工程設(shè)備崗位職責(zé)16篇

———工程設(shè)備崗位職責(zé)16篇【導(dǎo)語】工程設(shè)備崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的工程設(shè)備工程崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的工程設(shè)備崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】工程設(shè)備主任崗位職責(zé)任職要求

工程設(shè)備主任崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、精通常減壓、催化、焦化、加氫、重整、脫氫裝置中一類裝置的工藝流程及設(shè)備內(nèi)容。

2、對于大型關(guān)鍵機組(例如關(guān)鍵壓縮機等)的構(gòu)造、運行原理有深化了解，解決日常消失的特別狀況;

3、負(fù)責(zé)動靜設(shè)備的養(yǎng)護方案調(diào)整;

4、負(fù)責(zé)對于設(shè)備專業(yè)人員的培訓(xùn)、提升;

5、對裝置消失的重大技術(shù)故障進行即時性解決，保證車間平安平穩(wěn)運行;

任職資格

1、企業(yè)文化認(rèn)同;

2、本科以上學(xué)歷;

3、40周歲以下;

4、曾任職于大型國營或民營企業(yè)。

至少包含以下項目

1、5年以上工作閱歷;

2、精通常減壓、催化、焦化、加氫、重整、脫氫裝置中一類裝置的工藝流程及設(shè)備內(nèi)容工作職責(zé)

1、精通常減壓、催化、焦化、加氫、重整、脫氫裝置中一類裝置的工藝流程及設(shè)備內(nèi)容。

2、對于大型關(guān)鍵機組(例如關(guān)鍵壓縮機等)的構(gòu)造、運行原理有深化了解，解決日常消失的特別狀況;

3、負(fù)責(zé)動靜設(shè)備的養(yǎng)護方案調(diào)整;

4、負(fù)責(zé)對于設(shè)備專業(yè)人員的培訓(xùn)、提升;

5、對裝置消失的重大技術(shù)故障進行即時性解決，保證車間平安平穩(wěn)運行;

任職資格

1、企業(yè)文化認(rèn)同;

2、本科以上學(xué)歷;

3、40周歲以下;

4、曾任職于大型國營或民營企業(yè)。

至少包含以下項目

1、5年以上工作閱歷;

2、精通常減壓、催化、焦化、加氫、重整、脫氫裝置中一類裝置的工藝流程及設(shè)備內(nèi)容

工程設(shè)備主任崗位

【第2篇】物業(yè)工程設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)工程設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目《設(shè)備設(shè)施臺帳》，對技術(shù)文件、圖紙、資料、進行分類歸檔，并進行科學(xué)、有效的保存管理;

2、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)端口平安操作規(guī)程，確保人員設(shè)備設(shè)施平安，有效運行，防止消失人身設(shè)備平安事故;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目制定設(shè)施設(shè)備修理保養(yǎng)方案、工程改造方案、設(shè)備購置方案、設(shè)備更新方案，并定期檢查;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目做好工程/設(shè)施設(shè)備維護端口“節(jié)能降耗”管理工作;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目做好新建小區(qū)的工程前期介入及接管驗收工作;

7、指導(dǎo)項目做好各類應(yīng)急預(yù)案并加強演練，確保各類突發(fā)大事的平安、高效處理;

8、加強“養(yǎng)護重于修理”的管理意識，督促各項目進行有方案的設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)工作;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時支配的其它工作事項。

任職要求:

1、25-38歲，大專及以上學(xué)歷;

2、2年以上一級資質(zhì)物業(yè)公司同崗位工作閱歷。

【第3篇】工程設(shè)備主管崗位職責(zé)任職要求

工程設(shè)備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.監(jiān)督、指導(dǎo)廠內(nèi)各類設(shè)備、設(shè)施的修理保養(yǎng)工作;

2.負(fù)責(zé)建立健全的設(shè)備管理體系，進行現(xiàn)場巡查、督導(dǎo);

3.持續(xù)進行設(shè)備的平安評估，準(zhǔn)時提出解決方案。

崗位要求:

1、機械、電氣、機電一體化專業(yè)，具有良好的設(shè)備修理保養(yǎng)力量;

2、2年以上設(shè)備管理工作閱歷，具備較強的管理力量。

工程設(shè)備主管崗位

【第4篇】工程設(shè)備總工崗位職責(zé)

設(shè)備顧問總工程師/副總工程師(總工辦)-北京-00512北京墨臣建筑設(shè)計事務(wù)所(一般合伙)北京墨臣建筑設(shè)計事務(wù)所(一般合伙)設(shè)備顧問總工程師/副總工程師(總工辦)

職位概述:

審查設(shè)備專業(yè)設(shè)計成果,把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。以公司戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向,提升產(chǎn)品設(shè)計力量和質(zhì)量,推動設(shè)備設(shè)計總體技術(shù)水平進步

崗位職責(zé):

1、牽頭設(shè)備專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量管理流程的梳理、更新;負(fù)責(zé)管理專業(yè)規(guī)范規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行監(jiān)督,確保公司設(shè)計成果的質(zhì)量合格。

2、參加設(shè)計項目的技術(shù)方案論證;負(fù)責(zé)對設(shè)計成果進行審核、審定;指導(dǎo)重大問題的妥當(dāng)處理(有外審閱歷者優(yōu)先)。

3、跟蹤行業(yè)進展趨勢,推動新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料于設(shè)計項目中的應(yīng)用,起到公司設(shè)備專業(yè)技術(shù)領(lǐng)頭人的作用。

4、負(fù)責(zé)公司學(xué)問管理平臺下設(shè)備專業(yè)模塊的規(guī)劃及建設(shè)推動;負(fù)責(zé)專業(yè)學(xué)習(xí)資源的積累、課件選推,執(zhí)行專業(yè)技術(shù)提升培訓(xùn);負(fù)責(zé)考核、評審專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果;

5、擔(dān)當(dāng)對專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、設(shè)計指導(dǎo),不斷提升設(shè)計團隊的專業(yè)技術(shù)水平。

任職條件:

1、暖通、給排水等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;具有一級注冊設(shè)備師及教授級高級工程師資格;在設(shè)備設(shè)計行業(yè)中有肯定威望者優(yōu)先。

2、20年以上同行業(yè)或同崗位相關(guān)工作閱歷;12年以上北京、上海等地大型甲級設(shè)計院設(shè)計管理閱歷;具備豐富的項目實踐閱歷及設(shè)備方案優(yōu)化閱歷。

3、有大中型建筑設(shè)計院設(shè)備專業(yè)的校審工作閱歷,能夠精確?????把握設(shè)備設(shè)計大方向問題,熟識建筑工程設(shè)備的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),具有較全面、扎實的專業(yè)技術(shù)學(xué)問和技能,具備大中型項目的技術(shù)統(tǒng)籌管理力量,具有較強的設(shè)計文件的審核及其品質(zhì)掌握力量。

