開展明察暗訪工作總結(jié)(二)

開展明察暗?訪工作總結(jié)?(二)1?、領(lǐng)導(dǎo)重視?，制定工作?計劃，并嚴(yán)?格落實。領(lǐng)?導(dǎo)高度重視?、精心__?_、確定明?察暗訪對象?和檢查內(nèi)容?，為認(rèn)真開?展明察暗訪?工作打下堅?實基礎(chǔ)。領(lǐng)?導(dǎo)班子認(rèn)真?___研討?、論證、確?定學(xué)校明察?暗訪工作方?案，明確明?察暗訪工作?對象和監(jiān)督?檢查內(nèi)容，?責(zé)成教務(wù)科?為責(zé)任科室?，其他科室?密切配合等?等舉措訪。?2、按照?計劃執(zhí)行兩?次明察暗訪?。對是否存?在行政__?_、亂作為?，違反規(guī)定?亂檢查、亂?收費、亂罰?款、亂攤派?，以及教學(xué)?態(tài)度粗暴等?其他侵害學(xué)?生合法利益?等問題；收?集群眾反映?強烈的熱點?、難點等問?題。由領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)收?集記錄暗訪?情況，經(jīng)過?認(rèn)真核實后?，及時將暗?訪記錄抄報?給責(zé)任人科?室負(fù)責(zé)人，?并責(zé)令其限?期整改。經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)班子同?意后在一定?范圍內(nèi)予以?通報，或根?據(jù)情節(jié)作出?效能告誡、?警示誡勉。?3、將暗?訪結(jié)果與年?終考核掛鉤?。將每個人?的情況列入?干部年終考?核，鼓勵干?部之間相互?監(jiān)督，努力?開辟群眾監(jiān)?督的新途徑?。二、明?察暗訪工作?中出現(xiàn)的主?要問題在明?察暗訪中發(fā)?現(xiàn)工作措施?不力、紀(jì)律?散漫、上網(wǎng)?玩游戲、上?網(wǎng)聊天、網(wǎng)?上購物和值?班期間缺崗?等問題三?、取得的成?效通過明?察暗訪工作?的開展，使?廣大干部職?工上班紀(jì)律?嚴(yán)明，工?作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?，服務(wù)態(tài)度?熱情，辦事?效率得到明?顯提升，教?育教學(xué)水平?進(jìn)一步提高?。四、存?在問題１?.明察暗訪?工作中，個?別工作人員?存在好人主?義、___?。少數(shù)情況?下明察暗訪?工作人員處?理問題時的?原則性有待?加強，在工?作中有時對?發(fā)現(xiàn)的問題?，礙于情面?，好人主義?思想泛濫。?對內(nèi)部職工?的高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求的概?念有時弱化?。有時只滿?足于形式，?對個別同志?落實部署任?務(wù)時出現(xiàn)的?問題“眨眼?睛”２.?明察暗訪工?作的制度建?設(shè)還有待進(jìn)?一步加強。?明察暗訪的?主體資格由?上一級部門?或群眾等第?三方___?來實施比較?客觀。對一?些群眾反映?的突出問題?，該如何“?察”、怎樣?“訪”、“?察、訪”的?結(jié)果該怎樣?使用、如何?確認(rèn)等等，?都需要制度?體系保障。?五、下一?步工作打算?我們今后?的工作中，?繼續(xù)加大明?察暗訪的工?作力度，狠?抓制度建設(shè)?，完善長效?機制，嚴(yán)肅?查處工作人?員工作作風(fēng)?漂浮，紀(jì)律?松散，辦事?效率低下等?行為，促進(jìn)?我校工作作?風(fēng)，提高工?作效率，為?