銀行貸款工作計劃樣本

第36頁共36頁銀行貸款工作方案樣本銀行貸款工作方案樣本。一、制訂實在可行的工作方案，有步驟開展信貸工作為確保來年全市信貸工作順利開展，信貸管理部將認真按照市聯(lián)社要求，認真測算各社指標，及早制定的各工程標任務(wù)，每月制定工作方案，突出各階段工作重點，確保工作施行到位。建立信貸員月例會制度，使基層信貸人員知道要做些什么，如何去做，科室人員知道要查哪些，如何去查，使得整個信貸工作上下環(huán)環(huán)相連，忙而不亂，有條不紊。通過例會的集中交流、學習、討論，尋找差距，分析^p原因，不斷進步信貸管理工作整體程度，進步辦事效率，使信貸管理工作始終有方案、有步驟循序漸進地開展下去。在施行過程中，重點做好以下幾點："六個"嚴格定標準。即：嚴格貸款程序，杜絕逆向操作;嚴格貸款條件，把好貸戶準入關(guān);嚴格貸前調(diào)查，摸清貸戶底數(shù);嚴格貸款責任，實行終身負責;嚴格貸款審批，確保科學決策;嚴格貸款手續(xù)，把好資金"閘門"。五個"堅持清思路。即：堅持正確投向，合理發(fā)放貸款;堅持立足社區(qū)，支持縣域經(jīng)濟;堅持小額分散，擴大農(nóng)戶貸款面，弱化風險、站穩(wěn)農(nóng)村市場;堅持放開質(zhì)押、提倡抵押、控制保證，優(yōu)化貸款構(gòu)造;堅持效益第一，加大營銷力度。"八個"加強促效益。即：加強貸后管理，防范資金風險;加強檔案管理，為業(yè)務(wù)開展效勞;加強貸款考核，進步管理效果;加強隊伍建立，進步整體素質(zhì);加強迫度建立，標準管理行為;加強社政協(xié)調(diào)，優(yōu)化管理環(huán)境;加強手段創(chuàng)新，進步管理效率;加強稽核監(jiān)視，保障管理標準。二、加大為農(nóng)效勞力度，搶占貸款市場占有份額一是繼續(xù)加大對"三農(nóng)"貸款的投放力度。強化為農(nóng)效勞意識，積極推廣農(nóng)戶聯(lián)保貸款、小額信譽貸款、助學貸款，逐步嘗試創(chuàng)辦商品房按揭貸款，實在解決農(nóng)民貸款難，緊緊扎根農(nóng)村，努力擴大小額信貸零售業(yè)務(wù)的市場份額。二是緊抓沿江開發(fā)的契機，重點支持個私經(jīng)濟開展。對產(chǎn)品適銷對路、經(jīng)濟效益好、保全措施到位的私營企業(yè)，特別是一些新入工業(yè)園區(qū)的個私企業(yè)，只要其產(chǎn)權(quán)明晰，手續(xù)齊全，我們將集中信貸資金，為其提供各類信貸效勞，促使其上規(guī)模、上檔次，將企業(yè)做大做強。三是加大對優(yōu)良客戶的受權(quán)授信額度。在XX年的根底上，根據(jù)企業(yè)的行業(yè)、性質(zhì)及產(chǎn)品的市場前景、技改投入等實際情況，對XX年度企業(yè)授信額度和信譽社權(quán)限進展合理的調(diào)整，確保企業(yè)正常經(jīng)營。同時，對符合授信條件的在農(nóng)業(yè)貸款科目管理的個私企業(yè)，也給予一定貸款授信額度，視同授信企業(yè)管理，減少審批環(huán)節(jié)，進步辦事效率。三、創(chuàng)立社會誠信環(huán)境，大力清收不良貸款一是積極開展信譽村(鎮(zhèn))創(chuàng)立活動。把信譽村(鎮(zhèn))創(chuàng)立工作緊緊與創(chuàng)立金融平安區(qū)和誠信社會環(huán)境結(jié)合在一起，通過創(chuàng)立活動的不斷深化，逐步進步社會信譽觀念，感受誠信帶來的好處，減少逃債、賴債行為，化解信譽社不良貸款。二是解放思想，積極探究清收盤活新思路。我們將改變以往的不良貸款清收盤活思路，針對不同借款人或企業(yè)形成的不良貸款，分析^p其形成原因，尋找有效資產(chǎn)或還款來，緊追不放，采取一切合法手段，限度減少貸款損失。三是加大貸款三查力度。明確清收責任，嚴禁向高風險企業(yè)和個人投放貸款，同時改變以往那種重放輕收的思想觀念，加大貸后檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)貸款風險擴大趨勢，杜絕新的不良貸款發(fā)生。對因不盡職行為造成新的不良貸款發(fā)生，聯(lián)社將加大對責任人員的處分、賠償力度，確保新放貸款的平安。四是嚴格考核。將清收盤活不良貸款與信貸人員工資收入直接掛鉤，通過清收盤活不良貸款的絕對額來兌現(xiàn)收入，改變以往那種按任務(wù)完成比例兌現(xiàn)收入的方法，從而突出了信貸人員對清收盤活工作的奉獻。四、進一步加強信貸管理內(nèi)控制度建立一是進一步擴大農(nóng)戶經(jīng)濟檔案的建立面。在確保存量貸款戶的經(jīng)濟檔案建立完善的根底上，有方案、有步驟對轄區(qū)內(nèi)有貸款需求和可能有貸款需求的農(nóng)戶進展測評，搜集農(nóng)戶信息，掌握農(nóng)戶經(jīng)濟需求真實情況，做認真細致的貸前調(diào)查，及時投放貸款并建立一整套經(jīng)濟檔案。二是對照銀監(jiān)部門的詳細要求，制定和完善信貸管理制度，做到有章可循、違章必究。同時，逐步改變信貸部的工作形式，加大信貸檢查、管理力度，把信貸檢查、輔導貫穿到日常工作中去，并組織1到2次信貸大檢查，對全市信貸工作全面檢查，上門核對，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。三是加強對重點企業(yè)及工程貸款的監(jiān)控。信譽社應(yīng)明確專人管理，監(jiān)視企業(yè)資金使用，定期進展調(diào)查分析^p，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。聯(lián)社將組織信貸人員對重點企業(yè)進展全面調(diào)查，掌握企業(yè)運行質(zhì)態(tài)，分析^p信貸資產(chǎn)風險度，為信貸決策提供根據(jù);嚴格控制向集體企業(yè)及產(chǎn)權(quán)不明晰企業(yè)投放貸款，對風險較高的存量貸款，要逐步退出，保證信貸資金平安。