4、設(shè)計質(zhì)量管理閱歷豐富的,能夠以客戶角度思索最有效技術(shù)解決方案,具備良好的團隊合作與溝通力量。

5、敬業(yè)負(fù)責(zé),具備團隊感召潛力。

6、退休人員可保證每周2天以上工作協(xié)作。

7、注冊關(guān)系可隨轉(zhuǎn)的優(yōu)先。

部門概述:

墨臣工程詢問有限公司臣,取俯首躬身之勢,喻虔敬執(zhí)著之態(tài)度。墨臣意為“虔誠的設(shè)計者”,用以命名我們這個團隊,旨在表達一種謙恭的奉獻于設(shè)計事業(yè)的抱負(fù)。所謂執(zhí)著,其實都附著于那墨筋勾畫的形與神,唯有勤耕不綴,俯首為臣。

墨臣的服務(wù)涵蓋城市設(shè)計,景觀設(shè)計,公共建筑設(shè)計,居住區(qū)規(guī)劃與居住建筑設(shè)計,室內(nèi)設(shè)計。墨臣供應(yīng)包括結(jié)構(gòu)及機電工程設(shè)計的全方位服務(wù)。

墨臣始終與中國建筑設(shè)計事業(yè)的進展共同成長,在蓬勃的市場潮流中,堅守著品質(zhì)進展的方向。立足于對本土文化和現(xiàn)狀的深刻理解,并秉持先進的國際化設(shè)計和服務(wù)理念,墨臣努力尋求對于城市空間和建筑產(chǎn)品的恰當(dāng)處理,通過設(shè)計制造整合的最優(yōu)化價值。

墨臣工程設(shè)計團隊現(xiàn)有員工約180人,包括建筑師約140人,結(jié)構(gòu)及機電等專業(yè)工程師約40人。

墨臣高品質(zhì)的設(shè)計項目獲獎眾多,優(yōu)質(zhì)全方位的服務(wù)更是贏得行業(yè)協(xié)會及業(yè)主的諸多認(rèn)可。

-墨臣曾被中國建筑學(xué)會評為當(dāng)代中國建筑設(shè)計百家名院;

-墨臣曾被金地集團、旭輝集團、五礦建設(shè)、萬科集團等評為優(yōu)秀供應(yīng)商,榮獲集團內(nèi)設(shè)計獎項;

-墨臣設(shè)計項目曾榮獲中國創(chuàng)新設(shè)計紅星獎金獎,世界華人建筑師大獎優(yōu)秀設(shè)計獎,apida亞太室內(nèi)設(shè)計大獎,上海世博會法國羅納阿爾卑斯大區(qū)生態(tài)建筑大獎,aia最佳設(shè)計獎之已竣工工程獎,精瑞科學(xué)技術(shù)獎最優(yōu)建筑設(shè)計獎,首都城市規(guī)劃建筑設(shè)計方案匯報展公共建筑優(yōu)秀獎等;

-曾參與巴西圣保羅國際建筑與設(shè)計雙年展,建筑中國100個當(dāng)代建筑設(shè)計德國展,中國宮建筑中國xxxx年(西班牙展)等國際優(yōu)秀展覽。

【第5篇】工程設(shè)備選購崗位職責(zé)任職要求

工程設(shè)備選購崗位職責(zé)

設(shè)備選購工程師青峰藥業(yè)江西青峰藥業(yè)有限公司1.本科及以上學(xué)歷;

2.有工程設(shè)備銷售閱歷或大企業(yè)設(shè)備選購閱歷優(yōu)先;

3.負(fù)責(zé)設(shè)備選購、招標(biāo)平臺運行;

4.26-35歲。

工程設(shè)備選購崗位

【第6篇】工程設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)

工程設(shè)備總監(jiān)一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體新建、改建項目的總體要求,組織全年項目總體方案的制定及預(yù)算編制工作。

2、根據(jù)年度總體方案的要求,制定分解方案,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項目方案實施。組織部門各專業(yè)人員開展新建、改造項目相關(guān)的立項、設(shè)計、申報、招標(biāo)、施工管理、工程驗收、決算、相關(guān)資料制作等工作。協(xié)調(diào)與公司其他部門之間,與外部設(shè)計、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關(guān)事宜。合規(guī)施工,保證各項目按規(guī)定的時間進度、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)完成。

3、定期組織召開部門例會分析解決項目設(shè)計、施工建設(shè)過程中遇到的問題,確定解決方案。

4、對合同與付款申請的審核嚴(yán)格把關(guān),審核本部門的選購方案,各類費用掌握在預(yù)算內(nèi),加強項目的變更及簽證管理,掌握建設(shè)成本。

5、負(fù)責(zé)對部門各項管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。

6、加強內(nèi)外部平安管理措施制度的落實,分析排解平安風(fēng)險,確保新建、改建項目實施過程不得消失重大平安事故

7、負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)缺編人員的部門面試及考核。負(fù)責(zé)人員培育及后備梯隊的建設(shè)

8、負(fù)責(zé)部門員工的各項考核,開展部門員工的培訓(xùn)工作,工作中賜予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導(dǎo),提高技術(shù)業(yè)務(wù)力量。

二、任職條件

1、十年以上工程管理工作閱歷,三年以上相當(dāng)職位管理閱歷;

2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設(shè)計、建設(shè)閱歷,熟識藥廠籌建流程,熟識制藥設(shè)備,熟識中國gmp對凈化廠房的建設(shè)要求;

3、熟識項目建設(shè)政府部門的相關(guān)工作流程,熟識國家建筑行業(yè)法規(guī)、現(xiàn)行各項工程施工規(guī)范及立項程序、報建審批程序、工程施工各階段的管理重點;

4、思路清楚,工作作風(fēng)堅決,有良好的組織、協(xié)調(diào)力量,良好的政府部門溝通力量和處理突發(fā)大事力量;

5、嫻熟使用office辦公軟件,熟識cad制圖;英語基礎(chǔ)良好;

6、具有良好的職業(yè)操守,公正公正,抗壓力量強。一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體新建、改建項目的總體要求,組織全年項目總體方案的制定及預(yù)算編制工作。

2、根據(jù)年度總體方案的要求,制定分解方案,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項目方案實施。組織部門各專業(yè)人員開展新建、改造項目相關(guān)的立項、設(shè)計、申報、招標(biāo)、施工管理、工程驗收、決算、相關(guān)資料制作等工作。協(xié)調(diào)與公司其他部門之間,與外部設(shè)計、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關(guān)事宜。合規(guī)施工,保證各項目按規(guī)定的時間進度、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)完成。

3、定期組織召開部門例會分析解決項目設(shè)計、施工建設(shè)過程中遇到的問題,確定解決方案。

4、對合同與付款申請的審核嚴(yán)格把關(guān),審核本部門的選購方案,各類費用掌握在預(yù)算內(nèi),加強項目的變更及簽證管理,掌握建設(shè)成本。

