基建工程部崗位職責(zé)5篇

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名目第1篇基建工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求第2篇基建工程部崗位職責(zé)任職要求第3篇基建工程部經(jīng)理崗位職責(zé)第4篇基建工程部崗位工作職責(zé)第5篇基建工程部崗位職責(zé)

【第1篇】基建工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

基建工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

基建工程部總經(jīng)理1.依據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施。

2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

4.審定公司詳細(xì)規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金安排方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤方法并組織實(shí)施;

5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;

7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;

8.向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造進(jìn)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支方案;

9.處理公司重大突發(fā)大事;

10.推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職資格:

1.男，40歲以上，大專以上學(xué)歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟識煉油、煉化項(xiàng)目的籌建、建設(shè)和運(yùn)營管理;

2.具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)受，在國營、民營、股份制、跨國公司擔(dān)當(dāng)高層管理5年以上;

3.具有良好的前瞻性和高端決策力量;

4.熟識企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力量及精彩的人際交往和社會活動力量以及敏銳的洞察力;

6.精彩的個人和商業(yè)成就履歷，具有精彩的市場策劃力量。

1.依據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施。

2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

4.審定公司詳細(xì)規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金安排方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤方法并組織實(shí)施;

5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;

7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;

8.向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造進(jìn)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支方案;

9.處理公司重大突發(fā)大事;

10.推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職資格:

1.男，40歲以上，大專以上學(xué)歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟識煉油、煉化項(xiàng)目的籌建、建設(shè)和運(yùn)營管理;

2.具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)受，在國營、民營、股份制、跨國公司擔(dān)當(dāng)高層管理5年以上;

3.具有良好的前瞻性和高端決策力量;

4.熟識企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力量及精彩的人際交往和社會活動力量以及敏銳的洞察力;

6.精彩的個人和商業(yè)成就履歷，具有精彩的市場策劃力量。

【第2篇】基建工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

基建工程部經(jīng)理甘肅興能太陽能有限公司甘肅興能太陽能有限公司,甘肅興能,興能職責(zé)描述:

1、幫助制訂部門規(guī)章制度、工程方案,并組織實(shí)施;

2、幫助項(xiàng)目整體基建工程管理,包括廠房建設(shè)、生活區(qū)建設(shè)、室外總體等方面的施工管理;

3、幫助組織對工廠布局概念設(shè)計(jì)方案爭論;

4、幫助組織工程招標(biāo)技術(shù)文件的編制審核,并對施工單位、施工材料等進(jìn)行技術(shù)考察;

5、幫助組織與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò),確保項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)通過審批;

6、幫助組織監(jiān)理及各專業(yè)技術(shù)人員對土建施工質(zhì)量、工程量的確認(rèn);

7、幫助組織對工程質(zhì)量、消防、職業(yè)衛(wèi)生、平安等建設(shè)工程竣工驗(yàn)收和工程資料歸檔;

8、幫助定期組織檢查項(xiàng)目的平安、文明施工;

9、協(xié)調(diào)土建與其他專業(yè)施工界面關(guān)系,確保工程平安有效實(shí)施;

10、協(xié)作工藝、動力設(shè)備的招標(biāo)工作;

11、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括人員聘請、培育、考核與激勵工作;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,工科類相關(guān)專業(yè);

2、八年以上工作閱歷,其中五年以上基建工程工作閱歷;參加過兩個以上大型電子類廠房的建設(shè)工作,具有干凈廠房以及動力集成的施工管理閱歷;

3、熟識國家建筑相關(guān)法律法規(guī);

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力量、溝通力量、洞察力及親和力;

5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

6、認(rèn)同漢能價值理念和企業(yè)文化。

【第3篇】基建工程部崗位職責(zé)任職要求

基建工程部崗位職責(zé)

基建工程部總經(jīng)理1.依據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施。

2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

4.審定公司詳細(xì)規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金安排方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤方法并組織實(shí)施;

5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;

7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;

8.向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造進(jìn)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支方案;

9.處理公司重大突發(fā)大事;

10.推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職資格:

1.男，40歲以上，大專以上學(xué)歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟識煉油、煉化項(xiàng)目的籌建、建設(shè)和運(yùn)營管理;

