《銀行選人用人工作報告》

《銀行選人用人工作報告》一、財經(jīng)類專業(yè)的簡單介紹和就業(yè)優(yōu)勢和弱勢分析財經(jīng)類專業(yè)是指經(jīng)濟類和經(jīng)濟管理類專業(yè)，常見的專業(yè)包括市場營銷、會計、人力資源管理、金融、國際貿(mào)易、企業(yè)管理、統(tǒng)計、財稅等，是近幾年來人才市場上的熱門行業(yè)。隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，對財經(jīng)類各專業(yè)人才的需求一直都處于一種上升的趨勢，即使是大學生人數(shù)激增、畢業(yè)生就業(yè)困難的今天，財經(jīng)類專業(yè)的就業(yè)形勢也明顯的要比其他專業(yè)要好，在各地的招聘職位需求排行榜上，財經(jīng)類專業(yè)中的市場營銷、財會、管理一直處于領(lǐng)先。和其他專業(yè)相比較，財經(jīng)類專業(yè)具有以下兩個明顯優(yōu)勢：一、 財經(jīng)類專業(yè)就業(yè)方向比較廣。國民經(jīng)濟各個行業(yè)，無論是大型國有、三資企業(yè)還是小型民營公司都不同數(shù)量的需要財經(jīng)類畢業(yè)生，而且受行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整變化的影響也較小。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，財經(jīng)類專業(yè)的就業(yè)途徑越來越寬。比如財經(jīng)類報刊雜志的不斷涌現(xiàn)，一些非專業(yè)的綜合性報刊在財經(jīng)問題上的大做文章，都需要大批的財經(jīng)記者，這就為財經(jīng)類專業(yè)的畢業(yè)生提供了很多就業(yè)崗位。其他像學校、培訓(xùn)機構(gòu)也可以成為財經(jīng)類專業(yè)的就業(yè)途徑。二、 市場需求量比較大、穩(wěn)定。伴隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，對財經(jīng)類專業(yè)人才的需求量一直居高不下，在市場的需求上連續(xù)位居前三位。另據(jù)專家分析，未來財經(jīng)類行業(yè)中仍有較多熱門行業(yè)。所以，和其他專業(yè)類相比較，財經(jīng)類專業(yè)的就業(yè)形勢還是非常樂觀的。但從目前人才市場上的形勢來看，財經(jīng)類畢業(yè)生就業(yè)也存在著以下不利因素:一、 目前的畢業(yè)生大多存在知識結(jié)構(gòu)不完善問題，整體素質(zhì)不高、競爭力不強等問題，需要經(jīng)過一段時間的實踐磨合。這主要是受目前我國大專院校的教育狀況影響。二、 財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)人數(shù)眾多。由于持續(xù)的財經(jīng)專業(yè)熱，開設(shè)財經(jīng)類專業(yè)的大專院校眾多，畢業(yè)生人數(shù)也越來越多，這直接造成了財經(jīng)類專業(yè)就業(yè)壓力增大。三、 財經(jīng)行業(yè)重經(jīng)驗輕專業(yè)的現(xiàn)象。由于財經(jīng)類專業(yè)在實際操作方面要求較高，加上傳統(tǒng)觀念的影響，很多用人單位對經(jīng)驗的要求超出了對專業(yè)的要求。這成為應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的直接原因。二、財經(jīng)類專業(yè)的未來要求趨勢以及二本b類財經(jīng)類專業(yè)應(yīng)屆生應(yīng)該端正的就業(yè)心態(tài)財經(jīng)類專業(yè)的專業(yè)要求趨勢：扎實的專業(yè)知識和良好的溝通能力是財經(jīng)類專業(yè)必須具備的基本要求，除此之外，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，財經(jīng)類專業(yè)又不斷出現(xiàn)了其他一些高要求。