5、負(fù)責(zé)對部門各項管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。

6、加強內(nèi)外部平安管理措施制度的落實,分析排解平安風(fēng)險,確保新建、改建項目實施過程不得消失重大平安事故

7、負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)缺編人員的部門面試及考核。負(fù)責(zé)人員培育及后備梯隊的建設(shè)

8、負(fù)責(zé)部門員工的各項考核,開展部門員工的培訓(xùn)工作,工作中賜予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導(dǎo),提高技術(shù)業(yè)務(wù)力量。

二、任職條件

1、十年以上工程管理工作閱歷,三年以上相當(dāng)職位管理閱歷;

2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設(shè)計、建設(shè)閱歷,熟識藥廠籌建流程,熟識制藥設(shè)備,熟識中國gmp對凈化廠房的建設(shè)要求;

3、熟識項目建設(shè)政府部門的相關(guān)工作流程,熟識國家建筑行業(yè)法規(guī)、現(xiàn)行各項工程施工規(guī)范及立項程序、報建審批程序、工程施工各階段的管理重點;

4、思路清楚,工作作風(fēng)堅決,有良好的組織、協(xié)調(diào)力量,良好的政府部門溝通力量和處理突發(fā)大事力量;

5、嫻熟使用office辦公軟件,熟識cad制圖;英語基礎(chǔ)良好;

6、具有良好的職業(yè)操守,公正公正,抗壓力量強。

【第7篇】工程設(shè)備助理崗位職責(zé)

助理設(shè)備工程師廣東同宇新材料有限公司廣東同宇新材料有限公司,同宇新

任職要求:

1、機械工程、過程裝備與掌握、自動化、電子維護等相關(guān)專業(yè);

2、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,有較強的溝通力量及條理性;

3、專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問扎實,了解設(shè)備工程圖紙的制作和設(shè)計、維護、調(diào)試。

【第8篇】工程設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)工程設(shè)備部的全面管理工作;

2.負(fù)責(zé)合理設(shè)置部門崗位，明確工作職責(zé)并授予相應(yīng)職權(quán);

3.依據(jù)公司設(shè)備、設(shè)施運行狀況，組織制訂中修、大修及更新改造方案、費用開支方案，并按批復(fù)看法落實執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及審核，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)牢靠依據(jù);

5.負(fù)責(zé)公用設(shè)施的管理，按時、保質(zhì)、保量調(diào)度供應(yīng)公用介質(zhì);

6.負(fù)責(zé)準(zhǔn)時報告和調(diào)查處理偏差、不合格、事故等特別狀況，實行訂正與預(yù)防措施，實施變更掌握等;

7.負(fù)責(zé)設(shè)備維護保養(yǎng)、計量校驗的組織和協(xié)調(diào)工作.

任職要求:

1.化工、機械、工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2.具有相關(guān)工作經(jīng)受十年以上;

3.嫻熟cad等相關(guān)軟件。

工程設(shè)備部經(jīng)理崗位

【第9篇】工程設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)

工程設(shè)備部經(jīng)理職位描述:(行業(yè)不限)

職責(zé)一:設(shè)備管理

依據(jù)公司的進展目標(biāo)制定年度的設(shè)備維護、大修、技改方案。

總結(jié)與歸納設(shè)備運行修理的實踐閱歷,制定設(shè)備預(yù)防性保全方案(tpm)。

依據(jù)部門的總體目標(biāo)制定個人的年度方案。

依據(jù)生產(chǎn)方案,合理支配水、電、汽的供應(yīng),做好節(jié)能減排工作。

負(fù)責(zé)設(shè)備的平安運行、杜絕事故發(fā)生。

參加新項目的會審、工程監(jiān)督、接收等技術(shù)工作。

負(fù)責(zé)對設(shè)備的選型,預(yù)算、核價等工作。

依據(jù)《設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對設(shè)備維護、保養(yǎng)狀況。

職責(zé)二:人員管理

依據(jù)部門的總體目標(biāo),制定部門的組織架構(gòu)與運行模式,關(guān)心下屬制定個人目標(biāo)。

和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標(biāo)方案完成狀況的信息,利用懇談會的形式。

依據(jù)員工的詳細(xì)狀況,負(fù)責(zé)為全公司員工進行設(shè)備平安的有關(guān)的培訓(xùn),并負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)文件,制定培訓(xùn)方案和培訓(xùn)材料;向人力資源部提出培訓(xùn)的建議和要求。

和下屬一起爭論績效結(jié)果。

職責(zé)三:現(xiàn)場5s、tpm管理工作

工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。

對車間現(xiàn)場和公用工程進行預(yù)防性保養(yǎng)維護工作并組織檢查。

崗位要求:

本科以上,化工機械、機電及相關(guān)專業(yè)

8年以上相同崗位的工作閱歷,至少3年以上團隊管理閱歷

具備較強管理力量、溝通協(xié)調(diào)力量、方案力量、執(zhí)行力

熟識現(xiàn)場管理、管理工具的使用、激勵下屬、培育下屬、5s、tpm管理

關(guān)鍵字:設(shè)備,修理,ehs,工程,機械,設(shè)施職位描述:(行業(yè)不限)

職責(zé)一:設(shè)備管理

依據(jù)公司的進展目標(biāo)制定年度的設(shè)備維護、大修、技改方案。

總結(jié)與歸納設(shè)備運行修理的實踐閱歷,制定設(shè)備預(yù)防性保全方案(tpm)。

依據(jù)部門的總體目標(biāo)制定個人的年度方案。

依據(jù)生產(chǎn)方案,合理支配水、電、汽的供應(yīng),做好節(jié)能減排工作。

負(fù)責(zé)設(shè)備的平安運行、杜絕事故發(fā)生。

參加新項目的會審、工程監(jiān)督、接收等技術(shù)工作。

負(fù)責(zé)對設(shè)備的選型,預(yù)算、核價等工作。

依據(jù)《設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對設(shè)備維護、保養(yǎng)狀況。

職責(zé)二:人員管理

依據(jù)部門的總體目標(biāo),制定部門的組織架構(gòu)與運行模式,關(guān)心下屬制定個人目標(biāo)。

和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標(biāo)方案完成狀況的信息,利用懇談會的形式。

依據(jù)員工的詳細(xì)狀況,負(fù)責(zé)為全公司員工進行設(shè)備平安的有關(guān)的培訓(xùn),并負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)文件,制定培訓(xùn)方案和培訓(xùn)材料;向人力資源部提出培訓(xùn)的建議和要求。

和下屬一起爭論績效結(jié)果。

職責(zé)三:現(xiàn)場5s、tpm管理工作

工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。

對車間現(xiàn)場和公用工程進行預(yù)防性保養(yǎng)維護工作并組織檢查。

崗位要求:

本科以上,化工機械、機電及相關(guān)專業(yè)