2.具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)受，在國營、民營、股份制、跨國公司擔(dān)當(dāng)高層管理5年以上;

3.具有良好的前瞻性和高端決策力量;

4.熟識企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力量及精彩的人際交往和社會活動力量以及敏銳的洞察力;

6.精彩的個人和商業(yè)成就履歷，具有精彩的市場策劃力量。

1.依據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施。

2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

4.審定公司詳細(xì)規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金安排方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤方法并組織實(shí)施;

5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;

7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;

8.向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造進(jìn)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支方案;

9.處理公司重大突發(fā)大事;

10.推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職資格:

1.男，40歲以上，大專以上學(xué)歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟識煉油、煉化項(xiàng)目的籌建、建設(shè)和運(yùn)營管理;

2.具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)受，在國營、民營、股份制、跨國公司擔(dān)當(dāng)高層管理5年以上;

3.具有良好的前瞻性和高端決策力量;

4.熟識企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力量及精彩的人際交往和社會活動力量以及敏銳的洞察力;

6.精彩的個人和商業(yè)成就履歷，具有精彩的市場策劃力量。

基建工程部崗位

【第4篇】基建工程部崗位職責(zé)

工程基建部負(fù)責(zé)人【崗位名稱】基建工程部負(fù)責(zé)人

【直接上級】公司總經(jīng)理

【直接下屬】13-14人左右

【地址】宜興市高塍鎮(zhèn)遠(yuǎn)東大道8號

【崗位職責(zé)】

1.工程招標(biāo)管理

1.1組織編寫監(jiān)理單位及施工單位招標(biāo)方案,并按流程上報;

1.2協(xié)作需求部門編寫招標(biāo)文件,按流程上報;

1.3協(xié)作成本合約部完成項(xiàng)目監(jiān)理、施工單位招標(biāo)工作,并參加評標(biāo)。

2.工程設(shè)計(jì)管理

2.1組織本部門人員協(xié)作設(shè)計(jì)勘察、測繪工作;

2.2組織本部門人員參加施工圖評審和設(shè)計(jì)交底、技術(shù)交底工作。

3.工程進(jìn)度管理

3.1協(xié)作總經(jīng)理組織項(xiàng)目的工程方案編制;

3.2監(jiān)督指導(dǎo)工程進(jìn)度方案的實(shí)施工作;

3.3完成權(quán)限內(nèi)工程進(jìn)度變更的審核、審批;

4.工程質(zhì)量管理

4.1組織專案例會,溝通、協(xié)調(diào)施工過程中現(xiàn)場技術(shù)問題;

4.2監(jiān)督檢查監(jiān)理方案執(zhí)行狀況;

4.3協(xié)作監(jiān)理參加施工組織設(shè)計(jì)方案(總包、土方、基坑、擋墻、地基處理等方案)的評審;

4.4組織工程質(zhì)量檢查,根據(jù)監(jiān)理提出的整改要求并對整改狀況進(jìn)行檢查;

4.5參加工程建設(shè)部質(zhì)量分析,提出加強(qiáng)質(zhì)量管理的要求;

4.6參加對項(xiàng)目發(fā)生的質(zhì)量事故的調(diào)查,依據(jù)責(zé)權(quán)規(guī)范審核(審批)處理打算;

5.工程平安與施工現(xiàn)場管理

5.1按審核通過的工程項(xiàng)目平安文明方案和平安文明細(xì)則,檢查落實(shí)狀況;

5.2指導(dǎo)工程建設(shè)部對施工現(xiàn)場平安文明管理工作;

5.3參加對工程建設(shè)部發(fā)生的平安事故的調(diào)查,依據(jù)責(zé)權(quán)規(guī)范審核(審批)處理打算。

6.工程技術(shù)管理

6.1參與新項(xiàng)目可行性討論,參加編制工程技術(shù)分析報告,供應(yīng)工程方面的專業(yè)建議;

6.2參加審核項(xiàng)目整體施工方案,參與勘察、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)交底,方案、圖紙會審會議,提出專業(yè)修改看法和合理化建議;

6.3幫助總經(jīng)理組織本部門人員對工程重點(diǎn)、難點(diǎn)的相關(guān)技術(shù)討論,提出相關(guān)解決方案或改進(jìn)建議;