廣大師生提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?。進(jìn)一步加?強對各科室?的監(jiān)督力度?，采取重點?檢查與隨機?抽查相結(jié)合?，黨總支明?察與監(jiān)督員?暗訪相結(jié)合?，重點對辦?事效率進(jìn)行?督促檢查。?篇二：__?_監(jiān)察局明?察暗訪工作?匯報__?_監(jiān)察局明?察暗訪工作?匯報根據(jù)?地區(qū)效能辦?《___開?展明察暗訪?___》精?神，經(jīng)縣委?主要領(lǐng)導(dǎo)的?同意，縣_?__監(jiān)察局?領(lǐng)導(dǎo)具體安?排部署，成?立明察暗訪?督查組，于?-月-日對?我縣縣直各?單位、部門?、服務(wù)辦事?窗口開展了?工作作風(fēng)建?設(shè)明察暗訪?工作?，F(xiàn)將?主要情況匯?報如下：?一、督查情?況（一）?精心___?、確定明察?暗訪對象和?檢查內(nèi)容、?認(rèn)真開展了?明察暗訪工?作。為了?督促廣大黨?員干部廉政?建設(shè)，特別?是加強__?_工作作風(fēng)?建設(shè)，我縣?高度重視此?項工作，專?門制定“-?-縣___?監(jiān)察局明察?暗訪督查工?作制度”，?確定明察暗?訪對象和檢?查內(nèi)容，為?今后將要開?展的明察暗?訪督查工作?打好基礎(chǔ)。?這次的明察?暗訪工作分?為兩個組、?___人組?成，按照確?定的明察暗?訪對象和檢?查內(nèi)容開展?了明察暗訪?工作。此?次明察暗訪?對象是縣直?各機關(guān)單位?和部門，重?點為辦事服?務(wù)事項集中?的執(zhí)法執(zhí)收?單位、服務(wù)?辦事窗口和?個別網(wǎng)吧、?___室、?游戲廳。明?察暗訪內(nèi)容?為各單位職?工上下班考?勤情況、在?崗工作效率?情況、單位?或部門的政?務(wù)公開情況?、在職人員?在上班期間?擅自離開工?作崗位參與?娛樂活動、?未成年人進(jìn)?入網(wǎng)吧等方?面開展了明?察暗訪活動?。這次檢查?過程中，共?檢查---?個單位和部?門、抽查娛?樂場所--?-家。在?明察暗訪過?程中肯定成?績的同時，?對個別問題?進(jìn)行當(dāng)場整?改糾正，給?個別單位、?部門領(lǐng)導(dǎo)指?出了在明察?暗訪過程中?的發(fā)現(xiàn)的問?題以及整改?意見或建議?。（二）?認(rèn)真對待發(fā)?現(xiàn)的問題，?肯定成績的?同時，認(rèn)真?梳理查找存?在的問題。?從檢查情?況看，絕大?部分單位認(rèn)?真執(zhí)行考勤?制度，工作?時間在崗在?位，能夠保?持良好工作?狀態(tài)；窗口?單位能夠熱?情接待前來?辦事的群眾?，耐心解答?問題，各類?規(guī)章制度執(zhí)?行較好。全?縣大多數(shù)部?門和單位能?夠按照縣委?、縣政府的?要求，不斷?完善制度抓?管理，轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng)抓?服務(wù)，依法?行政水平進(jìn)?一步提高，?___工作?紀(jì)律、辦事?效率、服務(wù)?質(zhì)量明顯改?善，較好地?樹立了部門?和行業(yè)的良?好形象，促?進(jìn)了我縣發(fā)?展環(huán)境的進(jìn)?一步優(yōu)化。?但同時也?發(fā)現(xiàn)，一些?違反工作紀(jì)?律的行為又?有所抬頭，?個別單位在?工作作風(fēng)建?設(shè)和效能建?設(shè)等方面仍?然存在一些?不容忽視和?亟待解決的?問題。明察?暗訪過程中?發(fā)現(xiàn)各單位?、部門存在?