8年以上相同崗位的工作閱歷,至少3年以上團隊管理閱歷

具備較強管理力量、溝通協(xié)調(diào)力量、方案力量、執(zhí)行力

熟識現(xiàn)場管理、管理工具的使用、激勵下屬、培育下屬、5s、tpm管理

關(guān)鍵字:設(shè)備,修理,ehs,工程,機械,設(shè)施

【第10篇】工程設(shè)備銷售崗位職責(zé)

設(shè)備銷售工程師sicmarking西刻標(biāo)識設(shè)備(上海)有限公司,sicmarking,西刻標(biāo)識,西刻主要任務(wù)為:

1,對目標(biāo)市場進行分析,查找開發(fā)符合要求的客戶。

2,訪問目標(biāo)客戶進行設(shè)備演示、商務(wù)談判等。

3,為轄區(qū)內(nèi)的客戶或經(jīng)銷商供應(yīng)商務(wù)和技術(shù)支持。

4,對轄區(qū)內(nèi)的客戶或經(jīng)銷商進行日常跟蹤和管理。

5,參加特別項目的報價,項目跟蹤,設(shè)備安裝調(diào)試等工作。

崗位要求:

國內(nèi)工科院校機械或電器類專業(yè)本科以上畢業(yè)。

在機械行業(yè),尤其是自動化設(shè)備行業(yè)從事直接銷售工作2年以上,了解工業(yè)產(chǎn)品經(jīng)銷流程及操作。

具有肯定的商業(yè)敏感性和較強的溝通力量

能夠常常出差,最好有駕駛力量。

【第11篇】工程設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)

工程設(shè)備經(jīng)理億緯惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能一、崗位描述:

1、負(fù)責(zé)支配生產(chǎn)設(shè)備、工裝夾具等相關(guān)文件的制作、發(fā)行并監(jiān)督其有效執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)審批工程訂單,評估新設(shè)備方案和費用預(yù)算并支配訂購;

3、負(fù)責(zé)支配生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、保養(yǎng)、維護等工作;

4、負(fù)責(zé)設(shè)備點檢制度、保養(yǎng)制度,準(zhǔn)時改善生產(chǎn)設(shè)備運行過程中的問題,保證生產(chǎn)順當(dāng)進行;

5、確認(rèn)和審核公司生產(chǎn)設(shè)備自動化改造、工裝夾具的持續(xù)改善方案,并有效實施;

6、制訂有效的激勵機制,打造和諧、團結(jié)、樂觀向上的工作團隊;

7、主持制訂各項培訓(xùn)資料,定期培訓(xùn),提升下屬的業(yè)務(wù)力量。

二、任職資料:

1、教育背景:本科以上學(xué)歷,理工科類專業(yè);

2、工作閱歷:有5年以上大中型企業(yè)設(shè)備開發(fā)、管理工作閱歷.,3年以上電池行業(yè)設(shè)備管理工作閱歷為佳。

【第12篇】工程設(shè)備主管崗位職責(zé)

設(shè)備工程師-設(shè)備主管崗位職責(zé):

本科以上學(xué)歷,機械/電氣/自動化類專業(yè)

3年以上大型企業(yè)工作閱歷

熟識機械設(shè)備原理、機械設(shè)備開發(fā)與設(shè)計

工作概述:

設(shè)備的安裝、調(diào)試、評估和驗收工作

生產(chǎn)線設(shè)備、工裝、夾具、儀器、儀表的維護、修理和改進

運用軟件開發(fā)產(chǎn)品工裝、夾具及設(shè)備

工序的改善和提高;

崗位職責(zé):

本科以上學(xué)歷,機械/電氣/自動化類專業(yè)

3年以上大型企業(yè)工作閱歷

熟識機械設(shè)備原理、機械設(shè)備開發(fā)與設(shè)計

工作概述:

設(shè)備的安裝、調(diào)試、評估和驗收工作

生產(chǎn)線設(shè)備、工裝、夾具、儀器、儀表的維護、修理和改進

運用軟件開發(fā)產(chǎn)品工裝、夾具及設(shè)備

工序的改善和提高;

【第13篇】物業(yè)工程設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)設(shè)備負(fù)責(zé)人(工程經(jīng)理)龍湖物業(yè)服務(wù)集團有限公司龍湖物業(yè)服務(wù)集團有限公司,龍湖物業(yè)集團崗位職責(zé):

1、能耗管理;2、月度供方評估、函件寄發(fā)、信息收集匯總并提交oa審批;3、對項目提出的單項托付的判定;4、現(xiàn)場品質(zhì)巡查;5、報事管理,報事完成率管控,幫助片總專業(yè)內(nèi)的溝通協(xié)調(diào),主導(dǎo)工程類重難點報事的推動。6、預(yù)算管理,幫助片總制定年度預(yù)算、月度資金方案、選購等。7、工程整改、升級重點工作推動,升級改造、日常大型公司級整改的方案確定、供方選擇、合同簽訂,推動實施。8、關(guān)注工程方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。

9、通過業(yè)主滿足度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,工作閱歷5-7年左右。

2、具備設(shè)備設(shè)施管理專業(yè)技能。具有較強的溝通協(xié)調(diào)力量,影響力量

3、具備較強的工程專業(yè)風(fēng)險預(yù)控力量

4、擅長通過機制去管控分供方

5、能預(yù)控風(fēng)險,能直面沖突并發(fā)揮專業(yè)力量搞定事。

【第14篇】工程設(shè)備總工崗位職責(zé)任職要求

工程設(shè)備總工崗位職責(zé)

注冊給排水設(shè)備工程師總工1、中級工程師職稱。具有國家一級注冊公用設(shè)備工程師資格;

2、全日制正規(guī)院校給排水工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3、有較強的本專業(yè)設(shè)計技能，會嫻熟運用關(guān)專業(yè)軟件，熟識國內(nèi)建筑給排水設(shè)計規(guī)范;

4、具有10年以上大中型設(shè)計院給排水設(shè)計閱歷，有設(shè)計院工作背景者更佳;

5、有極強的獨立處理問題的力量，良好的溝通和團隊合作力量;

6、具有敬業(yè)精神，工作仔細(xì)，有高度的責(zé)任感;

7、全職聘用，薪資視工作力量而定，可面談。。1、中級工程師職稱。具有國家一級注冊公用設(shè)備工程師資格;

2、全日制正規(guī)院校給排水工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3、有較強的本專業(yè)設(shè)計技能，會嫻熟運用關(guān)專業(yè)軟件，熟識國內(nèi)建筑給排水設(shè)計規(guī)范;

4、具有10年以上大中型設(shè)計院給排水設(shè)計閱歷，有設(shè)計院工作背景者更佳;

5、有極強的獨立處理問題的力量，良好的溝通和團隊合作力量;

6、具有敬業(yè)精神，工作仔細(xì)，有高度的責(zé)任感;

