企業(yè)文化題庫

企業(yè)文化題庫一、填空題：1、龍行文化的內(nèi)涵是：（同心）（同德）（同行）。2、龍行文化中的企業(yè)使命指的是（提供澎湃動力）（共創(chuàng)輝煌大唐）。3、龍行文化中的企業(yè)愿景是指（國際一流）（大唐先鋒）。4、龍行文化中的企業(yè)核心價值觀包括（人為本）（和為貴）（效為先）。5、（“以人為本”）是公司對人的基本態(tài)度。6、（內(nèi)外和諧）的環(huán)境是我們事業(yè)成功的基本條件。7、“效為先”中的“效”指的是高效，包括（高效率）和（高效益）。高效的要求是（專業(yè)）（專注）（敬業(yè)）（樂業(yè)）。8、龍行文化中的企業(yè)精神指的是（務(wù)實和諧）（同心跨越）。9、（“務(wù)實和諧，同心跨越”）是對集團公司組建以來所總結(jié)的精神的提升概括，是大唐人秉持的價值觀在具體工作中的生動體現(xiàn)。10、龍行文化中的經(jīng)營理念包括（誠信）（穩(wěn)健）（效益）（共贏）。11、龍行文化中的發(fā)展理念指的是（全面）（協(xié)調(diào)）（可持續(xù)）。12、龍行文化中的管理理念包括（人本）（科學(xué)）（高效）（創(chuàng)新）。13、龍行文化中的質(zhì)量理念指的是（精心）（精細）（精品）。14、龍行文化中的人才理念是（同心成長）（成功共享）。15、龍行文化中的安全理念主要指（零起點）（大安全）。16、落實科學(xué)發(fā)展觀，致力于建設(shè)（“資源節(jié)約型”）和（“環(huán)境友好型”）企業(yè)。17、綠色生活主要包括（5R）,即reduce（節(jié)約資源），reevaluate（環(huán)保選購），reuse（重復(fù)使用），recycle（循環(huán)再生），rescue（保護自然）。18、企業(yè)學(xué)習(xí)的最終目標就是要達到（全員）（全過程）（全方面）學(xué)習(xí)，力求知行合一，學(xué)以致用，學(xué)以創(chuàng)新。19、（廉潔）是工作的基本要求，是企業(yè)和諧發(fā)展的基本保障，是基本的社會道德與職業(yè)道德。20、在專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域堅持高標準、嚴要求，執(zhí)行“（真誠）（專業(yè)）（快速）（滿意）”的服務(wù)方針。21、員工工作禮儀主要包括以下幾個方面：（儀表）（舉止）（語言）、紀律和衛(wèi)生。22、企業(yè)文化作為一個完整的系統(tǒng)，其內(nèi)容包括四個部分，即（企業(yè)整體價值觀念）（企業(yè)精神）（企業(yè)倫理道德規(guī)范）和（企業(yè)風(fēng)貌與形象）。23、同心文化的特征是（心氣足）（人氣旺）（風(fēng)氣正）。24、集團公司的管理理念是（職責(zé)對等）、高效協(xié)同。25、集團公司的企業(yè)形象是（求真務(wù)實）、誠信守約。26、集團公司員工形象是（敬業(yè)）（精業(yè)）（團結(jié)）、高效。27、文明單位建設(shè)，必須堅持（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責(zé)、（黨政工團）齊抓共管、職能部門各負其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。28、集團公司的文明單位建設(shè)實行（三級）管理模式運作。29、集團公司“文明單位”（每年）評選和命名一次，由（集團公司）頒發(fā)獎牌。30、集團公司“文明單位”實行（動態(tài)管理）和動態(tài)考評。31、社會主義初級階段建設(shè)有中國特色社會主義的基本路線，這就是：領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)全國各族人民，（自力更生），（艱苦創(chuàng)業(yè)），為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。32、（一個中心）、兩個基本點，是建設(shè)有中國特色社會主義的基本路線簡明概括和主要內(nèi)容。33、（社會和諧）是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性。34、構(gòu)建社會主義和諧社會，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、（鄧小平理論）和（“三個代表”）重要思想為指導(dǎo)。35、企業(yè)文化由（精神層文化）、（制度層文化）、行為層文化、物質(zhì)層文化四個層面構(gòu)成。36、省公司實施一部戰(zhàn)略，就是深入實施（《大唐黑龍江發(fā)電有限公司發(fā)展戰(zhàn)略》）。37、建設(shè)有中國特色社會主義的兩個基本點地內(nèi)容是：堅持（四項基本原則）和堅持（改革開放）兩個基本點。38、堅持四項基本原則是：堅持（社會主義道路）、堅持（無產(chǎn)階級專政）、堅持（共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)）、堅持（馬列主義、毛澤東思想）。39、新聞采訪的重點包括（抓新動向）、抓新事物、抓新成就、（抓新經(jīng)驗）、抓新風(fēng)尚、（抓新人物）、抓新問題。40、新聞敏感是記者識別新聞的（敏銳能力）。41、新形勢下新聞宣傳工作具有三大發(fā)展趨勢，即（開放性）發(fā)展趨勢、（競爭性）發(fā)展趨勢、（群眾性）發(fā)展趨勢。