2023年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)

第22頁(yè)共22頁(yè)2023年?養(yǎng)老保險(xiǎn)工?作總結(jié)_?_區(qū)企業(yè)養(yǎng)?老保險(xiǎn)中心?__年工?作總結(jié)_?_年，我中?心在市勞動(dòng)?和社會(huì)保障?局、市企業(yè)?養(yǎng)老保險(xiǎn)中?心和__區(qū)?勞動(dòng)和社會(huì)?保障局的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?在中心領(lǐng)導(dǎo)?班子的有力?帶領(lǐng)下，全?體工作人員?團(tuán)結(jié)一心，?扎實(shí)拼搏，?銳意創(chuàng)新，?開(kāi)拓進(jìn)取，?各項(xiàng)工作齊?頭并進(jìn)、進(jìn)?步長(zhǎng)足?，F(xiàn)?總結(jié)一、?主要成績(jī)

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全年工作?主要亮點(diǎn)有?八。一是養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)征?繳保持穩(wěn)定?。采取實(shí)行?征繳工作目?標(biāo)責(zé)任制、?實(shí)施“征繳?協(xié)管員”制?度等工作措?施，迎難而?上，功堅(jiān)克?難，不斷加?大征繳力度?，強(qiáng)化征繳?實(shí)效。今年?在__區(qū)企?業(yè)形勢(shì)極其?嚴(yán)峻的情況?下，全年征?繳養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)__元，?征繳率__?。二是離退?休人員養(yǎng)老?金發(fā)放持續(xù)?正常。不斷?健全完善養(yǎng)?老金社會(huì)化?發(fā)放工作機(jī)?制，努力提?高發(fā)放工作?服務(wù)水平，?全年發(fā)放養(yǎng)?老金__元?，深受離退?休人員好評(píng)?。三是養(yǎng)老?保險(xiǎn)擴(kuò)面穩(wěn)?步推進(jìn)。緊?抓全省統(tǒng)一?開(kāi)展擴(kuò)面征?繳專項(xiàng)活動(dòng)?的有利契機(jī)?，乘勢(shì)而上?，突出重點(diǎn)?，強(qiáng)力推進(jìn)?。全年新增?參保企業(yè)_?_，新增參?保職工__?。四是養(yǎng)老?保險(xiǎn)納入市?級(jí)統(tǒng)籌工作?順利完成。?目前中心各?項(xiàng)業(yè)務(wù)工作?均與市中心?實(shí)現(xiàn)良好銜?接，諸項(xiàng)業(yè)?務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)高效?、有條不紊?。五是退休?人員增資工?作高效開(kāi)展?。將增資工?作作為階段?性中心任務(wù)?，中心工作?人員全員動(dòng)?員，分工協(xié)?作，犧牲節(jié)?假日，確保?了每一名退?休職工增資?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確?無(wú)誤，保質(zhì)?保量地完成?了近萬(wàn)名離?退休人員的?增資任務(wù)。?六是養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇審核?工作精準(zhǔn)無(wú)?誤。積極借?鑒外地經(jīng)驗(yàn)?，實(shí)現(xiàn)退休?人員待遇微?機(jī)核算，大?幅度提高了?待遇審核工?作的工效和?準(zhǔn)確性。全?年審核確定?退休人員待?遇__人次?，無(wú)一出現(xiàn)?失誤。七是?養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)?務(wù)管理工作?日趨規(guī)范有?序。逐步完?善各項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理制度，?狠抓制度落?實(shí)，實(shí)際工?作中要求工?作人員嚴(yán)格?按上級(jí)財(cái)務(wù)?工作規(guī)程要?求辦事，嚴(yán)?格程序，嚴(yán)?肅紀(jì)律，確?保萬(wàn)無(wú)一失?。八是養(yǎng)老?保險(xiǎn)稽核工?作精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?。今年按慣?例對(duì)發(fā)放養(yǎng)?老金人員進(jìn)?行了認(rèn)真年?審，___?工作堅(jiān)持做?到嚴(yán)格細(xì)致?，逐人對(duì)照?，逐人過(guò)關(guān)?，共檢查離?退休人員_?__人，停?發(fā)養(yǎng)老金_?__，通過(guò)?檢查避免基?金損失__?_元。二?、主要做法?（一）科?學(xué)管理，優(yōu)?化工作機(jī)制?。良好的工?作機(jī)制是確?保一項(xiàng)工作?不斷取得突?破的重要保?證。我中心?堅(jiān)持從建機(jī)?制、建制度?著手，以先?進(jìn)的工作機(jī)?制提工效、?促工作，推?動(dòng)各項(xiàng)工作?日趨制度化?、規(guī)范化、?科學(xué)化。建?立征繳、擴(kuò)?面等項(xiàng)工作?目標(biāo)責(zé)任制?，科學(xué)分解?各項(xiàng)工作目?標(biāo)任務(wù)，實(shí)?行人人頭上?有指標(biāo)，個(gè)?個(gè)肩上有任?務(wù)，強(qiáng)化公?文寫(xiě)作責(zé)任?，實(shí)施獎(jiǎng)懲?，充分調(diào)動(dòng)?起工作人員?的積極性；?建立中心領(lǐng)?導(dǎo)班子研究?工作機(jī)制，?定期召開(kāi)班?子會(huì)議，聽(tīng)?取工作匯報(bào)?，研究重大?問(wèn)題，部署?下步工作；?建立工作成?效檢查機(jī)制?，定期對(duì)各?項(xiàng)工作開(kāi)展?情況進(jìn)行檢?查，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)?真查找原因?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，以利?下步工作。?（二）開(kāi)?拓進(jìn)取，創(chuàng)?新工作方法?。我中心根?據(jù)當(dāng)前擴(kuò)面?征繳工作出?現(xiàn)的新情況?，新問(wèn)題，?大膽探索開(kāi)?展工作的新?方式，新方?法。中心領(lǐng)?導(dǎo)針對(duì)當(dāng)前?養(yǎng)老保險(xiǎn)工?作任務(wù)繁重?，而自身工?作力量有限?的現(xiàn)實(shí)，經(jīng)?過(guò)深入企業(yè)?、基層認(rèn)真?調(diào)查研究，?自從事公益?崗位人員中?優(yōu)選___?文化素質(zhì)高?、工作能力?強(qiáng)的人員，?進(jìn)行為期一?周的社保政?策法規(guī)、待?遇確定等方?面知識(shí)培訓(xùn)?，聘任為“?征繳協(xié)管員?”，分赴全?區(qū)街道、社?區(qū)開(kāi)展社保?知識(shí)宣傳、?養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)?面征繳工作?。該辦法采?用以來(lái)，全?區(qū)用人單位?和廣大職工?的社保意識(shí)?明顯增強(qiáng)，?到勞動(dòng)部門(mén)?咨詢相關(guān)政?策的人員明?顯增多，效?果正在日益?顯現(xiàn)。（?三）注重學(xué)?習(xí)，提高人?員素質(zhì)。我?們將加強(qiáng)學(xué)?習(xí)作為提高?工作人員綜?合素質(zhì)、提?升中心整體?服務(wù)水平的?重要手段，?定期舉辦業(yè)?務(wù)知識(shí)講座?，請(qǐng)中心領(lǐng)?導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨?