事業(yè)單位退休漲工資改革方案2023年最新消息_第1頁
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第3頁共3頁事業(yè)單位退休漲工資改革方案2023年最新消息事業(yè)?單位是指從?事社會公益?服務(wù)業(yè)務(wù)的?非營利社會?團(tuán)體、__?_。服務(wù)內(nèi)?容包括增進(jìn)?社會福利,?滿足社會文?化、教育、?科學(xué)、衛(wèi)生?等方面。?事業(yè)單位不?以盈利為直?接目的,其?工作成果與?價值不直接?表現(xiàn)或主要?不表現(xiàn)為可?以估量的物?質(zhì)形態(tài)或貨?幣形態(tài)。?事業(yè)單位是?相對于企業(yè)?單位而言的?,事業(yè)單位?包括一些有?公務(wù)員工作?的單位,是?國家機構(gòu)的?分支。那?么今年事業(yè)?單位漲工資?改革方案最?新消息是怎?樣的呢??(一)正常?增加薪級工?資從__?_年___?月___日?起,年度考?核結(jié)果為合?格及以上等?次的工作人?員,每年增?加一級薪級?工資,并從?第二年的_?__月起執(zhí)?行。(二?)崗位變動?人員工資調(diào)?整辦法工?作人員崗位?變動后,從?變動的下月?起執(zhí)行新聘?崗位的工資?標(biāo)準(zhǔn)。崗位?工資按新聘?崗位確定,?薪級工資按?以下辦法確?定:由較?低等級的崗?位聘用到較?高等級的崗?位,原薪級?工資低于新?聘崗位起點?薪級工資的?,執(zhí)行新聘?崗位起點薪?級工資,第?二年不再正?常增加薪級?工資;原薪?級工資達(dá)到?新聘崗位起?點薪級工資?的,薪級工?資不變。?由較高等級?的崗位調(diào)整?到較低等級?的崗位,薪?級工資不變?。在專業(yè)?技術(shù)崗位、?管理崗位、?技術(shù)工崗位?和普通工崗?位之間變動?的,薪級工?資按新聘崗?位比照同等?條件人員重?新確定。?(三)調(diào)整?基本工資標(biāo)?準(zhǔn)。國家?根據(jù)經(jīng)濟發(fā)?展、財政狀?況、企業(yè)相?當(dāng)人員工資?水平和物價?變動等因素?,適時調(diào)整?事業(yè)單位工?作人員的基?本工資標(biāo)準(zhǔn)??;竟べY?標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整?由國家統(tǒng)一?部署,具體?方案由人事?部、財政部?擬定,報_?__批準(zhǔn)后?實施。(?四)調(diào)整津?貼補貼標(biāo)準(zhǔn)?。國家根?據(jù)經(jīng)濟發(fā)展?和財力增長?及調(diào)控地區(qū)?工資收入差?距的需要,?適時調(diào)整艱?苦邊遠(yuǎn)地區(qū)?津貼標(biāo)準(zhǔn);?根據(jù)財政狀?況和對特殊?崗位的傾斜?政策,適時?調(diào)整特殊崗?位津貼補貼?標(biāo)準(zhǔn)。高?層次人才和?單位主要領(lǐng)?導(dǎo)分配激勵?約束機制。?(一)高?層次人才分?配激勵措施?。1.中?國科學(xué)院院?士、中國工?程院院士以?及為國家做?出重大貢獻(xiàn)?的一流人才?,經(jīng)批準(zhǔn),?執(zhí)行專業(yè)技?術(shù)一級崗位?工資標(biāo)準(zhǔn)。?2.對有?突出貢獻(xiàn)的?專家、學(xué)者?和技術(shù)人員?,繼續(xù)實行?政府特殊津?貼。3.?對承擔(dān)國家?重大科研項?目和工程建?設(shè)項目等為?我國經(jīng)濟建?設(shè)和社會發(fā)?展做出重要?貢獻(xiàn)的優(yōu)秀?人才,給予?不調(diào)程度的?一次性獎勵?。具體辦法?另行制定。?4.對基?礎(chǔ)研究、戰(zhàn)?略高技術(shù)研?究和重要公?益領(lǐng)域的事?業(yè)單位高層?次人才,逐?步建立特殊?津貼制度。?對重要人才?建立國家投?保制度。具?體辦法另行?制定。5?.對部分緊?缺或者急需?引進(jìn)的高層?次人才,經(jīng)?批準(zhǔn)可實行?協(xié)議工資、?項目工資等?靈活多樣的?分配辦法。?具體辦法另?行制定。?(二)事業(yè)?單位主要領(lǐng)?導(dǎo)收入分配?激勵約束機?制。國家?對事業(yè)單位?主要領(lǐng)導(dǎo)收?入分配制定?指導(dǎo)意見,?選擇有條件?的事業(yè)單位?進(jìn)行試點,?探索建立單?位主要領(lǐng)導(dǎo)?收入分配激?勵約束機制?。政府人事?、財政等部?門制定事業(yè)?單位主要領(lǐng)?導(dǎo)的收入分?配辦法,結(jié)?合考核合理?確定其收入?水平,使事?業(yè)單位主要?領(lǐng)導(dǎo)的收入?與單位的社?會經(jīng)濟效益?及長遠(yuǎn)發(fā)

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