崗位培訓自我總結(jié)(8篇)

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名目第1篇中學老師崗位培訓工作總結(jié)第2篇2022年9月中級職稱培訓工作總結(jié)范文：加強學習教育，提升崗位履職力量第3篇崗位技能提升培訓學習總結(jié)第4篇老師崗位培訓工作總結(jié)第5篇老師崗位培訓工作個人總結(jié)第6篇2022年中級職稱培訓總結(jié)范文：加強學習教育，提升崗位履職力量第7篇企業(yè)新職員崗位培訓工作總結(jié)范文第8篇執(zhí)法大培訓崗位大練兵活動工作總結(jié)范文

【第1篇】中學老師崗位培訓工作總結(jié)

本學期，我校老師崗位培訓處以促進老師專業(yè)進展、提高老師隊伍的整體素養(yǎng)為目標，以新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育為重點，整合資源，借助網(wǎng)絡(luò)平臺，努力提高老師的教育、教學素養(yǎng)和駕馭課堂的力量，全面提高我校老師隊伍的整體水平。

完成的主要工作：

一、抓好全員培訓，提高老師的專業(yè)素養(yǎng)。

1、加強學習，形成正確的理念。組織全體老師進一步仔細學好各學科的《課程標準》，明確所教學科在所任班級的詳細要求和目標，依據(jù)《課程標準》的實施建議敏捷有效地組織好教學工作，努力提高教學的效率。堅持每周三下午的業(yè)務(wù)自修，記好學習筆記。

2、做好農(nóng)免培訓工作。在3月30日之前，指導學校老師完成了網(wǎng)上學習注冊。把注冊方法教程在學校博客上公布。指導老師進行網(wǎng)上自學，達到所修學時學分。指導老師完成網(wǎng)上學習作業(yè)。保證了質(zhì)量，保證了時間。

3、發(fā)揮骨干老師作用。在4月中下旬，組織開展了骨干老師示范課活動。骨干老師在校內(nèi)帶頭上公開課，以個別帶動全體，提高老師常態(tài)課的教學水平。全部骨干老師都要上一節(jié)公開課，并從中選出四名，在全校做公開課，進行示范引領(lǐng)。其中婁春軍代表涌泉中學參與了縣科研所組織的科研課題示范課和電教探究杯賽課，取得了優(yōu)異的成果。辛亞興代表涌泉中學參與了縣科研所組織的科研課題示范課和東北四校語文學科教學研討課，也取得了優(yōu)異的成果。

4、開展'五個一'活動。每位老師要寫師德案例，精寫教學反思，備一節(jié)好課，擔當一節(jié)公開課，寫一個好的作業(yè)設(shè)計。青年老師要樂觀進行閱歷總結(jié)，并準時上傳至校內(nèi)網(wǎng)博客。學期內(nèi)每位青年骨干老師至少撰寫質(zhì)量較高的教案和論文。通過這些手段強化了老師的學習意識并促進老師反思力量的提高。

5、樂觀引導老師建立名師工作室，在網(wǎng)上開拓自己的教育教學討論空間。完善師訓信息報送工作，在每月3日前將學校開展的師訓活動上報師訓部。

二、大力加強老師職業(yè)道德建設(shè)。

仔細組織開展了老師的政治學習和業(yè)務(wù)培訓。堅持兩周一次的政治學習制度，組織全校老師學習《老師法》《教育法》《義務(wù)教育法》，學習中學校學老師職業(yè)道德規(guī)范，爭做'德能雙馨'老師，舉案明理，先做好人，再做好老師。促使廣闊教職工不斷增加'教書育人、為人師表'的自覺性。

三、抓實校本培訓，提高老師的教科研力量水平。

1、針對以往教學工作檢查和質(zhì)量調(diào)研中發(fā)覺的共性問題，依據(jù)學校確定的教研專題，在各班級開展教學觀摩研討活動，設(shè)計相關(guān)的教學測評表，準時反饋指導，并利用校內(nèi)網(wǎng)溝通評價看法及教學反思。

2、仔細開展組內(nèi)聽課、評課活動。教研組長做好活動全過程的支配、資料收集工作。老師每學期聽課不少于30節(jié)，語、數(shù)、英專職老師本學科的聽課節(jié)數(shù)不少于總聽課節(jié)數(shù)的70％。教研組長每學期聽校內(nèi)本組老師課不少于10節(jié)，老師每學期聽校內(nèi)課不少于15節(jié)，評課不少于14節(jié)并做好記錄。全部老師均能達到要求。