42、省公司新聞宣傳工作，由（省公司思政部）統(tǒng)一管理，本企業(yè)新聞宣傳工作由（本企業(yè)思政部）統(tǒng)一管理。二、選擇題：1、記者的職責(zé)主要包括：（ACD）A.采寫新聞報道 B.建立黨小組C.反映情況 D.做群眾工作2、新聞采訪方式中最基本的采訪方式是：（B）A.書面采訪B.直面采訪 C.體驗采訪 D.電話采訪3、構(gòu)建社會主義和諧社會，要遵循以下原則是：（ABCDEG）A.必須堅持以人為本B.必須堅持科學(xué)發(fā)展C.必須堅持改革開放D.必須堅持民主法治E.必須堅持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系F.必須堅持馬列主義毛澤東思想G.必須堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下全社會共同建設(shè)。4、集團公司和系統(tǒng)各企業(yè)接受境外新聞媒體采訪時：（A）A.應(yīng)通過集團公司思想政治工作部報集團公司領(lǐng)導(dǎo)批準B.可以直接接受采訪。5、省公司每（B）組織召開一次系統(tǒng)新聞宣傳工作會議，總結(jié)每年度新聞宣傳工作成績，部署下一步新聞宣傳工作任務(wù)，組織系統(tǒng)各單位新聞宣傳經(jīng)驗的交流活動。A.半年 B.一年C.兩年6、省公司系統(tǒng)各單位應(yīng)站在提高宣傳水平、樹立企業(yè)形象、推進企業(yè)文化建設(shè)的高度加強新聞宣傳隊伍建設(shè)，努力早就一致業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的（C）新聞宣傳隊伍。A.專職 B.兼職 C.專兼職7、省公司系統(tǒng)各單位應(yīng)該定期開展新聞宣傳培訓(xùn)工作，并（A）向省公司思政部匯報培訓(xùn)情況。A.每年 B.每季度 C.每個月8、對外宣傳稿件的審批程序是什么（A）A.撰稿人一宣傳主管一黨委書記一總經(jīng)理 B.撰稿人一總經(jīng)理C.撰稿人一黨委書記9、被稱為是企業(yè)管理理論的“第四座里程碑”的是（D）。A.科學(xué)管理 B.行為科學(xué) C.現(xiàn)代管理 D.企業(yè)文化10、以企業(yè)最高目標為核心理念的企業(yè)文化，屬于（C）企業(yè)文化。A.成熟型 B.競爭型 C.目標型 D.傳統(tǒng)型11、公司核心價值觀（ABC）。A.人為本B.和為貴C.效為先D.利為源12、企業(yè)文化是指（A）。A.企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念 B.企業(yè)的規(guī)章制度C.公司總經(jīng)理的命令13、社會主義職業(yè)道德基本點是（A）A.全心全意為人民服務(wù) B.人民的利益高于一切 C.一切從群眾利益出發(fā)。14、宣傳工作的總體原則是（ABCD）A.無產(chǎn)階級黨性原則 B.實事求是的原則C.民主平等的原則 D.依靠群眾自己教育自己的原則15、同心文化的特征（ABC）。八.心氣足B.人氣旺 C.風(fēng)氣正D.上下同心16、省公司要求我公司每年在集團公司四大媒體上至少發(fā)表（A）篇稿件。A.80篇 B.100篇 C.60篇 D.50篇17、省公司三個氛圍文化理念是指（BCD）A.深入實施企業(yè)文化戰(zhàn)略 B.營造濃厚的政治氛圍C.諧的大家庭氛圍 D.良好的社會氛圍 E.營造安全生產(chǎn)氛圍。18、集團公司基層企業(yè)文明單位建設(shè)考核體系指標填報分分（ABCDE）方面內(nèi)容。A.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) B.黨的建設(shè) C.職工隊伍建設(shè) D.企業(yè)文化建設(shè)E.精神文明建設(shè) F.安全建設(shè) G.經(jīng)營管理19、企業(yè)文化的功能為（ABCDE）A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵功能D.約束功能E.輻射功能尸.管理功能20、省公司本年度工作思路（ABCD）。A.實施一部戰(zhàn)略 B.建設(shè)兩型企業(yè)C.實現(xiàn)一個突破D.促進兩個提高 E.保證安全生產(chǎn)21、和諧社會理論來源于（ABC）。A.社會主義和諧社會的理論來源于 B.我國改革開放20余年的實踐經(jīng)驗C.馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論與我國當前實際情況相結(jié)合的產(chǎn)物D.中西合璧的經(jīng)驗22、企業(yè)文化建設(shè)的載體包括（ABCD）。A.企業(yè)員工行為規(guī)范手冊 B.內(nèi)部報刊或信息簡報C.企業(yè)局域網(wǎng) D.企業(yè)櫥窗宣傳欄、廣告牌23、新聞的五大要素有（ABCDE）A.時間 B.地點 C.人物 D.事件 E.原因 F.情節(jié)24、集團公司基層企業(yè)文明單位建設(shè)信息系統(tǒng)的報表有（ABCD）A.月報 B.季報 C.半年報 D.年報 E.周報25、企業(yè)文化屬于（BCD）。A.宏觀文化B.微觀文化 C.經(jīng)濟管理文化 D.社會亞文化26、企業(yè)文化本質(zhì)上具有的特征是（ABCD）。A.個異性B.