一、 職業(yè)技能方面要求提高，特別是對外語的要求普遍比較高。這是由中國目前的經(jīng)濟環(huán)境決定的，隨著中國與世界經(jīng)濟的聯(lián)系日益緊密，財經(jīng)方面的行業(yè)規(guī)范和標準也逐漸與國外接軌，財經(jīng)類人才如果沒有過硬的外語水平，很難進行日常工作和聯(lián)系。二、 職業(yè)資格證書的要求更加嚴格。普遍要求的資格證書及其重要性表現(xiàn)如下：會計從業(yè)資格證，表現(xiàn)為未取得會計證的人員，不得從事會計工作；金融專業(yè)英語證書考試（fect證書），這項考試是國家級行業(yè)性英語證書考試。表現(xiàn)為一些外資銀行開始將fect證書作為錄用人員時的參考依據(jù)；國際商務(wù)師資格證書（原外銷員資格證書），表現(xiàn)為參加國際商務(wù)師資格考試的人員，必須在當年或以前舉行的全國職稱外語等級相關(guān)語種b級和c級的考試中達到國家規(guī)定；保險代理人從業(yè)資格證書，表現(xiàn)為從事保險代理業(yè)務(wù)的人員必須參加保險代理人資格考試，并獲得中國人民銀行頒發(fā)的《保險代理人資格證書》的合格標準，才可取得相應(yīng)級別的資格證書。xx年大學生就業(yè)也被稱為進入30年來最難時期，是30年來大學畢業(yè)生就業(yè)最困難的一年。xx年有611萬高校畢業(yè)生，比去年增加了50多萬人，加上歷年沒有就業(yè)的人員，有超過700萬畢業(yè)生等待就業(yè)。隨著用工需求的進一步萎縮，xx年就業(yè)難度會非常大。目前，相關(guān)部門正在通過多種渠道緩解高校畢業(yè)生就業(yè)困難，包括鼓勵大學生到基層做村官，到西部支邊支教，或留校延遲畢業(yè)，但是這些都是暫緩之策，而且受到相關(guān)政策措施和服務(wù)體系是否完善的制約，解決問題的根本還有賴于整個經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)。在世界經(jīng)濟普遍不景氣的形勢下，這些曾經(jīng)的天之驕子，在產(chǎn)業(yè)鏈的新一輪調(diào)整中幾乎淪為弱勢群體。二本b類院校的一部分學生在剛進學校時還能表現(xiàn)出一定的自信，然而在日后的學習生活中發(fā)現(xiàn)，自己無論在能力、成績以及特長、素質(zhì)等方面都很一般，強烈的自卑感就會嚴重的困擾著他們。當就業(yè)面對用人單位提出的各種苛刻的條件和問題時，不是以積極的態(tài)度去爭取，而是自卑地認為自不如人，用消極的態(tài)度去面對。在求職擇業(yè)過程中缺少了必要的主動性，致使與許多適當?shù)臋C會失之交臂，在激烈的競爭面前不戰(zhàn)而敗。二本b類院校的學生更要加強就業(yè)心理疏導(dǎo)，樹立合理的就業(yè)理念。切合就業(yè)市場實際，降低就業(yè)期望值許多學生在擇業(yè)時，對薪酬、工作環(huán)境等要求較高，往往有高不成低不就的現(xiàn)象存在，造成工作一時難以落實。二本b類院校畢業(yè)生應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況和就業(yè)市場的需求，降低就業(yè)期望，到第一線、民營企業(yè)、小型企業(yè)就業(yè)，那里有更多的發(fā)展機會和用武之地。樹立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念二本b類院校對口就業(yè)率低原因在于畢業(yè)生沒有樹立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念。因此學生們必須轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不管對口與否，先找份工作干，今后碰到專業(yè)對口的、有利于發(fā)揮自身才能的工作時，再換也不遲。