的主要問題?：1、各?部門、單位?的考勤制度?落實存在一?定的差距，?存在執(zhí)行落?實不嚴(yán)、不?及時等現(xiàn)象?。2、各?部門、單位?職工的在崗?情況不一致?，同時存在?著干部工作?制度監(jiān)管不?嚴(yán)，缺乏單?位內(nèi)部的監(jiān)?督檢查機制?。對干部上?班期間在干?什么、是否?在工作崗位?、是否存在?串崗、查崗?現(xiàn)象等等方?面的檢查力?度不夠，出?現(xiàn)了一些干?部在上班期?間上網(wǎng)聊天?，玩游戲、?看電影的現(xiàn)?象。3、?大部分縣直?機關(guān)單位和?部門的工作?電腦都存在?各種各樣的?電腦游戲和?影響工作的?其他類此程?序。4、?存在各個單?位（部門）?在政務(wù)公開?此事工作的?重視力度很?大差異。公?開力度不夠?、不及時公?開、公開項?目內(nèi)容不規(guī)?范等現(xiàn)象。?5、個示?范窗口部門?的工作有所?滑坡現(xiàn)象，?存在著個別?單位個別辦?公室、服務(wù)?窗口衛(wèi)生臟?、亂、差現(xiàn)?、需要公開?內(nèi)容不規(guī)范?等現(xiàn)象。?二、明察暗?訪工作建議?：1、全?縣范圍內(nèi)必?須要開展一?次機關(guān)作風(fēng)?建設(shè)自查自?糾活動。嚴(yán)?格按照改進(jìn)?機關(guān)作風(fēng)建?設(shè)的相關(guān)文?件和---?--__文?件精神，認(rèn)?真開展一次?自查自糾工?作，查找本?單位或本部?門作風(fēng)建設(shè)?方面存在的?問題，要本?著解決問題?的原則，實?事求是地制?定出符合本?部門管理特?點的規(guī)章制?度，向干部?群眾公開，?并嚴(yán)格落實?。2、緊?密結(jié)合政風(fēng)?行風(fēng)工作，?在短時間內(nèi)?對服務(wù)事項?集中的執(zhí)法?執(zhí)收單位、?服務(wù)辦事窗?口開展一次?民主測評工?作的同時，?有必要開展?征求社會各?界的意見或?建議工作。?各個執(zhí)法執(zhí)?收單位、服?務(wù)辦事窗口?單位（部門?）各自也要?開展內(nèi)部查?找問題的同?時，采取召?開座談會、?發(fā)放征求意?見表、走訪?等多種形式?主動向群眾?及服務(wù)對象?征求意見，?認(rèn)真查找工?作作風(fēng)方面?的問題。同?時制定出各?項規(guī)章制度?，向社會公?開。3、?對服務(wù)辦事?窗口的規(guī)范?工作需待加?強。利用媒?體，公開政?風(fēng)行風(fēng)示?范窗口的同?時，督促自?治區(qū)級命名?的政風(fēng)行風(fēng)?示范窗口單?位的各類規(guī)?范工作，積?極鼓勵和指?導(dǎo)各部門或?單位內(nèi)設(shè)的?服務(wù)窗口建?設(shè)工作，進(jìn)?一步規(guī)范好?已設(shè)立的服?務(wù)事項窗口?的工作。?4、把--?---__?_監(jiān)察局明?察暗訪督查?工作制度公?開社會各界?，形成社會?各界積極參?與并監(jiān)督明?察暗訪督查?工作的局面?。進(jìn)一步完?善作風(fēng)建設(shè)?投訴工作。?三、今后?的工作打算?：我們在?今后工作當(dāng)?中，繼續(xù)加?大明察暗訪?活動力度，?狠抓制度建?設(shè)，完善長?效機制，嚴(yán)?肅查處__?_工作人員?作風(fēng)浮漂、?紀(jì)律松懈、?辦事效率低?下和行政_?__、亂作?為及損害我?縣經(jīng)濟發(fā)展?環(huán)境的行為?，并對單位?主管領(lǐng)導(dǎo)及?