共識性C.非強制性 D.相對穩(wěn)定性27、一般認為，在文化優(yōu)勢和組織效率之間的關(guān)系上，可以假設(shè) （A）。A.年輕的群體文化優(yōu)勢較強 B.年老的群體文化優(yōu)勢較強C.年老群體會努力爭取文化優(yōu)勢 D.文化優(yōu)勢與組織效率之間無關(guān)系可言28、企業(yè)文化的理論基礎(chǔ)中，除了人學(xué)理論外，還包括（ABCD）。A.社會動力理論B.領(lǐng)導(dǎo)理論 C.學(xué)習(xí)理論 D.情緒理論29、企業(yè)文化特質(zhì)改變引起的企業(yè)文化整體結(jié)構(gòu)的變化，叫（D）。A.企業(yè)文化傳播B.企業(yè)文化沖突 C.企業(yè)文化選擇 D.企業(yè)文化變革30、最早將“文化”概念用于企業(yè)管理、研究企業(yè)價值觀念及社會文化傳統(tǒng)對企業(yè)管理的影響的學(xué)者，是美國著名管理學(xué)家（AD）。A.巴納德B.德魯克C.戴維斯 D.塞爾茨尼克31、企業(yè)文化分析的最深層次應(yīng)為（D）。A.行為方式分析 B.制度文件分析 C.價值觀分析D.群體基本假設(shè)分析32、下列中屬于從內(nèi)容特質(zhì)上分類的企業(yè)文化有（B）。A.成長型企業(yè)文化 B.團隊型企業(yè)文化 C.國有企業(yè)文化 D.過程型企業(yè)文化33、企業(yè)價值的基本構(gòu)成中，包括（ABCD）取向。A.經(jīng)濟價值 B.社會價值 C.倫理價值 D.政治價值34、企業(yè)價值觀和企業(yè)精神在公眾心目中留下的整體印象，是（A）。A.理念形象B.產(chǎn)品形象C.公關(guān)形象 D.員工形象35、企業(yè)文化沖突主要表現(xiàn)在兩個方面，即（AC）。A.主文化和亞文化 B.外生文化和內(nèi)生文化C.個體文化和群體文化 D.傳統(tǒng)文化和創(chuàng)新文化36、一般說來，較優(yōu)良的企業(yè)文化應(yīng)該是處于（B）階段的A.創(chuàng)業(yè)文化 B.守成文化 C.守業(yè)文化 D.敗業(yè)文化37、企業(yè)文化作為一個完整的體系，包括（ABCD）A.企業(yè)整體價值觀念 B.企業(yè)精神 C.企業(yè)倫理道德規(guī)范 D.企業(yè)風(fēng)貌與形象38、價值觀的主體可以是（ABCD）。

A.個人 B.國家 C.企業(yè) D.社會39、以企業(yè)最高目標為核心理念的企業(yè)文化，屬于（C）企業(yè)文化。A.成熟型 B.競爭型 C.目標型 D.傳統(tǒng)型40、回避矛盾的學(xué)習(xí)機制構(gòu)成了一種（B）。A.創(chuàng)新的 B.穩(wěn)定的 C歷史的 D.多變的41、推行（C）是我國企業(yè)的本質(zhì)要求。A.企業(yè)管理B.經(jīng)濟責(zé)任制 C.民主管理 D.法制管理42、企業(yè)價值革命通常涉及的方面包括（ABCD）。A.企業(yè)價值觀的變革8.管理哲學(xué)的變革^管理思想的變革D.企業(yè)經(jīng)營思想變革43、企業(yè)文化的評價方法（AC）。A.指標評價 B.內(nèi)容評價 C.生命周期評價 D.功能評價44、在企業(yè)文化建設(shè)中堅持（C），是由人的社會屬性決定的。A.一體原則 B.卓越原則 C.親密原則 D.共識原則45、“廣大員工能夠自覺地把自己的一言一行與企業(yè)價值觀經(jīng)常對照進行檢查，糾正偏差，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，使自己的行為基本符合企業(yè)目標的要求”說明了企業(yè)文化的（C）功能。A.約束功能 B.凝聚功能 C.導(dǎo)向功能 D.協(xié)調(diào)功能46、企業(yè)家是指（D）。A.企業(yè)董事長 B.企業(yè)廠長或經(jīng)理C.企業(yè)法人代表 D.創(chuàng)新事業(yè)和冒險事業(yè)的組織者47、企業(yè)楷模的作用可表現(xiàn)為（ABCD）。A.聚合作用 B.調(diào)和作用 C.榜樣作用 D.輿論導(dǎo)向作用48、建設(shè)企業(yè)文化的基本程序包括（ABCD）。A.調(diào)查研究 B.定格設(shè)計 C.實踐鞏固 D.完善提高49、企業(yè)員工在社會公眾聯(lián)系、交際過程中的禮儀是指（D）。A.工作慣例禮儀 B.生活慣例禮儀 C.紀念性禮儀 D.交往性禮儀50、建設(shè)企業(yè)文化的方法包括（ABCD）。A.教育輸入法 B.輿論導(dǎo)向法 C.行為激勵法 D.利用事件法51、企業(yè)文化的物質(zhì)保證中不包括（D）。A.生產(chǎn)工程建設(shè) B.福利工程建設(shè) C.文明設(shè)施工程建設(shè) D.企業(yè)制度建設(shè)52、企業(yè)形象的基石是（B）。A.理念形象 B.產(chǎn)品形象 C.公關(guān)形象 D.員工形象53、企業(yè)形象設(shè)計中最根本的是（A）的設(shè)計。A.理念識別系統(tǒng) B.行為識別系統(tǒng) C.視覺識別系統(tǒng) D.形象識別系統(tǒng)54、企業(yè)理念識別系統(tǒng)設(shè)計的要素有（ABCD）。A.企業(yè)哲學(xué) B.企業(yè)價值觀 C.企業(yè)精神 D.企業(yè)目標55、企業(yè)理念的功能包括（ABCD）。