我們大可不必一窩蜂地全往世界500強，名企，國企，事業(yè)單位跑，其實有時候我們選擇一家具有發(fā)展前途的優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，當我們進去里面工作，我們就可以隨著公司的發(fā)展不斷發(fā)展自己，慢慢提升自己的專業(yè)和各方面的能力，這樣我們就能隨著公司的迅速發(fā)展在公司也能找到屬于自己的位置，或者等自身條件成熟之后，再跳槽到大公司做，那時候我們的底氣會更加足了。我們將會更加有條件去和大公司談薪酬福利的問題等等比如，我們財會類的應(yīng)屆生，可以選擇去一些會計師事務(wù)所工作幾年，因為在會計師事務(wù)所工作雖然很忙，但是卻能接觸到各種不同類型的企業(yè)，接觸到不同的賬本，我們將會遇到很多才財會上的專業(yè)問題，這樣，我們就能逐漸在工作中慢慢鍛煉自己，學到更多知識。所以我們完全不必一定想去國慶，大公司當財會人員，我們可以先在事務(wù)所鍛煉幾年，這樣一來，根基也更加穩(wěn)了，以后想跳槽，資本也更加具備了?；蛘呶覀円部梢赃x擇一些上面說的有發(fā)展前途的中小企業(yè)，而且目前大小商場、購物中心、超市較多，營業(yè)員和收銀員缺口大，這些崗位不限制專業(yè)，只要具備高中以上學歷即可，我們也可以先從底層做起，先從收銀員做起，因為這些是相對簡單的工作，但卻是一家公司最基本的財會工作，我們做幾個月后，是完全可以晉升去財會部門實習的，所以我覺的先就業(yè)再擇業(yè)的心態(tài)對我們來說非常重要。計算機類、文秘類、財會類女生在找不著其他更合適工作的情況下，完全可以先試著做營業(yè)員，積累一些工作經(jīng)驗，為今后尋找新的工作打下基礎(chǔ)。對每一個專業(yè)來說，無論是從薪資水平的起伏來看，還是招聘單位的苛刻程度來看，都說明了就業(yè)壓力的增大，財經(jīng)類專業(yè)也概莫能外。但是，只要我們具備了扎實的專業(yè)知識和熟練的專業(yè)技能，再加上一個良好的求職心態(tài)，就業(yè)并沒有想想中的那么難?？偠灾?，雖然二本b類院校的應(yīng)屆生相對比重本的學生在學歷上稍微差一點，但是并不代表什么，只能代表你過去的高中沒有人家讀書認真，但是在智力上我相信大家都是差不多的，相信我們不要妄自菲薄，端正良好的就業(yè)心態(tài)，必能在求職路上找到屬于自己的位置。銀行選人用人工作報告_xx年曲靖事業(yè)單位招聘考試重點題一航帆培訓(xùn)祝您生活愉快。1.下列行政行為中屬于行政強制措施的是。a.行政拘留b.吊銷許可證執(zhí)照c.銀行凍結(jié)存款d.罰款2.“觀念的東西不外是移入人腦并在人腦中改造過的物質(zhì)的東西而已”這句話是。a.庸俗唯物主義的觀點b.辯證唯物主義的觀點c.客觀唯心主義的觀點d.形而上學唯物主義的觀點3.在市場經(jīng)濟條件下被稱為社會經(jīng)濟正常運行的“安全網(wǎng)”和“減震器”。a.現(xiàn)代企業(yè)制度b.金融風險的防范c.社會保障制度d.國家宏觀調(diào)控4.科學理論之所以能夠預(yù)見事物發(fā)展的趨勢，確定事物前進的方向，是因為。a.它來源于實踐，又服務(wù)于實踐b.它綜合了前人的成果，有著豐富的內(nèi)容c.它抓住了事物的本質(zhì)，反映了事物發(fā)展的規(guī)律d.它是以概念、判斷、推理等思維形式反映事物的知識體系5.人格權(quán)錯誤的。a.人格權(quán)是指民事主體具有法律上的獨立資格所必須享有的民事權(quán)利b.公民法人都具有人格權(quán)c.人格權(quán)包括公民的生命健康權(quán)、姓名權(quán)（法人謂名稱權(quán)）、肖像權(quán)、名譽權(quán)（法人亦有）d.公民的榮譽權(quán)屬于人格權(quán)的一種6.社會主義時期民族問題的實質(zhì)是。a.民族分裂和融合的問題b.民族壓迫和民族差別的問題c.民族地區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展的問題d.在根本利益一致基礎(chǔ)上的人民內(nèi)部矛盾的問題7.某股份有限公司發(fā)起人經(jīng)批準向社會公開募集股份，但超過招股說明書規(guī)定的截止期限只募足其發(fā)行的股份的80%，此時。