管理人員個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)

第20頁(yè)共20頁(yè)管理人員個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)管理人員個(gè)人年終工作總結(jié)(一)今年是公司高速開(kāi)展的一年，也是我進(jìn)步最多的一年.在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作.通過(guò)近年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，在工作形式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，圓滿(mǎn)完成了年初和公司簽訂各工程標(biāo)任務(wù).現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)公司開(kāi)展需要作為一名管理人員，我深深認(rèn)識(shí)到要想適應(yīng)公司快速開(kāi)展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要進(jìn)步自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，掌握現(xiàn)代辦公技能，才能做好本職工作.因此，我積極主動(dòng)學(xué)習(xí)工會(huì)、婦會(huì)等各項(xiàng)法規(guī)政策，學(xué)習(xí)理論公司的規(guī)章制度，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，使自己的理論程度、寫(xiě)作程度、組織才能、協(xié)調(diào)才能、業(yè)務(wù)技能、辦事效率都有了很大的進(jìn)步，及時(shí)完成工會(huì)日常工作.二、優(yōu)化管理，發(fā)揮工會(huì)、婦會(huì)職能作用職工是企業(yè)的主人，為職工排憂(yōu)解難，解決實(shí)際困難是我們義不容辭的責(zé)任.出臺(tái)了《關(guān)于建立"困難職工救助基金"制度的假設(shè)干規(guī)定》，設(shè)立困難職工救助基金，以救助遭遇意外災(zāi)害及家庭特別困難的職工.今年來(lái)，我們?yōu)槔щy職工xx、xx分別發(fā)放了xxxx元救濟(jì)金;為遭遇車(chē)禍的員工侯建兵送去了xxxx元的慰問(wèn)金，為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學(xué)的資金難題.人本精神"一直是企業(yè)開(kāi)展的光滑劑.為有效預(yù)防疾病保證員工的身體安康，我們進(jìn)一步修改完善了《xx縣xxx公司員工安康體檢規(guī)定(暫行)》.按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進(jìn)展了安康體檢，并將體檢情況及時(shí)通報(bào)本人，讓員工及時(shí)理解自己的身體的安康狀況.為了職工的收入多元化，進(jìn)步職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的參與度，工會(huì)還對(duì)公司員工投入?yún)⒐蛇M(jìn)展管理，組織召開(kāi)了職工持股二、三會(huì)、圓滿(mǎn)完成了xx煤礦、xx煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?wù)，并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進(jìn)展核對(duì)登記，并在短時(shí)期內(nèi)，制作并發(fā)放出資證明書(shū)達(dá)xxx多份.我們還通過(guò)脈點(diǎn)軟件歸屬管理中的"員工生日"，將員工生日及照片按月進(jìn)展錄入，使每位員工在生日之際都能看到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的祝福.員工遇到喪婚大事，或因病因傷住院時(shí)，我們都主動(dòng)及時(shí)看望，為他們送去公司領(lǐng)導(dǎo)的祝福和企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心，從而感受到煤運(yùn)大家庭的溫暖.婦女工作是黨群工作的重要組成局部.為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用，使她們?cè)谏鐣?huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，立于不敗之地.我們利用"三八"婦女節(jié)，組織女職工召開(kāi)座談會(huì)，讓她們談感想、談開(kāi)展，鼓勵(lì)她們積極參與上級(jí)婦聯(lián)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物.今年我公司婦委會(huì)被陽(yáng)城縣婦女結(jié)合會(huì)授予"三八紅旗集體"的榮耀稱(chēng)號(hào).同時(shí)，我們沒(méi)有還不忘公司內(nèi)、退休老干部、老職工，邀請(qǐng)他們參觀公司的四大工程建立.九九重陽(yáng)佳節(jié)，我們安排退休老同志召開(kāi)了"九九重陽(yáng)節(jié)"茶話(huà)會(huì)，并組織參觀了省煤運(yùn)系統(tǒng)雙文明站卡陽(yáng)濟(jì)站和遭受洪災(zāi)重建以后桑林新站.讓他們及時(shí)理解公司的開(kāi)展?fàn)顩r，提出珍貴意見(jiàn).