采購主管個人總結(jié)

第17頁共17頁采購主管個人總結(jié)采購主管個人總結(jié)。一、總結(jié)一年來工作重點與自我評價：XX年，是被任命為采購主管的一年；然一年即末，一段自我學(xué)習(xí)管理經(jīng)歷；嘗試克制壓力和困難，努力英勇改變的光陰將要完畢；即將完畢的終點，也許是更好的，全新的起點；下面是XX年本人的主要工作內(nèi)容總結(jié)；1.t-1物料及時率，個人負(fù)責(zé)的物料及時率系統(tǒng)總票數(shù)16525票，完成率89.3%，實際及時率達99%〔以影響消費線停線為準(zhǔn)〕，不及時率主要集中在地刷產(chǎn)品；同時負(fù)責(zé)大貨、備件、試產(chǎn)等物料的跟蹤，尤其是協(xié)助采購員處理異常問題點，t3510h4520h4208h4507等型號大單的節(jié)點控制，橫向部門的溝通，供給商問題點反響和改善等；自我評價，總體成績合格；2.埋尾補料流程的系統(tǒng)化改善進一步進步，XX年的重點工作之一埋尾補料，尤其是下半年應(yīng)財務(wù)部相關(guān)要求，以及總?cè)齼?nèi)部作出的關(guān)于埋尾補料流程的改變和確定，配合有效的鼓勵考核措施，做到分工明晰，責(zé)任明確，埋尾的鼓勵與考核過程中，可以得出；目前48小時完工率達80%，補料不及時是影響及時掃尾的重要原因，也是需要重點改善的地方，其次就是掃尾過程中，產(chǎn)生二次掃尾的頻次過多，占影響及時掃尾的10%左右；從補料統(tǒng)計中可以看到。補料數(shù)量和金額較上半年減少50%，補料總金額控制在7萬左右，正常損耗的物料占4萬多；只要集中在交貨貴重的電器件〔如：電機、線路板、電線等〕，注塑件補料原因集中在消費過程中產(chǎn)生的不良和來料不良；3.溝通才能在這一年的工作過程中，似乎有進一步的進步；在和供給商打交道的過程中，可以有效的時間內(nèi)找到溝通方式，不同類型的人區(qū)別對待，以達成所需要的溝通結(jié)果；同時橫向部門的溝通以及互相間配合處理問題的過程中，不僅進步溝通才能，而且在相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品知識上有所理解，拓寬知識面和眼界，可以說時刻在觀察，時刻要學(xué)習(xí)4.個人整體素質(zhì)的進步，表達在做人要真誠，誠信；不管是工作，同事間，與供給商的交流之間，一定做到為人的根本；做人要有責(zé)任感，且要敢作敢當(dāng)，勇于承當(dāng)，遇到問題我解決，遇到困難我?guī)椭?，遇到矛盾我挺身；做人要肯、會、主動學(xué)習(xí)，工作中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的處理問題的方式，不懂的知識多請教，不恥上下左右問，生活學(xué)習(xí)別人的作風(fēng)處事之道，每時每刻學(xué)習(xí)觀察別人的管理、控制、有效促進工作、生活氣氛的方法；全面學(xué)習(xí)以進步自己；工作是這樣，家人朋友也是這樣，生活仍然這樣；二、本人有哪些方面需要培養(yǎng)、進步及改善1.責(zé)任心的進一步進步和強化，才能更好的帶動部門的工作氣氛和激情；2.團隊合作的建立過少，不能更好的加強，進步團隊的工作才能3.問題點控制缺乏，關(guān)注的時間和空間過于局限，不能很好的發(fā)現(xiàn)潛在的問題點；4.落實執(zhí)行力待進步，針對預(yù)控的措施不充分，明知故犯的現(xiàn)象重復(fù)出現(xiàn)，影響方案的執(zhí)行；5.