市政道路工程勞動(dòng)力投入計(jì)劃

1.1市政道路工程勞動(dòng)力投入計(jì)劃各階段勞動(dòng)力投入計(jì)劃見(jiàn)下表勞動(dòng)力投入計(jì)劃表（單位：人）工種按工程施工階段投入勞動(dòng)力情況第1施工段第2施工段第3施工段第4施工段第5施工段項(xiàng)目管理管理人員3131313131道路機(jī)械工1515151515電工44444施」隊(duì)力工202020202064人測(cè)量工55555瓦工2020202020雨水、鋼筋工55555砼工1010101010污水施工隊(duì)木工151515151560人力工2020202020機(jī)械工1010101010力工1010101010電氣施工隊(duì)26人機(jī)械工33333電工1010101010電焊工33333給水施工隊(duì)30人測(cè)量工88888力工1212121212管工1010101010合計(jì)（人）1801801801801801.2組織原則、來(lái)源與隊(duì)伍組成勞動(dòng)力配置遵循“結(jié)構(gòu)合理、文化程度和技能級(jí)別高、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富”的原則。其中高級(jí)工為60%，中級(jí)工為30%，初級(jí)工為10%。主要管理、技術(shù)人員及施工隊(duì)擬從我單位在市政工程項(xiàng)目上，抽調(diào)具有豐富市政道路及排水施工經(jīng)驗(yàn)的管理、技術(shù)人員及專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍組成。1.2.1.1投入計(jì)劃根據(jù)本項(xiàng)目的工程數(shù)量和進(jìn)度要求，結(jié)合我單位的施工能力以及對(duì)本工程的情況分析測(cè)算，合理安排施工人員。人員到位后先進(jìn)行前期培訓(xùn)，主要內(nèi)容為：介紹本標(biāo)段工程的基本建設(shè)內(nèi)容和重大意義，講述本標(biāo)段的施工重點(diǎn)和難點(diǎn)、主要采取的施工方法、施工技術(shù)和注意事項(xiàng)，并強(qiáng)化對(duì)工程質(zhì)量、工期、安全、環(huán)境保護(hù)和成本意識(shí)等的教育，明確本工程的創(chuàng)優(yōu)措施和全面質(zhì)量管理制度。經(jīng)過(guò)以上的逐級(jí)動(dòng)員工作，提高了全體施工人員的質(zhì)量管理意識(shí)，完成了高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的準(zhǔn)備工作。工程施工時(shí)應(yīng)保持人員數(shù)量的穩(wěn)定，組織協(xié)調(diào)，順序作業(yè)，避免窩工現(xiàn)象。首批進(jìn)場(chǎng)的施工人員在1周內(nèi)完成交接樁手續(xù)，進(jìn)行全線精測(cè)，修建臨時(shí)生產(chǎn)生活房屋、施工便道及水電管路的安裝，調(diào)查材料的來(lái)源情況、單價(jià)后簽訂供料協(xié)議。1.2.1.2勞務(wù)雇傭管理在施工過(guò)程中，需要雇傭勞務(wù)工時(shí)，與之簽訂勞務(wù)雇工合同，符合勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定要求。雇傭勞務(wù)時(shí)，制定勞務(wù)雇工管理辦法，及時(shí)支付人員工資，所付工資標(biāo)準(zhǔn)不低于天津市及工程所在地政府部門(mén)核定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得以任何形式和理由拖欠勞務(wù)工資。雇傭勞務(wù)時(shí)，按有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，制定規(guī)章制度，嚴(yán)格科學(xué)管理，采取有效的勞動(dòng)保護(hù)和安全等措施，保證人身和財(cái)產(chǎn)安全。按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為所有人員辦理工傷意外保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目所有人員工傷事故的全部善后事宜。1.2.1.3勞動(dòng)力的保障措施按照工程特點(diǎn)和工期目標(biāo)要求，合理組織勞動(dòng)力按期進(jìn)場(chǎng)施工。為滿足該工程的工期需要，擬配備的施工人員應(yīng)不僅具有多年市政、道路工程施工經(jīng)驗(yàn)、且敬業(yè)精神及質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)。根據(jù)施工組織配備施工力量，公司在特殊施工階段可隨時(shí)調(diào)配作業(yè)人員，確保工程順利完成。本工程的主要?jiǎng)趧?dòng)力為勞務(wù)分包，工程不分包，應(yīng)妥善安排農(nóng)忙季節(jié)的勞動(dòng)力，及時(shí)解決農(nóng)忙時(shí)期的勞力困難，保證工期不受影響。本工程的主要管理人員和各工種的技術(shù)骨干節(jié)假期間不得離開(kāi)崗位。按施工生產(chǎn)的需要留有一定的余地，防止因作業(yè)人員的離開(kāi)而影響生產(chǎn)。1.3不拖欠農(nóng)民工工資承諾為更好貫徹有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，落實(shí)工資支付相關(guān)規(guī)定，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，特作如下鄭重承諾并保證履行：1．自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障和建筑市場(chǎng)管理的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，自覺(jué)服從勞動(dòng)保障、建設(shè)行政主管部門(mén)的監(jiān)督和管理。依法招用工，依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格執(zhí)行工資卡制度。在指定銀行開(kāi)立工資支付保障金賬戶并存入相應(yīng)的工資支付保障金，或辦理《工資支付保障金保函》。2．本企業(yè)確保向所有參與工程施工的勞動(dòng)者按時(shí)足額支付工資。本企業(yè)及所承包工程若出現(xiàn)拖欠勞動(dòng)者工資情況，經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查實(shí)并責(zé)令整改，期滿后仍未支付的，同意市勞動(dòng)保障部門(mén)書(shū)面通知銀行直接從本企業(yè)工資支付保障金賬戶中劃撥，用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。3．工資支付保障金賬戶中保障金被劃撥用于支付拖欠的農(nóng)民工工資后，本企業(yè)保證在7日內(nèi)向工資支付保障金賬戶追加等額保障金。4．本企業(yè)在本市范圍內(nèi)所承包的最后一個(gè)工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收備案6個(gè)月后，辦理工資支付保障金退還手續(xù)時(shí)若有涉及本企業(yè)的欠薪案件尚在處理未終結(jié)的，同意暫緩辦理工資支付保障金退還手續(xù)。5．同意工資支付保障金賬戶按銀行有關(guān)規(guī)定管理并結(jié)算利息。保函在擔(dān)保期滿前一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)并辦妥下一擔(dān)保期手續(xù)。工資支付保障金賬戶設(shè)立期間，司法機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)工資支付保障金賬戶進(jìn)行查詢、凍結(jié)、扣劃。如違反上述承諾，同意按照《市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付保障管理辦法》和有關(guān)規(guī)定處理。1.4項(xiàng)目勞動(dòng)力管理1、項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃和作業(yè)特點(diǎn)制定現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力需求計(jì)劃。2、公司勞動(dòng)科與勞務(wù)分包公司簽訂勞務(wù)分包合同。3、勞務(wù)合同內(nèi)容包括：（1）作業(yè)任務(wù)及應(yīng)提供的勞動(dòng)力人數(shù)；（2）進(jìn)度要求及進(jìn)、退場(chǎng)時(shí)間；雙方的管理責(zé)任；（3）勞務(wù)費(fèi)計(jì)取及結(jié)算方式；獎(jiǎng)勵(lì)與處罰條款。4、項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，內(nèi)容如下：（1）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)