三、以民主監(jiān)視之力，強(qiáng)化企業(yè)生命力為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力，更好地調(diào)動(dòng)廣闊員工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，我們?cè)诠痉e極開(kāi)展、廣泛征集合理化建議活動(dòng).自開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，我們共收到來(lái)自公司各科(室)、下屬各單位合理化建議xxxx條.內(nèi)容涉及公司開(kāi)展、____、基層站點(diǎn)建立、薪酬分配、人才招聘、企業(yè)文化開(kāi)展等多方面的內(nèi)容.經(jīng)我們集體討論、精心挑選，選出有價(jià)值的合理化建議10余條，并召開(kāi)建議審定會(huì)，對(duì)被采納的建議人，以及優(yōu)秀組織單位、和個(gè)人給予了表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工對(duì)企業(yè)決策的民主執(zhí)行力.職工代表大會(huì)是職工參與決策、管理和監(jiān)視的重要形式.職工的民主權(quán)利都應(yīng)得到尊重，其合法權(quán)益都得到保護(hù).今年，我們分別在三月和八月組織召開(kāi)了二屆二次和二屆三次職代會(huì).分別通過(guò)了《xxx縣煤運(yùn)公司職工出資xxx公司施行方案》、《xx縣煤運(yùn)公司關(guān)于分階段為職工解決住房問(wèn)題的施行方案》、《xxx縣xxx公司關(guān)于成立重點(diǎn)工程特殊奉獻(xiàn)獎(jiǎng)的意見(jiàn)》、《xx縣xxx公司投資入股xxx運(yùn)協(xié)議書(shū)》、《關(guān)于向職工借款入股演禮xxx煤礦的施行意見(jiàn)》.同時(shí)為了強(qiáng)化民主監(jiān)視力，我們以企務(wù)公開(kāi)為根底，施行"企務(wù)公開(kāi)、民主管理、民主監(jiān)視"制度，以職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，以強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)視為核心，推動(dòng)我們公司民主化進(jìn)程及現(xiàn)代化管理的開(kāi)展.保障職工的民主權(quán)益，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利完成.我們建立《xx公司企務(wù)公開(kāi)施行細(xì)那么》，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、每月完成任務(wù)情況以及領(lǐng)導(dǎo)通訊費(fèi)、小車(chē)費(fèi)用、重大人事任免、以及獎(jiǎng)懲等情況及時(shí)進(jìn)展公示.更是把職工關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為工作的重點(diǎn)來(lái)抓.同時(shí)建立健全企務(wù)公開(kāi)檔案，增強(qiáng)了辦事的透明度，拉近了職工與企業(yè)的間隔.四、做好扶貧幫困工作，樹(shù)企業(yè)良好形象為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務(wù)，我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程，深化駐點(diǎn)，走訪群眾、調(diào)查研究、制定方案，根據(jù)所包村的開(kāi)展需求，想群眾所想、急群眾所急、干群眾所需，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，獲得了明顯成效，受到了包扶村干部、群眾的一致好評(píng)，本人還被授予"模范工作隊(duì)員"的榮耀稱(chēng)號(hào).今年，我們積極為我們的所包貧困村進(jìn)展幫扶，共為xxx鎮(zhèn)xxx村捐助資金xxxx元，為xx鎮(zhèn)xx村捐助資金xxxxxx元，用于建立寄宿制小學(xué)及新農(nóng)村建立等工程工程;此外，還為xx村的殘疾人xxx和xx村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金xxxx元，變"輸血"為"造血"，從根本上來(lái)改善他們的生活狀況.同時(shí)，我們還對(duì)xx鎮(zhèn)xx村捐資打造基井，解決當(dāng)?shù)鼐用竦娜济贾?在對(duì)貧困村進(jìn)展幫扶的同時(shí)，我們不忘"百年教育、百年樹(shù)人"的教育理念;先后為xx小學(xué)，xx鎮(zhèn)xx村小學(xué)，xx鎮(zhèn)寄宿制小學(xué)，xxx村，捐贈(zèng)了校服了和教學(xué)用品、為他們解決資金達(dá)xxx余元;七一前夕在x書(shū)記的帶著下，為考入xxx學(xué)院的困難家庭xxx同學(xué)送上x(chóng)xx元的助學(xué)金.同時(shí)，我們還設(shè)立了"煤運(yùn)"助學(xué)基金，啟動(dòng)資金xx萬(wàn)元，用于資助貧困大學(xué)生，和中考成績(jī)優(yōu)秀的貧困家庭學(xué)生.更值得一提的是:x月xx日，一場(chǎng)百年不遇的洪水襲擊了我縣xx地區(qū)，位于該地區(qū)的我公司桑林營(yíng)業(yè)站同樣未能幸免，損失非常沉重.在這種困難情況下，我們組織干部職工為災(zāi)區(qū)群眾募捐資金xxxxxx元，分別捐助給受災(zāi)的xxx鎮(zhèn)和xxx鎮(zhèn).我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會(huì)的贊許，并在陽(yáng)城電視臺(tái)進(jìn)展了宣傳報(bào)道.