A.向?qū)Чδ蹷.制約功能A.向?qū)Чδ蹷.制約功能C.凝聚功能D.激勵功能56、視覺識別系統(tǒng)的特征包括（ABCD）。A.一致性B.獨特性A.一致性B.獨特性C.審美性D.簡單性57、以下描述中符合團隊文化的特征的有（A）。57、以下描述中符合團隊文化的特征的有（A）。A.人際關(guān)系融洽B.員工不關(guān)心企業(yè)的前途C.非正式群體與正式群體不協(xié)調(diào)C.非正式群體與正式群體不協(xié)調(diào)D.員工追求個人利益最大化58、在企業(yè)發(fā)展的不同階段，（C）是企業(yè)的動力，是企業(yè)的核心競爭力。A.企業(yè)管理B.企業(yè)形象A.企業(yè)管理B.企業(yè)形象C.企業(yè)文化D.企業(yè)經(jīng)營業(yè)績59、世界500強企業(yè)文化的共識是什么？（A）A.以人為本，服務(wù)社會B.誰擁有文化優(yōu)勢，就擁有競爭、效益和發(fā)展優(yōu)勢A.以人為本，服務(wù)社會B.誰擁有文化優(yōu)勢，就擁有競爭、效益和發(fā)展優(yōu)勢C.能否建立起適應(yīng)知識經(jīng)濟的企業(yè)文化D.文化是經(jīng)濟發(fā)展的核心因素60、（D）是企業(yè)的長處和競爭優(yōu)勢。A.企業(yè)宗旨B.顧客A.企業(yè)宗旨B.顧客C.產(chǎn)品范圍D.自我意識61、（D）企業(yè)文化的特征。A.軟約束性B.A.軟約束性B.約束性C.導(dǎo)向性D.聯(lián)系性62、企業(yè)文化是哪三部分聚合而成的？（A）A.企業(yè)理念，企業(yè)制度，企業(yè)形象A.企業(yè)理念，企業(yè)制度，企業(yè)形象B.企業(yè)理念，企業(yè)精神，企業(yè)制度C.企業(yè)形象，企業(yè)物質(zhì)文化，企業(yè)精神 D.企業(yè)精神，企業(yè)制度文化，企業(yè)物質(zhì)文化63、（B）是決定企業(yè)生存和發(fā)展的主要力量，是形成企業(yè)競爭優(yōu)勢的綜合能力。A.企業(yè)文化B.企業(yè)核心競爭力A.企業(yè)文化B.企業(yè)核心競爭力C.企業(yè)形象D.企業(yè)管理64、（D）是企業(yè)核心競爭的標志性表現(xiàn)，是其最終落腳點。A.人力資源B.管理資源A.人力資源B.管理資源C.科技創(chuàng)新D.生產(chǎn)率65、（B）是企業(yè)文化環(huán)境的基本要素。A.顧客的滿意度A.顧客的滿意度B.管理者信用度C.企業(yè)家創(chuàng)新精神 D.企業(yè)倫理66.企業(yè)文化的突出表現(xiàn)是什么？（C）A.總體管理質(zhì)量，產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量A.總體管理質(zhì)量，產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量B.長期投資價值，巧秒使用財產(chǎn)的數(shù)量C.創(chuàng)新精神對社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任C.創(chuàng)新精神對社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任D.團隊精神67、（D）是企業(yè)經(jīng)營的目的，宗旨，即企業(yè)為什么存在，企業(yè)對其價值和評判標準。A.共有價值觀B.企業(yè)理想A.共有價值觀B.企業(yè)理想C.企業(yè)宗旨D.企業(yè)價值觀68、企業(yè)信用管理系統(tǒng)和評價體系包括信用要素、內(nèi)部要素、外部要素等。信用要素主要包括：企業(yè)品格，企業(yè)能力，企業(yè)資本，企業(yè)擔保企業(yè)環(huán)境，其中（D）是最核心的要素。A.企業(yè)能力B.企業(yè)環(huán)境A.企業(yè)能力B.企業(yè)環(huán)境C.企業(yè)資本D.企業(yè)品格69、企業(yè)形象是一個公司的個體形象、類形象和組織形象，其中69、企業(yè)形象是一個公司的個體形象、類形象和組織形象，其中（C）是企業(yè)形象的起點和基礎(chǔ).A.組織形象B.自為形象A.組織形象B.自為形象C.個體形象D.類形象70、拜訪的禮儀包括（A）A.守時守約舉止得體A.守時守約舉止得體B.積極思考專心致志C.實事求是態(tài)度真誠C.實事求是態(tài)度真誠D.態(tài)度積極禮貌謙讓71、下面哪幾項不屬于“創(chuàng)先爭優(yōu)”的內(nèi)容（AB）A.單位創(chuàng)文明B.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊 C.黨員當優(yōu)秀D.支部創(chuàng)先進72、內(nèi)層文化是指（A）A.理念識別系統(tǒng) B.行為識別系統(tǒng)C.視覺識別系統(tǒng)73、員工交談禮儀包括（A）A.態(tài)度真誠謙讓為先 B.積極主動實事求是 C.專心致志舉止得體74、下面哪一項不屬于表層文化重點（D）A.徽記B.標識C.標準色D.辦公用品75、企業(yè)文化屬于（A）文化范疇A.社會B.經(jīng)濟C.行業(yè)76、企業(yè)文化是解決企業(yè)問題的（C）A.輔助手段 B.全能手段 C.文化手段77、企業(yè)精神與企業(yè)價值觀的關(guān)系是（C）A.