7、全職聘用，薪資視工作力量而定，可面談。。

工程設(shè)備總工崗位

【第15篇】工程設(shè)備工程師崗位職責(zé)以及職位要求

工程設(shè)備工程師指從事各方面設(shè)備管理、設(shè)備管理制度建設(shè)，設(shè)備技術(shù)指導(dǎo)，或設(shè)備招標(biāo)、評標(biāo)（設(shè)備選購），設(shè)備檢查，組織設(shè)備修理以及設(shè)備廠商直接銷售的技術(shù)人員。

工程設(shè)備工程師職位要求

1.熟識機械構(gòu)造原理，有肯定機械故障處理閱歷、機械設(shè)計和機械維護閱歷；

2.熟知設(shè)備保養(yǎng)、修理流程及規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

3.嫻熟使用現(xiàn)代化辦公軟件、autocad等制圖軟件、辦公設(shè)備；

4.具有相關(guān)的項目施工、設(shè)備維護保養(yǎng)常識；

5.勤奮好學(xué)、動手力量強，有工作責(zé)任心、主動性；

6.團隊合作精神強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)力量。

工程設(shè)備工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)設(shè)備的驗證工作；

2.負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，并負(fù)責(zé)改造、優(yōu)化，保證生產(chǎn)的順暢；

3.制定、完善各項設(shè)備管理規(guī)章制度；

4.主持設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作，準(zhǔn)時診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障；

5.生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計、調(diào)試、選型、修理、保養(yǎng)等設(shè)備管理工作；

6.完成設(shè)備問題的分析報告。

【第16篇】工程設(shè)備選購崗位職責(zé)

工程設(shè)備選購主管廣東廣康生化科技股份有限公司廣東廣康生化科技股份有限公司,廣康生化,廣康職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司工程物資選購管理工作,依據(jù)各工程項目提交的選購方案開展詢價、比價、簽定選購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

2、建立健全供應(yīng)商管理體系,組織對供應(yīng)商進行評估、認(rèn)證、管理及考核;

3、掌握選購成本,擔(dān)當(dāng)和執(zhí)行選購資金的高效、平安使用;

4、組織開展大額工程物資的招投標(biāo)選購工作;

5、根據(jù)相關(guān)規(guī)范要求做好選購質(zhì)量把控,準(zhǔn)時處理與處置選購的不合格物資;

6、負(fù)責(zé)建立選購合同管理臺賬,并進行履約跟蹤;

7、負(fù)責(zé)每月與財務(wù)部、供應(yīng)商定期對賬并提交相關(guān)對賬單據(jù),根據(jù)合同商定編制各供應(yīng)商付款方案并提交審批;

8、負(fù)責(zé)選購設(shè)備使用的跟蹤、技術(shù)支持、與供應(yīng)商的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上機電設(shè)備選購閱歷;

2、熟識選購流程,熟識供應(yīng)商評估、考核,熟識相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

3、具備較強職業(yè)道德素養(yǎng),具有良好的組織和協(xié)調(diào)力量,良好的談判、人際溝通力量,團隊協(xié)作力量強;

4、此崗位編制在廣州,需要常駐建設(shè)項目,目前建設(shè)項目在清遠英德。

【導(dǎo)語】工程設(shè)備崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的工程設(shè)備工程崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的工程設(shè)備崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】工程設(shè)備主任崗位職責(zé)任職要求

工程設(shè)備主任崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、精通常減壓、催化、焦化、加氫、重整、脫氫裝置中一類裝置的工藝流程及設(shè)備內(nèi)容。

2、對于大型關(guān)鍵機組(例如關(guān)鍵壓縮機等)的構(gòu)造、運行原理有深化了解，解決日常消失的特別狀況;

3、負(fù)責(zé)動靜設(shè)備的養(yǎng)護方案調(diào)整;

4、負(fù)責(zé)對于設(shè)備專業(yè)人員的培訓(xùn)、提升;

5、對裝置消失的重大技術(shù)故障進行即時性解決，保證車間平安平穩(wěn)運行;

任職資格

1、企業(yè)文化認(rèn)同;

2、本科以上學(xué)歷;

3、40周歲以下;

4、曾任職于大型國營或民營企業(yè)。

至少包含以下項目

1、5年以上工作閱歷;

2、精通常減壓、催化、焦化、加氫、重整、脫氫裝置中一類裝置的工藝流程及設(shè)備內(nèi)容工作職責(zé)

1、精通常減壓、催化、焦化、加氫、重整、脫氫裝置中一類裝置的工藝流程及設(shè)備內(nèi)容。

2、對于大型關(guān)鍵機組(例如關(guān)鍵壓縮機等)的構(gòu)造、運行原理有深化了解，解決日常消失的特別狀況;

3、負(fù)責(zé)動靜設(shè)備的養(yǎng)護方案調(diào)整;

4、負(fù)責(zé)對于設(shè)備專業(yè)人員的培訓(xùn)、提升;

5、對裝置消失的重大技術(shù)故障進行即時性解決，保證車間平安平穩(wěn)運行;

任職資格

1、企業(yè)文化認(rèn)同;

2、本科以上學(xué)歷;

3、40周歲以下;

4、曾任職于大型國營或民營企業(yè)。

至少包含以下項目

1、5年以上工作閱歷;

2、精通常減壓、催化、焦化、加氫、重整、脫氫裝置中一類裝置的工藝流程及設(shè)備內(nèi)容

工程設(shè)備主任崗位

【第2篇】物業(yè)工程設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)工程設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目《設(shè)備設(shè)施臺帳》，對技術(shù)文件、圖紙、資料、進行分類歸檔，并進行科學(xué)、有效的保存管理;

2、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)端口平安操作規(guī)程，確保人員設(shè)備設(shè)施平安，有效運行，防止消失人身設(shè)備平安事故;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目制定設(shè)施設(shè)備修理保養(yǎng)方案、工程改造方案、設(shè)備購置方案、設(shè)備更新方案，并定期檢查;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目做好工程/設(shè)施設(shè)備維護端口“節(jié)能降耗”管理工作;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目做好新建小區(qū)的工程前期介入及接管驗收工作;

7、指導(dǎo)項目做好各類應(yīng)急預(yù)案并加強演練，確保各類突發(fā)大事的平安、高效處理;

8、加強“養(yǎng)護重于修理”的管理意識，督促各項目進行有方案的設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)工作;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時支配的其它工作事項。

任職要求:

1、25-38歲，大專及以上學(xué)歷;

2、2年以上一級資質(zhì)物業(yè)公司同崗位工作閱歷。

【第3篇】工程設(shè)備主管崗位職責(zé)任職要求

工程設(shè)備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.監(jiān)督、指導(dǎo)廠內(nèi)各類設(shè)備、設(shè)施的修理保養(yǎng)工作;

2.負(fù)責(zé)建立健全的設(shè)備管理體系，進行現(xiàn)場巡查、督導(dǎo);

3.持續(xù)進行設(shè)備的平安評估，準(zhǔn)時提出解決方案。

崗位要求:

1、機械、電氣、機電一體化專業(yè)，具有良好的設(shè)備修理保養(yǎng)力量;