五、結(jié)合貸款五級分類，強化信貸業(yè)務(wù)培訓一是每季度進展一次全面的貸款五級分類。以客戶經(jīng)理為首，帶著區(qū)域內(nèi)信貸人員對貸款客戶共同調(diào)查、分析^p，使信貸人員在實際工作中不斷充實自己的業(yè)務(wù)知識程度。二是執(zhí)行信貸人員月例會制度。加強對信貸人員政治覺悟及業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓，不斷強化合規(guī)經(jīng)營和盡職意識，分析^p典型案例，教育信貸人員要不斷用知識來充實自己，學習兄弟社先進管理，找出存在的差距，糾正缺乏。三是強化教育培訓。聘請法律、會計、審計等專業(yè)人員定期對全市信貸人員進展專業(yè)培訓，進步信貸人員分析^p問題和解決問題的才能?？傊痢痢痢聊甑男刨J工作，我們將緊緊圍繞信貸支農(nóng)的工作目的，加強信貸管理制度建立，突出對不良貸款的監(jiān)控，有效化解信貸資產(chǎn)風險，促使全市信貸工作邁上新臺階。【以下為贈送相關(guān)文檔】工作方案擴展閱讀銀行貸款工作方案書一、制訂實在可行的工作方案，有步驟開展信貸工作為確保來年全市信貸工作順利開展，信貸管理部將認真按照市聯(lián)社要求，認真測算各社指標，及早制定的各工程標任務(wù)，每月制定工作方案，突出各階段工作重點，確保工作施行到位。建立信貸員月例會制度，使基層信貸人員知道要做些什么，如何去做，科室人員知道要查哪些，如何去查，使得整個信貸工作上下環(huán)環(huán)相連，忙而不亂，有條不紊。通過例會的集中交流、學習、討論，尋找差距，分析^p原因，不斷進步信貸管理工作整體程度，進步辦事效率，使信貸管理工作始終有方案、有步驟循序漸進地開展下去。在施行過程中，重點做好以下幾點："六個"嚴格定標準。即：嚴格貸款程序，杜絕逆向操作;嚴格貸款條件，把好貸戶準入關(guān);嚴格貸前調(diào)查，摸清貸戶底數(shù);嚴格貸款責任，實行終身負責;嚴格貸款審批，確?？茖W決策;嚴格貸款手續(xù)，把好資金"閘門"。五個"堅持清思路。即：堅持正確投向，合理發(fā)放貸款;堅持立足社區(qū)，支持縣域經(jīng)濟;堅持小額分散，擴大農(nóng)戶貸款面，弱化風險、站穩(wěn)農(nóng)村市場;堅持放開質(zhì)押、提倡抵押、控制保證，優(yōu)化貸款構(gòu)造;堅持效益第一，加大營銷力度。"八個"加強促效益。即：加強貸后管理，防范資金風險;加強檔案管理，為業(yè)務(wù)開展效勞;加強貸款考核，進步管理效果;加強隊伍建立，進步整體素質(zhì);加強迫度建立，標準管理行為;加強社政協(xié)調(diào)，優(yōu)化管理環(huán)境;加強手段創(chuàng)新，進步管理效率;加強稽核監(jiān)視，保障管理標準。二、加大為農(nóng)效勞力度，搶占貸款市場占有份額一是繼續(xù)加大對"三農(nóng)"貸款的投放力度。強化為農(nóng)效勞意識，積極推廣農(nóng)戶聯(lián)保貸款、小額信譽貸款、助學貸款，逐步嘗試創(chuàng)辦商品房按揭貸款，實在解決農(nóng)民貸款難，緊緊扎根農(nóng)村，努力擴大小額信貸零售業(yè)務(wù)的市場份額。二是緊抓沿江開發(fā)的契機，重點支持個私經(jīng)濟開展。對產(chǎn)品適銷對路、經(jīng)濟效益好、保全措施到位的私營企業(yè)，特別是一些新入工業(yè)園區(qū)的個私企業(yè)，只要其產(chǎn)權(quán)明晰，手續(xù)齊全，我們將集中信貸資金，為其提供各類信貸效勞，促使其上規(guī)模、上檔次，將企業(yè)做大做強。三是加大對優(yōu)良客戶的受權(quán)授信額度。在XX年的根底上，根據(jù)企業(yè)的行業(yè)、性質(zhì)及產(chǎn)品的市場前景、技改投入等實際情況，對XX年度企業(yè)授信額度和信譽社權(quán)限進展合理的調(diào)整，確保企業(yè)正常經(jīng)營。同時，對符合授信條件的在農(nóng)業(yè)貸款科目管理的個私企業(yè)，也給予一定貸款授信額度，視同授信企業(yè)管理，減少審批環(huán)節(jié)，進步辦事效率。三、創(chuàng)立社會誠信環(huán)境，大力清收不良貸款一是積極開展信譽村(鎮(zhèn))創(chuàng)立活動。把信譽村(鎮(zhèn))創(chuàng)立工作緊緊與創(chuàng)立金融平安區(qū)和誠信社會環(huán)境結(jié)合在一起，通過創(chuàng)立活動的不斷深化，逐步進步社會信譽觀念，感受誠信帶來的好處，減少逃債、賴債行為，化解信譽社不良貸款。二是解放思想，積極探究清收盤活新思路。我們將改變以往的不良貸款清收盤活思路，針對不同借款人或企業(yè)形成的不良貸款，分析^p其形成原因，尋找有效資產(chǎn)或還款來，緊追不放，采取一切合法手段，限度減少貸款損失。三是加大貸款三查力度。明確清收責任，嚴禁向高風險企業(yè)和個人投放貸款，同時改變以往那種重放輕收的思想觀念，加大貸后檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)貸款風險擴大趨勢，杜絕新的不良貸款發(fā)生。對因不盡職行為造成新的不良貸款發(fā)生，聯(lián)社將加大對責任人員的處分、賠償力度，確保新放貸款的平安。四是嚴格考核。將清收盤活不良貸款與信貸人員工資收入直接掛鉤，通過清收盤活不良貸款的絕對額來兌現(xiàn)收入，改變以往那種按任務(wù)完成比例兌現(xiàn)收入的方法，從而突出了信貸人員對清收盤活工作的奉獻。四、進一步加強信貸管理內(nèi)控制度建立一是進一步擴大農(nóng)戶經(jīng)濟檔案的建立面。在確保存量貸款戶的經(jīng)濟檔案建立完善的根底上，有方案、有步驟對轄區(qū)內(nèi)有貸款需求和可能有貸款需求的農(nóng)戶進展測評，搜集農(nóng)戶信息，掌握農(nóng)戶經(jīng)濟需求真實情況，做認真細致的貸前調(diào)查，及時投放貸款并建立一整套經(jīng)濟檔案。