企業(yè)精神等同于企業(yè)價值觀 B.企業(yè)價值觀內(nèi)涵大于企業(yè)精神C.企業(yè)精神內(nèi)涵大于企業(yè)價值觀78、企業(yè)文化的核心是指（B）A.企業(yè)精神B.企業(yè)價值觀 C.企業(yè)形象79、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是（C）A.相互包含B.完全重合C.你中有我，我中有你，是一種交叉關(guān)系，互為依存的關(guān)系80、企業(yè)文化的人格化體現(xiàn)在什么人身上（A）A.勞動模范 B.企業(yè)家 C.企業(yè)的每一名員工81、“發(fā)展油田電力，服務(wù)大慶經(jīng)濟”是電力總公司的（A）A.價值觀B.核心經(jīng)營理念 C.企業(yè)宗旨82、（BCDE）是全局的保障戰(zhàn)略。A.外部拓展戰(zhàn)略B.低成本戰(zhàn)略 C.人力資源開發(fā)戰(zhàn)略D.科技創(chuàng)新戰(zhàn)略E.企業(yè)文化戰(zhàn)略83、龍行文化的內(nèi)涵是（ABC）A.同心B.同德C.同行D.同合84、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)了（A）。A.立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì) B.黨尊重客觀規(guī)律C.黨按經(jīng)濟規(guī)律辦事 D.黨對建設(shè)規(guī)律認識的深化85、科學(xué)發(fā)展觀所主張的發(fā)展是（C）。A.經(jīng)濟發(fā)展B.經(jīng)濟增長 C.經(jīng)濟、政治、文化、社會的全面發(fā)展 D.GDP的增長86、人的發(fā)展是經(jīng)濟社會發(fā)展的（A）。A.目的B.手段C.要求D.需要87、牢固樹立生態(tài)文明的觀念，把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，加強對（D）等指標的考評和監(jiān)控力度。A.節(jié)能、環(huán)保、安全、農(nóng)業(yè) B.節(jié)能、醫(yī)療、安全、健康C.鋼鐵、環(huán)保、安全、健康 D.節(jié)能、環(huán)保、安全、健康88、加強企業(yè)文化建設(shè)，是加強企業(yè)精神文明建設(shè)的（A）A.有效載體 B.必由之路 C.基本原則 D.有效途徑89、企業(yè)形象的本質(zhì)上是企業(yè)的（C）。A.知名度 B.美譽度 C.信譽 D.認同度90、下列說法正確的是（ABD）A.大力推進先進的企業(yè)文化建設(shè)，有利于促進煙草行業(yè)廣大干部職工進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念，樹立與時俱進的經(jīng)營管理理念；B.大力推進先進的企業(yè)文化建設(shè)，有利于正確調(diào)整國家、企業(yè)、職工相互之間的利益關(guān)系；C.大力推進先進的企業(yè)文化建設(shè)，有利于企業(yè)確立經(jīng)濟效益為管理核心。D.大力推進先進的企業(yè)文化建設(shè)，有利于企業(yè)內(nèi)部形成開拓創(chuàng)新、銳意進取的良好氛圍。91、關(guān)于企業(yè)精神說法正確的是？（CD）A.企業(yè)精神是指企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中所形成群體意識。B.企業(yè)精神是企業(yè)價值觀的集中體現(xiàn)，企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)道德是企業(yè)精神的內(nèi)在表現(xiàn)。C.企業(yè)精神是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱和動力源泉D.提煉企業(yè)精神要緊隨企業(yè)的發(fā)展，不斷豐富完善其內(nèi)容。92、改革創(chuàng)新要求做到哪三個統(tǒng)籌？（ABC）A.統(tǒng)籌發(fā)明創(chuàng)造、自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展；B.統(tǒng)籌創(chuàng)新隊伍與創(chuàng)新人才培養(yǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展；C.統(tǒng)籌創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施、創(chuàng)新文化和創(chuàng)新制度建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。D.統(tǒng)籌中式卷煙與混合型卷煙科技創(chuàng)新的協(xié)調(diào)發(fā)展93、以下（A）是企業(yè)文化建設(shè)的第一主體。A.企業(yè)家 B.制度 C.員工 D.價值觀94、無總稱謂是聯(lián)想推出的（B）文化。A.執(zhí)行文化 B.親情文化 C.客戶文化 D.創(chuàng)新文化95、真正的成本領(lǐng)先的企業(yè)不可能是一個企業(yè)群,只能是（D）。A.企業(yè)集團 B.