一學期的工作已經(jīng)完結(jié)，在取得成果的同時，我們也看到了存在的不足。在今后的工作中，我們將努力克服老師培訓中的困難和不足，爭取在下段的工作中取得更好的成果。

【第2篇】2022年9月中級職稱培訓工作總結(jié)范文：加強學習教育，提升崗位履職力量

中級職稱培訓總結(jié)：加強學習教育，提升崗位履職力量

十天的中級職稱學習結(jié)束了，在這短暫十天的里，我不僅收獲了學問，還結(jié)識了來自不同的伴侶，同時還領(lǐng)會了中原大地的秀美和中原文化的精深和博大?，F(xiàn)將我這十天的學習和感悟總結(jié)

一、拓展訓練培訓有方。來到xx培訓中心的第一節(jié)課，是xx培訓中心的老師給我們上的拓展訓練課。我們小組的訓練科目是盲人方陣。小組的15個人在訓練開頭后，大家的熱忱高漲，經(jīng)過七七嘴八舌的摸索和組織，最終完成了項目。通過老師課后的總結(jié)，我明白了幾條不足：一是事前沒有方案，沒有方案，大家盲目開頭，形成了無組織、無方案狀態(tài)。二是領(lǐng)導（隊長、政委）沒有發(fā)揮應(yīng)有的領(lǐng)導作用，導致大家群龍無首。三是方式方法沒有科學性，使整個完成訓練科目完全處于一種摸著石頭過河的狀態(tài)。

通過參與拓展訓練，我覺得對我的收獲和啟發(fā)很大，這種收獲和啟發(fā)對于我在今后開展工作中有重要的啟示作用，對于我合理的支配部門工作，改進工作方式方法，和、提升個人的領(lǐng)導水平和力量有著很大關(guān)心。

二、培訓課程支配合理，全方位兼顧了學員的培訓需求

在十天的培訓支配中，xx培訓中心的老師們給我們各位學員細心支配了各項培訓課程，授課的老師都是xx培訓中心的老師通過多方聯(lián)系來的專家和教授。課程有熱門又相對生疏的反洗錢、征信管理等專業(yè)內(nèi)容，也有央行人才進展的機遇，銀行公職人員的心理健康調(diào)理，更讓我難忘的是總行銀幣博物館館長、宣揚部馬林部長給學員講授的“龐村財經(jīng)會議的歷史意義”一課。馬部長作為一個總行的專家，年紀也不小了，吸引我的不僅是他的講課內(nèi)容，從小龐村財經(jīng)會議的召開背景到人民銀行的成立，人民銀行名稱的確定等內(nèi)容，讓我接受了一次入行近二十年來第一次生動且難忘的行史教育。為了讓我們的接受一些行史，馬部長在講課中僅作了短暫的休息，并且著站著講完了全部內(nèi)容，三個小時啊，作為一個總行的部級領(lǐng)導，這種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，敬業(yè)精神無疑打動了每位學員，長久不息的掌聲表達了每個學員發(fā)自內(nèi)心的敬重與感謝。

在接下來的日子里，一百五十名來自全國各地的學員們有幸共享了來自中國金融出版社的張紅地副總編輯最新討論的關(guān)于法定存款預(yù)備金在中國的理論和實踐、總行討論局xx局長給大家深化淺出地講解了如何做好金融討論工作，她精彩地講課內(nèi)容讓大家了解了外匯匯率XX的政策變遷，也了解了國際金融的危機在發(fā)達國家、進展中國家的不同表現(xiàn)及不同的應(yīng)對措施等精彩的內(nèi)容。

三、學院細心組織，服務(wù)員培訓有素，服務(wù)周到細致

來到xx培訓中心的第一天，我們就對xx培訓中心對每位學員的關(guān)懷有了實實在在的感受。一進學員宿舍，日常用品已擺在了衛(wèi)生間的洗漱臺上。在十天的學習中，我們每時都能感受到親切的笑臉，殷切的問候，周到的服務(wù)。從餐廳、總臺、會議室，每位服務(wù)人員都是那么訓練有素、親切自然。

為了做好第一次人民銀行中級職稱干部培訓工作，老師們對課程的設(shè)置可謂專心良苦，就內(nèi)容來說，既有綜合方面的內(nèi)容，也有針對性較強專業(yè)課程，還有關(guān)于宏觀政策、事關(guān)國計民生的經(jīng)濟方面的內(nèi)容，多方位的滿意中級職稱人員的學問渴求；就授課方式面言，既有專家教授的講授，也有學員自已的體會溝通。學員們充分利用與專家教授近距離接觸的機會，不時提問與老師互動，學習效果效率明顯。

