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利潤管理

本章教學(xué)目的和要求：

通過本章的教學(xué)，使學(xué)生重點(diǎn)掌握目標(biāo)利潤制定、目標(biāo)收支指標(biāo)測算、利潤分配項(xiàng)目、股利基本理論、股利政策的基本類型及決策；一般掌握目標(biāo)利潤的分解及日常控制方法、股利支付程序、影響股利政策的因素。第一節(jié)目標(biāo)利潤規(guī)劃與控制第二節(jié)利潤分配原則與項(xiàng)目第三節(jié)股利政策

第一節(jié)目標(biāo)利潤規(guī)劃與控制

通過學(xué)習(xí)，重點(diǎn)掌握目標(biāo)利潤及其制定、目標(biāo)收支測算；一般掌握目標(biāo)利潤的分解及日?？刂啤Ｒ?、利潤的意義與功能

1．利潤：是企業(yè)在一定期間內(nèi)全部收入抵減全部支出后的余額。它是生產(chǎn)經(jīng)營活動的最終成果。

2．分類

（1）從形成原因分：（2）從稅收角度分：稅前利潤、稅后利潤（3）從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分：會計(jì)利潤、財(cái)務(wù)利潤（4）從計(jì)算目標(biāo)的角度分：賬面會計(jì)利潤、應(yīng)稅利潤

3．意義

（1）利潤是企業(yè)經(jīng)營所追求的目標(biāo)。

（2）利潤是企業(yè)投資人和債權(quán)人進(jìn)行投資決策和信貸決策的重要依據(jù)。

（3）利潤是企業(yè)分配的基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)利潤管理

目標(biāo)利潤：是指企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)爭取達(dá)到的利潤目標(biāo)，反映著一定時(shí)間財(cái)務(wù)、經(jīng)營狀況的好壞和經(jīng)濟(jì)效益高低的預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。目標(biāo)利潤管理：是目標(biāo)利潤原理和方法在利潤管理中的具體運(yùn)用目標(biāo)利潤管理內(nèi)容：包括確定目標(biāo)利潤、測算目標(biāo)利潤、組織目標(biāo)利潤的實(shí)現(xiàn)、加強(qiáng)目標(biāo)利潤考核分析。（1）基本要求：既要積極先進(jìn)，又要留有余地；內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境相適應(yīng)；實(shí)現(xiàn)綜合平衡。（2）制訂程序：1．目標(biāo)利潤的制定a.考察上期利潤計(jì)劃的完成情況，分析下期利潤影響因素的變動。b.確定初步的利潤目標(biāo)c.通過綜合平衡，決策出最終的利潤目標(biāo)。