a.可以經(jīng)申請由審批機關(guān)批準延長30天募股期b.可以由認股人召開大會決議設(shè)立公司c.可以由發(fā)起人召開大會決議設(shè)立公司d.認股人可以要求返還所繳股款并加算同期銀行存款利息8.1978年中國共產(chǎn)黨十一屆三中全會做出的戰(zhàn)略決策是。a.批判了“兩個凡是”的錯誤方針，充分肯定了必須完整地、準確地掌握xx思想的科學體系b.高度評價了關(guān)于真理標準問題的討論，確定了解放思想、開動腦筋、實事求是、團結(jié)一致向前看的指導(dǎo)方針c.果斷地停止使用“以階級斗爭為綱”的錯誤口號，把工作重點轉(zhuǎn)移到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)上來d.提出了健全社會主義民主和加強社會主義法制的任務(wù)9.計劃和市場是。a.劃分社會主義和資本主義的標志b.存在于不同的社會制度中c.屬于基本制度的范疇d.都是經(jīng)濟調(diào)節(jié)的手段10.下列事件，發(fā)生在咸豐皇帝在位期間的是。相關(guān)考試信息請關(guān)注航帆網(wǎng)。航帆培訓(xùn)祝您生活愉快。a.英法聯(lián)軍焚毀圓明園b.清軍攻陷太平天國都城c.俄國割占巴爾喀什湖一帶d.列強開始在中國開辟租界11.在我國，宏觀經(jīng)濟調(diào)控的基本原則有。a.由直接管理為主轉(zhuǎn)向間接管理為主b.計劃指導(dǎo)原則c.集中和重點性原則d.以經(jīng)濟手段為主的綜合配套調(diào)控原則12.貨幣政策的具體目標包括。a.穩(wěn)定物價、調(diào)節(jié)稅率b.充分就業(yè)c.經(jīng)濟增長d.平衡國際收支13.社會主義法的權(quán)利與義務(wù)是。a.相輔相成的b.互相依存的c.平等的d.對立的14.犯罪首要分子是指。a.在犯罪集團中起組織、策劃、指揮作用的b.在共同犯罪中起主要作用的c.在聚眾犯罪中起組織、策劃、指揮作用的d.積極參加聚眾犯罪的15.不是受著作權(quán)法保護的作品。a.某文學家生前大量的通信b.國務(wù)院制定的規(guī)范性文件c.人民法院駁回起訴的裁定d.人民法院制作的離婚調(diào)解書16.下列有關(guān)簡易程序的敘述中，正確的有。a.簡易程序只能由基層人民法院適用b.適用簡易程序?qū)徖淼陌讣?，必須是事實清楚、情?jié)簡單、犯罪輕微的刑事案件c.人民法院在適用簡易程序?qū)徖戆讣r，如果法律沒有對某一程序作出特別規(guī)定，仍應(yīng)按普通程序辦理d.人民法院在按普通程序?qū)Π讣M行審理的過程中，發(fā)現(xiàn)它符合適用簡易程序的條件，改用簡易程序?qū)徖?7.有務(wù)員的說法，正確的有。a.公務(wù)員的公務(wù)活動應(yīng)以行政機關(guān)的名義進行b.公務(wù)員只要是以其機關(guān)的名義進行活動，都視其為公務(wù)行為，應(yīng)由其所在機關(guān)承擔責任c.公務(wù)員只要是不以執(zhí)行公務(wù)為目的，無論以何種名義而為的行為都是個人行為d.行政機關(guān)對其公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)上的行為承擔責任相關(guān)考試信息請關(guān)注航帆網(wǎng)。航帆培訓(xùn)祝您生活愉快。18.關(guān)于刑罰與犯罪的關(guān)系，正確的說法是。a.犯罪是適用刑罰的必要條件b.沒有犯罪也就無所謂刑罰c.刑罰是由于犯罪而產(chǎn)生的法律后果d.刑罰并不是犯罪的必然后果19.區(qū)分我國公務(wù)員制度與西方文官制度的正確方法是。a.前者堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，后者選人、用人的價值向偏重業(yè)務(wù)知識和工作技能b.前者堅持為人民服務(wù)宗旨，后者把文官系統(tǒng)看作獨立的利益集團，將文官身份“分裂”開來c.