四、中原文化，博大精深；中原大地，山川秀美；中原人民，熱忱好客

在學習期間，學院支配了中原文化考察。各位學員考察了云臺山風景區(qū)、潭瀑泉、彌猴谷等風景秀美的自然風光，又領(lǐng)會了七朝古都洛陽、千年古剎少林寺。

在飽覽中原名山美景、古剎名寺、自然風景的同時，我們也接受了一次中原文化教育，對凈化我們的思想，減輕壓力，更好地做好本職工作有著無法估量的作用。

總之，通過這次學習培訓，提高了我們的理論水平，開拓了視野，豐富了大家的工作方式方法，提升了綜合力量，對于改進和提高工作效率，促進履職的樂觀性和主動性將會起到樂觀的作用。

感謝人總行有關(guān)司局，感謝xx培訓中心的各位領(lǐng)導和老師辛勤付出，感謝xx培訓中心各部門的服務(wù)和熱忱。

對一線員工的培訓教育，讓創(chuàng)維質(zhì)量更讓群眾放心創(chuàng)維質(zhì)量有保證，在活動現(xiàn)場名優(yōu)產(chǎn)品展現(xiàn)區(qū)看到，創(chuàng)維展現(xiàn)了e70健康運動電視和e92不閃的3d電視等高質(zhì)量產(chǎn)品，這些產(chǎn)品質(zhì)量過硬，所以創(chuàng)維質(zhì)量很有保證。一敲、二劃、三側(cè)看。...

flash課件制作培訓總結(jié)在信息技術(shù)飛速進展的今日，我們抓住機遇，堅持以校為本、以人為本，有方案、有步驟的開展flash培訓。通過觀賞flash課件，明白了現(xiàn)代信息技術(shù)下的課件，給我們的教學供應(yīng)了新的教學模式與方法，課件的形象詳細、圖文...

培訓總結(jié)報告在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和信任下，我有幸參與了由國家教育部、財政部聯(lián)合籌劃，由河北師大承辦的國培方案第一批的學習。歷經(jīng)一個月緊急的學習，我傾聽了眾位專家教授的講座，參與了石家莊市的多次教研活動和市評優(yōu)課的聽評活動。

回顧20xx年項目部培訓工作，我們持之以恒貫徹落實建設(shè)學習型項目部、培育學習型員工的精神，項目部共組織了9次101所項目部全體員工培訓活動，組織了6次外送培訓，并取得了圓滿的成效，不僅為公司管控模式的強力推動做好基礎(chǔ)，而且為推動公...

培訓學習總結(jié)共享為期九天的培訓已經(jīng)結(jié)束了。回顧這幾天的學習收獲，我感慨許多，收獲也許多，體會也許多首先感謝蔡總這次給了我對我來說很難得的學習機會，雖然在這學習期間，我面臨著很大的挑戰(zhàn)和壓力，比如說沒有很好的汲取和消化并運...

為了打造一支強而富有生命力的學校干部隊伍，自xx年xx月xx日xx書記的一場《認清形勢,明確優(yōu)勢,開拓創(chuàng)新》的報告拉開了干部學習的序幕之后，我們樂觀主動地參加學習，聽過主題報告，做過專題溝通，素養(yǎng)力量拓展，這些著實讓我們聽了許多，...

xxxx年11月8日，雖然冷風襲襲，但照舊陽光明媚。我有幸參與了“xxxx年青年馬克思主義者培育工程團支部書記專題培訓”的開班儀式，那之后便開頭了課程的培訓。

從課堂和講座中，從實踐活動中，我們親身體驗、弘揚執(zhí)政為民的基本理念;從專題研討中，我們不斷加深對自身責任的糊涂熟悉。xx天的培訓使我們了解了機關(guān)運作的方式和基本要求，使我們把握了崗位必備的學問和基本技能，提升了我們的職業(yè)道德...

