員工承諾書(shū)(通用15篇)

第頁(yè)員工承諾書(shū)(通用15篇)員工承諾書(shū)1

**公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）：

本人經(jīng)慎重考慮自主選擇，情愿通過(guò)與公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)派遣單位）建立勞動(dòng)關(guān)系并以勞務(wù)派遣方式為***供應(yīng)服務(wù)，通過(guò)***熬煉、提高并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。本人知曉并將嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司與派遣單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內(nèi)容，知曉并將嚴(yán)格遵守和依照?qǐng)?zhí)行公司的勞動(dòng)紀(jì)律和考勤以及公司商業(yè)隱私愛(ài)護(hù)以及競(jìng)業(yè)限制等各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定和內(nèi)容，以勤勉、熱忱、誠(chéng)信之職業(yè)精神供應(yīng)職業(yè)化的專(zhuān)業(yè)服務(wù)?；谝陨铣踔?，本人向公司慎重承諾如下：

一、在簽署本承諾書(shū)時(shí)，本人未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動(dòng)關(guān)系，或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議等，或與之相關(guān)的未了經(jīng)濟(jì)責(zé)任等，未曾被依法追究或免于刑事責(zé)任。

二、本人供應(yīng)給公司的全部個(gè)人學(xué)歷、履歷、工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人資料和信息均具真實(shí)性、精確性和完整性。

三、本人身體健康，不患有包括但不限于痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染病（包括病原攜帶者）、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衛(wèi)生的疾病。本人能夠適應(yīng)和滿(mǎn)意在***服務(wù)期間的工作負(fù)荷。

四、本人聽(tīng)從***業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容范圍內(nèi)的崗位支配和崗位調(diào)整，工作履行地點(diǎn)為青島市或公司指定的地點(diǎn)。本人同意工作期間的薪資、工作時(shí)間、福利待遇、勞動(dòng)平安衛(wèi)生管理、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和工作條件等，按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、如公司對(duì)本人供應(yīng)專(zhuān)業(yè)、技能、職能培訓(xùn)的，本人應(yīng)與公司另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。本人知悉公司在受托聘請(qǐng)員工過(guò)程中擔(dān)當(dāng)了肯定的招錄費(fèi)用并了解了該等招錄費(fèi)用的分?jǐn)傆?jì)算方法。基于守諾對(duì)等原則，本人承諾在***公司將供應(yīng)至少1年的服務(wù)，如違約按如下標(biāo)準(zhǔn)和金額予以賠償招錄費(fèi)用：

（一）入職時(shí)為一般職能職位，招錄費(fèi)用300元人民幣；

（二）入職時(shí)為主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理職位，招錄費(fèi)用600元人民幣；

（三）入職時(shí)為職能或區(qū)域經(jīng)理或其以上職位，除與公司間另有協(xié)議約定外，招錄費(fèi)用1010元人民幣。

如違反以上承諾之一、二、三、四項(xiàng)，本人同意***可馬上解除或終止勞務(wù)派遣，并由公司按嚴(yán)峻違犯公司規(guī)章制度，或經(jīng)公司同意本人辭職的狀況依法解除勞動(dòng)合同，如有由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，本人情愿全

部擔(dān)當(dāng)。

本人供應(yīng)的通訊地址為唯一聯(lián)系方式，如有更改應(yīng)告知公司。特此承諾！

承諾人：身份證號(hào)：聯(lián)系電話(huà)：通訊地址：

時(shí)間：年月日

員工承諾書(shū)2

本人承諾在工程建設(shè)過(guò)程中肯定仔細(xì)履行下列職責(zé)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)終身質(zhì)量責(zé)任：

1.對(duì)工程質(zhì)量擔(dān)當(dāng)全面責(zé)任。

2.堅(jiān)持先勘察、后設(shè)計(jì)、再施工的原則。向勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測(cè)和施工圖審查等單位供應(yīng)真實(shí)、精確、齊全的建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的原始材料。