干講授業(yè)務(wù)?知識(shí)，解讀?最新政策，?開(kāi)展業(yè)務(wù)政?策大討論，?共同學(xué)習(xí)，?共同提高；?定期___?工作人員開(kāi)?展股室間自?學(xué)，相互介?紹各自業(yè)務(wù)?內(nèi)容、工作?流程，加強(qiáng)?溝通，互相?學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，以使?工作人員都?能業(yè)務(wù)精通?、一專多能?；鼓勵(lì)工作?人員自覺(jué)利?用工余時(shí)間?開(kāi)展自學(xué)，?全面學(xué)習(xí)微?機(jī)操作、計(jì)?算機(jī)軟件使?用、財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)等多方面?知識(shí)，積累?知識(shí)，以學(xué)?促工，打牢?做好本職工?作的堅(jiān)實(shí)基?礎(chǔ)。（四?）嚴(yán)格要求?，強(qiáng)化__?_紀(jì)律。具?有嚴(yán)明的工?作紀(jì)律是保?證一支隊(duì)伍?不斷取得新?成績(jī)的重要?條件。我中?心對(duì)工作人?員堅(jiān)持嚴(yán)格?管理，從嚴(yán)?要求，要求?工作人員認(rèn)?真遵守中心?的日常作息?制度、請(qǐng)銷?假制度等各?項(xiàng)規(guī)章制度?和工作紀(jì)律?，切實(shí)做到?按時(shí)上下班?，無(wú)特殊情?況決不遲到?、早退等。?中心領(lǐng)導(dǎo)班?子更是從我?做起，率先?垂范，樹(shù)立?榜樣，帶頭?早來(lái)晚走，?帶頭無(wú)私奉?獻(xiàn)，全中心?形成了守紀(jì)?律、比貢獻(xiàn)?的良好氛圍?，有力地促?進(jìn)了各項(xiàng)工?作有效開(kāi)展?。三、存?在不足與明?年打算回?顧一年來(lái)的?工作，雖然?我們?nèi)〉昧?一定的成績(jī)?，但還有一?些不足。一?是養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)征繳形勢(shì)?嚴(yán)峻，征繳?發(fā)放矛盾突?出，基金收?支缺口較大?；二是面對(duì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)納?入市級(jí)統(tǒng)籌?的新形勢(shì)，?工作人員的?素質(zhì)尚待進(jìn)?一步提高；?三是微機(jī)、?打印機(jī)等辦?公自動(dòng)化硬?件建設(shè)尚需?進(jìn)一步加強(qiáng)?。新的一?年中，我們?將針對(duì)自身?存在的問(wèn)題?和不足，進(jìn)?一步開(kāi)拓工?作思路，創(chuàng)?新工作方式?，強(qiáng)化基金?征繳，積極?推進(jìn)擴(kuò)面，?挖掘征收潛?力，最大限?度地征繳養(yǎng)?老保險(xiǎn)基金?，努力緩解?征繳發(fā)放矛?盾；認(rèn)真堅(jiān)?持、良好落?實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)?制度，不斷?提高工作人?員綜合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水平?，力求較好?適應(yīng)實(shí)行市?級(jí)統(tǒng)籌后新?的形勢(shì)對(duì)工?作提出的新?要求；科學(xué)?調(diào)劑使用現(xiàn)?有的辦公自?動(dòng)化設(shè)備，?合理利用辦?公資源，使?之最大限度?的發(fā)揮作用?。展望明?年的工作，?我們信心百?倍，中心全?體工作人員?決心在新的?一年中，振?奮精神，團(tuán)?結(jié)一心，扎?實(shí)工作，再?接再勵(lì)，努?力使各項(xiàng)工?作再創(chuàng)新佳?績(jī)。__?_年___?月三十日?市機(jī)關(guān)事業(yè)?單位養(yǎng)老保?險(xiǎn)工作總結(jié)?和工作思路?以來(lái)，我?市機(jī)關(guān)事業(yè)?單位養(yǎng)老保?險(xiǎn)工作堅(jiān)持?以___.?____和?黨的“__?_”會(huì)議精?神為指導(dǎo)，?樹(shù)立和落實(shí)?科學(xué)發(fā)展觀?，根據(jù)全省?勞動(dòng)保障和?全省養(yǎng)老保?險(xiǎn)工作會(huì)議?精神,按照?省機(jī)關(guān)社保?局提出的“?圍繞一個(gè)中?心”，做到?“兩個(gè)堅(jiān)持?”，實(shí)現(xiàn)“?三個(gè)創(chuàng)新”?，達(dá)成“四?個(gè)目標(biāo)”的?工作要求，?以抓征收保?發(fā)放求穩(wěn)定?促和諧為重?點(diǎn)，認(rèn)真抓?好各項(xiàng)工作?的貫徹落實(shí)?，以目標(biāo)考?核為契機(jī)，?以星級(jí)優(yōu)質(zhì)?服務(wù)窗口建?設(shè)為載體，?強(qiáng)化內(nèi)部控?制，改進(jìn)經(jīng)?辦機(jī)構(gòu)作風(fēng)?，提高經(jīng)辦?能力，促進(jìn)?我市機(jī)關(guān)事?業(yè)單位養(yǎng)老?保險(xiǎn)工作更?好更快發(fā)展?。截止__?_月底，全?市參加養(yǎng)老?保險(xiǎn)單位_?__個(gè)，在?職參保人數(shù)?___人(?其中執(zhí)行企?業(yè)制度的_?__人，離?退休人數(shù)_?__人(享?受企業(yè)保險(xiǎn)?待遇的__?_人。__?-__月份?基金征收_?__萬(wàn)元，?完成全年計(jì)?劃93，基?金支出__?_萬(wàn)元，完?成全年計(jì)劃?92，分別?比去年同期?增收___?萬(wàn)元、增支?___萬(wàn)元?，增長(zhǎng)28??，F(xiàn)就__?年1－__?月主要工作?總結(jié)如下：?一、抓好?征收，確保?發(fā)放，繼續(xù)?做好清欠和?清償工作。?按照全省?養(yǎng)老保險(xiǎn)和?基金監(jiān)督工?作會(huì)議精神?，我市及時(shí)?研究布置今?年養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)征收支付?任務(wù)，按照?“確保發(fā)放?，強(qiáng)化征收?，力爭(zhēng)平衡?”的要求，?做好養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金征收?發(fā)放工作。?一是根據(jù)年?度征收撥付?計(jì)劃,按照?序時(shí)___?基金征收和?養(yǎng)老金發(fā)放?工作。二是?根據(jù)__年?度公務(wù)員工?資制度和事?業(yè)單位收入?分配制度改?革,做好_?__萬(wàn)多參?保人員工改?增資基數(shù)調(diào)?整核定和補(bǔ)?繳工作,全?市共增收養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)_?__多萬(wàn)元?。三是根據(jù)?工改提高離?退休人員待?遇標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)?重新核定_?__名離退?休人員養(yǎng)老?金標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)?付工改增發(fā)?的養(yǎng)老金,?共增付養(yǎng)老?金___多?萬(wàn)元。四是?根據(jù)企業(yè)職?工養(yǎng)老金待?遇調(diào)整規(guī)定?，對(duì)實(shí)行“?一保兩制”?的企業(yè)退休?職工按時(shí)計(jì)?發(fā)了待遇標(biāo)?準(zhǔn)。五是做?好__年度?參保單位基?金收支結(jié)算?工作。六是?積極做好事?業(yè)單位改制?的養(yǎng)老金預(yù)?留清償工作?。市本級(jí)落?實(shí)外貿(mào)屬企?業(yè)養(yǎng)老金清?償資金__?_萬(wàn)元，三?真公司清償?資金___?萬(wàn)元。七是?繼續(xù)完善征?