截止目前，我公司共向社會(huì)累計(jì)捐助資金達(dá)百萬(wàn)余元，真正實(shí)現(xiàn)了反哺社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的目的.我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分肯定，近日，陽(yáng)城縣委、縣政府已向山西省委、省政府申報(bào)我公司為省級(jí)"扶貧先進(jìn)單位".五、豐富員工業(yè)余生活，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建立為推進(jìn)企業(yè)文化建立，豐富員工業(yè)余生活，"五一、五四"期間，我們成功舉辦了"五一、五四"文化活動(dòng)，屢次組織拔河、集體跳繩、健美操等比賽工程;與此同時(shí)我公司文藝宣傳隊(duì)代表陽(yáng)城縣工會(huì)參加了晉城市首屆職工文化節(jié)"蘭花杯"文藝調(diào)演，受到社會(huì)各界的廣泛好評(píng).我們還成立了"假日、休閑、運(yùn)動(dòng)、安康、陽(yáng)光"俱樂(lè)部，設(shè)立了十余個(gè)興趣愛(ài)好小組，屢次組織員工到黃圍山，云蒙山、楊柏、平泉、析城山等地進(jìn)展野外拓展訓(xùn)練，通過(guò)拓展訓(xùn)練，豐富了員工業(yè)余生活，鍛煉了員工的身體，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，培養(yǎng)了員工頑強(qiáng)毅力和良好的溝通才能，扎實(shí)有效地推進(jìn)了"企業(yè)文化年"的建立.我們和黨辦、團(tuán)委屢次與黨辦合作，共同在公司內(nèi)進(jìn)展文體活動(dòng)，今年的"慶中秋、迎國(guó)慶"攝影書(shū)法大賽，真正讓每個(gè)員工參與，從參賽都投票，讓每一個(gè)員工在比賽的同時(shí)，得到學(xué)習(xí)，陶冶了情操.同時(shí)，我們還配合黨辦共同為了公司設(shè)計(jì)制作了宣傳版面，為公司的文化宣傳起到了重要的作用.為了加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)知識(shí)和平安常識(shí)，我們還組織了公路業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、侯甲煤礦平安質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽等業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽.最終將枯燥的單一學(xué)習(xí)形式，轉(zhuǎn)變?yōu)橄猜剺?lè)見(jiàn)的學(xué)習(xí)形式，使員工在參賽中得到學(xué)習(xí)，獲得進(jìn)步.更值得一提的是:x月份，在時(shí)間短、人員緊張的情況下，我們克制困難，組織員工排練的節(jié)目《xxxx》在分公司舉辦的晉城煤運(yùn)系統(tǒng)"興我煤運(yùn)"文藝匯演中，獲得一等獎(jiǎng)，音樂(lè)快板《xxxxx》獲得優(yōu)秀獎(jiǎng).至此，在分公司組織的文藝活動(dòng)中，我們成功實(shí)現(xiàn)了"三連冠".我們還重視開(kāi)掘企業(yè)文化的精華，表達(dá)公司的人文精神，我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過(guò)了中秋之夜;"興我煤運(yùn)"文藝匯演完畢后，為慶賀我們"三連冠"的殊榮，組織公司員工在陽(yáng)城一招舉辦了"三連冠"慶功party，表彰在三次文藝匯演突出表現(xiàn)的員工.可以說(shuō)這一年來(lái)，我們的工作雖然獲得了一定的成績(jī)，但在工作中仍存在缺點(diǎn)和錯(cuò)誤:成績(jī)的獲得，是領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣闊干部職工的幫助的結(jié)果;存在的缺點(diǎn)錯(cuò)誤也請(qǐng)大家批評(píng)指正!在今后的工作中，我仍會(huì)努力腳踏實(shí)地、開(kāi)拓創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，帶著工會(huì)辦的員工在今后的工作中獲得更大的進(jìn)步!管理人員個(gè)人年終工作總結(jié)(二)時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間，緊張而又充實(shí)的一年又將過(guò)去?；貞涍@一年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)及管理處主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下、同事們的關(guān)心支持下我逐步完成著從公司保安員到公司管理員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。歲首年終，靜下心來(lái)對(duì)自己進(jìn)展一番農(nóng)村信譽(yù)合作社結(jié)合社年度工作總結(jié)盤(pán)點(diǎn)，這也是對(duì)自己的一種鞭策吧!20xx年是不平凡的一年，既繁忙，又充實(shí)，有著許多值得總結(jié)和反省的地方?，F(xiàn)將20xx年的工作做以下簡(jiǎn)要的回憶和總結(jié)。一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)步個(gè)人素質(zhì)、工作才能1、具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來(lái)，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在進(jìn)步自身綜合素質(zhì)上下功夫?！