前者堅持黨管干部原則，后者強調(diào)文官管理獨立于黨派之外，不受政黨干預(yù)d.前者表現(xiàn)為所有公務(wù)員都必須與黨的路線、方針、政策保持一致并規(guī)范執(zhí)行之，后者則搞“政治中立”20.公務(wù)員考核等次有。a.優(yōu)秀b.稱職c,基本稱職d.不稱職相關(guān)考試信息請關(guān)注航帆網(wǎng)。銀行選人用人工作報告_社會保障學期中試卷答案社會保障學一、選擇題1、社會保障體系是（b）各項制度的總和。a.社會保險b.社會保障c,社會救助d,社會優(yōu)撫2、社會救助是（a）社會保障。a.最低b.基本c.特殊d.最高3、在社會救助方面，（c）年6月1日，上海市正式實施最低生活保障制度，標志著我國最低生活保障制度正式建立。a.xxb.xxc.xxd.xx4、社會保障體系是由社會保障立法、（abcde）、社會保障管理等制度組成。a.社會保障基金b.社會保險c,社會救d.社會福利e.社會優(yōu)撫5、社會保險包括：（abcde）a.養(yǎng)老保險b,醫(yī)療保險c,失業(yè)保險d.X傷保險e.生育保險6、（a）是指對資源的有效利用，以最小的投入獲得最大的產(chǎn)出。3.效率b,公平c.合理d.平等7、社會福利的原則是普遍性和（c）相結(jié)合的原則。a.靈活性b.強制性c,選擇性d.特殊性8、社會救助的原則包括：（abcd）a.選擇性原則b,人道主義原則c.受助權(quán)力原則d.最低生活原則e.勵軍榮軍的原則9、社會保險的原則是（ac）。a.權(quán)力和義務(wù)相結(jié)合原則b.普遍性原則c,統(tǒng)籌互濟原則d.逆向分配原則e.靈活性原則10、按照國家規(guī)定，企業(yè)職工社會保險基金結(jié)余額除預(yù)留相當于兩個月的支付費用外，應(yīng)全部購買（d）和轉(zhuǎn)存為銀行定期存款。a.股票b.福利彩票c.企業(yè)債券d.國債e.期貨11、社會保障基金監(jiān)管的組織體制主要包括（abc）a.政府監(jiān)管b.內(nèi)部監(jiān)管c.社會監(jiān)管d.企業(yè)監(jiān)管e.外部監(jiān)管12、養(yǎng)老保險水平是指退休后所能拿到的多少。（c）a.工資b.獎金c.養(yǎng)老金d.補助金e.津貼13、養(yǎng)老保險的意義有（abcd）a.養(yǎng)老保險制度使老年人的養(yǎng)老更加有保障b.養(yǎng)老保險制度使社會更加安定c.養(yǎng)老保險的巨額資金儲蓄，一方面可以調(diào)節(jié)市場消費，另一方面支援國家經(jīng)濟建設(shè)d.養(yǎng)老保險使得家庭養(yǎng)老的重要性下降e.養(yǎng)老保險承諾與兌現(xiàn)之間的時間最長14、醫(yī)療保險是（ace），當參保人遭遇疾病時向其提供醫(yī)療費用補償?shù)囊环N制度安排。a.政府主導(dǎo)b.社會捐贈c.國家立法d.企業(yè)贊助e.依法籌資15、醫(yī)療保險中的待遇水平主要體現(xiàn)在（abc）a.起付線b.封頂線c.報銷比例d.患者自負e.財政補貼16、失業(yè)的類型有：（abcde）a.摩擦性失業(yè)b.結(jié)構(gòu)性失業(yè)c.周期性失業(yè)d.季節(jié)性失業(yè)e.技術(shù)性失業(yè)17、就業(yè)保障制度由哪些方面構(gòu)成（bcd）a.社會互助b.失業(yè)預(yù)防c.失業(yè)保險d.失業(yè)補助e.社會福利18.在社會保險中，保險涉及面最廣.運作機制最復(fù)雜的是（a）保險。a.醫(yī)療b.養(yǎng)老c.X傷d.生育e.失業(yè)19、戰(zhàn)后幾乎把國民生產(chǎn)總值的2/3用在建設(shè)“福利國家”上，并以其福利項目全、保障范圍廣、待遇標準高的社會福利體系而被譽為“福利國家”典范的是a.奧地利b.瑞典c.法國d.聯(lián)邦德國e.日本20、現(xiàn)代社會保障體系中最重要的子系統(tǒng)是a.社會保險b.社會救助c.社會福利d.社會互助e.