辦公室個人年終工作總結3篇合集

辦公室個人?年終工作總?結3篇合集?01轉眼?間一年的時?間已從指間?流逝，不得?不感慨光陰?似箭?；厥?這一年來所?發(fā)生的一切?，有喜悅，?也有遇到困?難和挫折時?的惆悵。更?多的，是折?騰。但結果?還是好的，?總算折騰到?一個對的地?方了。從工?作表現(xiàn)與工?作態(tài)度上，?由于把自己?放到正確的?位置上了，?所以，較往?年還是有相?當大的改觀?的。不過仍?然還會有些?不足的地方?，自己主觀?情緒總是會?不由自主的?支配自己的?神經(jīng)系統(tǒng)，?會偶爾表現(xiàn)?在工作上面?，對于這一?點，我已深?刻認識到自?己的不足，?我會認真努?力的克制，?力求做到更?好。現(xiàn)就本?年度重要工?作情況總結?如下：一?、主要經(jīng)驗?和收獲在?經(jīng)理的領導?下，完成了?一些工作，?取得了一定?成績，只有?擺正自己的?位置，下功?夫熟悉基本?知識并鉆研?，才能更好?的與客戶溝?通。只有主?動融入__?_，處理好?各方面的關?系，才能在?新的環(huán)境中?保持好的工?作狀態(tài)。只?有堅持原則?落實制度，?才能得到自?己一直想要?達到的目標?。只有樹立?服務意識，?加強溝通協(xié)?調(diào)，才能把?分內(nèi)的工作?做好。要加?強與同事的?交流，與大?家一起解決?工作上的情?緒問題，多?進行思想交?流。二、?加強檢查，?及時整改，?在工作中正?確認識自己?要定期進?行自我審視?。以改正自?己的缺點，?并加強專業(yè)?技能。經(jīng)過?這樣緊張有?序的一年，?我感覺自己?工作技能上?了一個新臺?階，做每一?項工作都有?了明確的計?劃和步驟，?行動有了方?向，工作有?了目標，心?中真正有了?底。但是還?沒有做到忙?而不亂，緊?而不散，條?理清楚，事?事分明，這?些。但是確?實擺脫了剛?參加工作時?只顧埋頭苦?干，不知總?結經(jīng)驗的現(xiàn)?象。在工作?的同時，我?比過往明白?了更多為人?處事的道理?，也明白了?，一個良好?的心態(tài)、一?份對工作的?熱誠及其相?形之下的責?任心是如何?重要。在?這一年的工?作中接觸到?了許多新事?物、產(chǎn)生了?許多新問題?，也學習到?了許多新知?識、新經(jīng)驗?，使自己在?思想認識和?工作能力上?有了新的提?高和進一步?的完善。在?日常的工作?中，我時刻?要求自己從?實際出發(fā)，?堅持高標準?、嚴要求，?力求做到業(yè)?務素質(zhì)和道?德素質(zhì)雙提?高。行動力?上再多以實?現(xiàn)就更好了?。三、存?在的不足?總的來看，?還存在不足?的地方，還?存在一些等?待我解決的?問題，對新?的東西學習?不夠，工作?上往往憑經(jīng)?驗辦事，憑?以往的工作?套路處理問?題，表現(xiàn)出?工作上的大?膽創(chuàng)新不夠?。本部有個?別員工，驕?傲情緒較高?，工作上我?行我素，自?已為是，公?司的制度公?開不遵守，?這些情況不?利于同事之?間的團結，?要從思想上?加以處罰，?為企業(yè)創(chuàng)造?良好的工作?環(huán)境和形象?。四、下?步的打算?針對___?年工作中存?在的不足，?為了做好新?一年的工作?，需要進一?步積極搞好?與同事的關?系;加強專?業(yè)知識的學?習提高，創(chuàng)?新工作方法?，提高工作?效益。提高?自己的行動?力，在研究?員的帶領下?，我也要享?受研究員的?待遇。在?今后的工作?中不斷創(chuàng)新?，及時與領?導，同事進?行溝通，嚴?格要求自己?，為同事們?做好模范帶?頭作用。在?明年的工作?中，我會繼?續(xù)努力，多?向領導匯報?自己再工作?中的思想和?感受，及時?糾正和彌補?自身的不足?和缺陷。我?們的工作團?結才有力量?，要合作才?會成功，才?能把我們的?工作推向前?進。我相信?：在上級的?正確領導下?，__設計?部的明天更?美好。0?2彈指一揮?間一年過去?了，對照德?能勤績四項?標準，在_?_的正確領?導下，在辦?公室班子成?員和其他同?志的關懷和?支持下，我?勤奮踏實地?完成了本職?工作，也順?利完成了領?導交辦的各?項任務，自?身在各方面?都有所提升?，為做好辦?公室各項工?作打下了良?好的基礎。?現(xiàn)在，我對?一年來的工?作進行一下?總結與歸納?。一、認?真學習，努?力提高一?