企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作方案

企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作方案一、自主評價(jià)總體規(guī)劃按照全面提高、重點(diǎn)培養(yǎng)、不斷改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的思路，實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)五年發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)一批公司急需的技能人才，到“十四五”末，技能人才規(guī)模不斷擴(kuò)大，技能人才素質(zhì)不斷提升，基本形成技能人才的培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)的良好環(huán)境。不斷增加等級人才總量，技能等級人才以年15%遞增，技能人才占公司人員的60%以上，技能人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)漸趨合理。二、自主評價(jià)組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)公司設(shè)置技能人才自主評價(jià)委員會(huì)。委員會(huì)主任：XX（專職，人力資源部經(jīng)理）主任職責(zé)：負(fù)責(zé)技能人才自主評價(jià)的政策支持；企業(yè)技能人才自主評價(jià)的方案設(shè)計(jì)和批準(zhǔn)；對企業(yè)技能人才評聘的過程進(jìn)行督導(dǎo)。副主任：XX（專職，人力資源部副經(jīng)理）副主任職責(zé)：負(fù)責(zé)技能人才自主評價(jià)的動(dòng)員、申報(bào)、審核和匯總工作；技能人才自主評價(jià)方案的制定和實(shí)施；技能人才評審結(jié)果的公示。評價(jià)人員：物業(yè)管理員：XX（經(jīng)濟(jì)師、物業(yè)管理師）、XX（經(jīng)濟(jì)師、物業(yè)管理師）、XX（經(jīng)濟(jì)師、物業(yè)管理師）、XX（物業(yè)管理師）、XX（物業(yè)管理師）、XX（物業(yè)管理師）、XX（專職，人力資源部專員）家政服務(wù)員：XX（高級家政培訓(xùn)師、中級政工師、中級養(yǎng)老護(hù)理員）、XX（高級育嬰員、家政服務(wù)員、中級養(yǎng)老護(hù)理員）、XX（高級講師，養(yǎng)老護(hù)理員考評員）、XX（高級育嬰員、育嬰師考評員、家政服務(wù)員、母嬰護(hù)理師）、XX（高級育嬰員、中級養(yǎng)老護(hù)理員）、XX（專職，人力資源部專員）育嬰員：XX（高級家政培訓(xùn)師、中級政工師、中級養(yǎng)老護(hù)理員）、XX（幼師證、高級育嬰員、育嬰師考評員、家政服務(wù)員、母嬰護(hù)理師）、XX（高級育嬰員，煙臺(tái)市技術(shù)能手、中級養(yǎng)老護(hù)理員）、XX（高級育嬰員，煙臺(tái)市首席技師）、XX（高級育嬰員、中級養(yǎng)老護(hù)理員）、XX（專職，人力資源部專員）養(yǎng)老護(hù)理員：XX（高級育嬰員、家政服務(wù)員資格證、中級養(yǎng)老護(hù)理員）、XX（高級講師，養(yǎng)老護(hù)理員考評員）、XX（高級育嬰員、育嬰師考評員、家政服務(wù)員、母嬰護(hù)理師）、XX（高級育嬰員，煙臺(tái)市技術(shù)能手、中級養(yǎng)老護(hù)理員）、XX（高級育嬰員，煙臺(tái)市首席技師）、XX（專職，人力資源部專員）評價(jià)人員職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)技能人才評價(jià)的理論考試、操作技能考核的監(jiān)考、閱卷及匯總，確保評價(jià)結(jié)果準(zhǔn)確。三、擬開展自主評價(jià)的職業(yè)（工種）、等級、依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)及題庫資源序號職業(yè)（工種）名稱等級標(biāo)準(zhǔn)題庫資源1物業(yè)管理員4、3、2國家標(biāo)準(zhǔn)國家題庫與自主開發(fā)相結(jié)合2家政服務(wù)員5、4、3國家標(biāo)準(zhǔn)國家題庫與自主開發(fā)相結(jié)合3家政服務(wù)員2國家標(biāo)準(zhǔn)國家題庫與自主開發(fā)相結(jié)合4育嬰員5、4、3國家標(biāo)準(zhǔn)國家題庫與自主開發(fā)相結(jié)合5養(yǎng)老護(hù)理員5、4、3、2、1國家標(biāo)準(zhǔn)國家題庫與自主開發(fā)相結(jié)合四、評價(jià)流程1.計(jì)劃：年初根據(jù)公司職業(yè)技能培養(yǎng)需求，制定年度職業(yè)技能考評計(jì)劃、考核方案報(bào)市人社局。.報(bào)名：報(bào)名填寫相應(yīng)的《職業(yè)技能等級考評申報(bào)表》，并提交相應(yīng)證明材料。.審核：各部門對申報(bào)人員的資格、相關(guān)材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，招培部負(fù)責(zé)對申報(bào)人員資格及材料進(jìn)行審核。.