養(yǎng)老保險連線題答案在p15是非題參考知識點社會保障的主要責任主體是民間組織，國家或政府只是補充。（X）社會保障的主要責任主體是國家或政府，民間組織只是補充。商業(yè)保險受社會保險法的法律約束。（X）商業(yè)保險受商業(yè)保險法、消費者保的法律約束社會市場經(jīng)濟理論產(chǎn)生與20世紀20—30年代的英國，成熟于40—70年代，是介于自由資本主義與社會民主主義之間的一種思想流派或價值體系。（X）社會市場經(jīng)濟理論產(chǎn)生與20世紀20—30年代的德國，成熟于40—70年代，是介于自由資本主義與社會民主主義之間的一種思想流派或價值體系。社會保障基金是國家依據(jù)法律和政策規(guī)定，通過法定程序，以各種方式強制建立起來的用于實施各項社會保障制度、可以通融使用的貨幣資金。（X）社會保障基金是國家依據(jù)法律和政策規(guī)定，通過法定程序，以各種方式強制建立起來的用于實施各項社會保障制度、?？顚Ｓ玫呢泿刨Y金。社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合是中國養(yǎng)老保險基金收支管理的一種新模式。其主要理念是將平等與效率相結(jié)合，把社會互濟與自我保障相結(jié)合。（J）論述題結(jié)合實際論述社會保障的意義。答案p16案例分析案例一：單位不繳費我該怎么辦。張某xx年8月與單位解除勞動合同，成了一名失業(yè)者。不久，經(jīng)朋友介紹到本市某單位開通勤車，但由于張某是失業(yè)者，單位不愿意為張某繳納社會保險費，3個月后，張某被一個“協(xié)保”人員替代了。去年5月在一位熱心朋友的引薦下，張某到一家私企開車，可老板還是不為張某繳社會保險費，張某感到這樣下去不是辦法，便把參加社會保險的事提了出來，老板要張某自己到外面找地方繳。張某今年年齡也不小了，怕丟失現(xiàn)在的工作，想暫時不提繳費的事了，等以后離開單位后再說，到時讓他們一起“補”可張某心里沒底，這樣做有問題嗎。分析提綱：1、 企業(yè)不為員工繳社保是不對的，外面也沒有什么機構(gòu)可掛靠代繳社保。社會保險具有強制性特征，用人單位不為職工繳納社會保險費是一種違法行為。我國《憲法》規(guī)定：“中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！薄秳趧臃ā返谄呤畻l規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償?！薄渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第七條規(guī)定：“繳費單位必須向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，參加社會保險”。2、 本案例可從以下四個方面進行分析。（1）.用人單位不為職工繳納社會保險費是一種違法行為。案例中張某的老板招用了張某但未給他繳納社會保險，違反了《勞動法》的相關(guān)條例。（2）.私企老板讓張某自己解決繳納社會保險費問題，這不僅對張某構(gòu)成了侵權(quán)，同時也是一種違法的用工行為。根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，中國境內(nèi)的所有企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工都應(yīng)依法參加社會保險。這是《勞動法》規(guī)定的用人單位應(yīng)盡的法律職責，任何單位都不可規(guī)避為員工繳費的義務(wù)。（3）.本市也沒有專門接受職工掛靠、幫助用人單位規(guī)避履行繳費義務(wù)的機構(gòu)。（4）.勞動者與用人單位勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位不履行社會保險繳費義務(wù)的，勞動者隨時可以通過申請勞動爭議仲裁或舉報，來要求用人單位履行社會保險繳費義務(wù)，包括與用人單位終止勞動關(guān)系后。3、因此，張某可到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會提出訴訟，要求單位為他補繳拖欠的社會保險費用。