【第3篇】崗位技能提升培訓學習總結(jié)

2022年06月19日，我很榮幸的參與了晉能集團操作崗位技能提升培訓班（煤質(zhì)化驗），首先，對集團公司的政策和領(lǐng)導的推舉表示感謝，為期短短的23天的培訓，讓我收獲了不少的學問，圓滿完成了各項培訓內(nèi)容及繁重的學習任務(wù)。學校里，濃濃的學習氛圍，讓我也對學問布滿了渴望，在專業(yè)老師的指導下，我將平常在工作中遇到的問題盲點，向老師提出了請教，結(jié)合我的實際工作，同老師仔細的溝通，將理論學問與實際工作相結(jié)合去學習。感覺很有目的性，有針對性，能夠很快的結(jié)合到實際工作中。達到學以致用，以下是我個人的學習總結(jié)：

一、隨著市場競爭的日趨激烈，企業(yè)把職工技術(shù)創(chuàng)新和技能提高視為生存與進展的根本戰(zhàn)略思想，對技術(shù)人才的高度重視。

二、要樹立永久的學習意識，要不斷的去拓寬自己的視野，更加全面的把握專業(yè)技能。

三、要勇于實踐，擅長發(fā)覺與總結(jié)，要將理論與實際相結(jié)合，不行盲目做工作，勤動手，多思索，仔細對待每一件事，態(tài)度打算成敗。

四、敢于創(chuàng)新，開拓思維，把新的技術(shù)，新的理念，牢牢把握，隨著時代的進展，以及技術(shù)不斷的更新，陳舊的觀念應(yīng)轉(zhuǎn)變。與時俱進，才能將技能引領(lǐng)高端。

雖然參與技能培訓時間短暫，但我真正感受到了它的重要性。院校也高度重視此次培訓，為我們供應(yīng)了好的生活環(huán)境和學習環(huán)境。有一支優(yōu)秀的學院老師團隊為我們授課，舉辦了開班典禮及結(jié)業(yè)典禮。參會的有集團公司主管培訓的領(lǐng)導，院校的領(lǐng)導以及班主任及代課老師。用語重心長的話給我們強調(diào)培訓的目的及要求。在參與完培訓之后，要對自己的職業(yè)技能有一個大的提高。培訓主要以教材學問與現(xiàn)場操作結(jié)合的授課方式，前期以課堂理論學問為依據(jù)，后期以做試驗為主，通過煤化學、干凈煤、煤質(zhì)分析，這些方面的學問，讓我對煤炭這個概念有了新的熟悉。對煤炭的演化過程以及形成緣由，它的特性及相關(guān)指標，煤炭的浮選精加工及煤炭相關(guān)產(chǎn)業(yè)的學習，更全面的進行了解。將學到的學問完全真正的應(yīng)運到實際工作中，采樣、制樣對我來說比較熟識，采樣制樣方法步驟其實是很精細的，自從培訓完之后，更加清晰的知道采樣、制樣過程的精密度占據(jù)化驗結(jié)果的80%.所以，在以后的采制樣中嚴格根據(jù)國家標準細分化。篩分過程，混樣過程及水分對熱值影響。必需細致、謹慎、嚴密的去執(zhí)行整個操作流程。更加公正，公正，合理的去完成工作。

參與培訓的人員來自晉能集團下屬各煤礦，以及周邊各電廠的地質(zhì)測量，煤質(zhì)化驗的學員。在短短的時間內(nèi)，大家很快就建立了一個班組，設(shè)有班主任、班長、組長，這么一個團體就建成了，我們設(shè)了班組群用于更加親密的溝通與溝通。很快我們就融入了學問技能的溝通圈。讓我懂得人與人之間的溝通互信是特別重要的，在做試驗的過程中，有的組很快就完成了，有的組消失了返工的現(xiàn)象。這就暴露出了一個組的整體水平和管理的松散。通過相互關(guān)心去學習，擅長學習總結(jié)他人之長，而非閉門造車。我們肯定要發(fā)揚虛心學習，擅長與人溝通的力量。

參與工作八年的我第一次參與集團公司這樣大型的技能培訓，感到榮幸，感謝公司領(lǐng)導賜予的這次機會。在今后的工作中，我會用學到的專業(yè)技能去指導規(guī)范自己今后的工作，嚴于律己，努力工作。在工作中不斷發(fā)覺問題，學會解決問題，不斷提高自己的技術(shù)水平，始終堅守公司的平安紅線制度，不斷去積累，總結(jié)。信任自己肯定可以成為一名優(yōu)秀的員工，一名合格的技術(shù)人員。

人是從苦難中成長起來的，唯有樂觀奮斗，才能不斷健壯，反之則易埋沒，悄悄終生。

【第4篇】老師崗位培訓工作總結(jié)

本學期，我校老師崗位培訓以促進老師專業(yè)進展、提高老師隊伍的整體素養(yǎng)為目標，以新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育為重點，整合資源，努力提高老師的教育、教學素養(yǎng)和駕馭課堂的力量，全面提高我校老師隊伍的整體水平。