領(lǐng)導(dǎo)者的根本素質(zhì)，素質(zhì)程度低，管理經(jīng)歷少，不能更好的影響和改善同事的工作形式；總之，考慮問題不周全，落實不充分，責(zé)任心缺乏，但真正遇到問題是，絕不退宿，果斷提出解決方案和敢于承當(dāng)可能出現(xiàn)的責(zé)任和后果，不怕失敗，只求肯承受失敗的平臺；三、XX年方案與展望：努力學(xué)習(xí)，不斷進步自身的價值，并用工作績效來展現(xiàn)努力的成果，更大強度的敢于改變，士為知己者死，而我要為更遠(yuǎn)大的理想和目的奮斗，采購科仍然成為分廠績效的基石和核心力量；埋尾36小時，補料總額低于3萬，責(zé)任更加明確，且因果關(guān)系公開；希望透明化的自我控制和獨立工作成為我們的核心工作氣氛；時機成熟，我決定回南京扎根，謀求更好的職業(yè)生涯，嘗試改變自己的生活和工作形式；也可是說是學(xué)習(xí)更多的經(jīng)歷，更好的進步自己，而非如今的局限，XX不是對我說的，因為新的起點到啦商場樓層主管個人自我總結(jié)我從xxxx年x月參加xxx商管部，擔(dān)任一樓主管，深感自己是一名最終端的經(jīng)營者。主要職責(zé)是，維護整個一樓現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行。詳細(xì)日常工作內(nèi)容，主要有員工標(biāo)準(zhǔn)管理，商品售后效勞等。半年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事們的支持配合和員工的通力協(xié)作下，較好地履行了自己的工作職責(zé)，并成功把xxx品牌服裝招商進場。根本完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。俗話說隔行如隔山。如何做好樓層主管，對我來說仍然是一個全新的課題。為此，我要不斷學(xué)習(xí)，充實自我，做到干一行，愛一行，專一行，一方面要讀好無字之書。還要虛心向領(lǐng)導(dǎo)，同事，員工學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們的專業(yè)知識，工作方法，營銷技巧，為人處事藝術(shù)等。同時在日常生活中堅持多看，多聽，多想，多做。通過學(xué)習(xí)與理論的有機結(jié)合，逐步進步自身理論和業(yè)務(wù)素質(zhì).注重標(biāo)準(zhǔn)管理,進步員工整體素質(zhì).今年來,專柜的營業(yè)員調(diào)動頻繁,新員工對商場紀(jì)律和經(jīng)營業(yè)務(wù)不夠熟悉的狀況。我在平時的工作中，加強了監(jiān)視與執(zhí)行力度。特別是一樓中廳的羽絨服專柜，營業(yè)員多數(shù)是臨時招來的，人員調(diào)動特別勤。這些新員工紀(jì)律意識淡薄，上班竄崗，吃東西，帶小孩現(xiàn)象時有發(fā)生。我從開場的提醒，到警告，最后的罰款來進步員工的紀(jì)律意識。使局部新員工較快地進入工作角色，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，維護了商場的良好形象。加強現(xiàn)場巡視，保證經(jīng)營秩序良好。樓層主管的工作就是現(xiàn)場，工作內(nèi)容非常詳細(xì)，瑣碎的工作。這也就要自己有較強的責(zé)任心，保證經(jīng)營現(xiàn)場對各種詳細(xì)，瑣碎的工作當(dāng)場進展解決。使?fàn)I業(yè)秩序良好運行，給顧客提供一個方便，舒適的購空間。堅持公正，合理，靈敏對待商品投訴事件。商品存在的問題，要做到有章可依。即要維護消費者中良好口碑，同時盡可能做到代理商的理解與支持。在這半年中，我也處理過幾次投訴事件，根本上都能讓顧客和代理商協(xié)商解決成功。每次解決成功一次投訴，我的心里充滿成就感，自己的努力沒有白費。各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，2023年讓我依依不舍。在這半年里，曾流過辛勤的汗水，也流過淚水。正因為經(jīng)歷了這點點滴滴的酸與甜，才讓我不斷成長，進步著。在20xx年的工作中，我將加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，進一步進步現(xiàn)場管理與自身的管理程度。多配合各柜組長及時將合理化信息和建議傳達代理商，提升商場的經(jīng)營效率與經(jīng)營形象。希望自己今后能快樂地工作，并在工作中找到更多的快樂!網(wǎng)絡(luò)主管個人年終總結(jié)白駒過隙，日月穿梭，又見梅開臘底。