二是對照銀監(jiān)部門的詳細要求，制定和完善信貸管理制度，做到有章可循、違章必究。同時，逐步改變信貸部的工作形式，加大信貸檢查、管理力度，把信貸檢查、輔導貫穿到日常工作中去，并組織1到2次信貸大檢查，對全市信貸工作全面檢查，上門核對，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。三是加強對重點企業(yè)及工程貸款的監(jiān)控。信譽社應(yīng)明確專人管理，監(jiān)視企業(yè)資金使用，定期進展調(diào)查分析^p，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。聯(lián)社將組織信貸人員對重點企業(yè)進展全面調(diào)查，掌握企業(yè)運行質(zhì)態(tài)，分析^p信貸資產(chǎn)風險度，為信貸決策提供根據(jù);嚴格控制向集體企業(yè)及產(chǎn)權(quán)不明晰企業(yè)投放貸款，對風險較高的存量貸款，要逐步退出，保證信貸資金平安。五、結(jié)合貸款五級分類，強化信貸業(yè)務(wù)培訓一是每季度進展一次全面的貸款五級分類。以客戶經(jīng)理為首，帶著區(qū)域內(nèi)信貸人員對貸款客戶共同調(diào)查、分析^p，使信貸人員在實際工作中不斷充實自己的業(yè)務(wù)知識程度。二是執(zhí)行信貸人員月例會制度。加強對信貸人員政治覺悟及業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓，不斷強化合規(guī)經(jīng)營和盡職意識，分析^p典型案例，教育信貸人員要不斷用知識來充實自己，學習兄弟社先進管理，找出存在的差距，糾正缺乏。三是強化教育培訓。聘請法律、會計、審計等專業(yè)人員定期對全市信貸人員進展專業(yè)培訓，進步信貸人員分析^p問題和解決問題的才能?？傊?，××××年的信貸工作，我們將緊緊圍繞信貸支農(nóng)的工作目的，加強信貸管理制度建立，突出對不良貸款的監(jiān)控，有效化解信貸資產(chǎn)風險，促使全市信貸工作邁上新臺階。銀行網(wǎng)點工作方案樣本一、提升內(nèi)部管理程度，加強企業(yè)文化建立1、加強內(nèi)控管理。我行的各崗位人員根本已配置到位，必須嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的監(jiān)視落實，實行一級抓一級、層層抓落實、責任到人的管理體制，嚴格把好各項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風險關(guān)，加強迫度的執(zhí)行力建立，進一步提升員工的風險防范意識，確保全年內(nèi)控綜合評價維持一類行的目的。2、提升效勞素質(zhì)。我行員工的效勞素質(zhì)與同行相比，確實存在一定的差距，這主要表如今效勞態(tài)度僵硬、欠缺主動和專業(yè)程度等。為此，我們將加強評價監(jiān)視和培訓學習等。對于屢次被客戶評價效勞態(tài)度差的員工，將被列為勞動合同到期停頓續(xù)簽對象。3、加強和完善考核鼓勵機制，提升員工的積極性和協(xié)調(diào)性。我行將通過細分市場，突出業(yè)務(wù)開展重點，制定詳細的工作目的和任務(wù)方案，充分利用績效工資考核方案的有力平臺，進一步加大獎懲力度，表揚先進、鼓勵后進，形成各司其職、各盡所能、共同開展的良好氣氛，推動業(yè)務(wù)開展。4、增強企業(yè)活力，建立團結(jié)、和諧大家庭。充分發(fā)揮婦聯(lián)、團支部的帶動作用，多組織集體活動，為員工解壓，讓每個員工都有切合實際的銀行個人工作方案在工作中多聆聽員工心聲，實在幫助員工解決困難，讓員工愉快工作，增強他們對我行的歸屬感。二、完善和強化效勞功能，加快業(yè)務(wù)開展我們將注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過細分業(yè)務(wù)開展重點、整合產(chǎn)品，合理規(guī)劃和部署客戶部、營業(yè)網(wǎng)點的工作目的，繼續(xù)以客戶部作為市場拓展的先鋒____，做強做大網(wǎng)點效勞功能，形成目的明確、分工協(xié)調(diào)、互相支持、上下聯(lián)動的業(yè)務(wù)開展形式，全面提升我行的市場競爭力。(一)客戶部必須加強與營業(yè)網(wǎng)點的溝通聯(lián)絡(luò)，細分客戶部效勞功能，細分對公組、國際組、個人組的崗位職責，明確其拓展資產(chǎn)業(yè)務(wù)外，更要加快負債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)等全面開展，改變以往業(yè)務(wù)拓展單一、被動的場面。(二)營業(yè)網(wǎng)點1、標準效勞，做強做大網(wǎng)點效勞功能，以拓展負債業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)為重點，以網(wǎng)點負責人、駐點客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理為拓展主力，完善VIp資料庫，整合產(chǎn)品，推行“捆綁式”的全員營銷策略。2、通過借助我行先進的網(wǎng)上銀行和自助設(shè)備，分流低端客戶，減輕柜臺壓力，進一步優(yōu)化效勞環(huán)境和客戶構(gòu)造。3、繼續(xù)加大以代發(fā)工資業(yè)務(wù)為手段，有效推動我行銀行卡業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)的快速開展。4、加強員工的培訓學習，進步綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們將通過培養(yǎng)自己的師資隊伍，利用班前學習、專題培訓、交流學習等營造良好的學習氣氛。