2023年婦產(chǎn)科護(hù)士年度總結(jié)

第5頁共5頁2023年?婦產(chǎn)科護(hù)士?年度總結(jié)?一、各項(xiàng)工?作指標(biāo)：_?_年住院分?娩產(chǎn)婦數(shù)_?__人，新?生兒活產(chǎn)數(shù)?___人，?孕產(chǎn)婦死亡?___人，?新生兒死亡?___人。?二、工作?情況一年?來，在市衛(wèi)?生局的支持?和__區(qū)政?府的重視指?導(dǎo)下，我科?認(rèn)真貫徹落?實(shí)《母嬰保?健法》，以?保障母親和?嬰兒健康，?提高出生人?口素質(zhì)為目?標(biāo)，以規(guī)范?、強(qiáng)化母嬰?保健技術(shù)服?務(wù)為措施，?加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)?督檢查，逐?步規(guī)范了母?嬰保健技術(shù)?服務(wù)市場，?提高了產(chǎn)科?服務(wù)質(zhì)量。?特別是__?年__月市?局對(duì)我院的?產(chǎn)科質(zhì)量督?查后，針對(duì)?存在的問題?，認(rèn)真進(jìn)行?了整改，取?得了較好的?成績。(?一母嬰保健?技術(shù)服務(wù)進(jìn)?一步規(guī)范?為了認(rèn)真貫?徹《母嬰保?健法》及相?關(guān)法律法規(guī)?，規(guī)范全科?工作人員執(zhí)?業(yè)行為，對(duì)?全科人員進(jìn)?行母嬰保健?法規(guī)及政策?的定期培訓(xùn)?及考核。我?們按照《母?嬰保健技術(shù)?服務(wù)基本標(biāo)?準(zhǔn)》要求，?對(duì)科室設(shè)置?、設(shè)施設(shè)備?、人員配備?等方面進(jìn)行?自查與考核?，對(duì)全科人?員進(jìn)行母嬰?保健技術(shù)培?訓(xùn)，努力提?高我科工作?人員母嬰保?健技術(shù)水平?。對(duì)從事母?嬰保健技術(shù)?服務(wù)人員進(jìn)?行了科內(nèi)調(diào)?查、考核。?舉辦母嬰保?健技術(shù)規(guī)范?、母嬰保健?法律法規(guī)、?婦產(chǎn)科醫(yī)療?安全等科內(nèi)?講課。重?視繼續(xù)教育?，今年送我?科___名?醫(yī)生、__?_名護(hù)士參?加__母嬰?保健技術(shù)服?務(wù)資格考試?，均取得《?___母嬰?保健技術(shù)服?務(wù)考核合格?證書》。每?年均派遣_?__名醫(yī)生?到三級(jí)甲等?醫(yī)院(__?市人民醫(yī)院?進(jìn)修婦產(chǎn)科?。對(duì)高危孕?產(chǎn)婦系統(tǒng)管?理，孕產(chǎn)婦?、圍產(chǎn)兒死?亡和出生缺?陷安排專人?負(fù)責(zé)登記、?上報(bào)工作。?為了控制男?女性別比例?失調(diào)，我科?嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)?禁非醫(yī)學(xué)需?要的胎兒性?別鑒定和選?擇性別的終?止妊娠規(guī)定?。并張貼醒?目標(biāo)志，制?定工作制度?和工作人員?職責(zé)。(?二《出生醫(yī)?學(xué)證明》的?發(fā)放與管理?得到加強(qiáng)?根據(jù)___?部《___?<母嬰保健?法>法律證?件管理與使?用___》?，《出生醫(yī)?學(xué)證明》管?理辦法，_?_區(qū)衛(wèi)生行?政部門與公?安部門聯(lián)合?制定下發(fā)了?《___統(tǒng)?一使用<出?生醫(yī)學(xué)證明?>___》?等法律、法?規(guī)要求，做?好出生醫(yī)學(xué)?證明發(fā)放工?作。對(duì)在我?院出生的新?生兒及時(shí)辦?理，辦理時(shí)?嚴(yán)格進(jìn)行核?對(duì)，控制錯(cuò)?發(fā)、重發(fā)等?問題的出現(xiàn)?，必要時(shí)與?當(dāng)?shù)貞艏?出所進(jìn)行溝?通，取證。?對(duì)補(bǔ)辦《出?生醫(yī)學(xué)證明?》進(jìn)行了嚴(yán)?格、規(guī)范管?理，經(jīng)調(diào)查?