單位“內(nèi)卷”五大層次最高的那個(gè)層次不服不行

單位“內(nèi)卷”五大層次，最高的那個(gè)層次

不服不行其實(shí)內(nèi)卷屬于頂層設(shè)計(jì)職場(chǎng)中，總有一些戲精、馬屁精，以及一些神操作，把大家都逼瘋，讓單位瘋狂“內(nèi)卷”。今天就來盤點(diǎn)一下單位“內(nèi)卷”的五大層次，歡迎大家補(bǔ)充。第一層次：朋友圈發(fā)加班照片你是不是總能在朋友圈碰到那個(gè)白天閑得蛋疼、晚上出來作妖的戲精？白天，大家干活干得熱火朝天時(shí)，想找他搭把手，永遠(yuǎn)是神龍見首不見尾；晚上，在所有人難得偷得“一會(huì)閑”的時(shí)候，他就放大招了，尤其喜歡在晚上11點(diǎn)后，發(fā)出“四宮格”照片，配上一兩句看似不經(jīng)意實(shí)在非?？桃獾母袊@句，比方：晚10點(diǎn)的區(qū)委大院，涼風(fēng)習(xí)習(xí);夜晚的某某某（工作單位邊的某標(biāo)志性建筑），很nice；春江花月夜，人間四月天;這一套管用不？還別說，“作“久了，領(lǐng)導(dǎo)也覺得他挺不容易的，總會(huì)在某個(gè)場(chǎng)合當(dāng)眾肯定一下“某某很敬業(yè)，經(jīng)常加班二服了服了，這些“作精”成功地把朋友圈卷成了一個(gè)賽道。第二層次：?jiǎn)挝蝗簳窆ぷ?、曬成?jī)朋友圈的東西也不是人人都看，比方我，已經(jīng)四年多沒看朋友圈了，但單位群不一樣，不看不行，萬(wàn)一真錯(cuò)過啥工作呢？這不，就因?yàn)檫@個(gè)特性，成功地激發(fā)了某些戲精的“表演”欲，把單位群演變成了“秀場(chǎng)我所在單位，就有兩個(gè)鮮明的例子。有個(gè)科室每天選擇晚上10點(diǎn)左右在群內(nèi)發(fā)單位公眾號(hào)文章，為啥？因?yàn)槟莻€(gè)科室負(fù)責(zé)單位公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，選擇這個(gè)點(diǎn)，就是要告訴領(lǐng)導(dǎo)“我們?cè)诩影嗤瓿晒ぷ髋丁啊Ａ硪粋€(gè)科室的科長(zhǎng)經(jīng)常在群里發(fā)“XXX（那個(gè)科室的干部）榮獲某某榮譽(yù)"，“XXX工作今天得到XX領(lǐng)導(dǎo)批示”，諸如此類，搞得別的科室黯然失色，全是假桶。大領(lǐng)導(dǎo)在，得，那還不得趕緊”比“起來，你加班我也加，你有料我也不賴，大家都發(fā)到群里，讓老大看到啊！第三層次：周末節(jié)假日也要“作“總有個(gè)別人非常有“奇思妙想”，動(dòng)不動(dòng)在周末、節(jié)假日發(fā)一些加班的照片到單位群里，更有個(gè)別小領(lǐng)導(dǎo)或中層領(lǐng)導(dǎo),搞一些自選動(dòng)作，讓手下的人發(fā)節(jié)假日自排的值班表（單位已有統(tǒng)一的值班制度）到單位群。工作日卷也就算了，周末節(jié)假日還搞這一套，啥意思？還讓不讓人愉快地工作生活了？更氣人的是，大領(lǐng)導(dǎo)一看，“XX科室把值班制度細(xì)化的做法不錯(cuò)，值得推廣J還愣著干啥，其它科室趕快也跟著制定唄！第四層次：把單位副職及以上領(lǐng)導(dǎo)加班的照片發(fā)單位群這招一出，單位全都得卷起來。首先，個(gè)個(gè)都得馬屁附身，紛紛點(diǎn)贊。像我這樣不想附和的，也不得不點(diǎn)個(gè)贊，不然別人都點(diǎn)了，就自己不點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)咋看？其次，副職領(lǐng)導(dǎo)之間得卷起來。A副職都加班了，B、C副職能閑著？總得表示表示，讓一把手知道“我也沒閑著”吧，不用多久，各科室在副職領(lǐng)導(dǎo)授意下，群內(nèi)各種副職領(lǐng)導(dǎo)加班照出爐，堪比大型秀場(chǎng)。再次，馬屁精們卷起來。第一個(gè)“吃螃蟹的人”占有先發(fā)優(yōu)勢(shì)，其他馬屁精也不堪落后，紛紛有樣學(xué)樣，拿出招數(shù)，將領(lǐng)導(dǎo)加班的照片各種修飾，發(fā)到群內(nèi)，討領(lǐng)導(dǎo)歡心。最后，把加班卷成一種單位文化。領(lǐng)導(dǎo)都經(jīng)常加班了，做下屬的，加個(gè)班還有意見？第五層次：優(yōu)良評(píng)價(jià)單位內(nèi)部制定一套績(jī)效評(píng)價(jià)體系，規(guī)定每個(gè)季度必須要有人不能得“優(yōu)”，為了評(píng)出差距，制定一套可加分、減分的游戲規(guī)那么。比方獲得什么級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)的批示、什么級(jí)別的榮譽(yù)、在什么級(jí)別的信息刊物發(fā)表可加分等等；比方遲到早退多少次、請(qǐng)假多少天、業(yè)務(wù)工作排到全市倒數(shù)兩位需減分等等；讓科室與科室