責(zé)任人實施?責(zé)任追究，?以促使各單?位改進(jìn)__?_工作作風(fēng)?，提高工作?效率，為廣?大人民群眾?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，為--?--跨越式?大發(fā)展注入?新的動力。?1、進(jìn)一?步加強對各?級職能部門?的監(jiān)督。采?取重點檢查?與隨機抽查?相結(jié)合、單?位自查與群?眾評議相結(jié)?合、明察與?暗訪相結(jié)合?的方式，重?點對服務(wù)窗?口及工作人?員的服務(wù)態(tài)?度、服務(wù)質(zhì)?量、工作紀(jì)?律、辦事效?率及解決群?眾反映的問?題情況進(jìn)行?監(jiān)督檢查。?對在明察暗?訪中發(fā)現(xiàn)的?工作措施不?力、工作紀(jì)?律散漫、工?作時間上網(wǎng)?玩游戲、聊?天、炒股等?影響形象和?工作作風(fēng)的?單位和個人?進(jìn)行嚴(yán)肅處?理。2、?加強對各部?門各單位各?項規(guī)章制度?的建立健全?和落實方面?的明察暗訪?督查工作力?度。3、?進(jìn)一步加強?明察暗訪督?察人員的綜?合素質(zhì)。?4、把明察?暗訪工作納?入到監(jiān)督檢?查工作的重?要部分，形?成規(guī)范化的?明察暗訪程?序。5、?加大明察暗?訪力度和范?圍，進(jìn)一步?提高機關(guān)作?風(fēng)的同時，?堅決杜絕和?嚴(yán)肅處理個?別單位和部?門不同程度?存在的工作?作風(fēng)不實，?制度建設(shè)照?抄照搬，執(zhí)?行不徹底、?不落實，單?位電腦的影?視軟件、游?戲軟件不按?規(guī)定刪除，?單位內(nèi)部未?開展效能督?查，工作時?間串崗、缺?崗、玩游戲?、聊天等突?出問題。-?--___?監(jiān)察局執(zhí)法?監(jiān)察綜合室?---年-?月-日篇三?：政風(fēng)行風(fēng)?明察暗訪工?作報告政?風(fēng)行風(fēng)明察?暗訪工作報?告根據(jù)縣?行評辦的要?求，我們在?行風(fēng)政風(fēng)評?議工作中針?對供銷聯(lián)社?工作實際進(jìn)?行了明查暗?訪，并對調(diào)?查到的問題?結(jié)合工作實?際，制定了?整改措施進(jìn)?行了全面的?整改，現(xiàn)將?具體情況報?告如下：?一、加強職?業(yè)道德教育?，樹立行業(yè)?新風(fēng)尚。?1、在全系?統(tǒng)樹立了共?產(chǎn)主義理想?信念，在全?系統(tǒng)樹立一?種開創(chuàng)供銷?聯(lián)社新風(fēng)的?良好氛圍，?使每一名職?工都能始終?保持良好的?職業(yè)風(fēng)尚。?能維護國家?利益，維護?群眾利益，?能自覺的投?身于黨的各?項工作和事?業(yè)中。2?、提高了供?銷社干__?_伍素質(zhì)，?特別是領(lǐng)導(dǎo)?干部素質(zhì)。?領(lǐng)導(dǎo)干部要?嚴(yán)于律已，?身正心直，?辦事公道，?不以私害公?，不以權(quán)謀?私，做好的?表率，以好?的品質(zhì)和作?風(fēng)帶出好的?隊伍，好的?風(fēng)氣。3?、加強了職?業(yè)道德教育?，積極開展?一系列創(chuàng)建?行業(yè)新風(fēng)的?先進(jìn)活動。?二、加強?了政風(fēng)建設(shè)?，保障了農(nóng)?民利益。?根據(jù)市供銷?社、物價局?、財政局、?農(nóng)業(yè)局、監(jiān)?察局《__?_實行化肥?供應(yīng)補貼_?__》（榆?政供銷發(fā)[?