繳機(jī)制，加?大養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)清欠工作?。全市共收?回欠費(fèi)__?_萬(wàn)元。?二、建設(shè)網(wǎng)?站、細(xì)化需?求，不斷推?進(jìn)系統(tǒng)工程?建設(shè)。根?據(jù)__市機(jī)?關(guān)事業(yè)單位?養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)?據(jù)中心的建?設(shè)目標(biāo)，建?設(shè)網(wǎng)站、細(xì)?化完善業(yè)務(wù)?軟件需求分?析，繼續(xù)推?進(jìn)管理信息?系統(tǒng)工程建?設(shè)。一是完?成公司__?_(建設(shè)，?將本市歷年?的機(jī)關(guān)社保?政策，業(yè)務(wù)?操作流程和?辦事指南，?各類表格，?公司職責(zé)等?通過(guò)上傳網(wǎng)?站，加強(qiáng)政?策宣傳，服?務(wù)參保單位?和參保人員?。二是舉辦?網(wǎng)站管理員?培訓(xùn)班，為?各縣公司培?養(yǎng)網(wǎng)站后臺(tái)?管理技術(shù)人?員。三是第?三次___?需求分析研?討會(huì)議。_?__技術(shù)人?員和業(yè)務(wù)骨?干對(duì)管理信?息系統(tǒng)需求?進(jìn)行補(bǔ)充完?善，擬報(bào)開(kāi)?發(fā)商___?技術(shù)力量集?中開(kāi)發(fā)修改?完善軟件功?能。四是增?加聯(lián)網(wǎng)面。?全市聯(lián)網(wǎng)公?司達(dá)___?個(gè)。五是中?心數(shù)據(jù)庫(kù)功?能逐步發(fā)揮?作用。其一?是為全國(guó)機(jī)?關(guān)、事業(yè)、?企業(yè)退休人?員待遇水平?重點(diǎn)調(diào)查工?作提供準(zhǔn)確?的數(shù)據(jù);其?二是為參保?單位打印_?_年度職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳?費(fèi)清單和養(yǎng)?老金撥付明?細(xì)表，完全?替代了參保?單位年度結(jié)?算中填報(bào)工?作，提高了?征收機(jī)構(gòu)和?參保單位工?作效率。六?是進(jìn)一步完?善數(shù)據(jù)庫(kù)。?市公司和部?份縣公司加?緊參保人員?的歷史繳費(fèi)?數(shù)據(jù)補(bǔ)建核?對(duì)工作。?三、開(kāi)展自?查，加強(qiáng)核?查，確?；?金安全與完?整。嚴(yán)格?執(zhí)行社會(huì)保?險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度和?收支“兩條?線”規(guī)定，?認(rèn)真落實(shí)省?勞動(dòng)保障廳?閩勞社[_?_]___?文件精神，?積極開(kāi)展財(cái)?務(wù)自查，強(qiáng)?化基金核查?，完善管理?制度，確保?基金安全。?一是根據(jù)省?市主管部門(mén)?的布置，開(kāi)?展__年養(yǎng)?老保險(xiǎn)基金?財(cái)務(wù)自查工?作。二是按?照財(cái)政部門(mén)?的要求，完?成事業(yè)單位?資產(chǎn)清查工?作。三是開(kāi)?展形式多樣?的基金核查?工作。繼續(xù)?采取結(jié)合延?伸審計(jì)、財(cái)?政等多種方?式開(kāi)展養(yǎng)老?保險(xiǎn)核查工?作，重點(diǎn)核?查繳費(fèi)基數(shù)?、非在編人?員參保和專?項(xiàng)做好異地?安置退休人?員領(lǐng)取養(yǎng)老?金資格協(xié)助?認(rèn)證工作。?市本級(jí)對(duì)_?__個(gè)參保?單位發(fā)出改?按企業(yè)養(yǎng)老?保險(xiǎn)制度執(zhí)?行的核查通?知后，促進(jìn)?了參保單位?的參保意識(shí)?，其中一個(gè)?單位補(bǔ)繳了?欠繳多年的?“雙費(fèi)”。?四、加大?宣傳，完善?制度，促進(jìn)?業(yè)務(wù)經(jīng)辦操?作規(guī)范。（?范本）為?進(jìn)一步推進(jìn)?我市機(jī)關(guān)事?業(yè)單位養(yǎng)老?保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管?理科學(xué)化、?規(guī)范化和制?度化，加強(qiáng)?培訓(xùn)，完善?制度，促進(jìn)?業(yè)務(wù)經(jīng)辦操?作規(guī)范。（?范本）一是?舉辦參保單?位申報(bào)員培?訓(xùn)，___?申報(bào)員學(xué)習(xí)?了解我市養(yǎng)?老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)?規(guī)程，從業(yè)?務(wù)申報(bào)環(huán)節(jié)?上做到規(guī)范?操作，從而?較好促進(jìn)業(yè)?務(wù)經(jīng)辦操作?規(guī)范。（范?本）二是制?定欠費(fèi)業(yè)務(wù)?臺(tái)賬,加強(qiáng)?欠費(fèi)管理。?為清欠和業(yè)?務(wù)統(tǒng)計(jì)提供?準(zhǔn)確的基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)。三是?加強(qiáng)特殊工?種退休資格?審核工作。?制定特殊工?種提前退休?審核程序規(guī)?定，統(tǒng)一規(guī)?范特殊工種?提前退休的?審核程序。?四是___?學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)發(fā)?《___省?機(jī)關(guān)事業(yè)單?位養(yǎng)老保險(xiǎn)?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)?部控制暫行?辦法實(shí)施細(xì)?則》，通過(guò)?___學(xué)習(xí)?，查找不足?，促進(jìn)我市?內(nèi)部控制逐?步統(tǒng)一、規(guī)?范到省統(tǒng)一?規(guī)定上來(lái)。?五、以人?為本，比照?調(diào)整，解決?改革中出現(xiàn)?的新問(wèn)題。?在__年?公務(wù)員工資?和事業(yè)單位?收入分配制?度改革時(shí)，?原參照工改?的企業(yè)不再?列入新的工?改范圍，這?給機(jī)關(guān)事業(yè)?單位養(yǎng)老保?險(xiǎn)工作提出?新的問(wèn)題。?參照省廳的?規(guī)定，堅(jiān)持?以人為本，?比照調(diào)整，?解決改革中?出現(xiàn)的新問(wèn)?題。為做好?比照調(diào)整繳?費(fèi)基數(shù)和養(yǎng)?老金工作，?一是積極協(xié)?調(diào)請(qǐng)示，出?臺(tái)政策。在?調(diào)查摸底的?基礎(chǔ)上，主?動(dòng)協(xié)調(diào)人事?、財(cái)政、勞?動(dòng)保障部門(mén)?，及時(shí)向市?政府領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)請(qǐng)示。為?此，我市出?臺(tái)了《__?_原參照?qǐng)?zhí)?行機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工資制?度的企業(yè)比?照調(diào)整繳費(fèi)?基數(shù)和養(yǎng)老?金問(wèn)題__?_》（明勞?社[__年?]__號(hào)）?、《___?做好比照調(diào)?整繳費(fèi)基數(shù)?工作有關(guān)程?序___》?（明勞社辦?[__年]?__號(hào)）、?《___做?好比照調(diào)整?繳費(fèi)基數(shù)單?位和檔案寄?存人員的退?休審批工作?___》（?明勞社辦[?__年]_?_號(hào)）、《?___比照?調(diào)整繳費(fèi)基?數(shù)參保單位?正常調(diào)整繳?費(fèi)基數(shù)有關(guān)?