合資企業(yè)C.獨資企業(yè) D.一個企業(yè)96、企業(yè)文化建設(shè)的社會環(huán)境因素主要是指影響社會消費者的（D）的相關(guān)因素。A.需求滿意度 B.消費滿意度 ^心理滿意度 D.服務(wù)滿意度.服務(wù)滿意度在很大程度上是一種（D）的感受過程。A.客觀經(jīng)驗 B.親身體驗 C.社會體驗 D.主觀經(jīng)驗98?一個國家的政治環(huán)境對企業(yè)文化建設(shè)具有很大的（D）作用。A.限制 B.約束 C.制約 D.促進和制約.企業(yè)文化建設(shè)實質(zhì)是打破舊有（A）,建立新文化的過程。A.文化慣性 B.習(xí)慣 C.習(xí)俗 D.傳統(tǒng)慣性.企業(yè)文化的環(huán)境因素包括（ABCD）因素。A.經(jīng)濟環(huán)境 B.社會環(huán)境 C.政治法律環(huán)境 D.科學(xué)技術(shù)環(huán)境三、判斷題：1、新聞采訪方法分為多樣性和靈活性。（J）2、新聞線索是提示新聞的信號。（J）3、采訪的方法是點面結(jié)合、交叉采訪與跨行業(yè)采訪、易地采訪、抽樣調(diào)查。（X）4、《中國大唐集團公司新聞宣傳工作管理辦法》的通知是2006年7月13日下發(fā)的。（X）5、集團公司、分子公司、基層企業(yè)的對外宣傳不實行新聞宣傳審批制。（X）6、中央新聞媒體到各企業(yè)采訪，各企業(yè)在新聞刊發(fā)后可以不用將有關(guān)資料報所在的分子公司備案。1省級及一下新聞媒體到各企業(yè)采訪，各企業(yè)可以酌情自行安排。（X）7、集團公司原則上不允許系統(tǒng)各企業(yè)創(chuàng)辦報紙、雜志、閉路電視、內(nèi)部網(wǎng)站。（X）8、省公司要求在新聞媒體上刊發(fā)內(nèi)容不準確的新聞稿件，或在不適當?shù)臅r機發(fā)布新聞稿件，或未經(jīng)省公司批準擅自對外報道的新聞，給省公司帶來損失或負面影響的，有關(guān)單位負責(zé)人和直接責(zé)任人將承擔相關(guān)責(zé)任。（J）9、集團公司人才理念為大唐大舞臺，盡責(zé)盡人才。（J）10、公司企業(yè)精神為務(wù)實和諧同心跨越。（J）11、集團公司的愿景為：成為國際一流的能源企業(yè)。（J）12、公司文明單位創(chuàng)建工作就是思政部的工作，與其他部門無關(guān)。（X）13、公司的宣傳工作是思政部的工作與其它單位無關(guān)。（X）14、集團公司的企業(yè)形象是求真務(wù)實、誠信守約。（J）15、集團公司員工形象是敬業(yè)、精業(yè)、團結(jié)、高效。（J）16、大唐龍江報要求直屬單位每周提供稿件不少于5篇稿件。（X）17、企業(yè)文化由精神層文化、制度層文化、行為層文化三個層面構(gòu)成。（X）企業(yè)文化是在現(xiàn)代化大生產(chǎn)與市場經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)上逐步產(chǎn)生的一種以現(xiàn)代科學(xué)管理為基本的新型管理理論，是當今世界企業(yè)管理的一種新趨勢（J）19、推進先進的企業(yè)文化建設(shè)，能夠合理調(diào)整各方的利益關(guān)系。（J）20、企業(yè)文化強調(diào)以人為本，在一般的注重企業(yè)管理技術(shù)與方法的基礎(chǔ)上，更多地強調(diào)企業(yè)賴以存在與發(fā)展的精神環(huán)境。（J）21、所屬單位企業(yè)文化應(yīng)當與總（母）公司保持一致，尤其是企業(yè)標識、企業(yè)價值觀、核心理念等必須保持一致性。（J）22、價值觀是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐活動中逐漸形成并指導(dǎo)行為規(guī)范的輿論導(dǎo)向。（X）23、經(jīng)營之道是企業(yè)生存與發(fā)展的宏觀戰(zhàn)略，并非是微觀策略。（X）24、企業(yè)精神是指企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中所形成群體意識。（X）25、企業(yè)精神是企業(yè)價值觀的集中體現(xiàn)，企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)道德是企業(yè)精神的內(nèi)在表現(xiàn)。（X）26、企業(yè)形象本質(zhì)上是企業(yè)的信譽。（J）27、企業(yè)的發(fā)展在管理，管理的核心是文化（J）28、社會主義市場經(jīng)濟既是法制經(jīng)濟，也是道德經(jīng)濟。（J）29、加強社會主義道德建設(shè)，是發(fā)展先進文化內(nèi)容之一，而非企業(yè)文化建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。（X）30、使命是行業(yè)共同價值觀的載體和反映，是行業(yè)生存和發(fā)展的根本。（J）31、自律是一種約定俗成的道德力量，是自我的感性限制規(guī)范（X）32、企業(yè)文化建設(shè)的全面推進，關(guān)鍵在于不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的認知度和參與熱情。（X）33、構(gòu)建文化架構(gòu)體系的思想保證是方向明確，客觀需要是領(lǐng)導(dǎo)重視，關(guān)鍵所在是抓好融合。