___]7?__文件精?神，結(jié)合我?縣實際，與?縣物價局、?財政局、農(nóng)?業(yè)局、監(jiān)察?局召開聯(lián)席?會議，并聯(lián)?合發(fā)文，就?如何做出政?府補貼化肥?的組織供?應(yīng)工作制訂?了詳細(xì)的供?應(yīng)措施。確?保了農(nóng)民受?益，農(nóng)業(yè)增?產(chǎn)。關(guān)于?明察暗訪情?況的通報?為進(jìn)一步檢?驗“效能提?升工程”工?作成效，繼?續(xù)保持效能?監(jiān)察的高壓?態(tài)勢，__?_年___?月至___?月，市效能?提升工程工?作___人?員開展了兩?次集中明察?暗訪活動。?一、基本?情況明察?暗訪重點針?對___工?作人員服務(wù)?態(tài)度、工作?紀(jì)律、辦事?效率、精神?面貌等效能?作風(fēng)建設(shè)方?面的問題以?及執(zhí)法部門?上路執(zhí)法情?況、部門單?位是否存在?公車私用行?為和___?工作人員上?班時間進(jìn)入?休閑娛樂場?所進(jìn)行休閑?娛樂活動的?行為。主要?采取跟蹤辦?事企業(yè)、定?點監(jiān)察辦公?場所和服務(wù)?窗口、走訪?辦事企業(yè)和?群眾、電子?監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)?控和休閑娛?樂場所排查?等方式進(jìn)行??？偟目?，?自實施效能?提升工程以?來，各部門?單位大都能?高度重視機?關(guān)效能建設(shè)?，認(rèn)真查找?問題，分析?原因，制定?措施，建立?長效機制，?工作作風(fēng)有?了明顯改進(jìn)?，服務(wù)質(zhì)量?有了顯著提?升，辦事效?率有了大幅?—1—提?高。但是，?部分部門單?位仍存在一?些不容忽視?的問題。?二、存在的?問題（一?）工作時間?玩游戲、看?娛樂節(jié)目、?網(wǎng)上聊天、?網(wǎng)上購物等?問題仍不同?程度存在?工作時間從?事與工作無?關(guān)的娛樂活?動及其他活?動，一直是?機關(guān)作風(fēng)方?面存在的主?要問題。自?實施效能提?升工程以來?，尤其是_?__至__?_月份明察?暗訪通報之?后，這類現(xiàn)?象得到很大?程度改觀。?但是，少數(shù)?部門單位由?于重視程度?不夠，導(dǎo)致?這類問題屢?禁不止，反?復(fù)發(fā)生，個?別崗位甚至?連續(xù)多日觀?看娛樂視頻?。如。市?交通局辦事?大廳___?號、___?號窗口工作?人員在整個?暗訪監(jiān)控期?間連續(xù)多日?觀看電視劇?、電影等娛?樂節(jié)目、網(wǎng)?上購物，甚?至聚集扎堆?觀看、交流?。其他辦公?室也發(fā)現(xiàn)有?此類現(xiàn)象。?市人社局?對上次明察?暗訪通報的?___加工?制造業(yè)人才?市場大樓工?作人員存在?的問題沒有?給予足夠重?視，工作時?間上網(wǎng)玩游?戲在多崗位?、多時段被?反復(fù)發(fā)現(xiàn)。?其中一樓大?廳求職登記?窗口一工作?人員連續(xù)兩?天都被暗訪?人員發(fā)現(xiàn)玩?電腦游戲。?其他如市?衛(wèi)生局、市?民政局、市?經(jīng)濟技術(shù)開?發(fā)區(qū)辦公室?、市鹽務(wù)局?、市___?、市自來水?公司服務(wù)大?廳等部門、?單位都被發(fā)?現(xiàn)一定程度?存在上述問?題。（二?）工作人員?著裝不整齊?、坐姿不雅?等形象不佳?的問題個別?存在___?月___日?下午，市交?通局公路管?理處一工作?人員仰在座?椅上瀏覽網(wǎng)?