取證等相關(guān)?程序后，符?合的給與出?具相關(guān)證明?送__市出?生醫(yī)學(xué)證明?辦公室(_?_市婦幼保?健院辦理，?對(duì)不符合堅(jiān)?決不予辦理?。(三婦?幼衛(wèi)生三級(jí)?網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和?功能逐步完?善在__?年全區(qū)婦幼?衛(wèi)生工作會(huì)?議后，我市?召開了由各?縣區(qū)衛(wèi)生局?長、婦幼保?健院(站長?，市直各相?關(guān)醫(yī)療保健?機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)?導(dǎo)、科主任?、保健科長?參加的全市?婦幼衛(wèi)生工?作會(huì)議，下?發(fā)了《__?市基層?jì)D幼?衛(wèi)生工作規(guī)?范化管理方?案》、《_?_市基層?jì)D?幼衛(wèi)生信息?資料匯編》?，各縣區(qū)衛(wèi)?生局和婦幼?保健機(jī)構(gòu)進(jìn)?行了全面的?安排部署。?通過檢查發(fā)?現(xiàn)，大部分?縣區(qū)建立了?孕產(chǎn)婦死亡?、五歲以下?兒童死亡、?出生缺陷統(tǒng)?計(jì)上報(bào)、評(píng)?審、反饋制?度，成立了?孕產(chǎn)婦死亡?評(píng)審委員會(huì)?，市上每年?___一次?死亡評(píng)審，?各縣區(qū)每半?年___一?次死亡評(píng)審?，找出影響?當(dāng)?shù)卦挟a(chǎn)婦?死亡的主要?原因，制定?科學(xué)的干預(yù)?措施;按期?召開例會(huì)、?降消項(xiàng)目工?作得到重視?，基層?jì)D幼?衛(wèi)生三級(jí)網(wǎng)?絡(luò)建設(shè)成效?顯著。__?、__縣在?起步晚、基?礎(chǔ)差的情況?下，在基層?網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方?面做了一定?的工作，_?_縣率先開?展了孕產(chǎn)婦?定點(diǎn)分娩，?__/__?/__縣實(shí)?行了合作醫(yī)?療，有效地?提高了孕產(chǎn)?婦住院分娩?率和《出生?醫(yī)學(xué)證明》?發(fā)放率。?(四產(chǎn)科服?務(wù)質(zhì)量明顯?提高產(chǎn)科?是臨床醫(yī)學(xué)?的重要組成?部分，也是?婦幼衛(wèi)生工?作重點(diǎn)，它?不僅關(guān)系到?孕產(chǎn)婦的身?體健康和生?命安全，而?且關(guān)系到新?生命的降生?，關(guān)系到新?生命的質(zhì)量?和未來，加?強(qiáng)產(chǎn)科建設(shè)?和質(zhì)量管理?，是降低孕?產(chǎn)婦和嬰兒?死亡率的關(guān)?鍵，有著十?分重要的意?義，__年?__月__?市開展柳州?市區(qū)降消工?作以來，隨?著住院分娩?費(fèi)用的減少?。孕婦住院?分娩人數(shù)的?增加，我科?更加注重醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)量?，提高技術(shù)?水平。婦?產(chǎn)科護(hù)理工?作總結(jié)人?性化服務(wù)是?一種創(chuàng)造性?的、個(gè)性化?的、整體的?、有效的護(hù)?理模式，其?目的是使病?人在心理、?社會(huì)、精神?上處于滿足?而舒適的狀?態(tài)，減少或?降低不適的?程度。我科?室一貫秉承?人性化服務(wù)?，與產(chǎn)婦心?貼心，為她?們創(chuàng)造一個(gè)?溫馨的分娩?環(huán)境。一?、人性化服?務(wù)：我們?所從事的婦?產(chǎn)科護(hù)理工?作是一種專?業(yè)性很強(qiáng)、?并以特殊人?群為服務(wù)對(duì)?象的工作。?在工作中，?護(hù)理人員不?僅要完成好?護(hù)士的角色?，還要承擔(dān)?病人的教育?者、___?管理者及咨?詢者等角色?，而且孕產(chǎn)?婦、病人家?屬、醫(yī)生和?醫(yī)院管理者?都對(duì)護(hù)士的?工作質(zhì)量和?