（3）制制訂訂方方法法測算算目目標(biāo)標(biāo)利利潤潤的的方方法法很很多多，，重重點(diǎn)點(diǎn)掌掌握握量本本利利分分析析法法、、利利潤潤增增長長比比率率法法、、財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)比比率率法法等量本本利利分分析析法法：就就是是利利用用商商品品銷銷售售額額與與固固定定成成本本、、變變動動成成本本之之間間的的變變動動規(guī)規(guī)律律對對目目標(biāo)標(biāo)利利潤潤進(jìn)進(jìn)行行預(yù)預(yù)測測的的方方法法。。銷售售收收入入××（（1――變變動動成成本本率率））――固固定定成成本本總總額額。基本本公公式式：：目標(biāo)標(biāo)利利潤潤=例：：某某企企業(yè)業(yè)經(jīng)經(jīng)預(yù)預(yù)測測計(jì)計(jì)劃劃期期可可銷銷售售商商品品3600萬萬元元，，需固固定定成成本本500萬萬元元，，變變動動成成本本率率65%，，則則目目標(biāo)標(biāo)利潤為多多少？目標(biāo)利潤潤=3600（（1—65%））—500=760萬萬元。上加法：是企業(yè)業(yè)根據(jù)自自身發(fā)展展和自我我積累、、改善集集體福利利、增加加投資分分紅等需需要，匡匡算企業(yè)業(yè)稅后利利潤，倒倒算利潤潤總額。。基本公式式：1、目標(biāo)標(biāo)稅后利利潤=（未分配利利潤+利潤分紅））／（1－公積金與與公益金提提取率）2、目標(biāo)稅稅前利潤=預(yù)計(jì)稅后利利潤／（1－所得稅稅稅率）例：某企業(yè)業(yè)稅后利潤潤中法定盈盈余公積金金和公益金金提取率均為10%。明明年計(jì)劃以以資本金的的20%向向投資者分配利潤，，安排未分分配利潤800萬元元。企業(yè)資資本金為2000萬萬元，所得得稅稅率33%，試試測算該企企業(yè)明年應(yīng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的稅前前利潤總額額？因素綜合分分析法：按利潤組組成內(nèi)容及及影響因素素分別進(jìn)行行測算，再再綜合得到到目標(biāo)利潤潤。利潤增長比比率法：它是根據(jù)上上年度達(dá)到到的利潤，，及過去連連續(xù)幾年利利潤增長率率的變動趨趨勢與幅度度，并結(jié)合合預(yù)測期可可能發(fā)生的的變動情況況，確定預(yù)預(yù)計(jì)利潤增增長率，然然后求得目目標(biāo)利潤。。公式為：：目標(biāo)利潤=基期利潤潤額×（1+利利潤增長率）財(cái)務(wù)比率法法：是根據(jù)利利潤同有關(guān)關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)標(biāo)的比例關(guān)關(guān)系，通過過取得相關(guān)關(guān)財(cái)務(wù)比率率來預(yù)測未未來某一時(shí)時(shí)期利潤的的方法。如：目標(biāo)利潤=預(yù)計(jì)銷售售收入×銷售利潤潤率目標(biāo)收支：：是指確保保目標(biāo)利潤潤完成的各各項(xiàng)收支指指標(biāo)。目標(biāo)利潤確確定后，就就需運(yùn)用損損益平衡原原理，測算算計(jì)劃期或或目標(biāo)內(nèi)所所應(yīng)實(shí)現(xiàn)的的商品銷售售收入、成成本支出額額等。2．目標(biāo)收支支指標(biāo)測算算方法營業(yè)利潤=銷售收入入－（固定定成本+變變動成本））＝單價(jià)×銷銷售量－單單位變動成成本×銷售售量－固定定成本＝（單價(jià)－－單位變動動成本）××銷售量－－固定成本本=（p－b)x－a因?yàn)椋核?，從上上面公式移移位可得，，為了?shí)現(xiàn)現(xiàn)目標(biāo)利潤潤所應(yīng)實(shí)現(xiàn)的的p、b、、x、a。。例：某企業(yè)業(yè)只經(jīng)營一一種產(chǎn)品，，單價(jià)10元，單位位變動成本6元，，固定成本本總額12000元元，1998年實(shí)現(xiàn)現(xiàn)銷售10000件，利潤潤28000元。企企業(yè)預(yù)計(jì)1999年年目標(biāo)利潤潤為34000元。。測算1999年為為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)標(biāo)利潤應(yīng)采采取的各項(xiàng)項(xiàng)措施。同例可求，，固定成本本為6000元或單單價(jià)為10.6元時(shí)，也可實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利利潤。（1）利潤潤構(gòu)成指標(biāo)標(biāo)歸口分解解法（2）內(nèi)部部利潤分級級分解法3．