工作保證書精彩6篇

Word-5-工作保證書精彩6篇敬重的單位領(lǐng)導：

對不起，我深深地知道錯了?，F(xiàn)在，我懷著深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的保證書”，以深刻反省我的過錯，向您表示最真誠地歉意。

在此我就對于自己的錯誤綻開回顧：xx年11月7日中午完成上午一階段工作之后，我沒有將工作防塵服準時地放置到工作服裝隔離室，由于我個人圖省力，只是簡潔地掛在了工作車間墻上。

現(xiàn)在看來，我的行為嚴峻地違反了車間工作規(guī)章，給工作帶來潛在隱患。經(jīng)過領(lǐng)導您的嚴厲?批判，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點工人，自身工作需要遵守嚴格的防塵規(guī)范，而我這樣任憑亂放工作服的行為就是嚴峻的工作失誤，是要不得的`。

面對錯誤，我感到無地自容，我深深地知道錯了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯誤：

第一，我當然就是立即端正自己的行為，賜予自身嚴峻警告，今后再也不會任憑亂放置工作服了，我向領(lǐng)導保證今后肯定準時準點、謹慎穩(wěn)妥得放好工作服。其次，當然就充分吸取錯誤教訓，提高思想覺悟。第三，我要努力工作，彌補工作帶來的隱患與損失。

總之，我深深的知道錯誤了，盼望領(lǐng)導給我一次改過自新的機會。

工作保證書篇二

單位領(lǐng)導：

我在xx公司工作已有近兩年的時間。在這期間我主要做xx的工作，xx崗需要和客戶接觸的特點，讓我懂得了客戶服務的真正含義?，F(xiàn)在我主要負責xx工作，需要每天給客戶打電話清理以往的未決案件，和xx相比xx很少和客戶直接接觸，而是通過打電話溝通，這不僅需要有很好的溝通力量和技巧，還要有更強的服務意識與服務精神。20xx年，為了能更好的做好我的工作、更好的服務保戶，對我今后的工作做以下保證：

第一，要敬重領(lǐng)導，團結(jié)同事，努力制造一個團結(jié)和諧的集體。

其次，要自覺學習業(yè)務，學習公司的有關(guān)精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第三，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，自愿遵守公司制訂的各項規(guī)章制度。

第五，做到對于公司專業(yè)學問工作流程熟識把握，嫻熟操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，樂觀完成各項上級安排下來的工作。

第七，對待保戶要做到不說不敬重之語，不說不友好之語，不說不耐煩之語，不說不客氣之語，保證做到零投訴。

第八，樹立劇烈的服務意識，富有進取和創(chuàng)新精神

各位領(lǐng)導，以上是我的保證書，盼望各位領(lǐng)導監(jiān)督我。

保證人：

日期：

個人工作保證書格式篇三

敬重的領(lǐng)導：

您好！

行政主管承諾書管理力量對于一個主管而言，與專業(yè)力量是相對的。管理力量是一項綜合力量，需要有指揮力量，決斷力量，溝通協(xié)調(diào)力量，專業(yè)力量，工作安排力量等等。管理力量更多的是在我們?nèi)粘９ぷ鳟斨胁粩喾e累的閱歷，因此就要求我在工作中要不斷的學習、創(chuàng)新。

一、加強做好上下級的溝通工作

所謂溝通，是指疏通彼此的看法。即跨部門間的溝通和本部門內(nèi)的溝通。酒店是一個整體，你所領(lǐng)導的部門是整體中的一分子，必定會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不行少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的動身點是酒店利益，部門利益聽從酒店利益。部門內(nèi)的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管需要了解和把握，去指導，去幫助，去關(guān)懷。在工作中，溝通這一環(huán)節(jié)也尤為重要，特殊是要把握好溝通技巧。溝通是雙向的，不僅僅是你對下級的關(guān)懷和鼓舞，也是下級像你反饋看法的另一種途徑，在溝通中，雙方可以放松身心的去溝通，這樣更利于工作的綻開，收益也會更大溝通過程中要學會擅長傾聽，傾聽下屬的看法和建議，更加加深了解，以便在以后的人員調(diào)配中能做到人盡其才，人盡其職。

二、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)各部門日常工作

1、監(jiān)督指導前臺服務質(zhì)量，協(xié)作前臺客房銷售掌握工作，提高客房出租率和經(jīng)濟收入。

2、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)客房部的日常工作，為住客供應規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務。

3、定期檢查酒店內(nèi)部的設(shè)施設(shè)備及各種物品的消耗量，嚴格掌握日常用品的損耗，削減鋪張。

4、巡察各樓層及公共區(qū)域，檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，確保優(yōu)質(zhì)的服務和設(shè)備的完好。

5、指導各部門主管及領(lǐng)班的工作效率，訂正偏差，加強部門之間的工作關(guān)系。

6、常常與各部門主管及領(lǐng)班進行溝通，了解來賓對本賓館的各項看法，能夠讓顧客提高滿足度。

7、督導各級領(lǐng)班人員，對下屬人員的工作態(tài)度，及培訓內(nèi)容。

8、與工程部門聯(lián)絡對客房的各項修理及保養(yǎng)提出看法，制定客房定期修理方案和能源節(jié)省方案。

9、監(jiān)督協(xié)作保安部檢查消防器具，做好防火、防盜等平安工作。

三、要在工作中不斷的學習，不斷地充實自己

當今的社會是學習型的社會，對于我們每個人也必需是以學習型為主體。要在工作中吸取閱歷，不斷地自我提高。只有不斷地學習才不會固步自封，才會在工作中不斷地創(chuàng)新才會給自己和酒店帶來更豐厚