外籍員工聘用合同(二)

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔外籍員工聘用合同(二)目錄：1、外籍員工聘用合同(二)2、終止聘用合同證明書示范文本 編號：

外籍員工聘用合同（二）

（含此類合同注意事項）

甲方：乙方：

簽訂日期：

年

月

日

一、________________聘請_____________籍________________（外文姓名）___________（譯名）女士／(先生)為________________，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

二、合同期自年月日起至年月日止；

三、受聘方的工作任務(wù)(另附頁)；

四、受聘方的月薪為人民幣元，其中％可按月兌換外匯；

五、聘方的義務(wù)：

1、向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2、對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4、配備合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬

六、受聘方的義務(wù)：

1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排。業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

七、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同。

3、聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后仍不改正的；

（2）根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的；

4、受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

八、違約金：

當事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時。應(yīng)當向另一方支付500-2000美元(或相當數(shù)額的人民幣)的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外．還應(yīng)當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同．經(jīng)受聘方同意后，離華費用由聘方負擔(dān)；聘方若無故解除合同．除負擔(dān)受聘方離華費用外，還應(yīng)當向受聘方支付違約金。

九、本合同附件為合同不可分割的-部分，與合同具有同等效力。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十一、仲裁

當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商。調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機構(gòu)申請仲裁。

本合同于年月日在(地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成．兩種文本同等作準。

聘方受聘方

外國文教專家標準聘用合同

附件(參考樣本)聘用單位與外國文教專家簽訂合同附件時，要按照國家外國專家局和財政部《外國文教專家工資和生活待遇管理

方法》(外專發(fā)[1996]247號)的規(guī)定執(zhí)行，同時根據(jù)本單位和外國文教專家的具體情況確定工資和生活待遇。1001號標準聘用合同附件（樣本）

一、工作任務(wù)

（業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方擔(dān)任的工作任務(wù)詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。）

二、工資待遇

1、直接報酬貨幣工資每月人民幣________元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起至合同期滿之日止．按月發(fā)給，不足整月的，按日計發(fā)。日工資為月工資的1/30(二月份同)。工資的70％以內(nèi)可按月兌換外匯，受聘方應(yīng)當按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。

2、間接報酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：

（1）提供附設(shè)家具、臥具、電話、電視機，電冰箱。衛(wèi)生間、取暖和降溫設(shè)備的住房。(對聘期在半年（一學(xué)期）以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)

（2）提供公費醫(yī)療(聘方應(yīng)支付受聘方的全部醫(yī)療費用。就目前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫(yī)院對外國人的醫(yī)療價格，尚不具備讓他們自己負擔(dān)一部分醫(yī)療費用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就醫(yī)，在非指定醫(yī)院就醫(yī)費用自理。受聘方的掛號、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩．配眼鏡。住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補藥品以及醫(yī)生出診等費用自理。

（3）為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當?shù)慕煌ㄑa貼。

（4）國際機票(中國至受聘方國家最近距離經(jīng)濟艙國際機票)

（5）行李運輸費(如果空運，應(yīng)以24公斤行李分離運輸價格計價．不要以隨機運輸價格計價。也可按國際機票費的1/5人民幣[大致等于24公斤行李分離運輸費]支付受聘方。因中美航線規(guī)定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來自美國的受聘方可不負擔(dān)其行李運輸費。)

三、工作時間和休息休假

1、受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。

2、聘方安排受聘方延長工作時間，將依據(jù)法定標準支付高于正常工作時間的工資報酬。

3、受聘方享受中國下列節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

4、受聘方可按其國籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假：圣誕節(jié)兩天；宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))三天；開齋節(jié)一天、潑水節(jié)一天。

5、受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構(gòu)工作，合同期為一學(xué)年的，享受所在教育機構(gòu)的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。

6、受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年，再次應(yīng)聘來華工作須在兩年以后。

四、病假和事假

1、受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫(yī)生證明，受聘方在一個合同期(一年或一學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿三十天，工資按照100％發(fā)給；超過三十天后，聘方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按70％發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。