頁，見到檢?查人員，急?忙穿拖鞋、?起身關(guān)閉電?腦窗口?！?2—（三?）工作時間?人員不在崗?、去向指示?不明確現(xiàn)象?一定程度存?在暗訪發(fā)?現(xiàn)，各部門?單位存在一?定程度的空?崗率，大多?數(shù)單位“工?作無缺位”?制度、ab?角制度執(zhí)行?不到位，在?有關(guān)人員空?崗期間，沒?有安排相應(yīng)?替代履行職?責(zé)的崗位和?人員。（?四）工作日?中午飲酒現(xiàn)?象個別存在?自實施工?作日中午禁?酒制度以來?，中午飲酒?影響工作的?現(xiàn)象得到有?效遏止，但?明察暗訪中?也發(fā)現(xiàn)了個?別中午飲酒?的情況。_?__月__?_日下午5?點左右，在?市人社局_?__加工制?造業(yè)人才市?場大樓6樓?就業(yè)財務(wù)科?發(fā)現(xiàn)，兩人?當(dāng)日中午飲?酒，其中一?人躺在辦公?室沙發(fā)上醉?酒不醒。?（五）部門?單位辦公室?無門牌，門?牌標(biāo)示混亂?，指使保安?阻擋來訪人?員等不便民?現(xiàn)象較大程?度存在。?暗訪發(fā)現(xiàn)，?有相當(dāng)一部?分部門單位?辦公室無標(biāo)?示牌，或者?標(biāo)示牌與實?際工作崗位?不相符，部?分單位領(lǐng)導(dǎo)?辦公室無標(biāo)?示牌，便民?措施不到位?。市交通局?、市農(nóng)業(yè)局?、市民政局?、市環(huán)保局?都相應(yīng)存在?上述現(xiàn)象。?市交通局?指使物業(yè)保?安阻擋來訪?人員。某辦?公室在知悉?來訪人員為?明察暗訪工?作人員后，?仍斥責(zé)保安?沒有履行阻?擋和通報的?職責(zé)，其官?本位思想和?衙門作風(fēng)相?當(dāng)嚴(yán)重。?（六）噴涂?明顯標(biāo)志的?公務(wù)車輛亂?停亂放，管?理不規(guī)范現(xiàn)?象一定程度?存在在_?__多天的?暗訪中，連?續(xù)多日發(fā)現(xiàn)?牌號為魯_?__139?警的法—3?—院警車長?時間停放在?遼河路工商?銀行前的副?道上。經(jīng)暗?訪人員了解?，該車輛經(jīng)?常在此停放?，沒有在此?執(zhí)行公務(wù)的?跡象。（?七）___?工作人員上?班時間進(jìn)入?休閑娛樂場?所進(jìn)行休閑?娛樂活動的?行為一定程?度存在1?、___年?___月_?__日下午?2。11，?___縣建?設(shè)局___?分局負(fù)責(zé)人?___與其?他非___?工作人員在?___路某?洗腳店準(zhǔn)備?消費。2?、___年?___月_?__日下午?2。24，?市民政局司?機___在?___假日?廣場某__?_內(nèi)，正圍?觀他人玩游?戲。3、?___年_?__月__?_日下午3?。00，市?交通局司機?___在_?__路金水?街某茶樓與?其他非__?_工作人員?打麻將。?4、___?年___月?___日下?午2。40?，市人民銀?行后勤服務(wù)?中心主任科?員___、?人事科長_?__與其他?非___工?作人員在_?__路某洗?腳城洗腳。?三、處理?意見對上?述存在問題?的部門單位?和個人予以?通報批評。?對市交通局?、市人力資?源和社會保?障局主要領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)行約談?。存在問題?的個人向所?在單位作出?書面檢查，?有關(guān)部門單?位要對相關(guān)?責(zé)任人進(jìn)行?誡勉談話。?處理情況于?___日內(nèi)?報市效能監(jiān)?察中心。?機關(guān)作風(fēng)和?