3.依法依規(guī)招標(biāo)，擇優(yōu)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的施工、監(jiān)理、勘察、設(shè)計(jì)、檢測(cè)和施工圖審查等單位，不違法發(fā)包工程，不迫使承包方以低于成本價(jià)競(jìng)標(biāo)，不隨意壓縮合理工期。對(duì)干脆分包項(xiàng)目、甲供材料及托付檢測(cè)擔(dān)當(dāng)質(zhì)量責(zé)任;

對(duì)規(guī)定必需實(shí)行監(jiān)理的工程項(xiàng)目依法托付監(jiān)理，對(duì)依法未托付監(jiān)理的工程項(xiàng)目履行監(jiān)理職責(zé)。

4.剛好辦理項(xiàng)目施工圖審查、質(zhì)量監(jiān)督、合同備案、質(zhì)量基本保證條件開(kāi)工審查和工程質(zhì)量保險(xiǎn)等手續(xù)，領(lǐng)取施工許可證(含依法干脆分包工程)后方開(kāi)工建設(shè)。向施工現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)經(jīng)施工圖審查機(jī)構(gòu)審查合格并加蓋了審查專(zhuān)用章的施工用圖和設(shè)計(jì)變更等相關(guān)設(shè)計(jì)文件。

5.不以任何理由要求或允許勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測(cè)等單位違反法律法規(guī)降低工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)用未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的建筑材料、建筑配件和設(shè)備。

6.在施工過(guò)程中對(duì)施工、監(jiān)理、檢測(cè)等單位履職狀況和工程實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行檢查督促。

7.主體分部和竣工驗(yàn)收前，組織質(zhì)量常見(jiàn)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理和分戶(hù)驗(yàn)收自評(píng)。工程竣工后，組織勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等有關(guān)單位進(jìn)行竣工驗(yàn)收，并接受工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督，閱歷收合格的工程項(xiàng)目方交付運(yùn)用。

8.工程竣工后，在建筑物明顯部位設(shè)置質(zhì)量終身責(zé)任永久性標(biāo)牌，載明建設(shè)、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位名稱(chēng)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名。

9.建立健全工程檔案(含各方主體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任信息檔案)管理制度，剛好收集整理文件資料，并在工程驗(yàn)收竣工后三個(gè)月內(nèi)向城建檔案管理部門(mén)移交一套符合規(guī)定的工程檔案。

10.工程竣工驗(yàn)收合格后在法律有關(guān)規(guī)定及合同約定的保修范圍和時(shí)限內(nèi)擔(dān)當(dāng)工程保修責(zé)任。對(duì)未辦理工程質(zhì)量保險(xiǎn)的部分，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的修理、保修責(zé)任，并實(shí)行相應(yīng)修理資金保障措施(應(yīng)附詳細(xì)措施及相關(guān)證明)。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

12.如存在違法發(fā)包，或因其他違法違規(guī)等不當(dāng)行為，造成工程質(zhì)量事故、因投訴、舉報(bào)、*體性事務(wù)、媒體報(bào)道并造成惡劣社會(huì)影響的嚴(yán)峻工程質(zhì)量問(wèn)題，造成尚在設(shè)計(jì)運(yùn)用年限內(nèi)的建筑工程不能正常運(yùn)用等質(zhì)量后果及其他法律后果，無(wú)論本人身在何處、身居何職或是否退休，自愿擔(dān)當(dāng)相關(guān)法律責(zé)任。

承諾人簽字：

時(shí)間：年月日

員工承諾書(shū)3

我們承諾：

一、自覺(jué)維護(hù)黨的形象和名譽(yù)。在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨保持高度一樣。

