學生會體育部招新工作計劃書

我們的宗旨是在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下通過各種體育活動，增加全院同學的凝聚力，目標是豐富大家的課余生活，讓所有有體育特長的同學充分發(fā)揮他們的才華，，歡迎參考閱讀!學生會體育部招新工作計劃書一一、 招新目的及意義：引導、吸引更多的熱血青年加入到這個激情澎湃的部門為學生會體育部注入新鮮血液，進一步加強學生會體育部隊伍建設(shè)，為學院體育事業(yè)更好的發(fā)展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個展示自我、發(fā)揮無限才能的舞臺。同時秉承“家文化”的宗旨團結(jié)各兄弟部門，為學生會的整體發(fā)展做出應有的貢獻，為學生會培養(yǎng)合格的接班人。二、 招新時間、地點、人數(shù)：由學院學生會統(tǒng)一安排。三、 招新對象：經(jīng)濟學院20級全體新生;四、招新流程：宣傳—面試—試用1個月—正式錄用（1）前期宣傳——向新生宣傳體育部（一）利用我們獨特優(yōu)勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部（二）用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構(gòu)成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。（2）面試——考察他們是否符合“招新要求”具體流程：（一）每人做簡短的自我介紹（2—3分鐘），包含自己的基本情況以及簡單的工作經(jīng)歷等內(nèi)容?？疾炱湔Z言的連貫性以及表達概括能力。（二）自由陳述題針對每個人前面的自我介紹，依據(jù)每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發(fā)揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創(chuàng)新力或是對問題的獨到見解。（可給適當?shù)臏蕚鋾r間）（三）事先準備一些問題，每個面試的新生先進行題目的問答。具體問題有：為什么選擇體育部?有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助?有沒有座右銘?你認為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢?怎么看待你和上級的關(guān)系?你和你的上級有矛盾了你會怎么解決?你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理?你覺得體育部是干什么的?在你來面試之前了解過體育部么?說說自己的優(yōu)缺點?對于體育運動項目了解多少?能不能當體育項目的裁判?能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好?舉一個例子說明你是如何建立一個目標然后怎么去實現(xiàn)它的?你認為體育部的人是什么樣的?初次見面說說對我們的看法?對于舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難?談一次你失敗的經(jīng)歷?如果我們錄用你了，你將怎么展開工作?進大學已有1個月了，請總結(jié)一下你對大學的認識以及對大學的印象。如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎么處理?對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成?如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?談談自己心目中的大學生活，是否規(guī)劃過如何過好自己的大學生活，是否有明確的目標如果你進入了學生會，你怎樣看待學習和工作的關(guān)系，你會怎樣處理好二者關(guān)系?.有時由于某些原因，可能會叫你一個人去做某些事，你會推遲還是會樂意去做，是會敷衍了事還是會認真完成，為什么?體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會如何幫助他們調(diào)節(jié)?認真回答，自己是否能吃苦。試用期——在此時間段內(nèi)，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。正式錄用后——帶領(lǐng)干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。五、招新要求：有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感勤奮踏實、能吃苦有耐心有端正的工作態(tài)度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學習和工作的關(guān)系與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻性格優(yōu)先考慮，性格不好，能力再強也不要。首先體育部需要內(nèi)部團結(jié)，能力可以培養(yǎng)出來，態(tài)度卻是沒辦法改變的學生會體育部招新工作計劃書二一、招新的意義：為了歡迎20級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設(shè),為學生會注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺,發(fā)揮自己才能的平臺.學生會體育部是一個聯(lián)系體育與廣大同學的部門，是一個為廣大體育愛好者提供舞臺的組織。我們的宗旨是在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下通過各種體育活動，增加全院同學的凝聚力，目標是豐富大家的課余生活，讓所有有體育特長的同學充分發(fā)揮他們的才華二、預計招新人數(shù)為了防止新招人員多人離開的突發(fā)情況，在試用期前招—15左右。三、招生對象：三年制、屆、五年制、屆四、招新要求1：有高度的責任心與集體榮譽感2:勤奮踏實、能吃苦、有耐心3:有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先4、有吃苦耐勞的精神。體育部主管體育方面的工作，但是在學生會組織的各項活動中都有體育部的身影，種類繁多的工作，沒有吃苦的精神是不行的。5、有責任心。相信每一項工作對于責任心的要求都是必不可少的，沒有責任心的人在工作中不會很好的完成任務，尤其是在體育部，一個環(huán)節(jié)沒做好，很可能會影響的下一個環(huán)節(jié)的進行，良好的責任心是工作的保證。6、有良好的溝通與應變能力。體育部的工作涉及面很廣，與各個部門及各院系溝通的機會很多，這就需要有較好的溝通能力;在工作中有時會出現(xiàn)許多計劃之外的情況，妥善的處理就需要有良好的應變能力。7、有紀律性。無規(guī)則難以成方圓，一個部門沒有好的紀律也不會有所作為。體育部之所以能夠得到廣大師生的認可跟紀律嚴謹是分不開的，良好的時間觀念及執(zhí)行能力是完成工作的保障。五、招新程序1?為了維護學生會整體的招新秩序，根據(jù)學生會招新步驟，結(jié)合本部門的實際需要與要求靈活變動。2?體育部招新重點在于面試環(huán)節(jié)和一個月試用期。3.試用期培養(yǎng)計劃，因人而異，積極的把每個人都往成熟穩(wěn)重理性的方向帶，讓他們在離開的時候沒有遺憾六、招新時間和地點：月20號--22號七、招生地點：外環(huán)報告廳學生會體育部招新工作計劃書三一、招新目的為了保證院團委有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展團委工作，實現(xiàn)團委干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大團委干部隊伍，保證團委工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。二、招新要求1、承認體育部章程，自覺遵守團委各項規(guī)章制度。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。三、招新人數(shù)初步定為10人左右四、招新形式在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點進行登記報名。初步篩選之后，集體通知組織進行面試，合格后經(jīng)主任團及委員會批準方可進入。五、招新流程1、具體流程(1)：利用海報和展板的形式告知新生招新的信息。(2)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。宣傳海報在多個地點張貼，安排人員公寓樓，餐廳，等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。展板擺