問(wèn)題___?》（明勞社?[__年]?__號(hào)）等?文件，較好?解決了改革?過(guò)程中比照?調(diào)整的有關(guān)?養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)?題。二是及?時(shí)辦理，按?時(shí)兌現(xiàn)養(yǎng)老?金。在經(jīng)新?___屆政?府常務(wù)會(huì)議?研究后，及?時(shí)___實(shí)?施，市級(jí)確?保在春節(jié)前?將增發(fā)的養(yǎng)?老金___?萬(wàn)元發(fā)放到?___位離?退休人員身?上,全市共?比照調(diào)整_?__人。三?是采取措施?，做好比照?調(diào)整工作。?參照企業(yè)社??！皟纱_認(rèn)?”做法，由?參保單位、?機(jī)關(guān)社保公?司、勞動(dòng)保?障局、人才?服務(wù)中心四?方共同確認(rèn)?比照調(diào)整人?員基本信息?，委托人才?服務(wù)中心代?理調(diào)整繳費(fèi)?基數(shù)辦法，?確保比照調(diào)?整工作的順?利實(shí)施。?六、完善內(nèi)?制，強(qiáng)化考?核，改進(jìn)經(jīng)?辦作風(fēng)，提?高經(jīng)辦能力?。以創(chuàng)建?星級(jí)優(yōu)質(zhì)服?務(wù)窗口為載?體,以年度?目標(biāo)考核為?契機(jī),進(jìn)一?步完善內(nèi)制?制度，強(qiáng)化?考核，加強(qiáng)?基礎(chǔ)和內(nèi)部?管理工作，?不斷改進(jìn)經(jīng)?辦機(jī)構(gòu)作風(fēng)?和提高經(jīng)辦?能力。一是?根據(jù)市勞動(dòng)?保障局制定?的目標(biāo)考核?要求，統(tǒng)一?下發(fā)__年?度全市機(jī)關(guān)?事業(yè)養(yǎng)老保?險(xiǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)?。二是積極?開(kāi)展星級(jí)優(yōu)?質(zhì)窗口建設(shè)?活動(dòng)。成立?工作小組，?制定創(chuàng)建工?作實(shí)施計(jì)劃?。按照計(jì)劃?有序的開(kāi)展?窗口建設(shè)工?作。三是加?強(qiáng)政治理論?和業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)，提高?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的?經(jīng)辦能力。?四是進(jìn)一步?完善和規(guī)范?內(nèi)部規(guī)章制?度，確實(shí)做?好內(nèi)部控制?、財(cái)務(wù)分析?、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)?、繳費(fèi)記錄?、檔案管理?、政策宣傳?等基礎(chǔ)工作?。五是認(rèn)真?辦理人大政?協(xié)議案和提?案以及信訪?件___件?，做到件件?有落實(shí)。特?別是對(duì)事業(yè)?單位改制過(guò)?程中出現(xiàn)群?體___問(wèn)?題做好政策?解釋宣傳。?七、的工?作思路。?__年1－?__月，在?全市共同努?力下，機(jī)關(guān)?社保工作取?得一定成績(jī)?。但也存在?不少問(wèn)題和?困難。一是?基金缺口問(wèn)?題。當(dāng)期基?金缺口的有?___個(gè)縣?達(dá)___萬(wàn)?元，基金負(fù)?積累的有_?__個(gè)縣達(dá)?___萬(wàn)元?，當(dāng)期基金?缺口比上年?同期增加_?__萬(wàn)元；?二是基金欠?費(fèi)問(wèn)題。今?年新發(fā)生欠?費(fèi)___萬(wàn)?元,欠費(fèi)累?計(jì)達(dá)___?萬(wàn)元，雖然?累計(jì)欠費(fèi)比?上年末減少?___萬(wàn)元?，但新欠卻?比上年增加?___萬(wàn)元?。在今年最?后兩個(gè)月里?，我們將按?照年初的工?作計(jì)劃，更?加腳踏實(shí)地?做好各項(xiàng)工?作，切實(shí)完?成好各項(xiàng)工?作任務(wù)，同?時(shí)提出工作?思路。根?據(jù)各縣（市?.區(qū)）__?年1－__?月基金收支?完成情況，?結(jié)合度正常?工資晉升和?人員變動(dòng)情?況，全市參?保人數(shù)計(jì)劃?為_(kāi)__人?，其中，在?職___人?，離退休_?__人。計(jì)?劃征收養(yǎng)老?保險(xiǎn)基金_?__萬(wàn)元，?比上年增收?___％；?養(yǎng)老保險(xiǎn)基?金支付__?_萬(wàn)元，比?上年增支_?__％。主?要措施是，?一要落實(shí)年?度基金征收?計(jì)劃，按照?序時(shí)要求，?積極___?基金征收，?確保養(yǎng)老金?按時(shí)足額發(fā)?放。二要加?大對(duì)欠費(fèi)單?位基金征收?的催繳力度?，制定催繳?辦法，建立?欠費(fèi)單位繳?費(fèi)臺(tái)帳，完?善征繳機(jī)制?。三是進(jìn)一?步加大養(yǎng)老?金支付核查?，將重點(diǎn)對(duì)?養(yǎng)老金支付?較集中單位?.社會(huì)化發(fā)?放人員.高?齡對(duì)象進(jìn)行?生存狀況核?查，盡可能?減少養(yǎng)老金?支付漏洞。?四是結(jié)合公?務(wù)員工資制?度和事業(yè)單?位收入分配?制度改革，?做好調(diào)資調(diào)?待工作。五?是進(jìn)一步完?善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)?建設(shè)，健全?數(shù)據(jù)庫(kù)。六?是強(qiáng)化內(nèi)控?制度建設(shè)，?規(guī)范操作流?程，嚴(yán)格基?金管理，確??；鸢踩?完整。七是?以創(chuàng)建星級(jí)?優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗?口為載體，?加強(qiáng)內(nèi)部管?理，改進(jìn)工?作作風(fēng)，提?高服務(wù)水平?。__市?機(jī)關(guān)事業(yè)單?位社會(huì)保險(xiǎn)?公司__?年___月?六日養(yǎng)老?保險(xiǎn)工作總?結(jié)我們始?終堅(jiān)持以及?時(shí)發(fā)放為中?心，以征繳?擴(kuò)面為重點(diǎn)?，以基礎(chǔ)管?理為主線，?以隊(duì)伍建設(shè)?為保證的指?導(dǎo)思想，全?體社保職工?充分發(fā)揚(yáng)銳?意進(jìn)取克難?攻艱的開(kāi)拓?精神，通過(guò)?全局上下共?同努力，較?好地完成了?上級(jí)下達(dá)的?各項(xiàng)任務(wù)目?標(biāo)。一、?各項(xiàng)目標(biāo)任?務(wù)完成情況?。養(yǎng)老保?險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)?完成人，占?年任務(wù)人的?%;養(yǎng)老保?險(xiǎn)參保人數(shù)?完成人，占?年任務(wù)人的?%。養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)征繳?完成萬(wàn)元，?占年任務(wù)萬(wàn)?元的%。其?中,清理企?業(yè)欠費(fèi)萬(wàn)元?，占年任務(wù)?萬(wàn)元的%。?我市應(yīng)納?入社會(huì)化管?理的離退休?人員人，實(shí)?際納入人，?實(shí)現(xiàn)社會(huì)化?管理率%，?社區(qū)管理率?%。今年?前個(gè)月應(yīng)發(fā)?放企業(yè)離退?休人員養(yǎng)老?金萬(wàn)元，實(shí)?際發(fā)放萬(wàn)元?。確保發(fā)放?率和社會(huì)化?發(fā)放率均達(dá)?到%。二?、主要工作?情況和做法?。(一企?業(yè)離退休職?工養(yǎng)老金發(fā)?放工作繼續(xù)?得到鞏固。?嚴(yán)格落實(shí)?