培訓(xùn)：對符合條件的人員按相關(guān)工種組織培訓(xùn)。.考評:由公司技能等級評價(jià)小組對培訓(xùn)人員進(jìn)行考評。.確認(rèn)：由公司技能人才自主評價(jià)委員會(huì)對考評結(jié)果進(jìn)行審核確認(rèn)。.公示：人力資源部對自主評價(jià)結(jié)果進(jìn)行公示。.發(fā)證：人力資源部將公示情況和評價(jià)結(jié)果信息上傳到全省職業(yè)技能等級評價(jià)信息管理系統(tǒng)，經(jīng)市人社局審核后，報(bào)市人社局審定，制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（或電子證書）。.檔案：人力資源部負(fù)責(zé)員工職業(yè)技能等級考評相關(guān)資料、記錄的整理匯總，考評結(jié)束后將考評相關(guān)資料進(jìn)行備案管理。五、評價(jià)內(nèi)容及形式.評價(jià)內(nèi)容包括：理論知識、職業(yè)技能操作/物業(yè)管理實(shí)務(wù)。.評價(jià)采取理論和實(shí)操相結(jié)合形式，進(jìn)行理論知識考試、職業(yè)技能操作/物業(yè)管理實(shí)務(wù)考試。理論知識考試滿分100分，職業(yè)技能操作/物業(yè)管理實(shí)務(wù)考試滿分100分，綜合成績（理論考試成績占40%，職業(yè)技能操作/物業(yè)管理實(shí)務(wù)成績占60%）分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上合格。（1）理論知識考試內(nèi)容主要來自國家職業(yè)題庫和內(nèi)部專業(yè)知識題庫，考試題目根據(jù)評定等級從題庫中隨機(jī)抽取，題型為選擇題、判斷題。（2）職業(yè)技能操作/物業(yè)管理實(shí)務(wù)考試內(nèi)容由考評委員會(huì)根據(jù)評定等級，結(jié)合實(shí)際工作情況，出實(shí)踐考試題。六、評價(jià)質(zhì)量與管控措施.公司技能人才自主評價(jià)質(zhì)量管控部門為聯(lián)民集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)。.年初是否根據(jù)公司職業(yè)技能培養(yǎng)需求，制定年度職業(yè)技能考評計(jì)劃并報(bào)市人社局備案。是否將評價(jià)工種、申報(bào)條件（包括破格申報(bào)條件）、申報(bào)時(shí)間、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)流程、獎(jiǎng)勵(lì)措施等通過OA辦公系統(tǒng)傳達(dá)到每位職工。.申報(bào)人員是否符合申報(bào)條件。.是否對申報(bào)表、證明材料的真實(shí)性進(jìn)行審核、確認(rèn)。.針對評價(jià)的工種，是否制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容是否符合標(biāo)準(zhǔn)，是否按計(jì)劃開展培訓(xùn)。.評價(jià)機(jī)構(gòu)人員結(jié)構(gòu)是否合理，評價(jià)人員是否進(jìn)行培訓(xùn)，評價(jià)流程是否合規(guī)。.評價(jià)結(jié)果是否經(jīng)過評價(jià)委員會(huì)審核確定。.人力資源部對自主評價(jià)結(jié)果是否在公司宣傳欄進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。投訴是否已查處落實(shí)。.人力資源部是否在5個(gè)工作日內(nèi)將公示情況和評價(jià)結(jié)果信息上傳到全省職業(yè)技能等級評價(jià)信息管理系統(tǒng)。評價(jià)結(jié)果是否報(bào)市人社局審定。是否市人社局審定后5個(gè)工作日內(nèi)制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（或電子證書）。.人力資源部是否在評定結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將等級考評相關(guān)資料整理、匯總、歸檔。七、評價(jià)結(jié)果與薪酬待遇兌現(xiàn)措施（1）參加公司技能人才自主評價(jià)的人員在公司內(nèi)部晉升上可以優(yōu)先考慮。（2）取得職業(yè)技能等級證書后，物業(yè)管理員按照50元/月，助理物業(yè)管理師100元/月，物業(yè)管理師150元/月的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；家政服務(wù)員5級按照50元/月，家政服務(wù)員4級按照100元/月，家政服務(wù)員3級按照150元/月的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；家政服務(wù)員2級按照100元/月的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；育嬰員5級按照50元/月，育嬰員4級按照100元/月，育嬰員3級按照150元/月的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；養(yǎng)老護(hù)理員5級按照30元/月，養(yǎng)老護(hù)理員4級按照