彈指一揮間，20xx年已經(jīng)過去，新的一年即將降臨，在這辭舊迎新、普天同慶之際，我代表網(wǎng)絡(luò)部，向集團領(lǐng)導(dǎo)對網(wǎng)絡(luò)部工作的鼎力支持，向為網(wǎng)絡(luò)部的開展和壯大奉獻了辛勞與智慧的同事們表示由衷的感謝!我部門今年的業(yè)績離不開大家的幫助和支持，是你們的幫助和支持促使我們快速前進。回望過去這一年，是有意義的、有價值的、有收獲的一年。作為企業(yè)的一名員工，我深深感到了企業(yè)蓬勃開展的朝氣。在公司領(lǐng)導(dǎo)識明智審、高瞻遠(yuǎn)矚的治理理念下，公司獲得打破性的開展，注重信息化建立，順應(yīng)時代開展，創(chuàng)立電子辦公平臺，極大地進步了辦公效率，充分的挖掘了職員的工作潛能，極大地鼓舞了員工的工作熱情?，F(xiàn)將今年來網(wǎng)絡(luò)信息管理部門信息化建立工作總結(jié)如下：1、硬件建立方面(1)數(shù)據(jù)中心機房硬件建立完成中心機房的改裝，對機房進展了全面規(guī)劃設(shè)置。機房是網(wǎng)絡(luò)疏通的紐帶，是設(shè)備正常工作的保障，是全新信息化的樞紐。機房設(shè)置的優(yōu)劣直接關(guān)系到機房內(nèi)整個信息系統(tǒng)是否能穩(wěn)定可靠地運行，因此網(wǎng)絡(luò)信息管理部為了保證各類信息通訊暢通無阻。全面啟用效勞器、交換機、UpS，對機房設(shè)備機柜、交換機、配線架、路由器等進展合理地布局，滿足了計算機、效勞器等各種微機電子設(shè)備對溫度、濕度、干凈度、電磁場強度、噪音干擾、平安保安、防漏、電質(zhì)量、振動和接地等的要求。對整個機房和效勞器進展了定期檢查記錄，并形成機制。進步了機房管理、應(yīng)急處理方法。(2)電腦硬件資管理按集團各部門、各分公司需求，規(guī)劃采購電腦及其相關(guān)設(shè)備的技術(shù)參數(shù)，并施行安裝調(diào)試。同時對集團老舊電腦及相關(guān)設(shè)備定期巡檢維護、維修和晉級。通過信息化手段，進步硬件的使用效率，降低辦公耗材消耗。2、軟件建立方面(1)多箭齊發(fā)，樹立達生集團品牌形象，全面加強企業(yè)門戶網(wǎng)站建立。為了進步企業(yè)知名度，彰顯公司實力，我們通過搜索引擎、廣告宣傳等多種途徑加強對公司及網(wǎng)站的推廣。(2)建成內(nèi)網(wǎng)工作平臺。建成OA內(nèi)網(wǎng)工作平臺，通過OA內(nèi)網(wǎng)，及時發(fā)布各部室工作動態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)工作安排等信息，所有的內(nèi)部文件也均通過OA內(nèi)網(wǎng)來進展傳輸，既豐富了內(nèi)部信息交流手段，進步了信息共享才能，降低了辦公消耗，想要跑，先學(xué)走，由此可見，信息技術(shù)由OA的建立開場功能逐步完善，由簡入繁。(3)完成托管型呼叫中心建立在傳統(tǒng)效勞的根底上，400效勞的開通，讓傳統(tǒng)方式對咨詢監(jiān)控和管理不力的問題迎刃而解。3、平安體系建立(1)信息平安自查平安自查，可以有效的發(fā)現(xiàn)我公司信息系統(tǒng)平安建立的缺乏與破綻，我們將對這些問題進展歸納總結(jié)，提出整改意見，并以次指導(dǎo)今后的信息平安建立工作。(2)平安管理建立為防止計算機病毒在局域網(wǎng)內(nèi)擴散，降低因病毒造成的平安風(fēng)險，為了加強對計算機病毒的預(yù)防和治理，保護計算機信息系統(tǒng)平安，保障計算機的正常快速反響，我們對市場現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)版防毒軟件逐一調(diào)研，選擇了合適本公司的瑞星網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件，有效地保證了局域網(wǎng)絡(luò)間的數(shù)據(jù)快速準(zhǔn)確傳送。