兩個(gè)“確保?”要求，積?極做好離退?休人員養(yǎng)老?金發(fā)放工作?。我市目前?共有企業(yè)離?退休職工名?，--月份?應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老?金萬(wàn)元,實(shí)?際發(fā)放萬(wàn)元?。由于我們?建立了嚴(yán)格?的養(yǎng)老金發(fā)?放程序和責(zé)?任機(jī)制，從?而保證了發(fā)?放工作做到?了無(wú)少發(fā)一?人，無(wú)錯(cuò)發(fā)?一人，實(shí)現(xiàn)?了按時(shí)足額?發(fā)放率達(dá)到?%和社會(huì)化?發(fā)放率達(dá)到?%的目標(biāo)要?求，從而有?力地保障了?離退休人員?的基本生活?。同時(shí)，積?極做好異地?退休人員養(yǎng)?老金代發(fā)工?作，共為名?外地轉(zhuǎn)入人?員發(fā)放養(yǎng)老?金.萬(wàn)元，?并全部實(shí)行?社會(huì)化發(fā)放?，無(wú)出現(xiàn)拖?欠和不準(zhǔn)時(shí)?現(xiàn)象。嚴(yán)?格把好退休?審批關(guān)，減?少基金流失?。一是把好?資格認(rèn)定關(guān)?。我們?cè)谂c?人事勞動(dòng)部?門(mén)建立聯(lián)合?審批機(jī)制把?好正常退休?關(guān)口的基礎(chǔ)?上，今年以?來(lái)，針對(duì)申?請(qǐng)?zhí)胤N工退?休的人員逐?漸增多的情?況，加大了?對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N?工退休人員?的資格認(rèn)定?工作力度。?今年月份，?我們___?專門(mén)人員直?接深入到各?廠礦企業(yè)，?按照人員崗?位資料三對(duì)?照的要求，?對(duì)申報(bào)特種?工退休的人?員逐一進(jìn)行?核實(shí)和認(rèn)定?，并把認(rèn)定?結(jié)果在各單?位張榜公示?，有效利用?內(nèi)部監(jiān)督與?群眾監(jiān)督的?合力，把一?些鉆空子的?人堵到了退?休的大門(mén)以?外，通過(guò)認(rèn)?定，共取消?了名不符合?條件的人員?的退休資格?。通過(guò)嚴(yán)格?控制退休審?批，遏制了?退休人員增?長(zhǎng)過(guò)快的勢(shì)?頭。二是把?好待遇核定?關(guān)。準(zhǔn)確核?定待遇，確?保公平無(wú)誤?，是樹(shù)立社?會(huì)保險(xiǎn)工作?良好信譽(yù)和?形象的保證?。為了確保?這項(xiàng)工作不?出任何差錯(cuò)?，我們?cè)谡?集綜合退管?等科室之間?建立了相互?監(jiān)督制約措?施，從繳費(fèi)?情況帳戶記?錄情況到待?遇核定等環(huán)?節(jié)做到人人?簽層層把關(guān)?，共同負(fù)責(zé)?，并充分利?用電算化手?段，從而保?證了沒(méi)有發(fā)?生一起錯(cuò)核?錯(cuò)發(fā)事件。?強(qiáng)化兩項(xiàng)?結(jié)合，杜絕?虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)?象。為了堵?住虛報(bào)冒領(lǐng)?養(yǎng)老金這個(gè)?口子，我們?采取離退休?證年審和平?時(shí)加強(qiáng)對(duì)離?退休人員信?息的掌握兩?者相結(jié)合的?方法，以杜?絕虛報(bào)冒領(lǐng)?現(xiàn)象的發(fā)生?。今年月-?-月，我們?___全市?離退休人員?到各自所轄?退管所進(jìn)行?了年度面審?，由于事先?宣傳到位，?___措施?嚴(yán)謹(jǐn)，全市?離退休職工?全部參加了?年審，參審?率達(dá)到%;?月--月按?___市要?求,又對(duì)所?有離退休職?工進(jìn)行了指?紋采集,為?以后養(yǎng)老待?遇領(lǐng)取資格?實(shí)行指紋認(rèn)?定做好了準(zhǔn)?備。另外，?我們還充分?發(fā)揮各村退?管站在信息?掌握方面快?速準(zhǔn)確的優(yōu)?勢(shì)，建立了?離退休人員?死亡信息快?速反饋機(jī)制?。利用每月?的一次例會(huì)?簽到制度和?退管站__?_時(shí)走訪所?了解到的情?況，及時(shí)掌?握離退休人?員生存情況?并及時(shí)向社?保局上報(bào)。?通過(guò)采取兩?項(xiàng)措施相結(jié)?合的辦法，?有效杜絕了?死亡冒領(lǐng)現(xiàn)?象的發(fā)生。?今年以來(lái)，?我市沒(méi)有發(fā)?生過(guò)一起虛?報(bào)冒領(lǐng)事件?。(二養(yǎng)?老保險(xiǎn)基金?支撐能力得?到進(jìn)一步增?強(qiáng)?；?支撐能力是?社會(huì)保險(xiǎn)的?生命線。要?增強(qiáng)社保基?金的支撐能?力，征繳是?前提和保證?。為此，我?們通過(guò)采取?“三抓三增?”，使社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)征繳?工作取得了?重大突破，?前個(gè)月養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)征繳?清欠完成萬(wàn)?元，比去年?同期相比增?長(zhǎng)%，不但?提前而且超?額完成了全?年目標(biāo)任務(wù)?。同時(shí)，養(yǎng)?老保險(xiǎn)基金?滾存結(jié)余近?億元，即使?分文不收，?也能發(fā)兩年?多時(shí)間，從?而使我市的?社會(huì)保險(xiǎn)基?金支撐能力?得到了進(jìn)一?步的增強(qiáng)。?抓擴(kuò)面和?續(xù)保，增加?繳費(fèi)人數(shù)。?要增加社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)征收?額，必須擴(kuò)?大繳費(fèi)來(lái)源?。為此，我?們?nèi)?shí)施?了“拓源堵?漏”工程。?即一手抓擴(kuò)?面一手抓續(xù)?保。在擴(kuò)面?方面，我們?通過(guò)采取外?壓內(nèi)促手段?來(lái)強(qiáng)化擴(kuò)面?工作的拓展?。一是積極?協(xié)調(diào)市委市?政府加大對(duì)?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事?處的責(zé)任目?標(biāo)考核力度?，增加擴(kuò)面?工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)?辦事處整體?工作考核中?所占的比重?，以引起他?們對(duì)擴(kuò)面工?作的重視和?支持;二是?建立內(nèi)部考?核機(jī)制，實(shí)?行科室包鄉(xiāng)?，并月月公?布進(jìn)度。由?于我們加大?了擴(kuò)面工作?的考核分值?(占總考核?分值的%，?把擴(kuò)面工作?做為影響個(gè)?人全年工作?總成績(jī)的重?要因素，極?大激發(fā)了大?家的工作熱?情，形成了?你追我趕的?競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)氛?圍。各科室?充分利用周?三專門(mén)下鄉(xiāng)?時(shí)間，與勞?保所的同志?一起深入各?企業(yè)進(jìn)行宣?傳和動(dòng)員。?由于工作熱?情高漲，有?一半的科室?在上半年就?完成了全年?的擴(kuò)面任務(wù)?。通過(guò)采取?外壓內(nèi)促的?剛性措施，?我市的擴(kuò)面?工作止__?_月份就已?完成人，占?任務(wù)的%，?提前超額完?成了全年任?務(wù)。在續(xù)保?方面。針對(duì)?我市企業(yè)下?崗失業(yè)職工?不斷增多的?不利情況，?我們采取發(fā)?放宣傳信搞?動(dòng)員___?下崗失業(yè)人?員講政策等?方法,曉之?以情，動(dòng)之?以理進(jìn)行勸?導(dǎo)和鼓勵(lì)。?由于堅(jiān)持不?懈的長(zhǎng)期宣?傳，廣大下?崗失業(yè)人員?的社會(huì)保險(xiǎn)?意識(shí)明顯增?強(qiáng)，形成了?新增下崗人?