二、在思想上必需堅(jiān)固樹(shù)立一心一意為業(yè)主服務(wù)的思想，首要任務(wù)是保證小區(qū)在任何時(shí)候平安和暢通。

三、嚴(yán)格檢查進(jìn)入小區(qū)人員，凡非本小區(qū)人員進(jìn)入時(shí)必需登記進(jìn)出時(shí)間和記錄所需造訪業(yè)主的姓名、門(mén)牌號(hào)碼，禁止廣告散發(fā)，收荒、招攬生意等非小區(qū)人員隨意進(jìn)入。

四、在工作中做到儀表端莊，舉止文明，佩證上崗，堅(jiān)守崗位，工作時(shí)間盡職盡責(zé)。

五、用主動(dòng)的心態(tài)和行動(dòng)參加“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。與同事比思想，與與從事相同崗位的同事比業(yè)務(wù)，與過(guò)去的自己比進(jìn)步。

六、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素養(yǎng)。不斷提高業(yè)務(wù)水平，能夠勝任本職；不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，誠(chéng)懇切懇做事，實(shí)實(shí)在在為人；不斷提高黨的覺(jué)悟，堅(jiān)固樹(shù)立我勞動(dòng)、我奉獻(xiàn)、我歡樂(lè)的思想，工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活低要求。

七、仔細(xì)做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

員工承諾書(shū)4

姓名：身份證號(hào)碼：鑒于目前防控工作的緊迫性和嚴(yán)峻性，為確保全體員工的生命平安和防控工作措施落實(shí)到位，維護(hù)公司正常的工作秩序和社會(huì)穩(wěn)定。本著從大局動(dòng)身、對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的原則。本人慎重作如下承諾：

1、本人非處于隔離視察期，體溫正常。本人確認(rèn)自己在身體健康的狀況下返崗出勤。

2、本人在過(guò)去15天內(nèi)，未曾出現(xiàn)過(guò)任何身體不適，如發(fā)燒、咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀。也未曾前往或途經(jīng)疫區(qū)或接待過(guò)來(lái)自疫區(qū)人員的探望和探望。所接觸的任何人員未曾岀現(xiàn)過(guò)發(fā)燒、咳嗽、乏力、腹瀉等疑似癥狀或被診斷患者。

3、本人嚴(yán)格遵守防控期間的各項(xiàng)衛(wèi)生健康管理制度，剛好報(bào)備自己的健康狀態(tài)。

4、如本人在簽署本承諾書(shū)后，如出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀的，本人將馬上告知公司和所在社區(qū)，并馬上停止工作進(jìn)行隔離。

特此聲明，上述承諾的真實(shí)性、完整性及精確性。如因本人隱報(bào)、謊報(bào)、亂報(bào)或虛假陳述，造成自身出現(xiàn)疑似癥狀，或被確認(rèn)為確診患者，本人愿擔(dān)當(dāng)一切后果和責(zé)任。如給公司及其他人員造成任何傳染后果的，全部責(zé)任由本人全部擔(dān)當(dāng)。

承諾人（簽字）：

日期：

員工承諾書(shū)5

本人申請(qǐng)入住公司員工宿舍，保證對(duì)本人自身平安及財(cái)務(wù)平安負(fù)責(zé)。同時(shí)，為保證宿舍及同宿人員的平安與衛(wèi)生，本人承諾遵守以下規(guī)定：

（一）由住宿人員推選宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)自治、平安、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理；

（二）住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品；

（三）住宿人員未經(jīng)許可不得留宿他人；

（四）員工離開(kāi)居處必需關(guān)好門(mén)窗，鎖好房門(mén)或大門(mén)。

（五）住宿人員自行輪番打掃并常常保持房間的清潔與整齊；

（六）節(jié)約運(yùn)用水、電及公司配備其它資源；

（七）愛(ài)護(hù)建筑物，疼惜附屬設(shè)施、水電及平安設(shè)備和各種家具；

（八）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)猛烈活動(dòng)、喧嘩、造成噪音等擾亂他人及旁邊安靜行為；

