓(xùn)-企業(yè)文化一營(yíng)培訓(xùn)-技術(shù)服務(wù)二營(yíng)培訓(xùn)-市場(chǎng)營(yíng)銷三營(yíng)培訓(xùn)-研發(fā)GTS部門A-深化技術(shù)及技能培訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生社會(huì)聘請(qǐng)員工應(yīng)屆畢業(yè)生社會(huì)聘請(qǐng)員工GTS部門…-深化技術(shù)及技能培訓(xùn)市場(chǎng)部門A-深化技術(shù)及技能培訓(xùn)市場(chǎng)部門…-深化技術(shù)及技能培訓(xùn)研發(fā)部門A-深化技術(shù)及技能培訓(xùn)研發(fā)部門…-深化技術(shù)及技能培訓(xùn)公司培訓(xùn)部門培訓(xùn)Huawei新員工培訓(xùn)體系——大隊(duì)培訓(xùn)3（1）培訓(xùn)對(duì)象：全部由華為技術(shù)及子公司聘請(qǐng)的新員工

（2）培訓(xùn)目的：通過對(duì)新員工進(jìn)行文化培訓(xùn)、工作基本常識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)制度培訓(xùn)，使新員工了解和認(rèn)可公司所提倡的文化導(dǎo)向、價(jià)值觀，駕馭必備的基本工作技能。新員工參與完培訓(xùn)之后，需通過心得總結(jié)、行為規(guī)范、學(xué)問考試三方面的考核，合格之后才有資格進(jìn)入業(yè)務(wù)部門。

（3）培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2周

（4）培訓(xùn)內(nèi)容：

文化培訓(xùn)：《聽從組織規(guī)則》、《團(tuán)結(jié)奮斗與集體合作》、《責(zé)任心與敬業(yè)精神》、《懇切守信》、《自我批判與不斷進(jìn)步》、《以客戶為中心》，這一部分培訓(xùn)還結(jié)合課外活動(dòng)、游戲與晚上錄像學(xué)習(xí)，漸漸使公司文化深化新員工內(nèi)心。

基本工作常識(shí)培訓(xùn)：《企業(yè)禮儀》、《公司產(chǎn)品與電信網(wǎng)絡(luò)學(xué)問》《成本意識(shí)與費(fèi)用報(bào)銷》、《IPD基本常識(shí)》、《辦公軟件常識(shí)》、《時(shí)間管理》、《質(zhì)量管理基礎(chǔ)學(xué)問》、《EHS》、《有效溝通》、《主動(dòng)心態(tài)》

企業(yè)制度培訓(xùn)：《人力資源管理制度》、《信息平安與保密意識(shí)》、《學(xué)問產(chǎn)權(quán)與專利》Huawei新員工培訓(xùn)體系——一營(yíng)培訓(xùn)4（1）培訓(xùn)對(duì)象：主要針對(duì)全球技術(shù)服務(wù)部安裝維護(hù)新員工、市場(chǎng)部從事營(yíng)銷工作的應(yīng)屆畢業(yè)生和研發(fā)應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）培訓(xùn)目的：經(jīng)過崗前理論培訓(xùn)和辦事處實(shí)習(xí)，駕馭工程與維護(hù)技能，熟悉通信網(wǎng)絡(luò)狀況，熟悉服務(wù)流程和規(guī)范、駕馭與用戶交往的技能，具備成為將來技術(shù)支援專家、國(guó)內(nèi)國(guó)際營(yíng)銷專家和優(yōu)秀產(chǎn)品研發(fā)人員的基礎(chǔ)。

（3）培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：3個(gè)月

（4）培訓(xùn)內(nèi)容：固網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、光網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、無線產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)與軟件產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)、工程安裝實(shí)習(xí)、設(shè)備維護(hù)實(shí)習(xí)

Huawei新員工培訓(xùn)體系——二營(yíng)培訓(xùn)5（1）培訓(xùn)對(duì)象：全部一營(yíng)培訓(xùn)合格的營(yíng)銷人員及社招營(yíng)銷人員

（2）培訓(xùn)目的：培育適應(yīng)市場(chǎng)須要、具有基本營(yíng)銷學(xué)問和必備專業(yè)技能的市場(chǎng)營(yíng)銷一線人員。

（3）培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1.5個(gè)月

（4）培訓(xùn)內(nèi)容：營(yíng)銷基礎(chǔ)理論培訓(xùn)、展廳宣講及客戶接待培訓(xùn)、訂單實(shí)習(xí)培訓(xùn)、投標(biāo)實(shí)習(xí)培訓(xùn)。

Huawei新員工培訓(xùn)體系——三營(yíng)培訓(xùn)6（1）培訓(xùn)對(duì)象：全部的研發(fā)新員工。

（2）培訓(xùn)目的：通過對(duì)研發(fā)新員工行為規(guī)范、信息平安、軟硬件開發(fā)流程三個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格培訓(xùn)與熬煉，削減、消退研發(fā)人員做人和做事的無趣，熟悉研發(fā)流程和規(guī)范，培育合格的研發(fā)工程師。

（3）培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：3天