銀行網(wǎng)點工作方案一、加強日常管理工作各支行明確各崗位職責，使網(wǎng)點人員既能合理分工又能團結(jié)協(xié)作，推進“聯(lián)動營銷”。202_年任各重，壓力大，各支行應(yīng)把工作目的按職責分工落實到每個人，確保202_年各項任務(wù)的順利完成。二、加強監(jiān)視檢查工作202_年將完善各項制度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，查漏補缺，進一步加大檢查力度，對各種違規(guī)行為絕不姑息。三、不斷提商后勤效勞程度落實車輛、會務(wù)和接待三項效勞工作，實在保障區(qū)支行的日常運作。區(qū)支行現(xiàn)有小車4部，主要是保障支行領(lǐng)導的日常用車，同時協(xié)調(diào)好各部門的工作用車。202_年,車輛運轉(zhuǎn)正常，沒有發(fā)生任何大的事故,202_年繼續(xù)做好車輛管理工作,一是部門領(lǐng)導定期加強對司機進展平安教育,增強司機的平安意識,克制平安管理中麻木、得過且過的現(xiàn)象。二是司機認真遵守有關(guān)行車規(guī)章制度,做到疲勞不駕車，酒后不駕車，對車輛勤檢查，勤保養(yǎng)，勤維護。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到車輛不帶病上路,司機不帶情緒開車,確保平安行車。對客戶接待和會議，進一步創(chuàng)新運轉(zhuǎn)機制，改良效勞方式，優(yōu)化工作流程，做好各個環(huán)節(jié)的有機銜接，保證有序運行。四、做好“為民效勞創(chuàng)先增優(yōu)”活動202_年我行將繼續(xù)優(yōu)質(zhì)文明效勞中嚴格遵守上級有關(guān)規(guī)定，將“為了效勞創(chuàng)先爭優(yōu)活動”全面開展，落到實處。并針對實際情況，我行將抽出專門人員利用利息時間及周六周日時間通過對網(wǎng)點進展暗訪等形式，對轄內(nèi)所有網(wǎng)點的文明效勞情況進展監(jiān)視，及時提醒存在的問題并催促全行員工增強效勞意識、轉(zhuǎn)變效勞觀念、、強化效勞措施。五、認真做好人事勞資工作一是加強考勤管理，標準考勤制度，實行考勤月報按時上報，在嚴格落實考勤責任制度的同時，進一步完善請假制度的管理，二是加強勞動用工管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，嚴格崗位管理，進一步進步勞動關(guān)系管理的標準化程度。六、做好安防工作因金融行業(yè)的特殊性，各支行應(yīng)征對斷電、電腦設(shè)備緊急癱瘓狀況員工進展定期演習，從面有效的保證營業(yè)的正常開展;會計主管每天定期對已經(jīng)安裝的安防設(shè)備進展檢查，加強對保安人員的培訓，增強他們的業(yè)務(wù)知識和敬業(yè)精神。銀行保安工作方案樣本【篇一】一、關(guān)于上半年的工作我是2月下旬來的，由于才從____轉(zhuǎn)業(yè)回來，以前沒過多接觸過保安工作，所以一切對我來說還比擬生疏，為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，我上半年主要是熟悉保安工作的各個要素，如下：(一)、對保安條例的學習，在平時的休息時間里我能對條例進展自覺的學習，并與老隊員交流心得，用條例來約自己的言行，標準自己的禮儀動做。(二)、對軍事的訓練，在進如本行后知道要學習擒敵拳，警棍操，由于在____學習的與這的不一樣，所以還的重頭學起，期間我能嚴格要求自己，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，努力學習，并利用休息時間自己復習，不懂的地方主動的找老隊員討教。利用2個星期將其根本學會。(三)、日常修養(yǎng)，在平時的工作中重點側(cè)重放在自己的形象、禮節(jié)、效勞意識，加強工作主動性、原那么性與靈敏性的應(yīng)用，同時時常留意社會焦點，與我們保安業(yè)有關(guān)的我也會將其作成剪報。(四)、日常工作，在工作期間嚴肅認真，特別是在節(jié)假日期間，平時請銷假制度完成的比擬好。待人熱情有禮貌，發(fā)揚了拾金不昧、尊老愛幼等優(yōu)良傳統(tǒng)。二、收獲體會通過近半年的工作我學會了很多為人處事的精練，并養(yǎng)成了較好的行為習慣，進步了個人修養(yǎng)和素質(zhì)為下一步工作打下了良好的根底。在這半年的成績主要有：1、在大廳拾到現(xiàn)金100，屢次拾到銀行卡主動交與大堂經(jīng)理。2、支行所在大廈進展裝修在大廈門口搭設(shè)支架，由于平安隱患排查不徹底5月初發(fā)生起火，由于在起火初期于是我立即使用消防滅火器將火勢撲滅，確保大家的生命財產(chǎn)平安得到保障。3、通過自身努力，季度考核成績優(yōu)良。三、自身缺乏1、工作時會走神，自身的修養(yǎng)還不是很好，處事的原那么性與靈敏性還有待加強。2、還有很多知識不夠理解，工作中也容易出現(xiàn)小缺點。3、軍事素質(zhì)不是很突出，隊列動作還有上升空間，擒敵拳和警棍術(shù)還不夠純熟。四、下半年工作方案1、進步自己的修養(yǎng)，加強形象、禮節(jié)、效勞意識，加強工作主動性、原那么性與靈敏性的應(yīng)用，希望在原有根底上有所進步，對外將積極樹立保安形象、效勞與治理窗口。2、加強治安工作的學習，確保執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的秩序穩(wěn)定。3、消防知識的學習，進步工作質(zhì)量，進步對平安隱患的排查的責任心和使命感，為保證員工的生命和財產(chǎn)平安作奉獻。4、加強軍事素質(zhì)的鍛煉，進步自身素質(zhì)與素養(yǎng)，鍛煉身體爭強體質(zhì)。【篇二】一、部署階段(3月1日至10日)(一)加強組織領(lǐng)導。