（九）宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生；

（十）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙花和鞭炮；（十一）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或其他不正值行為；

（十二）住宿人員的私有財(cái)物及珍貴物品應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé)；（十三）若宿舍物品屬人為破壞，則由責(zé)任人員自行擔(dān)當(dāng)；

（十四）按時(shí)支付房租及居居處耗水、電、氣及寬帶等費(fèi)用。房租由公司財(cái)務(wù)部從住宿人員當(dāng)月工資中扣除；

（十五）住宿人員因合同期滿(mǎn)、辭職、解聘等緣由離開(kāi)公司，須于辦理移交當(dāng)日前遷出宿舍，并于離舍時(shí)通知總裁辦，由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作，否則以移交未清處理。

入住員工簽字確認(rèn)：

日期：

員工承諾書(shū)6

為了加強(qiáng)對(duì)客戶(hù)信息的管理，杜絕出現(xiàn)客戶(hù)信息從銀行泄露，或者出現(xiàn)出售客戶(hù)金融信息的狀況，魯?shù)榭h農(nóng)村信用合作聯(lián)社火德紅信用社與員工簽訂了客戶(hù)金融信息平安保密承諾書(shū)，平安保密承諾內(nèi)容如下：

一、承度人在魯?shù)榭h農(nóng)村信用合作聯(lián)社火德紅信用社工作，工作崗位為，承諾人自覺(jué)加強(qiáng)解相關(guān)保密制度、法規(guī)和法律，知悉應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)和法律責(zé)任的學(xué)習(xí)，自覺(jué)維護(hù)我社客戶(hù)金融信息平安，對(duì)于本人因工作關(guān)系接觸的客戶(hù)金融信息管加強(qiáng)保密。

二、日常工作中在收集客戶(hù)金融信息時(shí)，嚴(yán)格遵循合法、合規(guī)、合理原則，不收集與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的信息，不實(shí)行不正值方式收集信息。

三、收集、保存、運(yùn)用、對(duì)外供應(yīng)金融信息時(shí)，嚴(yán)格遵遵守法律律規(guī)定，實(shí)行有效措施加強(qiáng)對(duì)金融信息愛(ài)護(hù)，確保信息平安，防止信息泄露和濫用。

四、不將客戶(hù)信息用于業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，對(duì)外供應(yīng)等作為與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)關(guān)系的先決條件，但如業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)確定須要，必需預(yù)先取得客戶(hù)做出相關(guān)授權(quán)或同意。

五、承諾不篡改和出售金融信息。

六、不違規(guī)通過(guò)中國(guó)人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢(xún)或?yàn)E用金融信息。

七、如違反規(guī)定運(yùn)用和對(duì)外供應(yīng)金融信息，給單位和客戶(hù)造成損害的.，無(wú)條件接受單位的處理，如造成違法的，情愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

承諾人：

信用社負(fù)責(zé)人：

年月日

員工承諾書(shū)7

我承諾主動(dòng)遵守并執(zhí)行以下職責(zé)和要求:

1.在車(chē)間主任的領(lǐng)導(dǎo)和班組長(zhǎng)的指揮下工作，聽(tīng)從管理，聽(tīng)從指揮；

2.嚴(yán)格遵守并仔細(xì)執(zhí)行公司和車(chē)間的政策、規(guī)章制度；

3.主動(dòng)聽(tīng)從各項(xiàng)工作支配，高效生產(chǎn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；

4.駕馭生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程卡和三檢制流程；

5.精細(xì)操作，自檢到位，保持產(chǎn)品質(zhì)量，限制制造缺陷，消退返工和廢品；

6、駕馭平安生產(chǎn)管理制度和崗位平安操作規(guī)程，定期進(jìn)行平安自檢、隱患自查和自我整改活動(dòng)；

7.嚴(yán)格遵守和執(zhí)行特種作業(yè)平安要求，抵制三違，杜絕平安事故；

8.現(xiàn)場(chǎng)駕馭6S理論學(xué)問(wèn)和6S標(biāo)準(zhǔn)，每天進(jìn)行整改和清掃工作，保持現(xiàn)場(chǎng)整齊；

