統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5篇

Word-6-統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5篇業(yè)務(wù)科物資統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

一、編制依據(jù)

《平安生產(chǎn)法》、《平安生產(chǎn)責(zé)任制度》、西物段安〔xxxx年〕18號《****干部月度崗位履責(zé)考核方法》等規(guī)定。

二、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容

1.參加平安風(fēng)險(xiǎn)研判，確定風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)點(diǎn)及控制措施，明確量化檢查標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行管控措施。

2.在主管業(yè)務(wù)副段長和科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹落實(shí)上級和段長發(fā)布的有關(guān)工作指示、指令、措施及各項(xiàng)物資質(zhì)量規(guī)則制度。

3.仔細(xì)落實(shí)《技規(guī)》、《行規(guī)》、《事規(guī)》和有關(guān)平安規(guī)程、規(guī)則、文電，組織各專職貫徹執(zhí)行。

4.仔細(xì)學(xué)習(xí)《物資統(tǒng)計(jì)管理方法》，不斷提升自身工作本事，全面發(fā)揮物資統(tǒng)計(jì)在供給工作中的作用。

5.嚴(yán)格落實(shí)《統(tǒng)計(jì)法》，遵守《物資紀(jì)律》以及段各項(xiàng)規(guī)則制度。

6.仔細(xì)遵守各項(xiàng)制度，確保不發(fā)生任何事故。

7.按各項(xiàng)規(guī)則制度仔細(xì)落實(shí)執(zhí)行。

8.每季度根據(jù)規(guī)定，向各方案員收集用料狀況，并結(jié)合系統(tǒng)數(shù)據(jù)填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

9.每日對物資系統(tǒng)數(shù)據(jù)舉行分析，并收拾出用料統(tǒng)計(jì)報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)了解當(dāng)日各字頭用料狀況。

【第2篇】業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗東方邦信東方邦信融通控股股份有限公司,東方融通,東方邦信,邦信融通,東方邦信職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析全轄各類不良資產(chǎn)處置、回收數(shù)據(jù),撰寫業(yè)務(wù)通報(bào);

2.負(fù)責(zé)分析小貸公司kpi指標(biāo)完成狀況,將數(shù)據(jù)反饋財(cái)務(wù)、人力等相關(guān)部門;

3.負(fù)責(zé)處置回收數(shù)據(jù)的預(yù)測(不定期),包括編制模板表格,收集小貸公司上報(bào)的預(yù)測數(shù)據(jù),并舉行匯總、復(fù)核和分析;

4.負(fù)責(zé)表外資產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):包括表外項(xiàng)目回收金額、需分?jǐn)偟睦⑼ǖ蕾M(fèi)、應(yīng)支付的款項(xiàng)等,并與相關(guān)小貸公司舉行核對;參加協(xié)調(diào)代持各參加方協(xié)議的流轉(zhuǎn)蓋章、資金的往來劃轉(zhuǎn)等工作。

5.負(fù)責(zé)制定勞動比賽計(jì)劃及評選工作,統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),撰寫比賽通報(bào);

6.負(fù)責(zé)按照工作需要,準(zhǔn)時(shí)與綜合管理部交流,針對業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的各類報(bào)表舉行更新:

7.負(fù)責(zé)部門新聞簡訊的撰寫和報(bào)送工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1.年齡在25歲至35歲;

2.本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)評估優(yōu)先;

3.2年以上相關(guān)工作閱歷;

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、資源整合本事;

5.具有廣泛的金融市場及金融產(chǎn)品學(xué)問。

【第3篇】業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析全轄各類不良資產(chǎn)處置、回收數(shù)據(jù)，撰寫業(yè)務(wù)通報(bào);

2.負(fù)責(zé)分析小貸公司kpi指標(biāo)完成狀況，將數(shù)據(jù)反饋財(cái)務(wù)、人力等相關(guān)部門;

3.負(fù)責(zé)處置回收數(shù)據(jù)的預(yù)測(不定期)，包括編制模板表格，收集小貸公司上報(bào)的預(yù)測數(shù)據(jù)，并舉行匯總、復(fù)核和分析;