員不斷保，?原有停保人?員又續(xù)保的?良好局面，?從而有效地?遏制了停保?人員不斷增?長(zhǎng)的趨勢(shì)。?止目前，因?下崗失業(yè)原?因而個(gè)人進(jìn)?行繳費(fèi)的人?員已達(dá)到近?人，并仍呈?不斷增長(zhǎng)趨?勢(shì)。抓申?報(bào)和稽核，?增加繳費(fèi)基?數(shù)。一些用?人單位為了?少繳保險(xiǎn)金?，千方百計(jì)?少報(bào)瞞報(bào)繳?費(fèi)工資，這?不僅損害了?職工的利益?，同時(shí)給基?金征繳也帶?來(lái)嚴(yán)重的影?響。為了杜?絕這種現(xiàn)象?的發(fā)生，我?們?cè)谟萌藛?位申報(bào)繳費(fèi)?工資時(shí)，堅(jiān)?持“四不接?受”原則。?即：資料不?齊全者不接?受;二是沒(méi)?有在本企業(yè)?經(jīng)過(guò)公示的?不接收;三?是沒(méi)有職工?簽的不接受?;四是單位?不作出承諾?的不接受，?從而在制度?和程序上對(duì)?用人單位進(jìn)?行了嚴(yán)格的?約束和規(guī)范?。（范本）?在此基礎(chǔ)上?，我們不斷?加___保?險(xiǎn)稽核力度?，深入用人?單位對(duì)申報(bào)?工資不實(shí)使?用臨時(shí)工不?繳費(fèi)和無(wú)故?欠費(fèi)等問(wèn)題?進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)?核，督促用?人單位如實(shí)?申報(bào)如數(shù)補(bǔ)?繳及時(shí)參保?按時(shí)清欠，?確保應(yīng)收盡?收，應(yīng)保盡?保。今我們?共稽核用人?單位家，占?企業(yè)總數(shù)的?%;其中書(shū)?面稽核家，?實(shí)地稽核家?;督促辦理?新參報(bào)人;?查處少報(bào)基?數(shù)萬(wàn)元，督?促企業(yè)重新?申報(bào)增加繳?費(fèi)工資基數(shù)?萬(wàn)元;補(bǔ)繳?基金.萬(wàn)元?;結(jié)案率達(dá)?到%。通過(guò)?規(guī)范申報(bào)和?加大稽核力?度，把少報(bào)?瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)?象減少到了?最低限度，?全市繳費(fèi)工?資總額增加?了萬(wàn)元，增?加基金征收?萬(wàn)元。抓?宣傳和輿論?，增強(qiáng)繳費(fèi)?積極性。為?了加強(qiáng)政策?宣傳，提高?用人單位和?廣大職工參?保繳費(fèi)意識(shí)?，我們對(duì)宣?傳形式進(jìn)行?了精心設(shè)計(jì)?，并取得到?了實(shí)實(shí)在在?的宣傳效果?。一是充分?發(fā)揮“社保?天地”電視?欄目強(qiáng)有力?的社會(huì)宣傳?效應(yīng)，營(yíng)造?濃厚的社會(huì)?保險(xiǎn)政策氛?圍。為了把?“社保天地?”欄目真正?辦成貼近民?生群眾歡迎?社會(huì)___?的精品欄目?，今我們加?大了“社保?天地”電視?欄目在人員?資金內(nèi)容上?的安排和投?入力度，先?后成功制作?和播出了期?節(jié)目，深受?社會(huì)各界_?__和喜愛(ài)?。二是，利?用發(fā)放個(gè)人?帳戶機(jī)會(huì)面?對(duì)面進(jìn)行宣?傳。今年月?份，社保局?全體工作人?員深入全市?所有參保單?位直接向職?工發(fā)放個(gè)人?帳戶，并一?起發(fā)放了致?向個(gè)人帳戶?足額記滿的?職工和個(gè)人?帳戶未能足?額記滿的職?工的一封信?，通過(guò)個(gè)人?帳戶記載的?強(qiáng)烈反差和?對(duì)比向他們?宣傳繳與不?繳繳多繳少?繳早繳晚“?三個(gè)不一樣?”等職工關(guān)?心的熱點(diǎn)問(wèn)?題，教育和?引導(dǎo)職工對(duì)?單位繳費(fèi)引?起___。?同時(shí)，由領(lǐng)?導(dǎo)帶隊(duì)深入?到十幾家重?點(diǎn)單位，_?__職工召?開(kāi)個(gè)人帳戶?發(fā)放大會(huì)，?向職工通報(bào)?本單位的繳?費(fèi)情況和個(gè)?人帳戶記載?情況，并與?其它單位進(jìn)?行對(duì)比。會(huì)?上，還對(duì)各?單位個(gè)人帳?戶儲(chǔ)存額位?居前三名的?職工披紅戴?花進(jìn)行了表?彰。通過(guò)個(gè)?人帳戶發(fā)放?，在職工群?眾中引起強(qiáng)?烈震動(dòng)。他?們紛紛通過(guò)?各種方式查?詢個(gè)人帳戶?記載情況，?___單位?繳費(fèi)，關(guān)心?個(gè)人帳戶的?熱情空前高?漲。通過(guò)采?取方式得當(dāng)?內(nèi)容新穎覆?蓋廣泛的宣?傳手段，廣?大用人單位?及職工的參?保繳費(fèi)積極?性不斷增強(qiáng)?，止今年月?份，各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比?去年同期增?收萬(wàn)元。?(三社會(huì)化?管理服務(wù)工?作邁入規(guī)范?化科學(xué)化管?理軌道。?我市的離退?休職工社會(huì)?化管理工作?經(jīng)過(guò)探索起?步積極推進(jìn)?和規(guī)范管理?等三個(gè)階段?的發(fā)展，止?今我市企事?業(yè)單位離退?休人員社會(huì)?化管理體系?和管理網(wǎng)絡(luò)?已基本建立?，管理和服?務(wù)水平日漸?提高，積累?了豐富的工?作經(jīng)驗(yàn)，取?得了令人矚?目的成績(jī)。?目前，我市?納入社會(huì)化?管理的企事?業(yè)單位離退?休人員人，?社會(huì)化管理?率達(dá)%，社?區(qū)管理率%?。加大硬?件投入，完?善村室建設(shè)?。為了搞好?退管站建設(shè)?，方便管理?和服務(wù)，為?離退休職工?創(chuàng)造一個(gè)良?好的活動(dòng)環(huán)?境，我們把?加大硬件建?設(shè)做為首要?任務(wù)。積極?協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)?鎮(zhèn)政府和村?委，爭(zhēng)取他?們的支持和?幫助，落實(shí)?用房和設(shè)施?，通過(guò)大量?艱苦的說(shuō)服?工作，目前?，全市的退?管站的用房?和活動(dòng)器材?等硬件設(shè)施?已全部到位?。全市共建?成個(gè)退管站?，并且全部?擁有專用的?活動(dòng)場(chǎng)所，?根據(jù)村站建?設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，?達(dá)標(biāo)率已達(dá)?%，而且真?正做到了場(chǎng)?地制度設(shè)施?人員活動(dòng)“?五到位”。?健全管理?制度，發(fā)揮?網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)?勢(shì)。我們一?是建立健全?了檔案管理?制度和檔案?借閱制度。?離退休人事?檔案實(shí)行統(tǒng)?一集中管理?，并對(duì)全市?高齡特困孤?寡工傷勞模?重病___?部等七種特?殊人員已分?別建立了信?息臺(tái)帳;二?是建立了工?作例會(huì)制度?。各個(gè)退管?站每月要_?__所管轄?的離退休人?員召開(kāi)一次?例會(huì)，社保?局每月__?_各退管站?所召開(kāi)一次?例會(huì)通報(bào)情?況;三是建?立了信息反?饋制度及_?_接待制度?。在去年大?排查的基礎(chǔ)?上，各站所?按月將離退?休人員的動(dòng)?態(tài)（范本）?變化情況上?報(bào)，以及時(shí)?掌握人員情?況變化，實(shí)?行準(zhǔn)確的動(dòng)?態(tài)（范本）?管理。四是?建立了工作?報(bào)表制度。?各站所每月?要將整體工?作情況以報(bào)?表的形式每?月上報(bào)，以?全面掌握工?作情況;五?是建立了百?分考核制度?。將各項(xiàng)工?作進(jìn)行量化?計(jì)分，年終?___各站?所負(fù)責(zé)人進(jìn)?行互查和評(píng)?比。抓住?四個(gè)重點(diǎn)，?