定期巡檢使用情況和晉級至最新版。同時，加強信息平安教育，防止因人為原因造成泄密事件。(3)創(chuàng)新企業(yè)網(wǎng)平安管理形式為防止個別員工電腦感染病毒及木馬云，危害整個局域網(wǎng)絡(luò)的平安，我們網(wǎng)絡(luò)信息管理部對集團每臺電腦進展平安排查時都逐一登記使用人和對應(yīng)的MAC地址及Ip，倘假設(shè)發(fā)現(xiàn)被監(jiān)控的電腦終端異常、Ip數(shù)據(jù)及流量過大，阻塞網(wǎng)絡(luò)，影響到其他員工辦公，信息部第一時間對照綁定的MAC地址及Ip，以確定終端電腦位置，可以快速10秒之內(nèi)掌握問題終端電腦，為排除網(wǎng)絡(luò)故障及穩(wěn)定集團辦公環(huán)境，做到精準(zhǔn)執(zhí)行。從根本上防止了因為網(wǎng)絡(luò)阻塞而導(dǎo)致辦公受到影響。(4)故障管理形成標(biāo)準(zhǔn)故障處理流程和程序，對故障的監(jiān)控、排除、報告、總結(jié)等方面進展管理加強。4、網(wǎng)絡(luò)信息化培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)平安培訓(xùn)(1)對信息化管理中高層，網(wǎng)絡(luò)信息化知識與技能培訓(xùn)，解析管理信息化的誤區(qū)和正確方法。(2)網(wǎng)絡(luò)信息管理部門內(nèi)部業(yè)務(wù)和知識模塊培訓(xùn)，各種突發(fā)、疑難情況處理培訓(xùn)培訓(xùn)。5、部門管理(1)充分發(fā)動部門每個員工，奉獻自己所掌握的企業(yè)知識，積少成多，聚沙成塔。充分利用知識成果，進步工作效率，減少重復(fù)勞動。根據(jù)知識庫和技能知識需求安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案，隨時自我充電，成為學(xué)習(xí)型團隊。(2)建立IT效勞管理體系1)完善網(wǎng)絡(luò)管理制度，推出計算機管理制度、信息管理制度IT軟硬件采購制度、電腦報損制度、電腦維修單制度、機房管理制度等集團相應(yīng)制度，加強管理力度，制定辦公室設(shè)備使用手冊，常見故障問題檢查及處理流程。2)量化信息效勞指標(biāo)，故障維修時間，規(guī)定不同類型故障問題處理時間，量化考核工作質(zhì)量。故障評估，正常壽命和常見故障，以及故障次數(shù)的正常校準(zhǔn)線。3)進步信息效勞程度，定期進展網(wǎng)絡(luò)運行狀況的意見反響調(diào)查，不斷學(xué)習(xí)職業(yè)技能，注重積累，工作態(tài)度方面做到認(rèn)真、仔細(xì)、熱情、周到、增強責(zé)任心。樹立良好部門形象。4)十年樹木，百年樹人，培養(yǎng)人才是長遠(yuǎn)之計，我會矢志不渝地指引和指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)和提升本部門員工綜合才能素質(zhì);組織部門內(nèi)部員工培訓(xùn)，進步部門員工技能和業(yè)務(wù)才能。今年一年，我部雖然順利圓滿完成了集團分交任務(wù)，但由于部門成立時間短，難免存在問題。首先，由于部門員工比擬年輕，經(jīng)歷缺乏，應(yīng)變才能不強，對一些工作協(xié)調(diào)和處理的不夠妥當(dāng)。其次，對市場調(diào)研還不夠精準(zhǔn)，今后需加強與相關(guān)單位的嚴(yán)密溝通與互訪，增強市場預(yù)期，更有針對性的工作，開拓思路，勇于創(chuàng)新，將信息化建立推向更高的臺階，使公司的信息化建立走在同行業(yè)的前沿，為公司的快速開展奠定基石。再次，一些工程型系統(tǒng)開發(fā)的延期，暴露出了我們?nèi)狈こ坦芾矸矫娴慕?jīng)歷。接下來的工作我們需要有明晰的工作流程、責(zé)任更加明確、有序地去運作，還需要制定并逐步完善一些相關(guān)的開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)?？