皩W(xué)海無(wú)涯，學(xué)無(wú)止境”只有不斷的學(xué)習(xí)，才能使自己不斷的進(jìn)步。所以，一直以來(lái)我都在積極的學(xué)習(xí)。20xx年x月份開(kāi)場(chǎng)報(bào)名參加全國(guó)自學(xué)考試攻讀物業(yè)管理大專(zhuān)課程;xx月xx日?qǐng)?bào)名參加深圳市房地產(chǎn)和物業(yè)管理選修學(xué)院，拿取由國(guó)家建立部公布的物業(yè)管理從業(yè)人員上崗職格證書(shū);另外，還學(xué)習(xí)與工作業(yè)務(wù)實(shí)際相關(guān)的書(shū)刊如《物業(yè)管理法規(guī)》、《物業(yè)管理務(wù)實(shí)》、《物業(yè)管理學(xué)》等;也積極參加公司組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、要盡可能地向身邊工作經(jīng)歷豐富、工作才能強(qiáng)的同事請(qǐng)教，通過(guò)多看多聽(tīng)多問(wèn)多想多做，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容，進(jìn)步工作才能。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)了自己、豐富了自己的知識(shí)和見(jiàn)識(shí)、為自己更好的工作理論作好準(zhǔn)備了。二、盡心盡力、踏實(shí)肯干，努力做好各項(xiàng)工作在管理處辦公室工作已有半年了，這半年時(shí)間里，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)和幫助、自己的學(xué)習(xí)，在熟悉的根底上已經(jīng)根本能完成管理處的各項(xiàng)日常工作了。期間我詳細(xì)參與的工作主要有以下幾方面：1、在新老員工接替時(shí)，積極配合管理處完成保安員新老員工的接替工作。幫助新來(lái)員工理解和掌握小區(qū)的環(huán)境和停車(chē)場(chǎng)管理、收費(fèi)、崗位值勤等相關(guān)的根本工作。安排和落實(shí)新員工的住宿和日常日用品等的生活問(wèn)題。2、積極配合管理處完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作，如保安員形象、崗位值勤、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的要求。3、積極完成管理處主任交給的各項(xiàng)工作，如停車(chē)場(chǎng)年審、停車(chē)場(chǎng)負(fù)責(zé)人及營(yíng)業(yè)執(zhí)照的變更、停車(chē)場(chǎng)公章和財(cái)務(wù)專(zhuān)用章的辦理、綠化護(hù)養(yǎng)公司的更換等。4、積極協(xié)助管理處組織開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)——以“大好河山，風(fēng)光無(wú)限”為主題的攝影比賽。5、做好管理處每月收支費(fèi)用的表格，并及時(shí)匯報(bào)上報(bào)管理處主任的工作。6、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)根底性和臨時(shí)性的工作。三、加強(qiáng)反省，及時(shí)總結(jié)得與失一年來(lái)，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長(zhǎng)、成熟，在喜看成績(jī)的同時(shí)，也在思著自己自身的許多缺乏。比方工作才能、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)程度，創(chuàng)新才能、處事才能都有待進(jìn)步等。今后我將努力做到以下幾點(diǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我進(jìn)展監(jiān)視與指導(dǎo)：1、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)、向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、向身邊同事學(xué)習(xí)，逐步進(jìn)步自己的工作才能和理論程度。2、克制年輕氣燥，做到腳踏實(shí)地，進(jìn)步工作主動(dòng)性。不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴理論中不斷完善和進(jìn)步自己。3、繼續(xù)進(jìn)步自身修養(yǎng)，強(qiáng)化管理效勞意識(shí)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的員工。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。我會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)。我會(huì)用嶄新的自我去迎接新的一年，為美妙的明天奉獻(xiàn)自己的力量!