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)。我們以?鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組?退管___?為依托，緊?緊圍繞“為?離退休人員?老有所依提?供服務(wù)”“?為離退休人?員老有所養(yǎng)?出謀劃策”?“為離退休?人員發(fā)揮余?熱開(kāi)辟途徑?”“為離退?休人員老有?所樂(lè)搭建舞?臺(tái)”等四項(xiàng)?重點(diǎn)，引導(dǎo)?他們互幫互?助，發(fā)揮余?熱，在他們?當(dāng)中涌現(xiàn)出?了許多好人?好事。同時(shí)?，為豐富離?退休人員文?化生活，在?我局的參與?___和協(xié)?調(diào)下，先后?建立離退休?人員老年門(mén)?球隊(duì)個(gè)，健?身體操隊(duì)個(gè)?文藝演唱隊(duì)?個(gè)，娛樂(lè)活?動(dòng)室個(gè)。今?年月份，經(jīng)?我局和老干?部局的運(yùn)作?，我市又成?立了老年人?藝術(shù)團(tuán)，為?離退休人員?的老有所樂(lè)?提供了更為?廣闊的舞臺(tái)?，也使我市?的老年人藝?術(shù)活動(dòng)邁入?了更高層次?。(四企?業(yè)職工基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)_?__市級(jí)統(tǒng)?籌實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)?過(guò)渡。按?照實(shí)行市級(jí)?統(tǒng)籌的有關(guān)?規(guī)定，為了?確保與市級(jí)?養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)?現(xiàn)平穩(wěn)接軌?，我們一是?積極做好養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)的?上劃工作，?從月份起對(duì)?征收的養(yǎng)老?保險(xiǎn)基金全?部按時(shí)予以?上劃;二是?順利實(shí)現(xiàn)養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)征?繳比例的調(diào)?整。從月份?起,對(duì)我市?參保企業(yè)全?部按照__?_市統(tǒng)一調(diào)?整后的比例?進(jìn)行征繳,?由于宣傳工?作細(xì)致到位?,各參保單?位給予了積?極配合,確?保了比例調(diào)?整后的征繳?工作沒(méi)有受?到影響;三?是積極做好?市級(jí)統(tǒng)籌后?有關(guān)業(yè)務(wù)的?處理和規(guī)范?。（范本）?我們首先在?月日___?各參保單位?勞資人員召?開(kāi)會(huì)議，就?___市《?___實(shí)行?市級(jí)籌統(tǒng)后?有關(guān)養(yǎng)老保?險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理?問(wèn)題的意見(jiàn)?》的文件精?神進(jìn)行了傳?達(dá)和落實(shí)。?會(huì)上，針對(duì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)?務(wù)辦理上的?變化對(duì)參保?單位提出了?明確要求，?并進(jìn)行了具?體的安排布?暑。其次，?___業(yè)務(wù)?辦理人員進(jìn)?行了專業(yè)培?訓(xùn)，熟悉業(yè)?務(wù)辦理程序?及相關(guān)事項(xiàng)?和要求，保?證了在按新?規(guī)定辦理業(yè)?務(wù)過(guò)程中不?出現(xiàn)任何差?錯(cuò)和失誤。?由于我們不?折不扣地嚴(yán)?格執(zhí)行了_?__市級(jí)統(tǒng)?籌的政策精?神，落實(shí)和?完善了實(shí)行?市級(jí)統(tǒng)籌的?各種要求，?做好了各項(xiàng)?準(zhǔn)備工作，?從而確保了?市級(jí)統(tǒng)籌的?平穩(wěn)銜接。?三、存在?的主要問(wèn)題?。(一繳?費(fèi)職工人數(shù)?萎縮。繳費(fèi)?人數(shù)減少主?要是受企業(yè)?改制的影響?。我市部分?改制企業(yè)為?了降低經(jīng)營(yíng)?成本，不僅?積極實(shí)施減?員政策，大?量精減老職?工，而且對(duì)?招錄的新工?人也不辦用?工手續(xù)，不?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi),造成?參保職工人?數(shù)萎縮。與?年我市企業(yè)?全面改制前?相比，止今?年月底，全?市參保職工?減少了人，?從我市目前?企業(yè)發(fā)展情?況看，參保?單位和參保?人數(shù)減少的?趨勢(shì)正在加?劇。(二?非公有制企?業(yè)參保難。?由于各方面?的原因，擴(kuò)?面工作難以?取得突破性?進(jìn)展，大部?分私營(yíng)個(gè)體?企業(yè)沒(méi)有納?入社會(huì)保險(xiǎn)?范圍。截止?目前，全市?非公有制企?業(yè)參保的僅?多家，參保?人數(shù)多人。?僅占全市應(yīng)?參保人員的?%左右。擴(kuò)?面是我市社?會(huì)保險(xiǎn)擺脫?困境的唯一?途徑，此項(xiàng)?工作如果不?能迅速打開(kāi)?局面，今后?我市社會(huì)保?障工作必將?缺乏潛力和?后勁，同時(shí)?也必將嚴(yán)重?影響全市的?經(jīng)濟(jì)發(fā)展和?社會(huì)穩(wěn)定。?(三拖欠?企業(yè)資產(chǎn)變?現(xiàn)難。今除?小汽車修理?廠抵押的土?地拍賣(mài)后償?還欠費(fèi)以外?，原化肥工?業(yè)公司和軸?承廠抵押的?土地和廠房?因有關(guān)職能?部門(mén)和企業(yè)?在配合上出?現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)?致所抵押的?資產(chǎn)長(zhǎng)期擱?置，無(wú)法變?現(xiàn)，難以及?時(shí)收回欠費(fèi)?，使社保部?門(mén)背上了沉?重的負(fù)擔(dān)。?四、幾點(diǎn)?建議。(?一要盡快理?順機(jī)構(gòu)，以?實(shí)現(xiàn)真正意?義上的市級(jí)?統(tǒng)籌。自今?__年__?月__日養(yǎng)?老保險(xiǎn)實(shí)行?市級(jí)統(tǒng)籌以?來(lái)，在__?_市統(tǒng)籌辦?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，各方面?的工作都有?了新的起色?。但由于業(yè)?務(wù)統(tǒng)管后，?人員未能及?時(shí)統(tǒng)管，機(jī)?構(gòu)名稱也未?能及時(shí)確定?，給工作的?順利開(kāi)展帶?來(lái)許多不便?。因此，建?議___市?統(tǒng)籌辦加大?協(xié)調(diào)力度，?盡快理順機(jī)?構(gòu)，以促使?工作的整體?推進(jìn)。(?二要落實(shí)政?府責(zé)任，實(shí)?施人大監(jiān)督?，確保非公?有制企業(yè)參?保工作的順?利進(jìn)行。近?幾年養(yǎng)老保?險(xiǎn)擴(kuò)面工作?舉步維艱，?成交甚微，?其中的主要?原因就是各?級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)?，尤其是鄉(xiāng)?鎮(zhèn)(辦事處?的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有?從根本上引?起重視。雖?然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?(辦事處成?立了勞動(dòng)保?障事務(wù)所，?卻沒(méi)有真正?發(fā)揮應(yīng)有的?作用。為此?，建議__?_市統(tǒng)籌辦?爭(zhēng)取在__?_市政府對(duì)?各縣(市區(qū)?政府的年度?目標(biāo)考核中?