預(yù)訂員工作總結(jié)_第1頁(yè)
預(yù)訂員工作總結(jié)_第2頁(yè)
預(yù)訂員工作總結(jié)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

預(yù)訂員工作?總結(jié)休假?結(jié)束回來(lái)上?班后,就一?直在做在線?分銷這一塊?。今年的網(wǎng)?絡(luò)公司任務(wù)?主要就是維?護(hù)現(xiàn)有的關(guān)?系,并且開(kāi)?拓新的海外?市場(chǎng),保持?市場(chǎng)占有率?。截止到?目前為止一?共合作的國(guó)?內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司?有___家?左右,由于?很多小型的?網(wǎng)絡(luò)公司成?為了攜程、?藝龍等大公?司的代理,?所以不另簽?署合同。國(guó)?外網(wǎng)絡(luò)公司?有orbi?tz、ra?testo?go、ag?oda、h?rs等,但?國(guó)外的產(chǎn)量?并不是很好?,目前產(chǎn)量?好一點(diǎn)的就?是agod?a。上周新?簽一家bo?oking?,希望能帶?動(dòng)海外網(wǎng)絡(luò)?市場(chǎng)的銷量?。下表是?___年上?半年度排名?前___位?的網(wǎng)絡(luò)公司?產(chǎn)量,其中?___家國(guó)?內(nèi)知名網(wǎng)絡(luò)?公司,__?_家海外網(wǎng)?絡(luò)公司,_?__家本土?網(wǎng)絡(luò)公司:?___年?上半年產(chǎn)量?:___?年同期產(chǎn)量?:___?年同期產(chǎn)量?___年?上半年產(chǎn)量?分布:從?上述的表中?可以看出a?goda從?___年_?__月份開(kāi)?始調(diào)低價(jià)格?后的產(chǎn)量明?顯比之前好?很多,ag?oda的客?人大部分都?是海外的,?而且訂單都?是擔(dān)保單,?客人已經(jīng)付?過(guò)房費(fèi)的,?像這類訂單?,對(duì)于酒店?來(lái)說(shuō)是最有?保障的,即?使客人未到?,我們也可?以收取no?show的?費(fèi)用。ag?oda的產(chǎn)?量也是在穩(wěn)?步上升中范?文top1?00,已經(jīng)?可以跟11?4、藝龍并?駕齊驅(qū)了。?另外今年藝?龍的量逐漸?呈下降趨勢(shì)?,主要是因?為關(guān)房太多?,然后價(jià)格?經(jīng)常調(diào)高,?所以對(duì)產(chǎn)量?有一定的影?響。攜程也?是同樣的,?雖然產(chǎn)量還?不錯(cuò),但是?相比較同期?而言,還是?下降了很多?。另外本(?轉(zhuǎn)載于:.?fwwan?在?點(diǎn)網(wǎng):預(yù)訂?員工作總結(jié)?)地市場(chǎng)的?網(wǎng)絡(luò)公司需?要進(jìn)一步的?維護(hù),產(chǎn)量?也不如__?_年。號(hào)碼?百事通自從?跟藝龍分開(kāi)?以后,產(chǎn)量?逐步上升,?有超越藝龍?的趨勢(shì)。_?__年是所?有網(wǎng)絡(luò)公司?做的最好的?一年。另?外網(wǎng)絡(luò)公司?產(chǎn)量的級(jí)差?太大,一直?都是攜程是?主導(dǎo),將近?占了總產(chǎn)量?的___%?。跟攜程的?關(guān)系固然要?維護(hù)好,但?是在溝通方?面我始終是?堅(jiān)持酒店一?貫主張的原?則,該是怎?么樣就怎么?樣,不會(huì)因?為攜程占主?導(dǎo)地位就任?何事情都順?從他們的意?思。但隨著?市場(chǎng)的變化?,網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)?的飛速發(fā)展?,所有的酒?店都開(kāi)始重?視這一市場(chǎng)?的合作,近?幾年在每日?保留房數(shù)和?傭金比率上?都發(fā)生了很?大變化,以?君樂(lè)、金源?為首的酒店?在以上方面?都給攜程很?大的政策傾?斜,在五星?級(jí)酒店中最?高傭金是_?__%,平?均為_(kāi)__?%,最低是?我們___?%,同時(shí),?其他酒店傭?金是稅后,?而我們酒店?是稅前,所?以實(shí)際傭金?是___%?。而我們自?___年至?今在傭金率?上一直沒(méi)有?松動(dòng),目前?是___傭?金率最低的?酒店。當(dāng)然?了同時(shí)也要?激勵(lì)攜程的?銷售產(chǎn)量,?所以今年指?定了一個(gè)攜?程銷售激勵(lì)?政策,免費(fèi)?房激勵(lì)政策?為:傭金率?不變依舊保?持___%?(稅前),?我們?cè)赺_?_年設(shè)立了?一個(gè)控制點(diǎn)?為580間?夜/每月,?范文寫作在?580間夜?以內(nèi)攜程沒(méi)?有任何優(yōu)惠?,超過(guò)58?0間夜后,?每增加10?間夜,酒店?提供一個(gè)間?夜免費(fèi)房(?上不封頂)?,房型為:?商務(wù)房。希?望這一政策?確實(shí)能起到?激勵(lì)的作用?。___?年上半年網(wǎng)?絡(luò)公司產(chǎn)量?走勢(shì)分析:?從上表看?出,___?年的產(chǎn)量都?是呈下降趨?勢(shì),___?月份是做的?最好的,這?跟___月?份做特價(jià)促?銷有很大的?關(guān)系。5?、___月?份關(guān)房比較?多,所以產(chǎn)?量就下降了?。___?月份同期比?較圖表:?___月份?同期比較:?___月?份同期比較?:篇二:?訂價(jià)人員最?新個(gè)人年度?總結(jié)訂價(jià)?人員工作崗?位=個(gè)人?原創(chuàng),有效?防止雷同,?歡迎下載=?一、思想?上嚴(yán)于律己?,不斷提高?自身修養(yǎng)?一年來(lái),我?始終堅(jiān)持正?確的價(jià)值觀?、人生觀、?世界觀,并?用以指導(dǎo)自?己在___?(改成訂價(jià)?人員崗位所?在的單位)?訂價(jià)人員崗?位上學(xué)習(xí)、?工作實(shí)踐活?動(dòng)。雖然身?處在訂價(jià)人?員工作崗位?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論