我國的個人收入分配 學案-高中政治統(tǒng)編版必修二經(jīng)濟與社會

第四課我國的個人收入分配與社會保障第一框我國的個人收入分配【課程目標】1、了解我國個人收入的方式與合法途徑。2、理解我國的個人收入分配制度。（重點、難點）3、掌握如何完善個人收入分配。（重點、難點）一、課堂檢測1、現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的內(nèi)涵和構(gòu)成是什么？實體經(jīng)濟的地位以及如何大力發(fā)展實體經(jīng)濟？3、如何全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略？二、導入三、互助討論四、課堂展示第一區(qū)學習目標：我國的個人收入分配制度（重點）1、國民收入（1）含義：p45“名詞點擊”（2）為什么要對國民收入進行分配？P44社會所創(chuàng)造的國民收入要在政府、企業(yè)、個人之間進行合理分配，分別形成政府收入、企業(yè)收入和個人收入，以滿足不同的社會需要。2、我國的收入分配制度（1）是什么：按勞分配為主體、多種分配方式并存（2）我國為什么要堅持“按勞分配為主體、多種分配方式并存”這一分配制度？直接原因+根本原因①直接原因：生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。我國堅持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，決定了分配制度必然是按勞分配為主體、多種分配方式并存。p44②根本原因：我國當前的生產(chǎn)力發(fā)展水平（補充）3、按勞分配※p45（1）地位：社會主義的分配原則，在所有分配方式中占主體地位（2）基本內(nèi)容和要求：有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在作了必要的扣除外，以勞動者提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對個人進行分配，多勞多得、少勞少得。（注：不勞不得×。沒有勞動能力的人，有勞動能力但下崗失業(yè)的人都應(yīng)該得到社會保障，因而在按勞分配中不能提不勞不得）（3）原因（實行按勞分配的原因）①意義/重要性：有助于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術(shù)、提高勞動技能，促進社會生產(chǎn)的發(fā)展。實行按勞分配是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定（是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件），體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。p45②必要性：實行按勞分配，是由一定的經(jīng)濟條件決定的。生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提；社會主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平，是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)；社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點，是實行按勞分配的直接原因。p454、多種分配方式并存——按生產(chǎn)要素分配p45（1）含義：生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。按勞動、資本、土地、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等要素分配。（注：按勞分配和按勞動要素分配——都屬于勞動性收入。按勞分配適用于公有制經(jīng)濟，按勞動要素分配適用于非公有制經(jīng)濟。）（2）為什么要實行按生產(chǎn)要素分配？①是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必然要求②有利于讓一切要素的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，推動資源優(yōu)化配置，促進經(jīng)濟發(fā)展。5、居民獲取收入的途徑p46（1）從個人獲取收入的途徑看：勞動性收入和財產(chǎn)性收入①勞動性收入：通過勞動所獲得的收入，包括工資、獎金、津貼等。②財產(chǎn)性收入：通過自己所擁有的各類財產(chǎn)獲得的收入，包括銀行存款所獲得的利息、房屋出租所獲得的租金等。（2）其他收入途徑：經(jīng)營性收入和轉(zhuǎn)移性收入①經(jīng)營性收入：通過生產(chǎn)經(jīng)營活動所獲得的收入。②轉(zhuǎn)移性收入：國家、單位、社會團體對住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移，包括養(yǎng)老金、社會救濟和補助、政策性生產(chǎn)補貼、政策性生活補貼、救災款等。補充到課本上按勞分配（只存在于公有制經(jīng)濟）國家機關(guān)，公有制事業(yè)單位（教師、公務(wù)員）和公有制企業(yè)中的職工工資、獎金、津貼。公有制控股的股份制企業(yè)中的職工工資、獎金、津貼。農(nóng)村經(jīng)濟中的承包集體土地獲得的收益。