9、按規(guī)定對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，填寫(xiě)維護(hù)記錄；工具用完剛好到位，妥當(dāng)保管，定期檢查；

10.留意自己的形象，上班時(shí)間穿工作服、勞保鞋，舉止端莊文明；

11、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不離崗，不空崗，不喝酒工作，不大聲說(shuō)話(huà)，不在一起閑聊；

12.團(tuán)結(jié)有禮，相互幫助，禁止吵架打架，禁止說(shuō)三道四，宣揚(yáng)負(fù)面言論；

13、根據(jù)考勤制度，限制隨意曠工行為，杜絕遲到、早退，出滿(mǎn)勤干滿(mǎn)點(diǎn)；

14、根據(jù)材料操作制度流程，按定額和任務(wù)數(shù)量接收材料，剛好記錄，剛好匯報(bào)異樣狀況；

15.留意勤儉節(jié)約，保養(yǎng)各種設(shè)備、工具、設(shè)施，抵制各種奢侈，嚴(yán)格限制泄漏；

16.按要求記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)和每日生產(chǎn)報(bào)告，精確完整；

17.主動(dòng)參與各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力滿(mǎn)意培訓(xùn)要求和各階段的成長(zhǎng)提升目標(biāo)；

18.主動(dòng)參加各種技術(shù)改造活動(dòng)和合理化建議，為公司發(fā)展供應(yīng)必要的貢獻(xiàn)；

19、主動(dòng)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)支配的其他臨時(shí)工作，聽(tīng)從崗位調(diào)配支配；

20、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核，如有違反上述職責(zé)和要求，情愿接受班組長(zhǎng)和車(chē)間主任的相關(guān)懲罰。

提交人:

日期:

員工承諾書(shū)8

我們承諾：

一、用主動(dòng)的心態(tài)和行動(dòng)參加“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。與同事比思想，與從事相同崗位的同事比業(yè)務(wù)，與過(guò)去的自己比進(jìn)步。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素養(yǎng)。不斷提高業(yè)務(wù)水平，能夠勝任本職；不斷提高個(gè)人養(yǎng)息 ，誠(chéng)懇切懇做事，實(shí)實(shí)在在為人；不斷提高黨的覺(jué)悟，堅(jiān)固樹(shù)立我勞動(dòng)、我奉獻(xiàn)、我歡樂(lè)的思想，工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活低要求。

三、維護(hù)團(tuán)結(jié)，和諧共事。不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于黨形象的言論堅(jiān)決抵制，和諧共事，相互支持。

四、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行物業(yè)小區(qū)的工作方針、決策、安排和各項(xiàng)指令。

五、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)本處員工工作主動(dòng)性，提高員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)，堅(jiān)持“業(yè)主至上、服務(wù)第一”的宗旨，檢查督促各崗位員工仔細(xì)履行職責(zé)。

六、保持與居委會(huì)，派出所等相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，協(xié)作有關(guān)部門(mén)抓好平安防范工作。

七、仔細(xì)做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

員工承諾書(shū)9

XXXX有限公司：

本人于年月日已被貴公司招錄試用，為表誠(chéng)信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

一、恪守誠(chéng)信，本人保證所供應(yīng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件、復(fù)印件等真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F(xiàn)因個(gè)人緣由，原單位不能供應(yīng)離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無(wú)關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人擔(dān)當(dāng)；

二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請(qǐng)假、離職根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定辦理；

三、已了解并獲知本人所從事工作的職責(zé)，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點(diǎn)等，已確認(rèn)無(wú)任何疑問(wèn)；

四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后情愿馬上離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

五、無(wú)論由于何種緣由離開(kāi)公司，必需按公司要求以書(shū)面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清晰，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，情愿根據(jù)公司規(guī)章制度接受處理；