6.4組織本部門人員審核施工組織設(shè)計(jì)方案、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案。

7.竣工驗(yàn)收與物業(yè)交接管理

7.1參加制定和實(shí)施項(xiàng)目工程驗(yàn)收、移交方案;

7.2監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目各階段的工程驗(yàn)收和項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作,對于存在問題的工程,責(zé)令施工單位進(jìn)行整改;

7.3組織需求部門進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收,并組織施工單位進(jìn)行相關(guān)問題的整改;

7.5協(xié)作總經(jīng)理與物業(yè)管理部進(jìn)行物業(yè)交接,并進(jìn)行設(shè)備材料等供應(yīng)商、施工單位等材料的交接;

7.6組織審核工程竣工驗(yàn)收資料、工程竣工文件以及檔案的移交工作。

8.其他

8.1幫助其它崗位工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【必要條件】

一、本科及以上學(xué)歷(可以是大專再讀的本科),28-40歲之間;

二、5年以上建筑行業(yè)工作閱歷,3年以上地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理工作閱歷;

三、至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過一個地產(chǎn)項(xiàng)目的工程管理工作。【崗位名稱】基建工程部負(fù)責(zé)人

【直接上級】公司總經(jīng)理

【直接下屬】13-14人左右

【地址】宜興市高塍鎮(zhèn)遠(yuǎn)東大道8號

【崗位職責(zé)】

1.工程招標(biāo)管理

1.1組織編寫監(jiān)理單位及施工單位招標(biāo)方案,并按流程上報;

1.2協(xié)作需求部門編寫招標(biāo)文件,按流程上報;

1.3協(xié)作成本合約部完成項(xiàng)目監(jiān)理、施工單位招標(biāo)工作,并參加評標(biāo)。

2.工程設(shè)計(jì)管理

2.1組織本部門人員協(xié)作設(shè)計(jì)勘察、測繪工作;

2.2組織本部門人員參加施工圖評審和設(shè)計(jì)交底、技術(shù)交底工作。

3.工程進(jìn)度管理

3.1協(xié)作總經(jīng)理組織項(xiàng)目的工程方案編制;

3.2監(jiān)督指導(dǎo)工程進(jìn)度方案的實(shí)施工作;

3.3完成權(quán)限內(nèi)工程進(jìn)度變更的審核、審批;

4.工程質(zhì)量管理

4.1組織專案例會,溝通、協(xié)調(diào)施工過程中現(xiàn)場技術(shù)問題;

4.2監(jiān)督檢查監(jiān)理方案執(zhí)行狀況;

4.3協(xié)作監(jiān)理參加施工組織設(shè)計(jì)方案(總包、土方、基坑、擋墻、地基處理等方案)的評審;

4.4組織工程質(zhì)量檢查,根據(jù)監(jiān)理提出的整改要求并對整改狀況進(jìn)行檢查;

4.5參加工程建設(shè)部質(zhì)量分析,提出加強(qiáng)質(zhì)量管理的要求;

4.6參加對項(xiàng)目發(fā)生的質(zhì)量事故的調(diào)查,依據(jù)責(zé)權(quán)規(guī)范審核(審批)處理打算;

5.工程平安與施工現(xiàn)場管理

5.1按審核通過的工程項(xiàng)目平安文明方案和平安文明細(xì)則,檢查落實(shí)狀況;

5.2指導(dǎo)工程建設(shè)部對施工現(xiàn)場平安文明管理工作;

5.3參加對工程建設(shè)部發(fā)生的平安事故的調(diào)查,依據(jù)責(zé)權(quán)規(guī)范審核(審批)處理打算。

6.工程技術(shù)管理

6.1參與新項(xiàng)目可行性討論,參加編制工程技術(shù)分析報告,供應(yīng)工程方面的專業(yè)建議;

6.2參加審核項(xiàng)目整體施工方案,參與勘察、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)交底,方案、圖紙會審會議,提出專業(yè)修改看法和合理化建議;

6.3幫助總經(jīng)理組織本部門人員對工程重點(diǎn)、難點(diǎn)的相關(guān)技術(shù)討論,提出相關(guān)解決方案或改進(jìn)建議;