目標(biāo)利潤潤的分解目標(biāo)利潤的的制定、指指標(biāo)的分解解，僅僅是是實(shí)施企業(yè)業(yè)目標(biāo)利潤潤管理的必必要步驟，，關(guān)鍵還要要看落實(shí)。。各個(gè)企業(yè)業(yè)對目標(biāo)利利潤日?？乜刂频木唧w體做法有不不同的內(nèi)容容和特點(diǎn)，，具有共同同性、一般般的日?？乜刂品椒ㄓ杏衅髽I(yè)內(nèi)部部利潤承包包控制法、、目標(biāo)利潤潤的分類控控制法、目目標(biāo)利潤的的日程進(jìn)度度控制法。。4．目標(biāo)利潤潤日?？刂浦品椒繕?biāo)利潤實(shí)實(shí)現(xiàn)程度的的衡量和評評價(jià)是目標(biāo)標(biāo)利潤管理理中的最后后一環(huán)，通通常有比較較法和比率率法。5．目標(biāo)利潤潤實(shí)現(xiàn)程度度的衡量和和評價(jià)第二節(jié)利利潤分配配原則與項(xiàng)項(xiàng)目通過學(xué)習(xí)，，重點(diǎn)掌握握利潤分配配項(xiàng)目，掌掌握利潤分分配順序，，了解利潤潤分配原則則。一、利潤分分配的原則則利潤分配是指企業(yè)按按照國家財(cái)財(cái)經(jīng)法規(guī)和和企業(yè)章程程，對所實(shí)實(shí)現(xiàn)的凈利利潤在企業(yè)業(yè)與投資者者之間、利利潤分配各各項(xiàng)目之間間和投資者者之間進(jìn)行行分配。利潤分配過過程中主要要應(yīng)遵循以以下5個(gè)原原則：1．遵守國家家以法律形形式統(tǒng)一的的企業(yè)利潤潤分配政策策與辦法。。企業(yè)利潤分分配對象是是稅后利潤。除國家另另有規(guī)定外外，應(yīng)按下下列順序分分配：（1）彌補(bǔ)以前前年度虧損損（2）提取盈余余公積金（（3）提取公益益金（4）向投資者者分配利潤潤。2．積累優(yōu)先先原則我國財(cái)務(wù)制制度規(guī)定：：企業(yè)須按按當(dāng)年稅后后利潤扣減減彌補(bǔ)虧損損后的10%提取法定盈盈余公積金金，當(dāng)已達(dá)達(dá)到注冊資資本50%時(shí)可可不不再再提提取??；；企企業(yè)業(yè)以以前前年年度度未未分分配配利利潤潤，，可可以以并并入入本本年年度度利利潤潤分分配配；；企企業(yè)業(yè)在在向向投投資資者者分分配配利利潤潤前前，，經(jīng)經(jīng)董董事事會會決決定定，，可可以以提提取取任任意意公公積積金金。。3．要要適適當(dāng)當(dāng)考考慮慮經(jīng)經(jīng)營營者者和和職職工工利利益益。。4．實(shí)實(shí)行行““公公開開、、公公平平、、公公正正””原原則則。。5．堅(jiān)堅(jiān)持持以以豐豐補(bǔ)補(bǔ)歉歉，，保保持持穩(wěn)穩(wěn)定定的的分分紅紅比比例例。。二、、利利潤潤分分配配的的項(xiàng)項(xiàng)目目1．企企業(yè)業(yè)虧虧損損及及彌彌補(bǔ)補(bǔ)按我我國國財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)和和稅稅務(wù)務(wù)制制度度的的規(guī)規(guī)定定，，企企業(yè)業(yè)年年度度虧虧損損，，可可以以由由下下一一年年度度稅稅前前利利潤潤彌彌補(bǔ)補(bǔ)，，最最多多不不超超過過5年。。稅稅前前利利潤潤未未能能彌彌補(bǔ)補(bǔ)的的虧虧損損，，只只能能由由稅稅后后利利潤潤彌彌補(bǔ)補(bǔ)。。等等等等2．盈盈余余公公積積金金它是是企企業(yè)業(yè)在在稅稅后后利利潤潤中中計(jì)計(jì)提提的的用用于于增增強(qiáng)強(qiáng)企企業(yè)業(yè)物物質(zhì)質(zhì)后后備備、、防防備備不不測測事事件件的的資資金金。。法法定定盈盈余余公公積積金金在在稅稅后后利利潤潤扣扣除除某某些些項(xiàng)項(xiàng)目目（（被被沒沒收收財(cái)財(cái)物物損損失失、、稅稅收收的的滯滯納納金金及及罰罰款款、、補(bǔ)補(bǔ)虧虧））后后按按10%提取。。企業(yè)業(yè)的公公積金金達(dá)到到50%時(shí)可不不再提提取。。主要要用于于彌補(bǔ)補(bǔ)虧損損和增增加企企業(yè)的的注冊冊資本本。3．公益益金公益金金是企企業(yè)在在稅后后利潤潤中計(jì)計(jì)提的的用于于購置置或建建造職職工集集體福福利設(shè)設(shè)施的的資金金。4．向投投資者者分配配利潤潤第三節(jié)節(jié)股股利利政策策通過學(xué)學(xué)習(xí)，，重點(diǎn)點(diǎn)掌握握股利利的基基本理理論，，股利利政策策的基基本類類型及及決策策；掌掌握影影響股股利政政策的的因素素，股股利支支付程程序股利政政策：：是股股份制制企業(yè)業(yè)就股股利分分配所所采取取的政政策。。廣義的的股利利政策策包括：：（1）選擇擇股利利宣告告日、、股權(quán)權(quán)登記記日及及發(fā)放放日；；（2）確定定股利利發(fā)放放比例例；（（3）發(fā)放放現(xiàn)金金股利利所需需要的的籌資資方式式。