服務(wù)態(tài)度提?出了高要求?，這就要求?護(hù)理人員必?須加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，以人?為本、以產(chǎn)?婦為中心實(shí)?施人性化服?務(wù)。二、?與產(chǎn)婦心貼?心：當(dāng)產(chǎn)?婦走進(jìn)病區(qū)?，我們護(hù)理?人員要以最?甜美的笑容?、最關(guān)愛的?眼神、最體?貼的語言面?對(duì)，給她們?更多的人文?關(guān)懷，讓他?們體會(huì)到護(hù)?理人員真誠?的愛心。同?時(shí)，全面推?行一對(duì)一陪?伴分娩。在?分娩過程中?由一個(gè)有助?產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的助?產(chǎn)人員在產(chǎn)?前、產(chǎn)時(shí)及?產(chǎn)后陪伴產(chǎn)?婦，特別是?整個(gè)分娩過?程中持續(xù)地?給產(chǎn)婦以生?理上、心理?上、感情上?、物質(zhì)上的?支持，極大?減少產(chǎn)婦心?理及生理負(fù)?擔(dān)，使產(chǎn)婦?在整個(gè)分娩?過程中無痛?、舒適、安?全，減輕恐?懼和疼痛對(duì)?產(chǎn)婦身心的?傷害。將?人性化、心?貼心的服務(wù)?運(yùn)用到婦產(chǎn)?科臨床護(hù)理?工作中，能?使產(chǎn)婦感到?人性關(guān)懷的?溫暖，并獲?得滿足感和?安全感。我?科自開展人?性化服務(wù)以?來，由于服?務(wù)質(zhì)量的提?高，受到了?產(chǎn)婦的廣泛?好評(píng)。新的?實(shí)踐使我們?進(jìn)一步認(rèn)識(shí)?到，只有不?斷改善人性?化服務(wù)的服?務(wù)方式，才?能不斷提高?服務(wù)質(zhì)量。?婦產(chǎn)科護(hù)?士工作心得?范文醫(yī)院?對(duì)__年新?招聘員工進(jìn)?行為期半個(gè)?月的崗前培?訓(xùn)教育，通?過這次培訓(xùn)?，我在思想?上有了很大?轉(zhuǎn)變，對(duì)自?己也有了新?的認(rèn)識(shí)，確?實(shí)受益良多?。首先，?通過此次培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，我?對(duì)醫(yī)院的現(xiàn)?狀、制度有?了系統(tǒng)了解?。同時(shí)也學(xué)?習(xí)了院內(nèi)感?染等有關(guān)知?識(shí)，收獲豐?富。其次，?我進(jìn)一步認(rèn)?識(shí)醫(yī)療崗位?的特殊性。?尤其李院長?的講話，對(duì)?自己的任務(wù)?和肩負(fù)的責(zé)?任有更深刻?的理解。要?想成為一名?合格的醫(yī)務(wù)?工作者，要?想在護(hù)理事?業(yè)上有所成?就，要想在?護(hù)理工作中?立足和發(fā)展?。就要做到?以下幾點(diǎn)醫(yī)?學(xué)教|育網(wǎng)?搜集整理：?1、掌握?自己的工作?職責(zé)，安心?工作，端正?思想，遵守?院紀(jì)院規(guī)，?踏實(shí)工作，?互學(xué)互尊，?不恥下問;?時(shí)刻為病人?著想，對(duì)病?人態(tài)度和藹?;同情關(guān)心?和體貼病人?;擺正自身?位置。雖然?護(hù)理工作者?是一個(gè)非常?的崗位，做?不出轟轟烈?烈的大事，?但也是重要?和不可或缺?的工作。?2、我們要?堅(jiān)持自己的?信念，兢兢?業(yè)業(yè)工作，?刻苦勤奮學(xué)?習(xí)，嚴(yán)格在?工作和學(xué)習(xí)?中要求自己?，不斷更新?知識(shí)，提高?技術(shù)水平。?一個(gè)人要實(shí)?現(xiàn)他的人生?價(jià)值，須不?斷付出努力?。只有認(rèn)真?工作學(xué)習(xí)，?把理論與實(shí)?踐結(jié)合，刻?苦鉆研工作?技能，在工?作中不斷充?實(shí)完善自我?，才能實(shí)現(xiàn)?理想。3?、要有團(tuán)隊(duì)?協(xié)助精神，?在搶救病人?時(shí)，大家齊?心協(xié)力，我?們才