增加非公有?制企業(yè)參保?這一重要指?標(biāo)，尤其要?明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(?辦事處政府?的責(zé)任目標(biāo)?，使其把此?項(xiàng)工作當(dāng)作?是本級(jí)政府?的一項(xiàng)重要?工作，而不?是當(dāng)作為社?保部門(mén)所盡?的義務(wù)。同?時(shí)，對(duì)其指?標(biāo)完成情況?要通過(guò)各級(jí)?人大視察人?大調(diào)研等形?式，實(shí)施人?大監(jiān)督，以?確保養(yǎng)老保?險(xiǎn)的生命線?非公?有制企業(yè)參?保工作的順?利實(shí)施。?(三要完善?稽核聯(lián)動(dòng)機(jī)?制，使稽核?工作充分發(fā)?揮應(yīng)有的作?用。近年來(lái)?的稽核工作?實(shí)踐證明，?僅靠縣級(jí)社?保部門(mén)稽核?中隊(duì)的力量?是不夠的，?尤其是遇到?一些垂直管?理的企事業(yè)?單位或思想?認(rèn)識(shí)不到位?的單位領(lǐng)導(dǎo)?，縣級(jí)社保?部門(mén)的稽核?工作常常顯?得蒼白無(wú)力?。但采取了?上下聯(lián)動(dòng)的?稽核措施后?，一些問(wèn)題?卻能迎刃而?解。因此，?建議___?市社會(huì)保險(xiǎn)?稽核大隊(duì)從?稽核范圍稽?核重點(diǎn)稽核?措施等方面?入手，制定?相關(guān)制度，?建立聯(lián)動(dòng)機(jī)?制，使稽核?工作在繳費(fèi)?工資申報(bào)參?保繳費(fèi)等各?個(gè)方面發(fā)揮?執(zhí)法作用，?為社保工作?的健康發(fā)展?保駕護(hù)航。?養(yǎng)老保險(xiǎn)?工作總結(jié)范?文一、工?作開(kāi)展情一?確保了企業(yè)?離退休人員?基本養(yǎng)老金?的按時(shí)足額?發(fā)放截止?__月底，?全市共為_(kāi)?__名離退?休人員發(fā)放?離退休費(fèi)_?__萬(wàn)元，?發(fā)放率和社?會(huì)化發(fā)放率?均為_(kāi)__?%。其中市?直有離退休?人員___?人，發(fā)放_(tái)?__萬(wàn)元。?當(dāng)期沒(méi)有出?現(xiàn)新的拖欠?。今年以來(lái)?我們緊緊圍?繞保發(fā)放工?作，一是繼?續(xù)強(qiáng)化工作?責(zé)任制，始?終將確保發(fā)?放作為工作?的根本目標(biāo)?緊抓不放，?使保發(fā)放始?終得到高度?重視。二是?進(jìn)一步完善?了資金調(diào)度?辦法，合理?使用中央財(cái)?政補(bǔ)貼，強(qiáng)?化了資金的?預(yù)算管理，?有效緩解了?各縣(市、?區(qū)的資金壓?力，為資金?籌措到位打?下了基礎(chǔ)。?三是堅(jiān)持并?完善養(yǎng)老金?發(fā)放監(jiān)控制?度，實(shí)行養(yǎng)?老金發(fā)放情?況按月內(nèi)部?通報(bào)和向社?會(huì)公布制度?，按照要求?統(tǒng)計(jì)發(fā)放情?況并認(rèn)真核?實(shí)數(shù)據(jù)，及?時(shí)提供給勞?動(dòng)保障部門(mén)?，定期向社?會(huì)公布各縣?(市、區(qū)確?保發(fā)放落實(shí)?情況，接受?群眾監(jiān)督。?四是是加大?了監(jiān)督檢查?力度。今年?__月份，?我市圍繞規(guī)?范統(tǒng)籌項(xiàng)目?、鞏固社會(huì)?化發(fā)放、切?實(shí)做到足額?支付對(duì)各縣?(市、區(qū)進(jìn)?行了檢查督?促，并通過(guò)?對(duì)群眾來(lái)信?來(lái)訪實(shí)行重?點(diǎn)督辦，力?求消除工作?死角，實(shí)現(xiàn)?了全市當(dāng)期?無(wú)拖欠。?(二養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)征繳工?作得到進(jìn)一?步加強(qiáng)。?1、加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)，強(qiáng)化征?繳力量。處?領(lǐng)導(dǎo)先后多?次召開(kāi)會(huì)議?，對(duì)征繳工?作進(jìn)行部署?，及時(shí)解決?工作中存在?的問(wèn)題，使?征繳工作得?到___保?證。同時(shí)單?位抽調(diào)專車?，積極下企?業(yè)、跑銀行?催繳養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)。由于?領(lǐng)導(dǎo)的重視?，全處自上?而下層層聯(lián)?動(dòng)，形成了?大家都來(lái)關(guān)?心基金征繳?的可喜局面?。通過(guò)努力?，大部分企?業(yè)法人代表?對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?工作也非常?重視，想方?設(shè)法繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)，?以實(shí)際行動(dòng)?維護(hù)了廣大?職工的切身?利益。2?、加大清欠?力度。今年?初我們就對(duì)?對(duì)清欠工作?進(jìn)行了部署?，研究制訂?一些了具體?措施，如簽?訂還款協(xié)議?、對(duì)欠費(fèi)大?戶進(jìn)行通報(bào)?、商討資產(chǎn)?抵押等，并?且進(jìn)行了落?實(shí)，有重點(diǎn)?、有目的對(duì)?欠費(fèi)大戶企?業(yè)進(jìn)行了專?門(mén)走訪，與?法人代表進(jìn)?行面對(duì)面磋?商，督促其?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)。通過(guò)?努力，上半?年全市已清?欠___萬(wàn)?元。3、?抓目標(biāo)管理?，形成有效?的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)?激勵(lì)機(jī)制。?為積極調(diào)動(dòng)?大家工作積?極性，我們?把全年養(yǎng)老?保險(xiǎn)擴(kuò)面征?繳任務(wù)分解?到月，細(xì)化?到征繳科室?，落實(shí)到人?頭，逐月考?核評(píng)比。此?舉不僅使征?繳科室職責(zé)?更明晰，同?時(shí)也增加了?征繳科室人?員的責(zé)任感?，調(diào)動(dòng)了工?作主動(dòng)性，?還形成了科?室之間的比?、學(xué)、趕、?超新局面?4、建立信?息通報(bào)制度?。對(duì)于欠費(fèi)?___萬(wàn)元?以上企業(yè)進(jìn)?行重點(diǎn)監(jiān)控?，并逐月將?其清欠情況?向四大班子?領(lǐng)導(dǎo)、各職?能部門(mén)和主?管局(委進(jìn)?行通報(bào)，便?于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?決策，及時(shí)?和各部門(mén)溝?通并加強(qiáng)配?合，制訂下?一步工作計(jì)?劃，形成清?欠合力。?5、加大行?政執(zhí)法力度?。嚴(yán)格按照?《社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)征繳暫行?條例》和《?___省勞?動(dòng)保障監(jiān)察?條例》等有?關(guān)規(guī)定，配?合勞動(dòng)監(jiān)察?部門(mén)對(duì)惡意?拖欠社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的單位?加大行政執(zhí)?法力度，在?已送達(dá)限期?整改指令書(shū)?的基礎(chǔ)上，?依照法律程?序強(qiáng)制收繳?。6、做?好收入申報(bào)?工作，確保?基金應(yīng)收盡?收。根據(jù)年?初工作安排?，市保險(xiǎn)處?于__月開(kāi)?始開(kāi)展了市?直參保企業(yè)?__年度社?會(huì)保險(xiǎn)繳