成立以××行長為組長，××副行長為副組長，分行各職能部門負責人、各業(yè)務(wù)部門負責人、營業(yè)部負責人為組員的創(chuàng)立工作領(lǐng)導小組，詳細負責創(chuàng)立工作方案及措施的制定、檢查與督導、管理及教育，確保創(chuàng)立工作有序正常開展。(二)制定方案。分行班子根據(jù)分行實際情況，研究制定詳細的施行方案，將平安教育和培訓工作、推進安保工作標準化建立、落實電信詐騙防范、加強檢查監(jiān)視、強化應(yīng)急管理、落實保衛(wèi)體系建立、健全平安監(jiān)測預(yù)警機制、加強安防費用控制等納入到創(chuàng)立活動中，明晰責任，明確任務(wù)，細化措施，量化標準，狠抓落實。二、施行階段(3月1日至11月30日)(一)落實平安評估工作。積極參加銀行業(yè)監(jiān)視部門和公安機關(guān)對銀行業(yè)金融機構(gòu)的平安評估工作，并在工作中獲得優(yōu)良成績。(二)平安責任落實工作。3月10日前分行必須完成與各部(室)、各業(yè)務(wù)部門、營業(yè)部簽訂平安責任書，而且還和每一位員工簽訂了平安責任書。定期在5月份及9月份召開由領(lǐng)導班子、保衛(wèi)管理部門參加的平安保衛(wèi)工作專題研究會議。銀行支行工作方案樣本一、xxx年工作方案中的重點仍以客戶為中心，做好結(jié)算效勞工作?？蛻羰俏覀兊纳嬷鳛闋I業(yè)部又是對外的窗口，效勞的好壞直接影響到我行的信譽。1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點效勞”、“站立效勞”、“三聲效勞”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的效勞要求越來越高，不單單在臨柜效勞中更表達在我行的效勞品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、BSp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù)、開放式基金收買業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種效勞品種，進步我行的競爭才能。3、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算方法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多理解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。4、主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)，參與個人業(yè)務(wù)、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶效勞。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。5、繼續(xù)做好銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。二、強內(nèi)控制度管理，防范風險，保證工作質(zhì)量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的標準、制度的執(zhí)行有了更高的要求1、催促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要務(wù)實行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強迫度執(zhí)行的鋼性，進步約束力。2、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的平安，進一步進步我行防范外來結(jié)算風險的手段。3、標準業(yè)務(wù)操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少過失杜絕結(jié)算事故。4、實在履行對分理處的業(yè)務(wù)指導與檢查。5、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門效勞。6、制定出財務(wù)人員工作方案，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，標準會計印章和空白重要憑證的使用和保管。7、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。三、以人為本進步員工的全面素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否開展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍1、把好進人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的才能且要能發(fā)揮員工潛能來確定合適的崗位，從而進步員工的積極性。2、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了進步員工的業(yè)務(wù)程度。3、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。4、加強業(yè)務(wù)培訓，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將員工培訓工作方案上報人事部門，準備對出納制度、支付結(jié)算方法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度、新會計科目等根底知識以及各種新興業(yè)務(wù)進展培訓。