管理人員個(gè)人年終工作總結(jié)(三)光陰荏苒，20xx年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝管理處給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，漸漸的提升自身的素質(zhì)與才能，回首過(guò)往，管理處陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我向管理處的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的開(kāi)展更上一個(gè)臺(tái)階，在工作上，圍繞管理處的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。即將過(guò)去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目的上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)微笑效勞工作，在緊張的微笑效勞工作之余，我們管理處在今年五月份組織的拓展訓(xùn)練，不僅加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立,而且為大家繁忙的工作減輕了一點(diǎn)壓力。作為一個(gè)管理者，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)詳細(xì)的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作那么，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都可以主動(dòng)承當(dāng)工作。對(duì)此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下工作總結(jié)：一、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身綜合素質(zhì)重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在管理處xx月份組織的業(yè)務(wù)技能考試中，成績(jī)還算理想，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身綜合素質(zhì)程度。認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作及公文處理。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫(xiě)作及公文處理，有針對(duì)性地進(jìn)展學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自己的辦公室業(yè)務(wù)工作才能。在總公司11月份建立的票據(jù)管理系統(tǒng)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)和操作，并將學(xué)習(xí)的結(jié)果一步一步指導(dǎo)票管進(jìn)展操作，如今我們大家已經(jīng)純熟操作系統(tǒng)。二、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記管理處制度，全心全意為管理處創(chuàng)造利益的宗旨，努力理論公司各工程標(biāo)的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在詳細(xì)工作中，為所長(zhǎng)當(dāng)好參謀助手：(1)認(rèn)真分析^p各種數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地理解和掌握車(chē)流量情況，分析^p工作存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)歷，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地理解和掌握最近所內(nèi)的實(shí)際情況。(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)效勞工作圓滿(mǎn)的完成任務(wù)的好成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定?；貞浺荒陙?lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上獲得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的缺乏之處，理論知識(shí)程度還比擬低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克制缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，自覺(jué)把自己置于所內(nèi)同事的監(jiān)視之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的管理人員!管理人員個(gè)人年終工作總結(jié)(四)今年是事業(yè)單位人事管理科的全體工作人員明晰職能定位，認(rèn)真履職，主動(dòng)適應(yīng)新的工作形勢(shì)和要求，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的。一、今年主要工作情況1、圍繞“流程標(biāo)準(zhǔn)”，完善崗位管理工作。崗位設(shè)置與崗位聘任是一項(xiàng)需要不斷完善不斷標(biāo)準(zhǔn)的工作，也是一項(xiàng)比擬繁瑣的根底性工作。由于事業(yè)單位的數(shù)據(jù)庫(kù)尚未建立，在崗位設(shè)置與崗位聘任工作中，工作流程相對(duì)原始性，盡管如此，我們還是努力完成每一項(xiàng)工作。一是做實(shí)根底數(shù)據(jù)。