狹義的的股利利政策策：股利利發(fā)放放比率率的確確定問問題。。一、股股利支支付程程序股份有有限公公司向向股東東支付付股利利過程程主要要有：：股利宣宣告日日、股股權(quán)登登記日日、除除息日日。二、影影響股股利政政策的的因素素1．法律律方面面的規(guī)規(guī)定：：《公公司法法》《《證券券法》》《稅稅法》》中關(guān)關(guān)于股股利分分配的的規(guī)定定。一般來來說，，股利利分配配須遵遵守3個(gè)原則則：（（1）保護(hù)護(hù)資本本完整整（2）股利利出自自盈利利（3）債務(wù)務(wù)契約約。股份有有限公公司的的稅后后利潤潤在提提取公公益金金后按按下列列順序序分配配：（1）支付付優(yōu)先先股股股利；；（2）提取取任意意盈余余公積積金；；（3）支付付普通通股股股利，，并按按普通通股股股東持持有股股份比比例進(jìn)進(jìn)行分分配。。2．控制制權(quán)大大小約約束。。3．籌資資能力力和償償債需需要4．公司資資產(chǎn)的流流動性5．投資機(jī)機(jī)會6．公司加加權(quán)資金金成本7．股利政政策慣性性8．股東對對股利分分配的態(tài)態(tài)度。影響股利利政策的的因素：三、股利利基本理理論股利理論論可以分分成三個(gè)個(gè)不同的的學(xué)派：：股利相相關(guān)理論論、股利利無關(guān)理理論、稅稅差理論論。1．股利相相關(guān)理論論2．股利的的無關(guān)理理論3．稅差理理論認(rèn)為股利利的支付付與股票票市場并并不是無無關(guān)的，，而是有有較大的的相關(guān)性性。有以以下幾種種觀點(diǎn)：：（1）“在手手之鳥””理論：：認(rèn)為在在投資者者的眼里里，股利利收入要要比由留留存收益益帶來的的資本收收益更可可靠。所所以投資資者寧愿愿現(xiàn)在收收到較少少的股利利，也不不愿意待待未來再再收回風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)較大大的股利利。在這這種種理理論論的的指指導(dǎo)導(dǎo)下下，，需需要要公公司司定定期期向向股股東東支支付付較較高高的的股股利利。。1．股利相關(guān)理理論：（2）股利傳播信信息論：認(rèn)為為投資者用股股利來預(yù)測企企業(yè)未來的經(jīng)經(jīng)營成果，為為此股利會對對普通股每股股價(jià)格產(chǎn)生影影響。（3）偏愛本期收收益論：認(rèn)為為由于各種不不確定因素的的存在，股票票行情經(jīng)常波波動，某些投投資者可能不不滿意于按照照經(jīng)常波動的的價(jià)格出售股股票去取得收收益，他們將將偏愛本期收收益。認(rèn)為股利的支支付與股票價(jià)價(jià)格無關(guān)。主主要有以下兩兩種：（1）完整市市場論。它認(rèn)認(rèn)為：股利政政策對企業(yè)的的股票價(jià)格或或資本成本沒沒有影響；股股票價(jià)格和公公司的價(jià)值完完全由公司資資產(chǎn)的盈利能能力或其投資資政策所決定定；在一定假假設(shè)下，如公公司發(fā)放較高高的股利，那那么公司就必必須發(fā)行更多多的股票。2．股利的無無關(guān)理論：：（2）股利利剩余論：：它認(rèn)為：：公司的股股利支付應(yīng)應(yīng)由投資計(jì)計(jì)劃的報(bào)酬酬率來決定定。如公司司有較多的的投資機(jī)會會，則不應(yīng)應(yīng)發(fā)現(xiàn)金股股利，而應(yīng)應(yīng)采用保留留盈余的形形式以滿足足投資所需需要的資金金；反之，，則應(yīng)將所所有盈余分分配給股東東。由于于股股利利的的稅稅率率高高于于資資本本收收益益的的稅稅率率，，此此外外，，繼繼續(xù)續(xù)持持有有股股票票可可延延緩緩資資本本收收益益的的獲獲得得而而推推遲遲資資本本收收益益的的納納稅稅時(shí)時(shí)間間。。考考慮慮到到納納稅稅的的影影響響，，投投資資者者對對具具有有較較高高收收益益的的股股票票要要求求的的稅稅前前收收益益要要高高于于低低股股利利收收益益的的股股票票。。為此此，，公公司司應(yīng)應(yīng)采采用用低低股股利利政政策策，，以以實(shí)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)其其資資本本成成本本最最小小化化和和價(jià)價(jià)值值最最大大化化。。3．稅稅差差理理論論：：以上上三三種種理理論論是是相相互互矛矛盾盾的的：：“在在手手之之鳥鳥””理理論論認(rèn)認(rèn)為為應(yīng)應(yīng)實(shí)實(shí)行行高高股股利利政政策策。。無無關(guān)關(guān)理理論論認(rèn)認(rèn)為為股股利利大大小小無無關(guān)關(guān)緊緊要要，，所所有有的的股股利利政政策策都都是是等等價(jià)價(jià)的的。。而而稅稅差差理理論論認(rèn)認(rèn)為為低低股股利利是是最最佳佳