六、公司因經(jīng)濟(jì)狀況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，愿遵照公司要求離職，接受公司按國(guó)家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理好離職手續(xù)；

七、不得有意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機(jī)密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資；

八、本人肯定聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的領(lǐng)導(dǎo)、教化和幫助；

九、本人將按公司要求主動(dòng)參與公司的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；

十、遵守公司《人事管理制度》，聽(tīng)從公司任何工作調(diào)遣與指令；

十一、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為；

十二、本人已參與公司組織的新員工培訓(xùn)，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人情愿仔細(xì)遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；如有違反公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，情愿接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

1、遲到30分鐘以?xún)?nèi)（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣除半天薪資；無(wú)故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補(bǔ)貼，1年內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)到5天（含5天）或連續(xù)3天者，扣罰當(dāng)月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，同時(shí)視作自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系處理；全年遲到或早退累計(jì)滿(mǎn)30次，屬?lài)?yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實(shí)，罰款101元/次，被代打者罰款50元/次，干脆主管擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任，扣罰50元/次；

3、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，報(bào)人力資源中心審批

后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內(nèi)提出辭職，不計(jì)發(fā)薪資。

4、遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定及國(guó)家法律法規(guī)處理；

5、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定留意個(gè)人平安；

6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機(jī)外，其它電器一律不允許運(yùn)用，如發(fā)覺(jué)一律沒(méi)收，對(duì)此產(chǎn)生的后果員工需負(fù)相應(yīng)責(zé)任；

7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來(lái)人員和異性、損壞公物、擾亂秩序等行為；

8、工作期間應(yīng)遵守食品平安相關(guān)規(guī)定，全部女員工必需將頭發(fā)扎起或盤(pán)起，不得披頭散發(fā)；男員工頭發(fā)做到前不及眉、側(cè)不接耳、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過(guò)耳朵的二分之一。

十三、以上承諾是本人自愿真實(shí)的確定。

承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)：年月日

員工承諾書(shū)10

員工承諾書(shū)1工作室是我校優(yōu)秀學(xué)生發(fā)展探討的窗口，也是師生合作互動(dòng)、科研創(chuàng)新才智的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。為了進(jìn)一步完善工作室的管理體系，確保各項(xiàng)工作更加扎實(shí)有效地開(kāi)展，作為一名光榮的工作室成員，我愿做出以下承諾：

一、愛(ài)護(hù)工作室的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)隱私不被泄露。

1、本承諾中已知的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)隱私包括但不限于全部代碼、文件、材料、設(shè)計(jì)概念、系統(tǒng)等。成員在工作室逗留期間接觸到的，屬于工作室，不為外人所知。

2、工作室成員在工作期間應(yīng)嚴(yán)格保守工作室的商業(yè)隱私。除非工作須要，不允許私自代理任何與工作室有關(guān)的工作室，也不允許向其他非工作室人員供應(yīng)工作室的隱私。

3、工作室成員在工作中編寫(xiě)的代碼、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和文件屬于工作室，在工作中應(yīng)遵守相關(guān)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)法規(guī)，不得運(yùn)用有爭(zhēng)議的代碼或材料。

4、工作室電腦中的工作數(shù)據(jù)屬于工作室，成員不得擅自復(fù)制、修改、傳輸或刪除。

5、工作室成員退出工作室時(shí)，應(yīng)提交書(shū)面申請(qǐng)，并返還全部電子或紙質(zhì)材料。

6、在非工作室項(xiàng)目中運(yùn)用工作室成員編寫(xiě)的代碼、文件等資料時(shí)，必需獲得工作室的許可，不得泄露機(jī)密代碼。

二、遵守工作室的規(guī)章制度，保證工作的有效開(kāi)展。

1、自覺(jué)遵守工作室的規(guī)章制度，愛(ài)惜工作室設(shè)施，留意工作室的平安愛(ài)護(hù)。

2、按時(shí)參與工作室支配的學(xué)習(xí)和探討活動(dòng)，高質(zhì)量完成工作室支配的任務(wù)，不推諉和應(yīng)付，保證工作室工作的有效開(kāi)展。