今年，有關(guān)部門(mén)的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、編制、職能調(diào)整比擬頻繁，那么崗位設(shè)置與崗位聘任工作也隨之頻繁。我們?cè)诰庌k給予各單位職能、編制調(diào)整的根底上，及時(shí)指導(dǎo)30多家事業(yè)單位做好崗位設(shè)置調(diào)整方案及人員聘用情況登記，解決事業(yè)單位崗位設(shè)置與崗位聘任疑難問(wèn)題，建立好根底的exsl數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)而全面掌握區(qū)事業(yè)單位崗位工作情況。如區(qū)有線(xiàn)電視中心機(jī)構(gòu)從分、撤中，人員聘任、人員穩(wěn)定始終是一個(gè)棘手的問(wèn)題，為了做好他們的穩(wěn)定工作，協(xié)調(diào)區(qū)文廣局屢次做好崗位設(shè)置指導(dǎo)、人員安置維穩(wěn)工作。二是把握崗位管理原那么。嚴(yán)格按照市局各項(xiàng)文件的要求及操作口徑執(zhí)行，建立常態(tài)化的崗位管理工作機(jī)制，做好相應(yīng)職務(wù)聘任及職稱(chēng)評(píng)審缺額申報(bào)工作。三是標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)晉升程序。嚴(yán)格根據(jù)單位崗位空缺、構(gòu)造比例和人員現(xiàn)狀等情況做好日常人員崗位調(diào)整及聘用。按照崗位聘任條件和標(biāo)準(zhǔn)操作職務(wù)晉升、三類(lèi)人員轉(zhuǎn)崗等工作，并及時(shí)做好人員聘用相關(guān)材料的存檔備案工作。今年，全區(qū)事業(yè)單位共提拔副科級(jí)及以上職務(wù)86人次，其他崗位職務(wù)晉升xxx人次，三類(lèi)人員轉(zhuǎn)崗xx人次。1、圍繞“平安有序”，標(biāo)準(zhǔn)人事招聘工作。由于我科室有招聘事業(yè)單位工作人員的職責(zé)，在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的信任下以及有關(guān)部門(mén)的支持下，承當(dāng)了一系列的招聘工作。一是完成事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。一方面堅(jiān)持事業(yè)單位“逢進(jìn)必考”的進(jìn)人原那么，另一方面我們注重各招聘環(huán)節(jié)工作的平安性、細(xì)節(jié)性、程序性以及公開(kāi)化和標(biāo)準(zhǔn)化。今年在全市沒(méi)有完全放開(kāi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘之前，我們積極與市有關(guān)部門(mén)協(xié)商，開(kāi)展了一次專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的公開(kāi)招聘工作，以解各事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊缺的燃眉之急。之后，按照市人社局的統(tǒng)一部署，又開(kāi)展了兩次通用性崗位公開(kāi)招聘工作。在三次面向全市的招聘中，共推出xx個(gè)管理崗位和xxx個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，方案招聘xxx人。由于市有關(guān)部門(mén)改變了筆試前招聘流程，即各區(qū)縣承接前期報(bào)名及筆試考務(wù)工作，為了能使此項(xiàng)工作有效、順暢地開(kāi)展，我們抓緊抓細(xì)各環(huán)節(jié)工作，以落實(shí)考試工作平安保密為重要原那么，采用以網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)審核相結(jié)合的形式，組織了xxxx人次的考生參加筆試。目前已完成兩批次的招聘工作，共計(jì)招聘人數(shù)136人。第二批通用性崗位招聘已完成筆試環(huán)節(jié)，方案于年底前完成面試等相關(guān)工作。二是有序落實(shí)儲(chǔ)藏人才行動(dòng)方案。在區(qū)的儲(chǔ)藏人才招聘和使用過(guò)程中，我們注重人才使用的實(shí)用性、有效性和靈敏性，制定和提升了新一輪儲(chǔ)藏人才三年行動(dòng)方案，同時(shí)也進(jìn)一步完善了儲(chǔ)藏人才的管理方法，以?xún)?chǔ)藏人才“自主管理”為主要形式，到區(qū)的重點(diǎn)工程指揮部、基層村、居委等部門(mén)理論鍛煉，一直以來(lái)受到相關(guān)部門(mén)的歡送與支持。今年共吸引各類(lèi)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生xxx人前來(lái)報(bào)名參加選拔，方案招錄xx人，實(shí)際錄用xx人。同時(shí)，推薦完成了xx屆的儲(chǔ)藏人才到相關(guān)單位落實(shí)編制與崗位的工作。三是協(xié)助區(qū)委組織部完成公開(kāi)競(jìng)職處級(jí)干部選拔工作。根據(jù)區(qū)委組織部的工作安排和要求，在區(qū)的公開(kāi)競(jìng)職工作中，我們主要承當(dāng)前期的報(bào)名與筆試面試的考務(wù)工作，組織部的工作要求高，我們力求工作細(xì)致、到位，0過(guò)失，在大家的共同努力下，最后較好地完成了相應(yīng)的工作。四是會(huì)同區(qū)教育局、衛(wèi)生局完成xxx名新進(jìn)老師、xxx名新進(jìn)醫(yī)護(hù)人員的審批與聘用工作。每年的教育、衛(wèi)生進(jìn)人量大，人員復(fù)雜，每次審批我們都積極與教育、衛(wèi)生人事部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，不斷地完善招聘方法與招聘條件，以?xún)?yōu)化事業(yè)單位的人才配置。