研究生班主任管理辦法

研究生班主任管理辦法一、總則第一條

研究生班主任是學校研究生思想政治教育隊伍的重要組成部分，在各培養(yǎng)單位設置研究生班主任是貫徹黨和國家教育方針，加強研究生思想政治教育和管理，全面提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量的需要，為了落實和加強研究生班主任工作，特制定本管理辦法。第二條

各培養(yǎng)單位研究生班主任為兼職崗位。二、要求與職責第三條

研究生班主任的要求1．我校在崗的專職教師或管理干部。2．中共黨員。3．身心健康，德才兼?zhèn)洌瑯酚诜瞰I，具有一定的專業(yè)背景，以及良好的協(xié)調(diào)溝通能力，組織管理能力，語言、文字表達能力。4．熱愛研究生思想政治教育和管理工作，具有高度的責任感和奉獻精神，作風正派，廉潔自律，品行端正。5．能有時間從事兼職班主任工作。第四條

研究生班主任的工作職責：1．做好研究生的日常思想政治工作①根據(jù)研究生的特點，做好新生班干部選拔與培訓；做好新生入學、學年評定、公益勞動、畢業(yè)分配、畢業(yè)鑒定等環(huán)節(jié)的思想教育工作。②主動參加班級活動，經(jīng)常找研究生談心，及時發(fā)現(xiàn)問題。③對班級工作進行全面指導。定期組織黨、團干部會、班會，分析情況，安排工作，每學期不少于3次。④關心研究生的學習和生活，經(jīng)常了解他們的困難和要求，有條件解決的應及時予以解決，解決不了的要及時向有關部門反映。⑤對先進和后進研究生的情況應做重點了解。對表現(xiàn)好的研究生及時表揚，對違反紀律的研究生應及時找本人談話，行批評教育，嚴重者除進行教育外，應書面提出調(diào)查處理意見上報學院。⑥與研究生導師保持經(jīng)常聯(lián)系，互相通報研究生業(yè)務學習情況和思想動態(tài)。2．協(xié)助黨支部考察黨員的學習、工作表現(xiàn)及模范作用的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時教育，并定期分析、總結，向?qū)W院匯報。3．充分發(fā)揮研究生的自我管理、自我教育、自我服務的作用，在研究生班級中要培養(yǎng)良好的班風，使之成為溫暖和諧的集體。4．關心和支持研究生會和研究生黨團總支的工作。三、配備與調(diào)整第五條

各培養(yǎng)單位研究生班主任的人數(shù)配備，原則上以專業(yè)為基礎或按照師生比1:30的比例配備，研究生人數(shù)較少的專業(yè)按照專業(yè)相近的原則合并配備。研究生班主任由培養(yǎng)單位組織選拔，并報研究生院審核批準。四、管理與考核第六條

研究生班主任接受研究生院和各培養(yǎng)單位的雙重管理。研究生班主任的日常管理由所在培養(yǎng)單位黨委負責，研究生院主要負責宏觀管理和業(yè)務培訓等工作。各單位應加強對研究生班主任工作的指導，對不勝任工作的，應及時申請調(diào)換。因工作失職造成嚴重后果的，研究生院有權免除班主任職務。第七條

為了調(diào)動研究生班主任的工作積極性，研究生院建立研究生班主任考核制度和評優(yōu)制度?？己斯ぷ髅繉W期進行一次，以其任職條件、工作職責為主要內(nèi)容，考核其工作的開展情況及實際效果，包括“德”“能”“勤”“績”四個方面?？己说燃壏譃閮?yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級。第八條考核方式研究生班主任的考核由學校和各培養(yǎng)單位共同完成，考核依據(jù)班主任各項工作職責進行。其中單位評分占40%，研究生院評分占60%。研究生院以及各培養(yǎng)單位主要領導根據(jù)班主任實際工作情況分別給予打分，兩級評定結果匯總后，即是班主任的考評得分，研究生院將根據(jù)以上評定結果對班主任進行獎懲。第九條考核程序研究生班主任工作的考核，每年進行一次。年終由研究生院協(xié)同各培養(yǎng)單位統(tǒng)一組織實施，下發(fā)具體日程及工作安排。

1．上交個人工作總結。班主任按考核的內(nèi)容和要求，認真總結本學年工作，并向所在單位和研究生院提供個人的工作總結材料。2．各單位考核：各研究生培養(yǎng)單位根據(jù)班主任的實際表現(xiàn)和工作效果，結合班主任個人總結材料對班主任的工作進行考核評分，并將考核結果按規(guī)定上交研究生院。3．學?？己耍涸趥€人總結、單位考核的基礎上，研究生院統(tǒng)一組織對研究生班主任考核，并進行成績評定。第十條

研究生班主任的崗位津貼根據(jù)年度考核情況進行發(fā)放，每學期發(fā)放一次。根據(jù)研究生班主任業(yè)績考核結果，考核合格以上研究生班主任全額發(fā)放當年崗位津貼，基本合格研究生班主任發(fā)放60%當年崗位津貼，不合格研究生班主任不發(fā)放當年崗位津貼。第十一條

凡研究生班主任因工作失職而造成對社會有較大不良影響的事件，造成較大的學生安全方面事故，年度考核為不合