5、有方案、有目的地進展崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。2023年銀行工作方案樣本根據(jù)我行今年一年來會計結(jié)算工作的實際情況，明年的工作主要從三個方面著手：抓效勞、抓質(zhì)量、抓素質(zhì)，現(xiàn)就針對這三個方面制定我營業(yè)部在2023年的工作思路。一、以客戶為中心，做好結(jié)算效勞工作?？蛻羰俏覀兊纳嬷鳛闋I業(yè)部又是對外的窗口，效勞的好壞直接影響到我行的信譽1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點效勞”、“站立效勞”、“三聲效勞”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的效勞要求越來越高，不單單在臨柜效勞中更表達在我行的效勞品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、BSp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù)、開放式基金收買業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種效勞品種，進步我行的競爭才能。3、主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)，參與個人業(yè)務(wù)、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶效勞。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算方法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多理解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。5、繼續(xù)做好銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。二、強內(nèi)控制度管理，防范風險，保證工作質(zhì)量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的標準、制度的執(zhí)行有了更高的要求1、催促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要務(wù)實行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強迫度執(zhí)行的鋼性，進步約束力。2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門效勞。3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，標準會計印章和空白重要憑證的使用和保管。4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的平安，進一步進步我行防范外來結(jié)算風險的手段。5、標準業(yè)務(wù)操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少過失杜絕結(jié)算事故。6、實在履行對分理處的業(yè)務(wù)指導與檢查。7、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。五、以人為本進步員工的全面素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否開展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍1、把好進人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的才能且要能發(fā)揮員工潛能來確定合適的崗位，從而進步員工的積極性。2、加強業(yè)務(wù)培訓，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓方案上報人事部門，準備對出納制度、支付結(jié)算方法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度、新會計科目等根底知識以及各種新興業(yè)務(wù)進展培訓。3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了進步員工的業(yè)務(wù)程度。4、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。5、有方案、有目的地進展崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。銀行團委工作方案樣本【篇一】1、認真學習貫徹“十x大”精神，進一步統(tǒng)一思想，增強全員政治意識、大局意識、責任意識，把員工的積極性凝聚到落實建行開展戰(zhàn)略，做好自身工作上來。擬邀請省委黨校教授來行作專題輔導，在黨員干部中開展學習心得匯報交流，采取多種形式推動全行形成新的學習熱潮。2、舉辦員工技能大賽。和會計、電子銀行部等聯(lián)手，舉辦員工操作技能比賽。3、開展安康向上的文體活動。一是適應(yīng)多數(shù)人群愛好，開展摜蛋比賽;二是分層次開展球類、棋類、釣魚等比賽，以合適各類人群的小眾需求。三是和業(yè)務(wù)條線合作舉辦客戶聯(lián)誼和競賽活動。4、培育樹立典型，推進文明創(chuàng)立活動。開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，如“青年文明號”、“崗位能手”、“青年標兵”等，通過這些活動，推進職業(yè)文明和職業(yè)道德教育，樹立各種先進典范，特別是行內(nèi)的、身邊的先進人物和事跡，以此教育廣闊員工特別是青年員工立足崗位，勤奮工作，充分調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，不斷提升全行效勞文化建立程度。