五是指導(dǎo)基層單位做好科級(jí)崗位的競(jìng)聘與制度外人才的招聘工作。由于原在區(qū)人才效勞中心的一些制度外人才招聘職能沒(méi)有完全地落實(shí)與銜接好的前提下，我科室跨前一步，為基層效勞，在有關(guān)部門(mén)尤其是鎮(zhèn)、街道的信任與支持下，根據(jù)基層單位用人要求，積極為他們做好招聘的相關(guān)工作，如為馬橋鎮(zhèn)、華漕鎮(zhèn)、吳涇鎮(zhèn)、新虹街道、顓橋鎮(zhèn)等做好招聘啟事、面試考務(wù)等工作，幫助基層招募適宜的人才。3、圍繞“效勞優(yōu)先”，提升專(zhuān)技人才程度。目前職稱(chēng)工作越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注，為區(qū)內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員做好效勞工作任重而道遠(yuǎn)。我們主要是做好指導(dǎo)、宣傳與效勞工作。一是完成各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)審、制證工作。今年共有xx人獲評(píng)建筑專(zhuān)業(yè)農(nóng)村高級(jí)工程師職稱(chēng)，x人獲評(píng)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)農(nóng)村高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng);共完成xx名農(nóng)村職稱(chēng)建筑專(zhuān)業(yè)人員轉(zhuǎn)評(píng)國(guó)家職稱(chēng)的制證工作。二是做好各專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)專(zhuān)家推薦工作。共向市職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦區(qū)內(nèi)15名優(yōu)秀的工程、農(nóng)業(yè)系列高級(jí)專(zhuān)家，在市的評(píng)委庫(kù)里能顯現(xiàn)我區(qū)的優(yōu)秀職稱(chēng)專(zhuān)家。三是效勞鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開(kāi)展農(nóng)村工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才中、初級(jí)職稱(chēng)報(bào)名工作、共計(jì)承受xxx多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名，其中組織xxx名基層人員培訓(xùn)考試。四是做好今年度職稱(chēng)申報(bào)推薦工作，根據(jù)市農(nóng)委職稱(chēng)工作的文件要求，共審核報(bào)送農(nóng)業(yè)系列xx名中級(jí)、x名高級(jí)人員職稱(chēng)評(píng)定資料;承受全市郊區(qū)建筑中級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)材料x(chóng)x份，于年底前開(kāi)展評(píng)審工作，以及高級(jí)老師的評(píng)審工作。五是繼續(xù)做好農(nóng)村專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育注冊(cè)培訓(xùn)工作，共開(kāi)設(shè)建筑、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)等x個(gè)培訓(xùn)班次，培訓(xùn)學(xué)員xxx人。六是組織我區(qū)教育、衛(wèi)生、工程等各類(lèi)高級(jí)專(zhuān)家xx人療休養(yǎng)，關(guān)注他們的安康，搭建互通的交流平臺(tái)。七是積極協(xié)助做好全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)考試(涉及xxxx人，x個(gè)考點(diǎn))、職稱(chēng)會(huì)計(jì)考試xx考區(qū)的考務(wù)工作(涉及xxxx人，xx個(gè)考點(diǎn))。4、圍繞“培訓(xùn)成果”，強(qiáng)化出國(guó)境培訓(xùn)效率。為進(jìn)一步加大我區(qū)出國(guó)境培訓(xùn)的力度和范圍，今年在總結(jié)前些年出國(guó)境培訓(xùn)工作的根底上，在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，又向市外專(zhuān)局申請(qǐng)了出國(guó)境培訓(xùn)方案，同時(shí)我們及時(shí)做好跟蹤與理解。二、明年工作難點(diǎn)及重點(diǎn)在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和幫助支持下，開(kāi)拓進(jìn)取，繼續(xù)做好事業(yè)單位人事管理科的工作。1、招聘工作求平穩(wěn)中抓創(chuàng)新。一是穩(wěn)妥推進(jìn)常規(guī)招聘工作。在把握原那么的根底上堅(jiān)持“以用為本”靈敏性，落實(shí)相關(guān)考務(wù)保密工作的要求，嚴(yán)格審核招聘崗位的額度及要求，做好明年度事業(yè)單位上、下半年兩批次公開(kāi)招聘工作及儲(chǔ)藏人才招聘工作，進(jìn)一步把控教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人才招聘