2、2年以上設(shè)備管理工作閱歷，具備較強的管理力量。

工程設(shè)備主管崗位

【第4篇】工程設(shè)備總工崗位職責(zé)

設(shè)備顧問總工程師/副總工程師(總工辦)-北京-00512北京墨臣建筑設(shè)計事務(wù)所(一般合伙)北京墨臣建筑設(shè)計事務(wù)所(一般合伙)設(shè)備顧問總工程師/副總工程師(總工辦)

職位概述:

審查設(shè)備專業(yè)設(shè)計成果,把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。以公司戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向,提升產(chǎn)品設(shè)計力量和質(zhì)量,推動設(shè)備設(shè)計總體技術(shù)水平進步

崗位職責(zé):

1、牽頭設(shè)備專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量管理流程的梳理、更新;負(fù)責(zé)管理專業(yè)規(guī)范規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行監(jiān)督,確保公司設(shè)計成果的質(zhì)量合格。

2、參加設(shè)計項目的技術(shù)方案論證;負(fù)責(zé)對設(shè)計成果進行審核、審定;指導(dǎo)重大問題的妥當(dāng)處理(有外審閱歷者優(yōu)先)。

3、跟蹤行業(yè)進展趨勢,推動新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料于設(shè)計項目中的應(yīng)用,起到公司設(shè)備專業(yè)技術(shù)領(lǐng)頭人的作用。

4、負(fù)責(zé)公司學(xué)問管理平臺下設(shè)備專業(yè)模塊的規(guī)劃及建設(shè)推動;負(fù)責(zé)專業(yè)學(xué)習(xí)資源的積累、課件選推,執(zhí)行專業(yè)技術(shù)提升培訓(xùn);負(fù)責(zé)考核、評審專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果;

5、擔(dān)當(dāng)對專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、設(shè)計指導(dǎo),不斷提升設(shè)計團隊的專業(yè)技術(shù)水平。

任職條件:

1、暖通、給排水等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;具有一級注冊設(shè)備師及教授級高級工程師資格;在設(shè)備設(shè)計行業(yè)中有肯定威望者優(yōu)先。

2、20年以上同行業(yè)或同崗位相關(guān)工作閱歷;12年以上北京、上海等地大型甲級設(shè)計院設(shè)計管理閱歷;具備豐富的項目實踐閱歷及設(shè)備方案優(yōu)化閱歷。

3、有大中型建筑設(shè)計院設(shè)備專業(yè)的校審工作閱歷,能夠精確?????把握設(shè)備設(shè)計大方向問題,熟識建筑工程設(shè)備的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),具有較全面、扎實的專業(yè)技術(shù)學(xué)問和技能,具備大中型項目的技術(shù)統(tǒng)籌管理力量,具有較強的設(shè)計文件的審核及其品質(zhì)掌握力量。

4、設(shè)計質(zhì)量管理閱歷豐富的,能夠以客戶角度思索最有效技術(shù)解決方案,具備良好的團隊合作與溝通力量。

5、敬業(yè)負(fù)責(zé),具備團隊感召潛力。

6、退休人員可保證每周2天以上工作協(xié)作。

7、注冊關(guān)系可隨轉(zhuǎn)的優(yōu)先。

部門概述:

墨臣工程詢問有限公司臣,取俯首躬身之勢,喻虔敬執(zhí)著之態(tài)度。墨臣意為“虔誠的設(shè)計者”,用以命名我們這個團隊,旨在表達一種謙恭的奉獻于設(shè)計事業(yè)的抱負(fù)。所謂執(zhí)著,其實都附著于那墨筋勾畫的形與神,唯有勤耕不綴,俯首為臣。

墨臣的服務(wù)涵蓋城市設(shè)計,景觀設(shè)計,公共建筑設(shè)計,居住區(qū)規(guī)劃與居住建筑設(shè)計,室內(nèi)設(shè)計。墨臣供應(yīng)包括結(jié)構(gòu)及機電工程設(shè)計的全方位服務(wù)。

墨臣始終與中國建筑設(shè)計事業(yè)的進展共同成長,在蓬勃的市場潮流中,堅守著品質(zhì)進展的方向。立足于對本土文化和現(xiàn)狀的深刻理解,并秉持先進的國際化設(shè)計和服務(wù)理念,墨臣努力尋求對于城市空間和建筑產(chǎn)品的恰當(dāng)處理,通過設(shè)計制造整合的最優(yōu)化價值。

墨臣工程設(shè)計團隊現(xiàn)有員工約180人,包括建筑師約140人,結(jié)構(gòu)及機電等專業(yè)工程師約40人。

墨臣高品質(zhì)的設(shè)計項目獲獎眾多,優(yōu)質(zhì)全方位的服務(wù)更是贏得行業(yè)協(xié)會及業(yè)主的諸多認(rèn)可。

-墨臣曾被中國建筑學(xué)會評為當(dāng)代中國建筑設(shè)計百家名院;

-墨臣曾被金地集團、旭輝集團、五礦建設(shè)、萬科集團等評為優(yōu)秀供應(yīng)商,榮獲集團內(nèi)設(shè)計獎項;

-墨臣設(shè)計項目曾榮獲中國創(chuàng)新設(shè)計紅星獎金獎,世界華人建筑師大獎優(yōu)秀設(shè)計獎,apida亞太室內(nèi)設(shè)計大獎,上海世博會法國羅納阿爾卑斯大區(qū)生態(tài)建筑大獎,aia最佳設(shè)計獎之已竣工工程獎,精瑞科學(xué)技術(shù)獎最優(yōu)建筑設(shè)計獎,首都城市規(guī)劃建筑設(shè)計方案匯報展公共建筑優(yōu)秀獎等;

-曾參與巴西圣保羅國際建筑與設(shè)計雙年展,建筑中國100個當(dāng)代建筑設(shè)計德國展,中國宮建筑中國xxxx年(西班牙展)等國際優(yōu)秀展覽。

【第5篇】工程設(shè)備選購崗位職責(zé)任職要求

工程設(shè)備選購崗位職責(zé)

設(shè)備選購工程師青峰藥業(yè)江西青峰藥業(yè)有限公司1.本科及以上學(xué)歷;

2.有工程設(shè)備銷售閱歷或大企業(yè)設(shè)備選購閱歷優(yōu)先;

3.負(fù)責(zé)設(shè)備選購、招標(biāo)平臺運行;

4.26-35歲。

工程設(shè)備選購崗位

【第6篇】工程設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)

工程設(shè)備總監(jiān)一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體新建、改建項目的總體要求,組織全年項目總體方案的制定及預(yù)算編制工作。

2、根據(jù)年度總體方案的要求,制定分解方案,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項目方案實施。組織部門各專業(yè)人員開展新建、改造項目相關(guān)的立項、設(shè)計、申報、招標(biāo)、施工管理、工程驗收、決算、相關(guān)資料制作等工作。協(xié)調(diào)與公司其他部門之間,與外部設(shè)計、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關(guān)事宜。合規(guī)施工,保證各項目按規(guī)定的時間進度、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)完成。