5、為青年員工職業(yè)生涯成長營造良好環(huán)境。針對青年員工走上社會時間短、自控才能差、遇事不冷靜，甚至逃避等問題，在作人群分類調(diào)查根底上，加強員工學習培養(yǎng)，從工作生活點滴細微之處關(guān)心保護他們，使之揚長避短，適其位，展其才，盡其能，保證他們把全部精力和聰明才智都用在業(yè)務(wù)開展和業(yè)務(wù)經(jīng)營上來。6、開展青年員工問卷調(diào)查工作。深化理解我行青年員工的工作、學習、生活狀況。基于問卷調(diào)查所反應(yīng)信息，形成一篇建行揚州分行青年員工現(xiàn)狀調(diào)查，并以此調(diào)查為行動綱領(lǐng)開展青年員工喜聞樂見的活動與工作，進一步進步效勞青年的程度。7、結(jié)合行內(nèi)旺季營銷，開展活動。一是讓廣闊青年員工你學習我分行旺季營銷的精神與省分行“6S助戰(zhàn)旺季爭當崗位先鋒”建議書;二是加強業(yè)務(wù)領(lǐng)域的學習：進步柜面操作技能，加強自身業(yè)務(wù)知識的學習，進步解決實際問題的才能，用專業(yè)的程度留住客戶;三是加強營銷意識：開展進社區(qū)活動更好的樹立品牌，進步營銷效勞的程度。8、繼續(xù)開展青年員工沙龍活動。市分行團委已于12月23日舉辦建行揚州分行青年員工沙龍第一期活動，活動現(xiàn)場氣氛濃烈，與會青年參與熱情高漲。本年度我部將繼續(xù)開展好此項活動，豐富青年人的精神生活。9、開展豐富多彩的興趣小組活動。通過組織多種形式的文體活動，開展好內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動，進一步豐富廣闊員工的業(yè)余生活，形成安康活潑的工作氣氛。各興趣小組堅持自我管理的原那么，根本任務(wù)是在興趣小組組長的帶著下，制定本小組的活動規(guī)那么、年度活動方案，按照方案定期組織小組成員開展活動。今年，我們的工作獲得了一些成績，但在圍繞和推進業(yè)務(wù)開展、服從與效勞于全行中心工作大局以及創(chuàng)造性地開展工作方面仍有許多開展空間，需要在今后付諸努力。我們將在行黨委領(lǐng)導下，從實效出發(fā)，創(chuàng)造性的開展工作，為全行核心競爭力的進步，為把我行辦成“價值創(chuàng)造力銀行”發(fā)揮支持保障作用，提供精神動力。1、認真學習貫徹“十八大”精神，進一步統(tǒng)一思想，增強全員政治意識、大局意識、責任意識，把員工的積極性凝聚到落實建行開展戰(zhàn)略，做好自身工作上來。擬邀請省委黨校教授來行作專題輔導，在黨員干部中開展學習心得匯報交流，采取多種形式推動全行形成新的學習熱潮。2、舉辦員工技能大賽。和會計、電子銀行部等聯(lián)手，舉辦員工操作技能比賽。3、開展安康向上的文體活動。一是適應(yīng)多數(shù)人群愛好，開展摜蛋比賽;二是分層次開展球類、棋類、釣魚等比賽，以合適各類人群的小眾需求。三是和業(yè)務(wù)條線合作舉辦客戶聯(lián)誼和競賽活動。4、培育樹立典型，推進文明創(chuàng)立活動。開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，如“青年文明號”、“崗位能手”、“青年標兵”等，通過這些活動，推進職業(yè)文明和職業(yè)道德教育，樹立各種先進典范，特別是行內(nèi)的、身邊的先進人物和事跡，以此教育廣闊員工特別是青年員工立足崗位，勤奮工作，充分調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，不斷提升全行效勞文化建立程度。5、為青年員工職業(yè)生涯成長營造良好環(huán)境。針對青年員工走上社會時間短、自控才能差、遇事不冷靜，甚至逃避等問題，在作人群分類調(diào)查根底上，加強員工學習培養(yǎng)，從工作生活點滴細微之處關(guān)心保護他們，使之揚長避短，適其位，展其才，盡其能，保證他們把全部精力和聰明才智都用在業(yè)務(wù)開展和業(yè)務(wù)經(jīng)營上來。6、開展青年員工問卷調(diào)查工作。深化理解我行青年員工的工作、學習、生活狀況?；趩柧碚{(diào)查所反應(yīng)信息，形成一篇建行揚州分行青年員工現(xiàn)狀調(diào)查，并以此調(diào)查為行動綱領(lǐng)開展青年員工喜聞樂見的活動與工作，進一步進步效勞青年的程度。7、結(jié)合行內(nèi)旺季營銷，開展活動。一是讓廣闊青年員工你學習我分行旺季營銷的精神與省分行“6S助戰(zhàn)旺季爭當崗位先鋒”建議書;二是加強業(yè)務(wù)領(lǐng)域的學習：進步柜面操作技能，加強自身業(yè)務(wù)知識的學習，進步解決實際問題的才能，用專業(yè)的程度留住客戶;三是加強營銷意識：開展進社區(qū)活動更好的樹立品牌，進步營銷效勞的程度。8、繼續(xù)開展青年員工沙龍活動。市分行團委已于12月23日舉辦建行揚州分行青年員工沙龍第一期活動，活動現(xiàn)場氣氛濃烈，與會青年參與熱情高漲。本年度我部將繼續(xù)開展好此項活動，豐富青年人的精神生活。9、開展豐富多彩的興趣小組活動。通過組織多種形式的文體活動，開展好內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動，進一步豐富廣闊員工的業(yè)余生活，形成安康活潑的工作氣氛。各興趣小組堅持自我管理的原那么，根本任務(wù)是在興趣小組組長的帶著下，制定本小組的活動規(guī)那么、年度活動方案，按照方案定期組織小組成員開展活動。【篇二】(一)圍繞增強團員青年的思想政治素質(zhì)和法制道德意識，大力施行開展“學理論、講責任、比奉獻、做先鋒”青年主題思想教育活動。開展“學講比做”活動是202_年團委深化落實上級黨團組織主題教育活動的重要載體。