在合同期內(nèi)受聘方因公在中國境內(nèi)出差，在當?shù)卣付ǖ纳嫱忉t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由聘方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。在合同期內(nèi)，聘方在臺灣、香港、澳門地區(qū)和中國境外就診的醫(yī)療費用自理。

2、受聘方請事假須經(jīng)聘方同意，聘方將按日扣發(fā)工資，在合同期(一年或一學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過十天，連續(xù)事假不得超過三天：超過一天，將扣發(fā)兩天工資。未經(jīng)聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資，情節(jié)嚴重的，聘方有權(quán)解除合同，并追究受聘方的違約責(zé)任。

五、合同試用期和信譽保證金

1、受聘方的試用期為60天，在試用期內(nèi)，聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健康狀況或?qū)I(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)，有權(quán)解除合同。

2、受聘方屬自薦或他人介紹而應(yīng)聘的，應(yīng)在來華前交納一定數(shù)額(600-900美元．聘方也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應(yīng)聘，聘方收到錢款后辦理受聘方來華手續(xù)。聘期結(jié)束后聘方將如數(shù)退還本人。

聘方提供受聘方來華國際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金)，合同期滿前予以報銷。

六、(當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項。)

七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協(xié)商，并以書面形式做出約定,任何口頭協(xié)議均視為無效。

本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

聘方簽字受聘方簽字聘用單位與外籍人員簽定合同時，應(yīng)注意的事項1.聘用合同須以書面形式確定，任何口頭協(xié)議都將視為無效。

2.合同簽署時間應(yīng)在外國專家來華前，已在華的應(yīng)在入職之前；

3.合同簽署人應(yīng)為法人代表或法人代表所授權(quán)的人。被授權(quán)者應(yīng)有授權(quán)書，其他人簽字的合同均視為無效合同。

4.合同期以一年為宜，但連續(xù)在華合同期總計不宜超過五年。

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔附件一解除、終止聘用合同證明書根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時間為年月日。如有爭議，可依據(jù)《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請調(diào)解或裁決。單位（蓋章）年月日注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個人留存。終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關(guān)系的證明書職工姓名：本單位與你簽訂的勞動（聘用）合同（工作關(guān)系），依據(jù)，于年月日終止（解除）勞動（聘用）合同（工作）關(guān)系。請持此證明，于終止（解除）勞動（聘用）合同（工作關(guān)系）之日起40日內(nèi)，到你戶口所在地的街道（鎮(zhèn)）勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記。符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的，同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。經(jīng)辦人：年月日注：此證明書用于終止、解除聘用合同的失業(yè)人員辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。附件二崇文區(qū)事業(yè)單位解除聘用合同意向書單位：擬解聘人員情況姓名部門、崗位合同期限終止時間解聘理由聘用工作組織意見年月日備注年月日注：此表由聘用工作組織人員填寫并存入單位檔案。附件三崇文區(qū)事業(yè)單位解除聘用合同工作會議紀要單位：時間地點擬解聘人員情況姓名部門、崗位合同期限終止時間出席人員列席人員缺席人員主持人記錄人會議結(jié)果年月日單位法定代表人意見年月日注：此紀要存入單位檔案。附件四解除聘用合同通知書根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，擬于年月日解除與的聘用合同。特此通知。單位（蓋章）年月日注：此通知書一式兩份，一份單位留存，一份交擬被解聘人。附件五受聘人員解除聘用合同申請表單位：辭聘人情況姓名性別部門、崗位合同期限終止時間辭聘理由辭聘人簽字：年月日聘用單位意見根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，經(jīng)研究，決定接受辭聘申請。辭聘時間為年月日。（蓋章）年月日注：此表一式叁份，一份單位留存，一份存入個人檔案，一份交個人。附件六終止聘用合同通知書根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，擬于年月日終止與的聘用合同。特此通知。