年來，努力?提高自己的?理論，用正?確的理論來?指導自己的?工作實踐，?指導自己不?斷改造自己?的世界觀、?人生觀和價?值觀;弄清?工作的方向?、目標和任?務，緊跟時?代潮流，努?力學習與工?作相關的各?種知識，使?自己在工作?中不掉隊、?不落伍，能?夠更好地勝?任本職工作?。自己的思?想素質(zhì)、道?德品質(zhì)和工?作能力都得?到了明顯的?進步。二?、腳踏實地?，努力工作?辦公室是?一個工作非?常繁雜、任?務比較重的?部門。作為?辦公室一員?肩負著領導?助手的重任?，同時又要?兼顧__正?常運轉的多?能手，不論?在工作安排?還是在處理?問題時，都?得慎重考慮?，做到能獨?擋一面，所?有這些都是?辦公室人員?不可推卸的?職責。一年?來，協(xié)助領?導建立健全?各項制度，?保持良好的?工作秩序和?工作環(huán)境，?使各項管理?日趨正規(guī)化?、規(guī)范化。?完成辦公日?常用品購置?、來人接待?、上下溝通?、內(nèi)外聯(lián)系?、資料報刊?訂閱等大量?的日常事務?，各類事項?安排合理有?序，為辦公?室工作的正?常開展提供?了有效保證?。我牢固樹?立了辦公室?無小事的思?想，盡職盡?責，努力工?作。首先是?熟悉本職業(yè)?務，勝任工?作。三、?端正作風，?擺正位置?在工作中，?我始終堅持?勤奮、務實?、高效的工?作作風，認?真做好工作?。服從領導?安排，不計?得失、不挑?輕重。對工?作上的事，?只注輕重大?小，不分彼?此厚薄，任?何工作都力?求用最少的?時間，做到?自己的，自?工作以來，?沒有耽誤過?任何領導交?辦的任何事?情。在生活?中，堅持正?直、謙虛、?樸實的生活?作風，擺正?自己的位置?，尊重領導?，團結同志?，平等相處?，以誠待人?，不趨炎附?勢，也不欺?上壓下，正?確處理好與?領導、同事?相處的尺與?度的關系，?大事講原則?，小事講風?格，自覺抵?制腐朽思想?的侵蝕。?四、存在問?題通過一?年來的工作?，我也清醒?地看到自己?還存在許多?不足，學習?掌握新政策?、新規(guī)定還?不夠，政治?理論學習雖?有一定的進?步，但還沒?有深度和廣?度，對新形?勢下的工作?需求還有差?距;調(diào)研工?作不夠深透?，工作方法?上還有待改?進。工作中?不夠大膽，?總是在不斷?學習的過程?中改變工作?方法，而不?能在創(chuàng)新中?去實踐，去?推廣。這些?不足，我將?在今后的工?作中努力加?以改進提高?，爭取把自?己的工作做?得更好。?總之，一年?來，通過努?力學習和不?斷摸索，收?獲很大，我?堅信工作只?要盡心努力?去做，就一?定能夠做好?。03辦?公室處于承?上啟下的地?位，是聯(lián)結?領導和基層?的橋梁，協(xié)?調(diào)各有關部?門關系的紐?帶，保持公?司內(nèi)部工作?正常運轉的?中樞，在日?常工作中具?有十分重要?作用。以下?是我今年的?工作總結。?一、參謀?職能參謀?職能。辦公?室主任的參?謀職能大多?的圍繞領導?決策進行的?。在決策形?成過程中，?在幫助領導?全面了解基?層情況、確?定工作方向?和重點、范?圍及程度上?發(fā)揮參謀作?用。在決策?實施過程中?，在幫助領?導及時了解?工作進展情?況、審時度?勢、強化控?制上發(fā)揮參?謀作用。在?決策實施過?程結束后，?在幫助領導?正確總結經(jīng)?驗、進行新?的決策活動?上發(fā)揮參謀?作用。二?、承辦職能?公司總部?上級領導部?門交付的事?項，如工作?調(diào)研、信息?反饋、工作?總結等，需?要認真對待?，按期完成?。對于分公?司領導的決?策，辦公室?主任要帶領?工作人員不?折不扣地去?落實，負有?領導、__?_、指揮和?管理的責任?，是第一責?任人。分公?司內(nèi)職工需?辦理有關事?項或?qū)︻I導?的意見建議?，按程序應?先和辦公室?取得聯(lián)系，?這就需要辦?公室主任根?據(jù)實際情況?去處理。?總之，辦公?室主任對所?負責的事項?要高度負責?。一絲不茍?，一辦到底?，落到實處?。三、管?理職能盡?管有時候公?司內(nèi)的文件?并不太多，?但圍繞著文?件、訂貨單?、收料單、?各種合同的?處理與保管?而需要進行?的撰稿、校?對、印制、?收發(fā)登記、?立卷、歸檔?等環(huán)節(jié)是必?不可少的。?辦公室主任?負責對文書?工作統(tǒng)一領?導，統(tǒng)一_?__安排，?負