3、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)探討，主動(dòng)參加工作室的活動(dòng)，在老師的指導(dǎo)下主動(dòng)與工作室其他成員合作溝通，共同成長(zhǎng)。

4、建立良好的團(tuán)隊(duì)精神。工作室成員相互幫助，和諧相處。

5、自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，不無(wú)故退出畫(huà)室或放棄在畫(huà)室學(xué)習(xí)，用心鉆研業(yè)務(wù)，敢于探究創(chuàng)新，提高專(zhuān)業(yè)技能。

三、補(bǔ)充說(shuō)明

1、工作室成員自覺(jué)遵守本承諾書(shū)承諾的內(nèi)容。假如工作室機(jī)密泄露，侵?jǐn)_學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)，將擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的損失和責(zé)任。

2、對(duì)于會(huì)員的勞動(dòng)成果，工作室將依據(jù)其貢獻(xiàn)大小對(duì)勤工儉學(xué)賜予適當(dāng)補(bǔ)貼。

以上承諾自簽署之日起生效！

員工承諾書(shū)11

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻、困難的經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員要規(guī)范行為、忠于職守、嚴(yán)于自律，優(yōu)化創(chuàng)新金融服務(wù)，樹(shù)立良好行業(yè)新風(fēng)。我們共同承諾：

一、堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)宗旨。我們要堅(jiān)固樹(shù)立服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)這一指導(dǎo)思想，講政治、顧大局、看長(zhǎng)遠(yuǎn)，提升金融服務(wù)實(shí)力和水平，切實(shí)拿出詳細(xì)有效措施，科學(xué)合理地推動(dòng)金融創(chuàng)新工作，確保信貸資金投向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)銀行業(yè)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的共生共榮。

二、打造“道德銀行”。我們要堅(jiān)守金融行業(yè)操守，自覺(jué)遵守金融管理與服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己，自覺(jué)維護(hù)金融秩序，維護(hù)地方金融穩(wěn)定；要主動(dòng)讓利給企業(yè)，想方設(shè)法減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)投身于“道德銀行”建設(shè)。

三、充分發(fā)揮行業(yè)自律。我們要主動(dòng)發(fā)揮行業(yè)自律的作用，加強(qiáng)同業(yè)約束，避開(kāi)不正值競(jìng)爭(zhēng)行為，堅(jiān)持在公正、合理、同等基礎(chǔ)上開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，避開(kāi)惡性競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)溝通協(xié)作，共同營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境。

四、大力提倡行業(yè)新風(fēng)。我們要遵守“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的十字行風(fēng)，努力提高職業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，熟識(shí)金融法律法規(guī)、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，嚴(yán)格根據(jù)服務(wù)工作質(zhì)量要求和規(guī)范化操作規(guī)程，精確快捷辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

五、樹(shù)立良好職業(yè)操守。我們要大力開(kāi)展職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)教化，弘揚(yáng)忠于職守、恪守信用、虛心禮讓、耐性周到、注意效率、保守隱私的職業(yè)精神，不利用工作之便向客戶(hù)索、拿、卡、要、報(bào)，不接受客戶(hù)贈(zèng)送的現(xiàn)金禮品和有價(jià)證券，不以任何方式參加賭博等其它非法金融活動(dòng)。

讓我們以實(shí)際行動(dòng)規(guī)范職業(yè)行為，增加責(zé)隨意識(shí)，提高社會(huì)公德和職業(yè)道德，回饋社會(huì)，感恩永康！