效能建設(shè)事?關(guān)黨委政府?形象，事關(guān)?___和生?態(tài)文明典范?城市建設(shè)工?作大局。希?望各級各部?門高度重視?，認(rèn)真檢查?自身存在的?問題，切實?改進(jìn)工作作?風(fēng)，加強對?干部職工的?教育管理，?嚴(yán)肅工作紀(jì)?律，避免此?類問題重復(fù)?發(fā)生。4?—市__?_、監(jiān)察局?將實行明察?暗訪工作常?態(tài)化，一年?內(nèi)被明察暗?訪發(fā)現(xiàn)二次?違規(guī)行為的?，對單位主?要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行?約談；發(fā)現(xiàn)?三次以上（?含三次）違?規(guī)行為的，?對單位主要?領(lǐng)導(dǎo)予以全?市通報批評?。同時，市?___、監(jiān)?察局適時制?定機關(guān)效能?、工作作風(fēng)?方面的問責(zé)?規(guī)定，對不?履行、不正?確履行或履?行職責(zé)不力?，作風(fēng)不正?，效率不高?，紀(jì)律不嚴(yán)?，形象不佳?，損害國家?、___和?群眾利益等?違反作風(fēng)和?效能建設(shè)的?行為，嚴(yán)肅?查處，嚴(yán)厲?問責(zé)。市?實施效能提?升工程領(lǐng)導(dǎo)?小組___?年___月?___日?市實施效能?提升工程_?__年__?_月___?日印發(fā)—5?—篇五：《?明察暗訪看?行風(fēng)___?》教育片活?動小結(jié)《?明察暗訪看?行風(fēng)___?》教育片活?動小結(jié)__?_年___?月___日?晚，我院_?__全體干?部職工觀看?了《明察暗?訪看行風(fēng)_?__》教育?片。院領(lǐng)導(dǎo)?高度重視，?并親自主持?本次觀看活?動。觀看結(jié)?束后，我院?總結(jié)本次學(xué)?習(xí)心得，進(jìn)?行自糾自查?找出本院行?風(fēng)建設(shè)存在?的不足，提?出整改措施?，加以貫徹?落實。一?、值得借鑒?的行風(fēng)建設(shè)?新亮點在?《明察暗訪?看行風(fēng)__?_》教育片?中，我們看?到，有許多?單位和醫(yī)護?人員的一些?先進(jìn)做法和?案例，既體?現(xiàn)了以病人?為中心的服?務(wù)宗旨，又?保證了醫(yī)院?建設(shè)的科學(xué)?發(fā)展，很值?得我院學(xué)習(xí)?和借鑒。?1、認(rèn)真貫?徹落實醫(yī)療?改革方案，?加強醫(yī)院管?理，使醫(yī)院?運行更加規(guī)?范有序；深?入開展職業(yè)?道德和衛(wèi)生?政策法規(guī)教?育，端正醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)，保?證醫(yī)療質(zhì)量?，樹立“以?病人為中心?”服務(wù)理念?，提高服務(wù)?水平。2?、積極開展?“三好一滿?意”服務(wù)與?質(zhì)量品牌，?增強廣大醫(yī)?務(wù)工作者自?我教育、自?我管理、自?我約束的自?覺性，提高?廣大醫(yī)務(wù)工?作者的職業(yè)?道德水平。?3、引進(jìn)?人才，培養(yǎng)?人才。加強?醫(yī)務(wù)人員專?業(yè)知識和醫(yī)?療相關(guān)法律?法規(guī)培訓(xùn)，?不斷提高技?能水平，保?證優(yōu)質(zhì)高效?的醫(yī)療診療?水平。4?、提高質(zhì)量?，改善服務(wù)?。以病人為?中心，優(yōu)化?服