6.4組織本部門人員審核施工組織設(shè)計(jì)方案、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案。

7.竣工驗(yàn)收與物業(yè)交接管理

7.1參加制定和實(shí)施項(xiàng)目工程驗(yàn)收、移交方案;

7.2監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目各階段的工程驗(yàn)收和項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作,對于存在問題的工程,責(zé)令施工單位進(jìn)行整改;

7.3組織需求部門進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收,并組織施工單位進(jìn)行相關(guān)問題的整改;

7.5協(xié)作總經(jīng)理與物業(yè)管理部進(jìn)行物業(yè)交接,并進(jìn)行設(shè)備材料等供應(yīng)商、施工單位等材料的交接;

7.6組織審核工程竣工驗(yàn)收資料、工程竣工文件以及檔案的移交工作。

8.其他

8.1幫助其它崗位工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【必要條件】

一、本科及以上學(xué)歷(可以是大專再讀的本科),28-40歲之間;

二、5年以上建筑行業(yè)工作閱歷,3年以上地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理工作閱歷;

三、至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過一個地產(chǎn)項(xiàng)目的工程管理工作。

【第5篇】基建工程部崗位工作職責(zé)

一、仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、全面主持基建工程部工作。

三、負(fù)責(zé)審核工程規(guī)劃、年度基建工程方案、上報年度工程立項(xiàng)文件。

四、主持工程項(xiàng)目的方案制定、設(shè)計(jì)托付工作。

五、負(fù)責(zé)審核工程合同和工程款的支付。

六、主持基建工程部的外部協(xié)調(diào)工作。

七、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量掌握目標(biāo)、平安掌握目標(biāo)、進(jìn)度掌握目標(biāo)、投資掌握目標(biāo)的制定及考核工作。

八、負(fù)責(zé)基建工程部黨風(fēng)廉政建設(shè)。

九、負(fù)責(zé)本單位“三個”文明建設(shè)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

【導(dǎo)語】基建工程部崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了5篇優(yōu)秀的基建工程部工程崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的基建工程部崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇基建工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求第2篇基建工程部崗位職責(zé)任職要求第3篇基建工程部經(jīng)理崗位職責(zé)第4篇基建工程部崗位工作職責(zé)第5篇基建工程部崗位職責(zé)

【第1篇】基建工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

基建工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

基建工程部總經(jīng)理1.依據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施。

2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

4.審定公司詳細(xì)規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金安排方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤方法并組織實(shí)施;

5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;

7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;

8.向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造進(jìn)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支方案;

9.處理公司重大突發(fā)大事;

10.推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職資格:

1.男，40歲以上，大專以上學(xué)歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟識煉油、煉化項(xiàng)目的籌建、建設(shè)和運(yùn)營管理;

2.具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)受，在國營、民營、股份制、跨國公司擔(dān)當(dāng)高層管理5年以上;

3.具有良好的前瞻性和高端決策力量;

4.熟識企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力量及精彩的人際交往和社會活動力量以及敏銳的洞察力;

6.精彩的個人和商業(yè)成就履歷，具有精彩的市場策劃力量。

1.依據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施。

2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

4.審定公司詳細(xì)規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金安排方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤方法并組織實(shí)施;

5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;

7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;

8.向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造進(jìn)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支方案;

9.處理公司重大突發(fā)大事;

10.推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職資格:

1.男，40歲以上，大專以上學(xué)歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟識煉油、煉化項(xiàng)目的籌建、建設(shè)和運(yùn)營管理;

2.具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)受，在國營、民營、股份制、跨國公司擔(dān)當(dāng)高層管理5年以上;

3.具有良好的前瞻性和高端決策力量;

4.熟識企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力量及精彩的人際交往和社會活動力量以及敏銳的洞察力;

6.精彩的個人和商業(yè)成就履歷，具有精彩的市場策劃力量。

【第2篇】基建工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

基建工程部經(jīng)理甘肅興能太陽能有限公司甘肅興能太陽能有限公司,甘肅興能,興能職責(zé)描述:

1、幫助制訂部門規(guī)章制度、工程方案,并組織實(shí)施;

2、幫助項(xiàng)目整體基建工程管理,包括廠房建設(shè)、生活區(qū)建設(shè)、室外總體等方面的施工管理;