承諾人：

員工承諾書(shū)12

作為一名公務(wù)員，樹(shù)立良好形象，做一名文明職工是必備的素養(yǎng)，我將主動(dòng)工作，投身到這活動(dòng)中來(lái)，努力提高自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和作風(fēng)素養(yǎng)，為創(chuàng)建活動(dòng)取得勝利添磚加瓦。為此我決心以爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的職工為目標(biāo)，承諾做好以下幾點(diǎn)：

一、做一個(gè)有責(zé)任心的人。責(zé)任是人成就事業(yè)的第一要素，它總是和榮譽(yù)緊密相關(guān)的。一個(gè)有責(zé)任心的人，榮譽(yù)定會(huì)時(shí)常圍繞他的四周，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，不要企盼會(huì)有好的聲譽(yù)。全國(guó)文明單位是授予一個(gè)單位的最高的、國(guó)字號(hào)的榮譽(yù)，假如要?jiǎng)?chuàng)建勝利，不要僅僅把眼睛總盯在“創(chuàng)建”二字上，要把提高責(zé)任心當(dāng)作創(chuàng)建路上必不行少的鋪墊，只有每一個(gè)職工都具備了工作和生活的責(zé)任心，創(chuàng)建工作才會(huì)成為坦途。

二、做一個(gè)正直和善的人。人的美德有許多種，正直和善是其中最刺眼的兩項(xiàng)，當(dāng)正直和善的人圍坐在一起的時(shí)候，他們的談話(huà)會(huì)是高尚的，他們會(huì)帶動(dòng)起一個(gè)和諧健康的氛圍。正直和善或許是一次對(duì)別人善意的提示，或許是一次對(duì)壞風(fēng)氣的抵制。正直和善是誠(chéng)信的基石，當(dāng)一個(gè)單位里形成良好氣氛的時(shí)候，文明就會(huì)悄然而至。

三、做一個(gè)學(xué)會(huì)吃虧的人。有人群的地方就有紛爭(zhēng)就象人要吃飯睡覺(jué)一樣正常。當(dāng)面對(duì)紛爭(zhēng)的時(shí)候，是錙銖必較、爭(zhēng)個(gè)面紅耳赤還是包羞忍恥、退讓一步，干脆體現(xiàn)出一個(gè)人的素養(yǎng)凹凸。俗話(huà)說(shuō)，吃虧是福，在一個(gè)單位只要大家都學(xué)會(huì)了吃虧，學(xué)會(huì)收斂自己，學(xué)會(huì)成全別人，就再也不會(huì)有人吃虧。虛心、忍讓成就了歷史上出名的“六尺巷”，也肯定會(huì)成就我們的創(chuàng)建工作。

承諾人：xxx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

員工承諾書(shū)13

本人自20年月日加入有限公司，擔(dān)當(dāng)職務(wù)，并情愿向公司作出以下承諾：

一、恪守誠(chéng)信，我保證我所供應(yīng)的個(gè)人履歷資料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證及相關(guān)資料證書(shū)復(fù)印件）及其他基本狀況真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份。

二、本人自年月日起先在公司擔(dān)當(dāng)工作，至今累計(jì)工作年限為年。本人年月日離職，與該公司完全終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)任何事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并在過(guò)往的單位工作期間無(wú)任何隱匿、偷盜、破壞、有意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國(guó)家法律、法規(guī)在案追查中。

三、本人已熟知公司員工相關(guān)規(guī)章制度等規(guī)定，情愿遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。不有意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機(jī)密。

四、若因本人某種緣由離開(kāi)公司，必需提前三十日（試用期間提前三日）以書(shū)面形式通知，且在離職前將本職工作完整地交接清晰，退還領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求賠償?shù)臋?quán)力。

五、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資，已知悉薪資的計(jì)算方法，月薪已包含社會(huì)保險(xiǎn)每月繳交的費(fèi)用，如需公司代為購(gòu)買(mǎi)，需另交申請(qǐng)代辦。

入職員工簽名：

入職日