3、定期組織召開部門例會分析解決項目設(shè)計、施工建設(shè)過程中遇到的問題,確定解決方案。

4、對合同與付款申請的審核嚴(yán)格把關(guān),審核本部門的選購方案,各類費用掌握在預(yù)算內(nèi),加強項目的變更及簽證管理,掌握建設(shè)成本。

5、負(fù)責(zé)對部門各項管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。

6、加強內(nèi)外部平安管理措施制度的落實,分析排解平安風(fēng)險,確保新建、改建項目實施過程不得消失重大平安事故

7、負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)缺編人員的部門面試及考核。負(fù)責(zé)人員培育及后備梯隊的建設(shè)

8、負(fù)責(zé)部門員工的各項考核,開展部門員工的培訓(xùn)工作,工作中賜予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導(dǎo),提高技術(shù)業(yè)務(wù)力量。

二、任職條件

1、十年以上工程管理工作閱歷,三年以上相當(dāng)職位管理閱歷;

2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設(shè)計、建設(shè)閱歷,熟識藥廠籌建流程,熟識制藥設(shè)備,熟識中國gmp對凈化廠房的建設(shè)要求;

3、熟識項目建設(shè)政府部門的相關(guān)工作流程,熟識國家建筑行業(yè)法規(guī)、現(xiàn)行各項工程施工規(guī)范及立項程序、報建審批程序、工程施工各階段的管理重點;

4、思路清楚,工作作風(fēng)堅決,有良好的組織、協(xié)調(diào)力量,良好的政府部門溝通力量和處理突發(fā)大事力量;

5、嫻熟使用office辦公軟件,熟識cad制圖;英語基礎(chǔ)良好;

6、具有良好的職業(yè)操守,公正公正,抗壓力量強。一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體新建、改建項目的總體要求,組織全年項目總體方案的制定及預(yù)算編制工作。

2、根據(jù)年度總體方案的要求,制定分解方案,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項目方案實施。組織部門各專業(yè)人員開展新建、改造項目相關(guān)的立項、設(shè)計、申報、招標(biāo)、施工管理、工程驗收、決算、相關(guān)資料制作等工作。協(xié)調(diào)與公司其他部門之間,與外部設(shè)計、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關(guān)事宜。合規(guī)施工,保證各項目按規(guī)定的時間進度、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)完成。

3、定期組織召開部門例會分析解決項目設(shè)計、施工建設(shè)過程中遇到的問題,確定解決方案。

4、對合同與付款申請的審核嚴(yán)格把關(guān),審核本部門的選購方案,各類費用掌握在預(yù)算內(nèi),加強項目的變更及簽證管理,掌握建設(shè)成本。

5、負(fù)責(zé)對部門各項管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。

6、加強內(nèi)外部平安管理措施制度的落實,分析排解平安風(fēng)險,確保新建、改建項目實施過程不得消失重大平安事故

7、負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)缺編人員的部門面試及考核。負(fù)責(zé)人員培育及后備梯隊的建設(shè)

8、負(fù)責(zé)部門員工的各項考核,開展部門員工的培訓(xùn)工作,工作中賜予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導(dǎo),提高技術(shù)業(yè)務(wù)力量。

二、任職條件

1、十年以上工程管理工作閱歷,三年以上相當(dāng)職位管理閱歷;

2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設(shè)計、建設(shè)閱歷,熟識藥廠籌建流程,熟識制藥設(shè)備,熟識中國gmp對凈化廠房的建設(shè)要求;

3、熟識項目建設(shè)政府部門的相關(guān)工作流程,熟識國家建筑行業(yè)法規(guī)、現(xiàn)行各項工程施工規(guī)范及立項程序、報建審批程序、工程施工各階段的管理重點;

4、思路清楚,工作作風(fēng)堅決,有良好的組織、協(xié)調(diào)力量,良好的政府部門溝通力量和處理突發(fā)大事力量;

5、嫻熟使用office辦公軟件,熟識cad制圖;英語基礎(chǔ)良好;

6、具有良好的職業(yè)操守,公正公正,抗壓力量強。

【第7篇】工程設(shè)備助理崗位職責(zé)

助理設(shè)備工程師廣東同宇新材料有限公司廣東同宇新材料有限公司,同宇新

任職要求:

1、機械工程、過程裝備與掌握、自動化、電子維護等相關(guān)專業(yè);

2、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,有較強的溝通力量及條理性;

3、專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問扎實,了解設(shè)備工程圖紙的制作和設(shè)計、維護、調(diào)試。

【第8篇】工程設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)工程設(shè)備部的全面管理工作;

2.負(fù)責(zé)合理設(shè)置部門崗位，明確工作職責(zé)并授予相應(yīng)職權(quán);

3.依據(jù)公司設(shè)備、設(shè)施運行狀況，組織制訂中修、大修及更新改造方案、費用開支方案，并按批復(fù)看法落實執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及審核，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)牢靠依據(jù);

5.負(fù)責(zé)公用設(shè)施的管理，按時、保質(zhì)、保量調(diào)度供應(yīng)公用介質(zhì);

6.負(fù)責(zé)準(zhǔn)時報告和調(diào)查處理偏差、不合格、事故等特別狀況，實行訂正與預(yù)防措施，實施變更掌握等;

7.負(fù)責(zé)設(shè)備維護保養(yǎng)、計量校驗的組織和協(xié)調(diào)工作.

任職要求:

1.化工、機械、工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2.具有相關(guān)工作經(jīng)受十年以上;

3.嫻熟cad等相關(guān)軟件。

工程設(shè)備部經(jīng)理崗位

【第9篇】工程設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)

工程設(shè)備部經(jīng)理職位描述:(行業(yè)不限)

職責(zé)一:設(shè)備管理

依據(jù)公司的進展目標(biāo)制定年度的設(shè)備維護、大修、技改方案。

總結(jié)與歸納設(shè)備運行修理的實踐閱歷,制定設(shè)備預(yù)防性保全方案(tpm)。

依據(jù)部門的總體目標(biāo)制定個人的年度方案。

依據(jù)生產(chǎn)方案,合理支配水、電、汽的供應(yīng),做好節(jié)能減排工作。

負(fù)責(zé)設(shè)備的平安運行、杜絕事故發(fā)生。

參加新項目的會審、工程監(jiān)督、接收等技術(shù)工作。

負(fù)責(zé)對設(shè)備的選型,預(yù)算、核價等工作。

依據(jù)《設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對設(shè)備維護、保養(yǎng)狀況。