作為普通勞動者，我們應(yīng)該多學習相關(guān)的勞動保障的條例，切實維護自己的權(quán)益，避免出現(xiàn)像張某這樣的侵權(quán)事件。同時，是要加強社會保險有關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳，提高用人單位和職工依法參加社會保險的自覺意識。另外，是勞動保障行政部門要進一步加強勞動合同鑒證工作，加強勞動合同管理，促進用人單位和職工之間簽訂合法有效的勞動合同，維護勞動合同雙方當事人的合法權(quán)益。案例六。辭職后醫(yī)療費無著落該怨誰老王的兒子原在本市某酒店工作，前不久，因其身患疾病，向單位提出請病假治療。單位的部門領(lǐng)導(dǎo)在了解了情況后，“勸”老王的兒子寫份辭職報告，單位多發(fā)一個月工資，等病好了再來上班。由于老王的兒子不懂政策，稀里糊涂地交了辭職報告。后經(jīng)幾家醫(yī)院診斷，老王的兒子患上了一種慢性病，且今后對腦神經(jīng)也會產(chǎn)生影響，醫(yī)生說需要較長時間的治療。老王在得知這一情況后，馬上與他單位聯(lián)系，希望能對患病的兒子通融、照顧一下。但單位以辭職報告不可更改為由，一口回絕。老王不知道單位的這種做法是否合法。老王該怎么辦。分析提綱：我們對老王的兒子目前的處境深表同情，老王的兒子接下來看病用藥將會給家庭增加一筆不小的醫(yī)療費用。醫(yī)療保險是有國家立法，通過強制性社會保險原則，由國家、單位（雇主）和個人繳納保險費進行籌資，建立醫(yī)療保險基金，當個人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時，由社會保險機構(gòu)提供醫(yī)療保險費用補償?shù)囊环N社會保險制度。醫(yī)療保險是國家法定的險種，即一旦用人單位招用了勞動者，就必須履行為其繳納醫(yī)療保險的義務(wù)，勞動者可在接受醫(yī)療服務(wù)后獲得相應(yīng)的補償。但從案例的情況來看，老王的兒子向單位遞交辭職報告，是一種主動要求解除勞動合同的行為，單位一經(jīng)同意，完全有理由回絕老王的兒子要求恢復(fù)勞動關(guān)系的請求。職工的患病醫(yī)療期是針對勞動合同履行期間而設(shè)定的。不同的勞動合同期限，有不同的醫(yī)療期，一般來說，醫(yī)療期最多不超過24個月。案例中老王兒子的醫(yī)療期得視他的勞動合同期來確定。4.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病的，根據(jù)本市相關(guān)政策也可按規(guī)定領(lǐng)取醫(yī)療補助金。根據(jù)本市失業(yè)保險的相關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病，并在戶籍所在地的地段醫(yī)院或者由失業(yè)保險管理部門指定的醫(yī)院就診的，可申請醫(yī)療補助金，符合本市職工基本醫(yī)療保險規(guī)定的用藥范圍、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施和費用標準的，由失業(yè)保險給予70%的補貼。如醫(yī)療費用較大，本人及其家庭承擔確有困難，可以申請適當增加。所以老王兒子在此失業(yè)的情況下，可在發(fā)生醫(yī)療費用的次月，攜帶《勞動手冊》和醫(yī)療費單據(jù)，到街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請醫(yī)療補助金。5.這次辭職經(jīng)歷，對老王的兒子來講，可謂教訓(xùn)深刻，代價昂貴。對其他勞動者來講，應(yīng)多學習勞動保障的相關(guān)法律法規(guī)，切實維護自身的權(quán)益。你們彼此有等價交換的利用價值，有合作共贏的機會，這才是人脈。人脈不是你和多少人打過交道、和多少人參加過飯局、和多少人進出過高檔場合、和多少人合過影，而是有多少人愿意和你打交道、主動和你打交道、長期和你打交道