員工保底工資協(xié)議書

第頁(yè)員工保底工資協(xié)議書員工保底工資協(xié)議書1

甲方：___________

乙方：___________

身份證號(hào)：__________________

為了提高車間生產(chǎn)員工的.主動(dòng)性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方保證乙方最低工資待遇__元/月(人民幣)(按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪不足__元的，發(fā)放保底工資，如計(jì)件工資超過___元的，按計(jì)件工資算

二、員工必需嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參與生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)狀況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時(shí)則啟動(dòng)該協(xié)議，計(jì)算方法：

貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參與生產(chǎn)總產(chǎn)值/參與生產(chǎn)天數(shù)

三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必需為甲方服務(wù)6個(gè)月以上，方可提出離職，假如中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。

四、乙方一心一意為甲方服務(wù)，工作聽從一切支配，聽從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請(qǐng)假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。

五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。

六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議由_____年__月__號(hào)起生效。

甲方：

乙方：

代表簽名：

簽名：

簽訂日期：

簽訂日期：

員工保底工資協(xié)議書2

甲方：xx有限公司

乙方：xxx身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

為了提高車間生產(chǎn)員工的主動(dòng)性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方保證乙方最低工資待遇xx元/月(人民幣)(按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪不足xx元的，發(fā)放保底工資，如計(jì)件工資超過元的，按計(jì)件工資算

二、員工必需嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參與生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)狀況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時(shí)則啟動(dòng)該協(xié)議，計(jì)算方法：

貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參與生產(chǎn)總產(chǎn)值/參與生產(chǎn)天數(shù)

三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必需為甲方服務(wù)6個(gè)月以上，方可提出離職，假如中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。

四、乙方一心一意為甲方服務(wù)，工作聽從一切支配，聽從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請(qǐng)假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。

五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。

六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號(hào)起生效。

甲方：乙方：

代表簽名：簽名：