偨Y(jié)本年度工作的同時，針對集團的總體部署和網(wǎng)絡(luò)部的職責(zé)，對來年的工作提出初步的方案：我們將在公司現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的根底上，合理設(shè)計、配置資，不斷完善內(nèi)網(wǎng)建立，為公司的再度拓展提供一個良好的平安網(wǎng)絡(luò)平臺。我們將以O(shè)A網(wǎng)上辦公平臺為契機，逐步探究推行辦公自動化，使企業(yè)各項工作走上正軌，為全面施行ERp積累經(jīng)歷。物業(yè)公司會計主管個人總結(jié)自XX年3月中旬我以實習(xí)生的身份接觸了xx物業(yè)公司財務(wù)部，到XX年4月中旬完畢了一個月的實習(xí)階段真正入職xx物業(yè)公司財務(wù)部，再到XX年7月憑借著敬業(yè)愛崗、積極好學(xué)的精神踏上了新的工作崗位，這就意味著我理想的人生路又已經(jīng)向前邁進了一大步，因此我的業(yè)務(wù)程度及思想覺悟必須隨著崗位的進步而升溫。此刻請允許我總結(jié)匯報一下如今的工作崗位，會計主管的崗位工作職責(zé)權(quán)限主要是：負(fù)責(zé)各類原始單據(jù)的錄入、會計憑證的保管及整理、各項票據(jù)的領(lǐng)銷及保管、各項發(fā)票的購置及驗銷、填開xx、各項印章的保管、復(fù)核會計憑證、監(jiān)視對賬、蓋章、核數(shù)、記臺賬等重要任務(wù)。其實，財務(wù)工作通常表達在既密雜又繁鎖的單據(jù)上，簡單的幾個字下面卻包含了一蘿筐的工作，在這里請充許我總結(jié)一下我們的日常工作流程：各類原始單據(jù)的錄入：分類各小區(qū)的原始單據(jù)，按規(guī)定排序、敲數(shù)，對整理好的原始單據(jù)〔包括現(xiàn)金收入支出單、銀行單、報銷單，及發(fā)票等〕填寫會計分錄輸入電腦〔每月約350張憑證〕，檢查憑證輸入核算科目、【摘要】：^p、金額的正確及標(biāo)準(zhǔn)，隨后打印憑證，原始單據(jù)和憑證粘貼好。會計憑證的保管及管理：對于粘貼好的會計憑證待復(fù)核無誤后，記完賬再進展檢查排序、打印憑證匯總表進展裝訂，會計憑證要進展嚴(yán)格的保存。各項票據(jù)的領(lǐng)銷及保管：整理各小區(qū)票據(jù)，整理xx飯?zhí)蔑埰薄⑹論?jù)，將空白收據(jù)、飯票，排號，蓋章，驗銷，領(lǐng)用。每次管理員驗銷、領(lǐng)取，已驗銷發(fā)票要整理，排序，保存放好。登記入本準(zhǔn)確，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保管好。各項發(fā)票的購置及驗銷：整理xx廣場xx大廈及福昌片區(qū)、綠芳田等停車場發(fā)票，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購置單，每月二十號左右到福田地稅局購置發(fā)票。整理青春家園停車場發(fā)票，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購置單，每月二十五號左右到南山地稅購置發(fā)票。整理水電費發(fā)票，打數(shù)，到福田國稅局購置水電費發(fā)票，蓋章，登記。填寫驗銷單準(zhǔn)確無誤，及時購置。整理各小區(qū)購置回的發(fā)票，排號，登記入購領(lǐng)本，每次管理員驗銷、領(lǐng)取，已驗銷發(fā)票要整理，排序，放好。登記入本準(zhǔn)確，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保管好。查賬：這是一項比擬繁鎖的工序，假如說下面這么多小區(qū)這么多管理處，每人每天都打一通來要求查數(shù)，那么，我想，這個會比擬繁雜。所以，我們并不輕松。記賬：登記沒有錄入系統(tǒng)的管理費、租金、場地費、停車費臺賬，將發(fā)票及收據(jù)分類排序并記臺賬，臺賬是一個重大工程，馬虎不得。