（X）34、全體員工是文化架構(gòu)體系的設(shè)計者、推行者和實踐者。（X）35、黨的十七大報告指出：事實雄辯地證明，只有社會主義才能救中國，只有改革開放才能發(fā)展中國、發(fā)展社會主義、發(fā)展馬克思主義。（J）36、構(gòu)建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業(yè)全過程的長期歷史任務(wù)，是在發(fā)展的基礎(chǔ)上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結(jié)果。（J）37、發(fā)展觀是關(guān)于發(fā)展本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點。（J）38、科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)是要實現(xiàn)經(jīng)濟社會更快更好的發(fā)展。（J）39、科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和內(nèi)容，就是堅持以人為本。（J）40、片面的發(fā)展觀念實質(zhì)上就是離開實事求是的基本原則。（J）41、人的全面發(fā)展，是人的合理需要的全面滿足，人的素質(zhì)的全面提高以及人的潛能的充分發(fā)展和發(fā)揮。（V）42、求真務(wù)實是正確政績觀的核心內(nèi)容。（V）43、行業(yè)行為準則是講責(zé)任、講誠信、講寬容、講奉獻、講和諧。（X）44、傳統(tǒng)的管理強調(diào)實行分析，強調(diào)自主管理，鼓勵員工發(fā)表意見，提倡員工參與決策。（X）45、企業(yè)文化是靠強制、靠鼓勵實現(xiàn)個人目標同企業(yè)目標的結(jié)合。（X）46、企業(yè)文化在傳播中，要盡量避免沖突，才能順利進行。（X）47、在文化較強時，制度是載體，對文化起強化作用。（X）48、人的素質(zhì)是企業(yè)素質(zhì)的核心。（V）49、龍行文化中提出的“企業(yè)使命”是指“提供澎湃動力共創(chuàng)輝煌大唐”。（V）50、安全是以人為本的首要體現(xiàn)，安全是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，是構(gòu)建文明生產(chǎn)的需要，是保證企業(yè)和諧運轉(zhuǎn)的需要。（V）四、簡答題：1、龍行文化中的“同心”指的是什么？答：“同心”就是我們?yōu)榱斯餐氖聵I(yè)、共同的目標走到一起來。集團公司、省公司、基層各企業(yè)，形成核心明確不斷擴大的同心圓，“同心”也是指集團公司的統(tǒng)一文化，是我們龍行文化的基礎(chǔ)。2、龍行文化中的“同德”指的是什么？答：“同德”就是我們秉持相同的價值理念、相同的道德追求。公司發(fā)展的過程，就是整體“同德”的過程，關(guān)系逐步理順、矛盾有序化解，“同德”是公司開展活動的關(guān)鍵因素。3、龍行文化中的“同行”應(yīng)該如何理解？答：“同行”就是我們步調(diào)一致、執(zhí)行到位、行為統(tǒng)一。每一名員工各司其職、聽從指揮，每一個部門既能獨立作戰(zhàn)，又能高效協(xié)同，“同行”是我們整體形象的展現(xiàn)。4、“國際一流，大唐先鋒”的具體含義是什么？答：在集團公司對標考核中，處在前列；在國內(nèi)指標比對中，處在前列；在國際指標比對中，處在前列。5、龍行文化的企業(yè)形象定位包括哪些內(nèi)容？答：（一）企業(yè)形象：有實力、講責(zé)任、重和諧；（二）領(lǐng)導(dǎo)者形象：有水平、有魅力、有影響力；（三）員工形象：職業(yè)、陽光、高素質(zhì)。6、龍行文化中的各層行為要點包括哪些內(nèi)容？答：（一）高層管理者：對己清正、對人公正、嚴謹認真、謙和恭敬；（二）中層管理者：恪盡職守、上通下達、細致熱情、高效執(zhí)行；（三）普通員工：遵章守紀、樂學(xué)上進、精益求精、健康文明。7、龍行文化中的工作禮儀規(guī)范主要包括哪些內(nèi)容？答：（一）儀表得體舉止大方；（二）語言文明言辭得當；（三）講究衛(wèi)生井然有序；（四）紀律嚴明廉潔高效。8、“三個文明”指什么？答：物質(zhì)文明、精神文明和政治文明。9、企業(yè)精神對企業(yè)的作用主要表現(xiàn)在哪些方面？答：第一，企業(yè)精神代表著全體員工的精神風(fēng)貌，是企業(yè)凝聚力基礎(chǔ)。第二，企業(yè)精神是引導(dǎo)全體員工前時的指針，是激勵員工進步的驅(qū)動力，激發(fā)員的主動性、能動性，鼓舞士氣，造成值得做者必做成，最值得做者必先成的精神氛圍。第三，企業(yè)精神是企業(yè)無形的創(chuàng)業(yè)動力，它可以提升企業(yè)的形象，對社會也能產(chǎn)生一種感感召力。第四，企業(yè)精神是企業(yè)生機與活力的源泉，也是評判企業(yè)行為的重要依據(jù)，是提升企業(yè)競爭力的精神支柱。10、開展先進性教育活動的目標要求是什么？答：提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進各項工作。11、對內(nèi)宣傳與對外宣傳的區(qū)別和注意事項？