勞動性收入按生產(chǎn)要素分配（公有制經(jīng)濟和非公有制經(jīng)濟）勞動在私營企業(yè)和外資企業(yè)（非公有制經(jīng)濟）中勞動者所獲得的工資、獎金、津貼收入資本利息、股息、分紅、私營企業(yè)主的稅后利潤財產(chǎn)性收入土地土地、房屋（不動產(chǎn)）的租金和轉(zhuǎn)讓金（土地流轉(zhuǎn)所得）注意：承包集體土地種植收入屬于按勞分配知識憑借知識獲得的收入勞動性收入技術(shù)技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)發(fā)明轉(zhuǎn)讓等收入。管理企業(yè)管理人才憑借管理才能和貢獻參與分配的方式數(shù)據(jù)數(shù)字經(jīng)濟下，數(shù)據(jù)的收集、使用和轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的價值6、勞動的重要性及要求p47（1）重要性：勞動是財富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動創(chuàng)造。（2）要求（態(tài)度＋行動）：①弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚；②樹立以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的勞動觀；③要鼓勵全體勞動者通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動致富。第二區(qū)學習目標：掌握如何完善個人收入分配（重點、難點）1“探究與分享”收入分配公平2、完善個人收入分配的原因p47（1）改善民生：收入分配是民生之源,是改善民生,實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。（2）社會公平：是堅持以人民為中心發(fā)展思想，貫徹共享新發(fā)展理念的要求，有利于調(diào)節(jié)收入差距，促進公平正義，維護社會穩(wěn)定。（補充）（3）促進生產(chǎn)：公平是提高效率的保證，有利于激發(fā)勞動者積極性，推動生產(chǎn)力發(fā)展，提高經(jīng)濟效率。（補充）3、如何完善個人收入分配※（1）根本措施：大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會財富和居民收入。（補充）（2）制度保障：完善個人收入分配，理順國家、企業(yè)和個人三者的收入分配關(guān)系，健全體現(xiàn)效率、促進公平的收入分配制度。P47（3）兩個同步：堅持居民收入增長和經(jīng)濟增長基本同步，勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高基本同步。P47（4）初次分配：要堅持多勞多得，著重保護勞動所得，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬，提高勞動報酬在初次分配中的比重；健全各類生產(chǎn)要素由市場決定報酬的機制。P48（5）再分配：健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制，強化稅收調(diào)節(jié)。P48（6）第三次分配：重視發(fā)揮第三次分配作用，發(fā)展慈善等社會公益事業(yè)。P49（7）規(guī)范收入分配秩序：要規(guī)范收入分配秩序，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入，增加低收入者收入，穩(wěn)步擴大中等收入群體，推動形成橄欖型分配格局。P49（8）消除貧困：必須堅持消除貧困。要切實做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作，讓脫貧基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、成效更可持續(xù)。p49-50生產(chǎn)的數(shù)量越多，勞動生產(chǎn)率就越高知識鏈接生產(chǎn)的數(shù)量越多，勞動生產(chǎn)率就越高P48“勞動生產(chǎn)率”：勞動生產(chǎn)率是指一定時間內(nèi)勞動者創(chuàng)造的勞動成果與勞動消耗量的比率，它可以用同一勞動在單位時間的生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量表示，也可以用生產(chǎn)單位產(chǎn)品所消耗的勞動時間表示，個人收入提高要以勞動生產(chǎn)率提高為基礎(chǔ)。所需勞動時間越少，勞動生產(chǎn)率就越高所需勞動時間越少，勞動生產(chǎn)率就越高“轉(zhuǎn)移支付”“個人所得稅”P49“慈善活動”“消除貧困”※初次分配、再分配和第三次分配《師說》大本初次分配再分配第三次分配含義指在創(chuàng)造國民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部的分配，形成國家、企業(yè)和勞動者個人的原始收入。在初次分配結(jié)果的基礎(chǔ)上，政府對要素收入進行再次調(diào)節(jié)的過程。指在道德、文化、習慣的影響下，社會力量自愿通過民間捐贈、慈善事業(yè)、志愿行動等方式濟困扶弱的行為。主體主要是企業(yè)國家、政府全社會（團體企業(yè)個人）手段市場機制決定政府調(diào)控機制(稅收、政策、法律)通過個人自愿捐贈而進行的分配目的提高效率，體現(xiàn)公平更強調(diào)公平更加體現(xiàn)公平舉例企業(yè)職工的工資、獎金和津貼，如“企業(yè)職工最低工資標準”、“企業(yè)職工工資正常增