3、幫助組織對工廠布局概念設(shè)計(jì)方案爭論;

4、幫助組織工程招標(biāo)技術(shù)文件的編制審核,并對施工單位、施工材料等進(jìn)行技術(shù)考察;

5、幫助組織與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò),確保項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)通過審批;

6、幫助組織監(jiān)理及各專業(yè)技術(shù)人員對土建施工質(zhì)量、工程量的確認(rèn);

7、幫助組織對工程質(zhì)量、消防、職業(yè)衛(wèi)生、平安等建設(shè)工程竣工驗(yàn)收和工程資料歸檔;

8、幫助定期組織檢查項(xiàng)目的平安、文明施工;

9、協(xié)調(diào)土建與其他專業(yè)施工界面關(guān)系,確保工程平安有效實(shí)施;

10、協(xié)作工藝、動力設(shè)備的招標(biāo)工作;

11、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括人員聘請、培育、考核與激勵工作;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,工科類相關(guān)專業(yè);

2、八年以上工作閱歷,其中五年以上基建工程工作閱歷;參加過兩個以上大型電子類廠房的建設(shè)工作,具有干凈廠房以及動力集成的施工管理閱歷;

3、熟識國家建筑相關(guān)法律法規(guī);

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力量、溝通力量、洞察力及親和力;

5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

6、認(rèn)同漢能價值理念和企業(yè)文化。

【第3篇】基建工程部崗位職責(zé)任職要求

基建工程部崗位職責(zé)

基建工程部總經(jīng)理1.依據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施。

2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

4.審定公司詳細(xì)規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金安排方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤方法并組織實(shí)施;

5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;

7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;

8.向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造進(jìn)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支方案;

9.處理公司重大突發(fā)大事;

10.推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職資格:

1.男，40歲以上，大專以上學(xué)歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟識煉油、煉化項(xiàng)目的籌建、建設(shè)和運(yùn)營管理;

2.具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)受，在國營、民營、股份制、跨國公司擔(dān)當(dāng)高層管理5年以上;

3.具有良好的前瞻性和高端決策力量;

4.熟識企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力量及精彩的人際交往和社會活動力量以及敏銳的洞察力;

6.精彩的個人和商業(yè)成就履歷，具有精彩的市場策劃力量。

1.依據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施。

2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

4.審定公司詳細(xì)規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金安排方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤方法并組織實(shí)施;

5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;

7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;

8.向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造進(jìn)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支方案;

9.處理公司重大突發(fā)大事;

10.推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職資格:

1.男，40歲以上，大專以上學(xué)歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟識煉油、煉化項(xiàng)目的籌建、建設(shè)和運(yùn)營管理;

2.具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)受，在國營、民營、股份制、跨國公司擔(dān)當(dāng)高層管理5年以上;

3.具有良好的前瞻性和高端決策力量;

4.熟識企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力量及精彩的人際交往和社會活動力量以及敏銳的洞察力;

6.精彩的個人和商業(yè)成就履歷，具有精彩的市場策劃力量。

基建工程部崗位

【第4篇】基建工程部崗位職責(zé)

工程基建部負(fù)責(zé)人【崗位名稱】基建工程部負(fù)責(zé)人

【直接上級】公司總經(jīng)理

【直接下屬】13-14人左右

【地址】宜興市高塍鎮(zhèn)遠(yuǎn)東大道8號

【崗位職責(zé)】

1.工程招標(biāo)管理

1.1組織編寫監(jiān)理單位及施工單位招標(biāo)方案,并按流程上報;

1.2協(xié)作需求部門編寫招標(biāo)文件,按流程上報;

1.3協(xié)作成本合約部完成項(xiàng)目監(jiān)理、施工單位招標(biāo)工作,并參加評標(biāo)。

2.工程設(shè)計(jì)管理

2.1組織本部門人員協(xié)作設(shè)計(jì)勘察、測繪工作;

2.2組織本部門人員參加施工圖評審和設(shè)計(jì)交底、技術(shù)交底工作。

3.工程進(jìn)度管理

3.1協(xié)作總經(jīng)理組織項(xiàng)目的工程方案編制;