職責(zé)二:人員管理

依據(jù)部門的總體目標(biāo),制定部門的組織架構(gòu)與運行模式,關(guān)心下屬制定個人目標(biāo)。

和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標(biāo)方案完成狀況的信息,利用懇談會的形式。

依據(jù)員工的詳細(xì)狀況,負(fù)責(zé)為全公司員工進行設(shè)備平安的有關(guān)的培訓(xùn),并負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)文件,制定培訓(xùn)方案和培訓(xùn)材料;向人力資源部提出培訓(xùn)的建議和要求。

和下屬一起爭論績效結(jié)果。

職責(zé)三:現(xiàn)場5s、tpm管理工作

工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。

對車間現(xiàn)場和公用工程進行預(yù)防性保養(yǎng)維護工作并組織檢查。

崗位要求:

本科以上,化工機械、機電及相關(guān)專業(yè)

8年以上相同崗位的工作閱歷,至少3年以上團隊管理閱歷

具備較強管理力量、溝通協(xié)調(diào)力量、方案力量、執(zhí)行力

熟識現(xiàn)場管理、管理工具的使用、激勵下屬、培育下屬、5s、tpm管理

關(guān)鍵字:設(shè)備,修理,ehs,工程,機械,設(shè)施職位描述:(行業(yè)不限)

職責(zé)一:設(shè)備管理

依據(jù)公司的進展目標(biāo)制定年度的設(shè)備維護、大修、技改方案。

總結(jié)與歸納設(shè)備運行修理的實踐閱歷,制定設(shè)備預(yù)防性保全方案(tpm)。

依據(jù)部門的總體目標(biāo)制定個人的年度方案。

依據(jù)生產(chǎn)方案,合理支配水、電、汽的供應(yīng),做好節(jié)能減排工作。

負(fù)責(zé)設(shè)備的平安運行、杜絕事故發(fā)生。

參加新項目的會審、工程監(jiān)督、接收等技術(shù)工作。

負(fù)責(zé)對設(shè)備的選型,預(yù)算、核價等工作。

依據(jù)《設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對設(shè)備維護、保養(yǎng)狀況。

職責(zé)二:人員管理

依據(jù)部門的總體目標(biāo),制定部門的組織架構(gòu)與運行模式,關(guān)心下屬制定個人目標(biāo)。

和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標(biāo)方案完成狀況的信息,利用懇談會的形式。

依據(jù)員工的詳細(xì)狀況,負(fù)責(zé)為全公司員工進行設(shè)備平安的有關(guān)的培訓(xùn),并負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)文件,制定培訓(xùn)方案和培訓(xùn)材料;向人力資源部提出培訓(xùn)的建議和要求。

和下屬一起爭論績效結(jié)果。

職責(zé)三:現(xiàn)場5s、tpm管理工作

工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。

對車間現(xiàn)場和公用工程進行預(yù)防性保養(yǎng)維護工作并組織檢查。

崗位要求:

本科以上,化工機械、機電及相關(guān)專業(yè)

8年以上相同崗位的工作閱歷,至少3年以上團隊管理閱歷

具備較強管理力量、溝通協(xié)調(diào)力量、方案力量、執(zhí)行力

熟識現(xiàn)場管理、管理工具的使用、激勵下屬、培育下屬、5s、tpm管理

關(guān)鍵字:設(shè)備,修理,ehs,工程,機械,設(shè)施

【第10篇】工程設(shè)備銷售崗位職責(zé)

設(shè)備銷售工程師sicmarking西刻標(biāo)識設(shè)備(上海)有限公司,sicmarking,西刻標(biāo)識,西刻主要任務(wù)為:

1,對目標(biāo)市場進行分析,查找開發(fā)符合要求的客戶。

2,訪問目標(biāo)客戶進行設(shè)備演示、商務(wù)談判等。

3,為轄區(qū)內(nèi)的客戶或經(jīng)銷商供應(yīng)商務(wù)和技術(shù)支持。

4,對轄區(qū)內(nèi)的客戶或經(jīng)銷商進行日常跟蹤和管理。

5,參加特別項目的報價,項目跟蹤,設(shè)備安裝調(diào)試等工作。

崗位要求:

國內(nèi)工科院校機械或電器類專業(yè)本科以上畢業(yè)。

在機械行業(yè),尤其是自動化設(shè)備行業(yè)從事直接銷售工作2年以上,了解工業(yè)產(chǎn)品經(jīng)銷流程及操作。

具有肯定的商業(yè)敏感性和較強的溝通力量

能夠常常出差,最好有駕駛力量。

【第11篇】工程設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)

工程設(shè)備經(jīng)理億緯惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能一、崗位描述:

1、負(fù)責(zé)支配生產(chǎn)設(shè)備、工裝夾具等相關(guān)文件的制作、發(fā)行并監(jiān)督其有效執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)審批工程訂單,評估新設(shè)備方案和費用預(yù)算并支配訂購;

3、負(fù)責(zé)支配生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、保養(yǎng)、維護等工作;

4、負(fù)責(zé)設(shè)備點檢制度、保養(yǎng)制度,準(zhǔn)時改善生產(chǎn)設(shè)備運行過程中的問題,保證生產(chǎn)順當(dāng)進行;

5、確認(rèn)和審核公司生產(chǎn)設(shè)備自動化改造、工裝夾具的持續(xù)改善方案,并有效實施;

6、制訂有效的激勵機制,打造和諧、團結(jié)、樂觀向上的工作團隊;

7、主持制訂各項培訓(xùn)資料,定期培訓(xùn),提升下屬的業(yè)務(wù)力量。

二、任職資料:

1、教育背景:本科以上學(xué)歷,理工科類專業(yè);

2、工作閱歷:有5年以上大中型企業(yè)設(shè)備開發(fā)、管理工作閱歷.,3年以上電池行業(yè)設(shè)備管理工作閱歷為佳。

【第12篇】工程設(shè)備主管崗位職責(zé)

設(shè)備工程師-設(shè)備主管崗位職責(zé):

本科以上學(xué)歷,機械/電氣/自動化類專業(yè)

3年以上大型企業(yè)工作閱歷

熟識機械設(shè)備原理、機械設(shè)備開發(fā)與設(shè)計

工作概述:

設(shè)備的安裝、調(diào)試、評估和驗收工作

生產(chǎn)線設(shè)備、工裝、夾具、儀器、儀表的維護、修理和改進

運用軟件開發(fā)產(chǎn)品工裝、夾具及設(shè)備

工序的改善和提高;

崗位職責(zé):

本科以上學(xué)歷,機械/電氣/自動化類專業(yè)

3年以上大型企業(yè)工作閱歷

熟識機械設(shè)備原理、機械設(shè)備開發(fā)與設(shè)計

工作概述:

設(shè)備的安裝、調(diào)試、評估和驗收工作

生產(chǎn)線設(shè)備、工裝、夾具、儀器、儀表的維護、修理和改進

運用軟件開發(fā)產(chǎn)品工裝、夾具及設(shè)備

工序的改善和提高;

【第13篇】物業(yè)工程設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)設(shè)備負(fù)責(zé)人(工程經(jīng)理)龍湖物業(yè)服務(wù)集團有