4.負(fù)責(zé)表外資產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):包括表外項(xiàng)目回收金額、需分?jǐn)偟睦⑼ǖ蕾M(fèi)、應(yīng)支付的款項(xiàng)等，并與相關(guān)小貸公司舉行核對;參加協(xié)調(diào)代持各參加方協(xié)議的流轉(zhuǎn)蓋章、資金的往來劃轉(zhuǎn)等工作。

5.負(fù)責(zé)制定勞動比賽計(jì)劃及評選工作，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，撰寫比賽通報(bào);

6.負(fù)責(zé)按照工作需要，準(zhǔn)時(shí)與綜合管理部交流，針對業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的各類報(bào)表舉行更新:

7.負(fù)責(zé)部門新聞簡訊的撰寫和報(bào)送工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1.年齡在25歲至35歲;

2.本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)評估優(yōu)先;

3.2年以上相關(guān)工作閱歷;

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、資源整合本事;

5.具有廣泛的金融市場及金融產(chǎn)品學(xué)問。

業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗位

【第4篇】業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗東方邦信東方邦信融通控股股份有限公司,東方融通,東方邦信,邦信融通,東方邦信職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析全轄各類不良資產(chǎn)處置、回收數(shù)據(jù),撰寫業(yè)務(wù)通報(bào);

2.負(fù)責(zé)分析小貸公司kpi指標(biāo)完成狀況,將數(shù)據(jù)反饋財(cái)務(wù)、人力等相關(guān)部門;

3.負(fù)責(zé)處置回收數(shù)據(jù)的預(yù)測(不定期),包括編制模板表格,收集小貸公司上報(bào)的預(yù)測數(shù)據(jù),并舉行匯總、復(fù)核和分析;

4.負(fù)責(zé)表外資產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):包括表外項(xiàng)目回收金額、需分?jǐn)偟睦⑼ǖ蕾M(fèi)、應(yīng)支付的款項(xiàng)等,并與相關(guān)小貸公司舉行核對;參加協(xié)調(diào)代持各參加方協(xié)議的流轉(zhuǎn)蓋章、資金的往來劃轉(zhuǎn)等工作。

5.負(fù)責(zé)制定勞動比賽計(jì)劃及評選工作,統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),撰寫比賽通報(bào);

6.負(fù)責(zé)按照工作需要,準(zhǔn)時(shí)與綜合管理部交流,針對業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的各類報(bào)表舉行更新:

7.負(fù)責(zé)部門新聞簡訊的撰寫和報(bào)送工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1.年齡在25歲至35歲;

2.本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)評估優(yōu)先;

3.2年以上相關(guān)工作閱歷;

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、資源整合本事;

5.具有廣泛的金融市場及金融產(chǎn)品學(xué)問。

【第5篇】業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析全轄各類不良資產(chǎn)處置、回收數(shù)據(jù)，撰寫業(yè)務(wù)通報(bào);

2.負(fù)責(zé)分析小貸公司kpi指標(biāo)完成狀況，將數(shù)據(jù)反饋財(cái)務(wù)、人力等相關(guān)部門;

3.負(fù)責(zé)處置回收數(shù)據(jù)的預(yù)測(不定期)，包括編制模板表格，收集小貸公司上報(bào)的預(yù)測數(shù)據(jù)，并舉行匯總、復(fù)核和分析;

4.負(fù)責(zé)表外資產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):包括表外項(xiàng)目回收金額、需分?jǐn)偟睦⑼ǖ蕾M(fèi)、應(yīng)支付的款項(xiàng)等，并與相關(guān)小貸公司舉行核對;參加協(xié)調(diào)代持各參加方協(xié)議的流轉(zhuǎn)蓋章、資金的往來劃轉(zhuǎn)等工作。

5.負(fù)責(zé)制定勞動比賽計(jì)劃及評選工作，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，撰寫比賽通報(bào);

6.負(fù)責(zé)按照工作需要，準(zhǔn)時(shí)與綜合管理部交流，針對業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的各類報(bào)表舉行更新:

7.負(fù)責(zé)部門新聞簡訊的撰寫和報(bào)送工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1.年齡在25歲至35歲;

2.本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)