3.2監(jiān)督指導(dǎo)工程進(jìn)度方案的實(shí)施工作;

3.3完成權(quán)限內(nèi)工程進(jìn)度變更的審核、審批;

4.工程質(zhì)量管理

4.1組織專案例會,溝通、協(xié)調(diào)施工過程中現(xiàn)場技術(shù)問題;

4.2監(jiān)督檢查監(jiān)理方案執(zhí)行狀況;

4.3協(xié)作監(jiān)理參加施工組織設(shè)計(jì)方案(總包、土方、基坑、擋墻、地基處理等方案)的評審;

4.4組織工程質(zhì)量檢查,根據(jù)監(jiān)理提出的整改要求并對整改狀況進(jìn)行檢查;

4.5參加工程建設(shè)部質(zhì)量分析,提出加強(qiáng)質(zhì)量管理的要求;

4.6參加對項(xiàng)目發(fā)生的質(zhì)量事故的調(diào)查,依據(jù)責(zé)權(quán)規(guī)范審核(審批)處理打算;

5.工程平安與施工現(xiàn)場管理

5.1按審核通過的工程項(xiàng)目平安文明方案和平安文明細(xì)則,檢查落實(shí)狀況;

5.2指導(dǎo)工程建設(shè)部對施工現(xiàn)場平安文明管理工作;

5.3參加對工程建設(shè)部發(fā)生的平安事故的調(diào)查,依據(jù)責(zé)權(quán)規(guī)范審核(審批)處理打算。

6.工程技術(shù)管理

6.1參與新項(xiàng)目可行性討論,參加編制工程技術(shù)分析報告,供應(yīng)工程方面的專業(yè)建議;

6.2參加審核項(xiàng)目整體施工方案,參與勘察、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)交底,方案、圖紙會審會議,提出專業(yè)修改看法和合理化建議;

6.3幫助總經(jīng)理組織本部門人員對工程重點(diǎn)、難點(diǎn)的相關(guān)技術(shù)討論,提出相關(guān)解決方案或改進(jìn)建議;

6.4組織本部門人員審核施工組織設(shè)計(jì)方案、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案。

7.竣工驗(yàn)收與物業(yè)交接管理

7.1參加制定和實(shí)施項(xiàng)目工程驗(yàn)收、移交方案;

7.2監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目各階段的工程驗(yàn)收和項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作,對于存在問題的工程,責(zé)令施工單位進(jìn)行整改;

7.3組織需求部門進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收,并組織施工單位進(jìn)行相關(guān)問題的整改;

7.5協(xié)作總經(jīng)理與物業(yè)管理部進(jìn)行物業(yè)交接,并進(jìn)行設(shè)備材料等供應(yīng)商、施工單位等材料的交接;

7.6組織審核工程竣工驗(yàn)收資料、工程竣工文件以及檔案的移交工作。

8.其他

8.1幫助其它崗位工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【必要條件】

一、本科及以上學(xué)歷(可以是大專再讀的本科),28-40歲之間;

二、5年以上建筑行業(yè)工作閱歷,3年以上地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理工作閱歷;

三、至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過一個地產(chǎn)項(xiàng)目的工程管理工作。【崗位名稱】基建工程部負(fù)責(zé)人

【直接上級】公司總經(jīng)理

【直接下屬】13-14人左右

【地址】宜興市高塍鎮(zhèn)遠(yuǎn)東大道8號

【崗位職責(zé)】

1.工程招標(biāo)管理

1.1組織編寫監(jiān)理單位及施工單位招標(biāo)方案,并按流程上報;

1.2協(xié)作需求部門編寫招標(biāo)文件,按流程上報;

1.3協(xié)作成本合約部完成項(xiàng)目監(jiān)理、施工單位招標(biāo)工作,并參加評標(biāo)。

2.工程設(shè)計(jì)管理

2.1組織本部門人員協(xié)作設(shè)計(jì)勘察、測繪工作;

2.2組織本部門人員參加施工圖評審和設(shè)計(jì)交底、技術(shù)交底工作。

3.工程進(jìn)度管理

3.1協(xié)作總經(jīng)理組織項(xiàng)目的工程方案編制;

3.2監(jiān)督指導(dǎo)工程進(jìn)度方案的