2020年計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)

計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)2020年8月

目 錄一、組織結(jié)構(gòu) 3二、主要部門職責(zé) 41、 財(cái)務(wù)資產(chǎn)部 42、 綜合部 43、 人事部 44、 研發(fā)部 45、 項(xiàng)目部 46、 產(chǎn)品部 5

計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門職責(zé)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督等全面管理工作；完成公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和稅務(wù)籌劃的制定；對(duì)公司重大投資活動(dòng)和經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。綜合部負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤保障工作，參與擬定公司管理制度并且監(jiān)督執(zhí)行。人事部負(fù)責(zé)公司人力資源統(tǒng)籌與管理，具體職能包括公司總體人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等工作。研發(fā)部根據(jù)調(diào)研市場(chǎng)潛在需求，對(duì)新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作；組織實(shí)施研發(fā)規(guī)劃；制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；評(píng)估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過程。項(xiàng)目部負(fù)責(zé)工程類項(xiàng)目的市場(chǎng)業(yè)務(wù)，包括項(xiàng)目信息的收集與判斷，客戶的需求總結(jié)，項(xiàng)目的立項(xiàng)、攻關(guān)以及招投標(biāo)工作；協(xié)助實(shí)施部門，進(jìn)行客戶關(guān)系協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目的具體實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)；組織項(xiàng)目驗(yàn)收，回款管理；負(fù)責(zé)內(nèi)外部設(shè)備的采購；負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶管理及資料管理；協(xié)調(diào)好項(xiàng)目相關(guān)部門工作，為項(xiàng)目的順利進(jìn)行做好鋪墊；做好員工的思想政治工作，關(guān)心安排好全體實(shí)施人員的生活，及時(shí)為實(shí)施、研發(fā)人員排憂解難，為工程建設(shè)創(chuàng)造一個(gè)文明、奮進(jìn)、穩(wěn)定的環(huán)境。產(chǎn)品部負(fù)責(zé)公司旗下產(chǎn)品的評(píng)測(cè)、接入、調(diào)試、上線、運(yùn)營等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)溝通研發(fā)與市場(chǎng)資源，制定項(xiàng)目產(chǎn)品運(yùn)營策略，對(duì)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品收益、在線、投入產(chǎn)出等數(shù)據(jù)的監(jiān)控與分析；負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品策略的調(diào)整等工作，保障產(chǎn)品收益有效的增長(zhǎng)；負(fù)責(zé)調(diào)控