答：做好企業(yè)宣傳工作，在處理內(nèi)部宣傳和對外宣傳工作上要注意：一是把握的尺度不一樣，對內(nèi)講求樸實，對外需要高度；二是側(cè)重點不同，對內(nèi)側(cè)重過程，對外側(cè)重經(jīng)驗；三是報道的方向不同，對內(nèi)圍繞企業(yè)內(nèi)部工作，對外圍繞報道主題；四是報道的角度不盡相同，內(nèi)部宣傳角度向下，對外宣傳角度向上。12、消息的定義是什么？答：消息是指新聞媒體對社會生活中最新發(fā)生的有意義的事件、事實所作的報道。13、消息具有幾大特點？答：新聞構(gòu)成要素化、新聞事件的真實性、報道的時效性、載體多樣化和體式的靈活性。14、新聞的五大要素？答：時間、地點、人物、事件、原因。15、社會主義初級階段建設(shè)有中國特色社會主義的基本路線？答：領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)全國各族人民，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。16、文明單位建設(shè)的意義？答：答：開展文明單位建設(shè)活動，是實踐“三個代表”重要思想的有效載體，是集團公司牢固樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)“兩型、四化、三個能力”發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要途徑，是堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措，是提升集團公司核心競爭力、做大做強國有企業(yè)的迫切要求，是集團公司系統(tǒng)加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的精神動力和思想組織保證。為充分發(fā)揮文明單位建設(shè)活動在集團公司系統(tǒng)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的示范作用，推進集團公司物質(zhì)文明、政治文明和精神文明全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。17、企業(yè)文化評價的標準有哪些？答：1、企業(yè)文化的教化功能是否正常發(fā)揮作用；2、企業(yè)文化的維系功能是否正常發(fā)揮作用；3、企業(yè)文化的激勵功能是否正常發(fā)揮作用。18、集團公司規(guī)定基層企業(yè)新聞宣傳工作管理職責(zé)是什么？答：（一）按照下發(fā)的宣傳工作要點，做好與本企業(yè)有關(guān)的包括報刊、電視、網(wǎng)站宣傳工作，并在本企業(yè)設(shè)立記者站；（二）培訓(xùn)本企業(yè)新聞骨干；（三）按照新聞宣傳管理辦法的有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)審批手續(xù)后進行本企業(yè)的對外宣傳；（四）辦好本企業(yè)的新聞媒體，同時向集團公司和所在分公司、子公司定期上報新聞宣傳媒體年度建設(shè)總結(jié)和規(guī)劃。19、集團公司發(fā)展戰(zhàn)略分幾個階段？答：2003年-2005年為集團公司的創(chuàng)業(yè)階段，2006年-2010年,為持續(xù)快速的協(xié)調(diào)發(fā)展階段,2010年-2020年為以電為主、多元發(fā)展、跨國經(jīng)營階段。20、集團公司基層企業(yè)文明單位建設(shè)考核體系指標填報分哪幾方面內(nèi)容？答：包括五方面內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨的建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)。21、6s的含義是什么？答：5s管理理論，起源于日本，來自日語的“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”，因為羅馬拼音的第一字母都是“S”，統(tǒng)稱“5$"。進入我國后，引進“安全”一詞,發(fā)展成為“6S”管理理論22、集團公司同心文化中的“同心”是指什么？答：同心是指集團公司與國家同心，以電力報國為己任；同心是指集團公司系統(tǒng)上下同心，全體員工目標一致，思想統(tǒng)一。23、同心文化的特征？答：心氣足、人氣旺、風(fēng)氣正。24、中國大唐集團公司的使命？答：提供清潔電力點亮美好生活。25、中國大唐集團公司的愿景？答：成為國際一流的能源企業(yè)。26、新聞工作者職業(yè)道德準則是什么？答：一是全心全意為人民服務(wù)；二是堅持正確的輿論導(dǎo)向；三是遵守憲法、法律和紀律；四是維護新聞的真實性；五是保持清正廉潔的作風(fēng)；六是發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神。27、中國大唐集團公司價值觀？答：人為本、和為貴、效為先。28、集團公司企業(yè)精神？答：務(wù)實和諧、同心跨越。29、集團公司安全理念？答：生命至上、安全第一。30、集團公司人才理念？答：大唐大舞臺、盡責(zé)盡人才。31、集團公司環(huán)保理念？答：清潔生產(chǎn)、綠色生活。32、堅持四項基本原則的內(nèi)容答：第一，堅持社會主義道路；第二，堅持無產(chǎn)階級專政；第三，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；第四，堅持馬列主義、毛澤東思想。33、