開展這一活動的目的，就是要教育全廠廣闊團員青年結(jié)實樹立青年先鋒隊的思想意識，強化“政治感”、“責任感”，對自身的政治相貌有清醒的認識，從而獲得新的工作動力和正確的人生價值觀。通過明確教育活動的內(nèi)涵和目的，組織開展青工“學理論、講責任”讀講活動和“比奉獻、做先鋒”競賽等活動，實在保證教育活動與共青團日常工作有機結(jié)合，廠團委將把“學雷鋒便民效勞一條街”活動、“敬老幫困效勞隊”活動、“____傳統(tǒng)教育”活動和“陽光助學”活動整合到各階段的主題活動中去，確保教育活動內(nèi)涵豐富。通過建立活動定期督導制度和檢查制度，并做好活動的總結(jié)和評比，確保教育活動在基層得到有效落實。(二)圍繞“文化育人、文化管理、文化制勝”這一理念，繼續(xù)深化抓好青年文化建立。202_年，團委將繼續(xù)圍繞“自強、互助、好學、多能”的純梁青年文化核心理念抓好各項建立工作。通過開展“純梁青年文化標識”征集、青年書畫、篆刻、攝影、寫作、棋牌、體育及音樂舞蹈比賽等活動，不斷培養(yǎng)塑造全廠廣闊團員青年的觀念形態(tài)，引導團員青年自覺投身到純梁青年文化的創(chuàng)立工作中，逐步實現(xiàn)文化育人、文化管理的目的，為企業(yè)文化建立增添新的活力。(三)圍繞才培養(yǎng)和共青團效勞消費經(jīng)營中心工作這一重心，繼續(xù)深化施行“青年科技推進工程”。202_年，團委將繼續(xù)依托廠青年科技工作者協(xié)會、青年科技示范園、青年科技效勞隊、“特色青年突擊隊、品牌革新小組”等陣地平臺，圍繞才培養(yǎng)和消費建功這一重心，大力開展“青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示發(fā)布”、“導師帶徒”、“青年科技論文成果發(fā)布”、“青年科技志愿者效勞”、“青工技能月”等活動，繼續(xù)深化施行“青年科技推進工程”。一是突出重點強化工作.202_年，廠團委將突出抓好青年科技示范園創(chuàng)立、青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示發(fā)布、青工技能月、“特色青年突擊隊、品牌革新小組”創(chuàng)立等活動的開展。圍繞青年科技示范園創(chuàng)立工作，重點是抓好樊東青年科技示范園的日常管理和根底建立，充分發(fā)揮其示范引導作用和窗口效應(yīng)。圍繞青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果推介工作，重點是抓好成果的定期統(tǒng)計征集，形成自下而上靈敏暢通的工作渠道，適時開展成果展示發(fā)布活動。圍繞青工技能月活動，重點是集中抓好青工的崗位技能培訓和業(yè)務(wù)技能競賽活動的開展，形成強化作用，提升青工技能素質(zhì)。圍繞“特色青年突擊隊、品牌革新小組”創(chuàng)立工作，重點是繼續(xù)深化完善申報條件，增強量化考核內(nèi)容，建立系統(tǒng)有效的活動管理機制，保持特色品牌的持續(xù)性和長效性。二是完善運行機制，強化鼓勵措施。202_年，廠團委在重點抓好日常工作制度的健全完善，特別是進一步加強定期議事制度、質(zhì)量追蹤及評估制度的根底上，將進一步加大鼓勵保障措施的施行和運用。主要是充分發(fā)揮才獎勵基金的積極作用，實在激發(fā)和調(diào)動廣闊青工的創(chuàng)新創(chuàng)效積極性和主動性。保密工作方案銀行樣本一、機構(gòu)健全，職責明確根據(jù)工作實際，及時調(diào)整工作領(lǐng)導小組成員，按照“明確責任、落實制度、加強管理、保住機密”的工作思路，進一步細化職責分工，把保密工作做實、做優(yōu)。二、突出工作重點結(jié)合局機關(guān)實際情況，今年我局將重點加強對領(lǐng)導干部和涉密人員的保密法制宣傳教育，增強保密法制宣傳教育的針對性和實效性，繼續(xù)完善保密相關(guān)制度，主要針對涉密文件資料和涉密計算機信息系統(tǒng)的保密管理，大力推進保密法制建立，不斷進步保密工作法制化程度，逐步建立適應(yīng)新形勢要求的保密工作新機制，充分發(fā)揮保密工作“保平安、保開展”的效勞作用。根據(jù)州保密委的工作要求和安排，進一步明確我局涉密范圍和涉密等級，杜絕單位違規(guī)違紀現(xiàn)象。三、認真施行保密法宣傳教育規(guī)劃，促使保密法制學習和教育常態(tài)化(一)貫徹執(zhí)行《國家保密法》，結(jié)合9月份保密法宣傳月活動，組織全局干部職工學習《保密法》相關(guān)條例，開展各種形式的宣傳教育活動。(二)邀請州委保密委專家對我局開展保密知識講座，將保密教育納入本局日常政治業(yè)務(wù)學習當中。利用知識測試、問卷答題、專家講座等形式深化學習保密知識。(三)對我局涉密科室及涉密工作人員進展針對性授課，傳達上級保密工作指示、要求和保密法律法規(guī)，確保涉密人員知曉率達100%。(四)抓好《保密工作》雜志的征訂工作，同時，及時將我局保密工作動態(tài)信息及時上報州保密委。四、加強保密軟硬件配置程度，提升保密防護才能和管理程度(一)繼續(xù)抓好對涉密信息系統(tǒng)的平安防范和保密管理工作，認真落實保密技術(shù)裝備強迫配置方案，根據(jù)涉密程度裝備相應(yīng)的保密技術(shù)防護設(shè)備，堅持技術(shù)和管理并重，通過有效的保密防護技術(shù)和檢查技術(shù)，進步局機關(guān)保密管理程度。(二)對涉密人員實行動態(tài)管理，及時簽訂保密承諾書，繼續(xù)加強對涉密載體特別是涉密計算機、挪動存儲介質(zhì)的保密管理，健全和完善相關(guān)制度，從管理和技術(shù)上加強防范，確保財政相關(guān)資料的平安性，嚴格落實涉密文件的發(fā)放、登記、傳閱、清退和銷毀制度。(三)完善涉密計算機標準管理，內(nèi)防加密，粘貼密級標識和制止上國際互聯(lián)網(wǎng)的警示標志。五、強化督查，提升保密工作的地位和程度認真貫徹“積極防范、突出重點”