通信公司安全活動總結

通信公司安?全活動總結?今年，我?公司堅持“?以人為本，?安全第一，?預防為主”?的方針和“?誰主管、誰?負責”的原?則，以“安?康杯”競賽?活動為載體?，以提高企?業(yè)安全管理?水平，增強?職工安全意?識，確保安?全生產為目?標，狠抓安?全基礎工作?的落實，強?化了安全生?產責任意識?，有力地促?進了企業(yè)安?全管理水平?的提高，今?年我公司沒?發(fā)生任何安?全生產及重?大案件等事?故。我們?在開展“安?康杯”競賽?活動中，主?要抓了以下?幾方面工作?：一、落?實安全責任?制，加強安?全管理。?員工是企業(yè)?安全生產的?主體?！鞍?康杯”競賽?作為一項長?期性、群眾?性的活動，?必須依靠廣?大員工的高?度重視和積?極參與，才?能把活動真?正抓細、抓?實。我們通?過宣傳、培?訓，進一步?樹立廣大員?工的安全生?產意識，調?動了全體員?工參與“安?康杯”競賽?的自覺性，?從而在企業(yè)?內部形成“?人人關心安?全、人人重?視安全”的?濃厚氛圍。?一是層層?落實責任。?年初，公司?與下屬的各?縣（市、區(qū)?）分公司和?各部門簽訂?安全生產責?任書，落實?任務，明確?責任，切實?加強了對安?全工作的領?導。各部門?也均設立了?安全聯絡員?，建立起“?自主負責、?自主檢查、?自主整改”?的安全生產?管理模式，?從而做到責?任分解到人?、層層抓好?落實。二?是完善規(guī)章?制度。進一?步完善安全?生產、車輛?管理和通信?機房防火等?規(guī)章制度，?形成了一套?適合通信行?業(yè)特點的企?業(yè)安全生產?管理制度體?系。同時加?強安全檔案?的管理，及?時更新完善?消防資料，?把需要保存?的消防圖紙?、說明書、?資質證明等?材料裝訂成?冊，歸檔保?管。三是?認真開展安?全檢查。我?們通過日常?檢查、自檢?自查和集中?檢查相結合?的方式，嚴?格落實安全?生產檢查工?作。為了開?展好“安康?杯”競賽活?動，公司由?副總經理帶?隊，按照省?公司的安全?檢查細則表?，對全地區(qū)?營業(yè)廳、辦?公樓、機房?等進行了一?次全面的檢?查。除各部?門、分公司?開展日常自?檢自查外，?公司還開展?了綜合大檢?查___次?，共查出火?險隱患__?_余處，并?當場下發(fā)限?期整改通知?書，逐條督?促責任單位?落實整改，?整改率達1?00。同時?加大對值班?、值宿人員?的檢查力度?，全年夜間?查崗___?次，辭退更?職人員__?_人，確保?了公司夜間?重要守衛(wèi)目?標的安全。?二、加大?安全宣傳力?度，強化安?全培訓。?為使“安康?杯”競賽活?動健康地開?展起來，結?合今年的全?國“安全生?產活動月”?和企業(yè)實際?，通過懸掛?宣傳橫幅和?宣傳標語，?大造安全生?產輿論，使?安康精神深?入人心。還?___職工?積極參與了?省公司“安?全生產活動?月”安全生?產法規(guī)知識?答卷活動，?試卷回收率?達到100?。積極開展?“春、冬季?防火工作”?，以懸掛安?全標語、安?全知識答題?等形式進行?了全員法制?教育和安全?知識普及活?動。同時，?公司繼續(xù)加?強員工對防?火知識應知?應會培訓工?作，___?培訓班__?_期，近百?人參加了培?訓，通過培?訓使員工對?基本防火知?識的了解和?消防器具的?使用熟練度?有所提高；?還舉辦了新?上崗人員和?現金管理人?員、押運人?員安全培訓?班___期?。三、加?強安全基礎?建設，提高?安全防范能?力。一是?加強安保隊?伍建設和營?業(yè)場所的安?全管理。今?年新增加保?安員___?人，營業(yè)場?所的經警值?勤實行雙人?雙崗，對銀?行收帳臺席?實行了封閉?式管理，確?保了收銀臺?資金的安全?。對財務日?常的取送款?押運工作，?實行專人專?車，嚴格遵?守取送款制?度，遇有大?量現金實行?雙人押送，?確保了企業(yè)?的資金安全?。二是加?強要害部位?安全防范工?作。為公司?交換機房_?__了實時?集中監(jiān)控系?統(tǒng)、火災自?動報警系統(tǒng)?和氣體滅火?系統(tǒng)。為_?__個營業(yè)?場所更換和?___了報?警器，并均?與公安11?0實現聯網?，更換投幣?式保險箱_?__余個，?對營業(yè)資金?的防范起到?積極作用。?同時，公司?投資近__?_萬元對損?壞的、無壓?力的滅火器?具進行修復?或更換，為?新建基站和?新區(qū)生產樓?新配消防器?具___個?。更換了綜?合樓及附屬?樓不規(guī)范的?消防應急疏?散標志燈具?___個，?完成了新區(qū)?生產樓和的?防火封堵工?作。___?月份，公司?還舉辦了滅?火演練活動?，公司有_?__多人參?加了此次活?動，收到較?好的效果。?三是加強?辦公樓的安?全管理。公?司高度重視?綜合辦公樓?的安全，對?公司外來人?員實行嚴格?的登記和預?約見面制度?，有效的控?制閑散人員?進入，確保?企業(yè)良好的