記完臺賬無誤前方可作下一步操作。復(fù)核憑證：復(fù)核會計憑證，復(fù)核各項單據(jù)登記；必須嚴(yán)密核對；以致核對相符；如有不符，及時查明原因并予以處理。必須協(xié)助出納核對其銀行是否串戶，金額是否一致等。以上簡單的概括了財務(wù)會計中的日常工作，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。顯然，財務(wù)者必須做到三心而不能兩意，耐心、細(xì)心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。會計工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和技術(shù)技能，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。并且我的業(yè)務(wù)程度還需要不斷的進步，畢竟理論和理論是有一定的差距的，理論很難和理論相結(jié)合，這就對實際工作造成了很大的困難，但在自我調(diào)整、自我學(xué)習(xí)和各位同事的幫助下，我知道了如何管理全套會計賬目和各種票據(jù)，保證自己經(jīng)手的會計賬目和票據(jù)的正確與完好，還理解了如何申報稅務(wù)，以及如何進展帳務(wù)處理等問題，通過在理論中指導(dǎo)，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作程度得以迅速的進步。會計主管這個工作崗位，經(jīng)過了將近一年的工作理論和總結(jié)，知道了要做好會計工作絕不可以用“輕松”來形容，會計工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，會計工作是財務(wù)工作中不可缺少的一個局部，它是經(jīng)濟工作的牽導(dǎo)線，這個財務(wù)關(guān)把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務(wù)程度，純熟高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。會計主管個人工作總結(jié)會計主管個人工作總結(jié)其實，財務(wù)工作通常表達在既密雜又繁鎖的單據(jù)上，簡單的幾個字下面卻包含了一蘿筐的工作，在這里請充許我總結(jié)一下我們的日常工作流程：各類原始單據(jù)的錄入：分類各小區(qū)的原始單據(jù)，按規(guī)定排序、敲數(shù)，對整理好的原始單據(jù)〔包括現(xiàn)金收入支出單、銀行單、報銷單，及發(fā)票等〕填寫會計分錄輸入電腦〔每月約350張憑證〕，檢查憑證輸入核算科目、【摘要】：^p、金額的正確及標(biāo)準(zhǔn)，隨后打印憑證，原始單據(jù)和憑證粘貼好。會計憑證的保管及管理：對于粘貼好的會計憑證待復(fù)核無誤后，記完賬再進展檢查排序、打印憑證匯總表進展裝訂，會計憑證要進展嚴(yán)格的保存。各項票據(jù)的領(lǐng)銷及保管：整理各小區(qū)票據(jù)，整理**飯?zhí)蔑埰?、收?jù)，將空白收據(jù)、飯票，排號，蓋章，驗銷，領(lǐng)用。每次管理員驗銷、領(lǐng)取，已驗銷發(fā)票要整理，排序，保存放好。登記入本準(zhǔn)確，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保管好。各項發(fā)票的購置及驗銷：整理廣場大廈及福昌片區(qū)、綠芳田等停車場發(fā)票，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購置單，每月二十號左右到福田地稅局購置發(fā)票。整理青春家園停車場發(fā)票，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購置單，每月二十五號左右到南山地稅購置發(fā)票。整理水電費發(fā)票，打數(shù)，到福田國稅局購置水電費發(fā)票，蓋章，登記。填寫驗銷單