完成的主要工作：

一、抓好全員培訓，提高老師的專業(yè)素養(yǎng)。

1、加強學習，形成正確的理念。組織全體老師進一步仔細學好各學科的《課程標準》，明確所教學科在所任班級的詳細要求和目標，依據(jù)《課程標準》的實施建議敏捷有效地組織好教學工作，努力提高教學的效率。堅持每周三下午的業(yè)務(wù)自修，記好學習筆記。

2、發(fā)揮骨干老師作用。平常，組織開展了骨干老師示范課活動。骨干老師在校內(nèi)帶頭上公開課，以個別帶動全體，提高老師常態(tài)課的教學水平。全部骨干老師都要上一節(jié)公開課，并從中選出5名，在全校做公開課，進行示范引領(lǐng)。

3、開展"五個一'活動。(本工作總結(jié)來源于.)每位老師要寫師德案例，精寫教學反思，備一節(jié)好課，擔當一節(jié)公開課，寫一個好的作業(yè)設(shè)計。青年老師要樂觀進行閱歷總結(jié)。學期內(nèi)每位青年骨干老師至少撰寫質(zhì)量較高的教案和論文。通過這些手段強化了老師的學習意識并促進老師反思力量的提高。

二、大力加強老師職業(yè)道德建設(shè)。

仔細組織開展了老師的政治學習和業(yè)務(wù)培訓。堅持兩周一次的政治學習制度，組織全校老師學習《老師法》《教育法》《義務(wù)教育法》，學習中學校老師職業(yè)道德規(guī)范，爭做"德能雙馨'老師，舉案明理，先做好人，再做好老師。促使廣闊教職工不斷增加"教書育人、為人師表'的自覺性。

三、抓實校本培訓，提高老師的教科研力量水平。

1、針對以往教學工作檢查和質(zhì)量調(diào)研中發(fā)覺的共性問題，依據(jù)學校確定的教研專題，在各班級開展教學觀摩研討活動，設(shè)計相關(guān)的教學測評表，準時反饋指導溝通評價看法及教學反思。

2、仔細開展組內(nèi)聽課、評課活動。教研組長做好活動全過程的支配、資料收集工作。老師每學期聽課不少于25節(jié)，語、數(shù)、英專職老師本學科的聽課節(jié)數(shù)不少于總聽課節(jié)數(shù)的60％。教研組長每學期聽校內(nèi)本組老師課不少于10節(jié)，老師每學期聽校內(nèi)課不少于15節(jié)，評課不少于10節(jié)并做好記錄。全部老師均能達到要求。

一學期的工作已近尾聲，在取得成果的同時，我們也看到了存在的不足。在今后的工作中，我們將努力克服老師培訓中的困難和不足，爭取在下段的工作中取得更好的成果。

【第5篇】老師崗位培訓工作個人總結(jié)

老師崗位培訓工作個人總結(jié)

一年以來，為了更好地開展課程XX試驗工作，落實好課程XX的精神，提高培訓質(zhì)量，在學校課程XX領(lǐng)導小組的指導下，有方案、有組織、有步驟的接受培訓，取得了肯定的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、明確了目標，增加了工作責任感

此次培訓的主要目的是為了讓老師明確基礎(chǔ)教育課程的基本理念，更新教育觀念，了解基礎(chǔ)教育課程XX的背景、意義、和目標，改進教育方法和教學手段，增加實施課程XX的自覺性和責任感。把握課程標準和新教材，具備實施新課程的力量和水平歡迎你)。力爭通過這次培訓使自己成為討論型的老師，為此在受培訓過程中，我總是仔細聽講，做好筆記，求真務(wù)實，投入了大量的精力。

二、通過多種方式，求實創(chuàng)新

本次培訓，我樂觀參與以科組為單位開展的集中學習，案例分析、溝通討論、相互聽課平課等多種形式的培訓。樂觀參與集中培訓。集中培訓主要方式有專題講座，各級課程培訓人員做的專題講座，并接受培訓人員的指導，有疑難直接向培訓人員尋求解答，與培訓人員和老師們共同研討溝通。樂觀參與參與參加式、交互式、探究式、溝通式等互動的培訓，堅持用新課程理念統(tǒng)領(lǐng)培訓的全過程，用課程的最新信息和最新動態(tài)貫穿培訓過程。

三、理論聯(lián)系實際，學以致用。

學習培訓的最終目的是把學過的學問應(yīng)用到教學中去，用新的教育教學理念指導教學，使教學方式發(fā)生根本性的變化，培育同學運用嘗到的學問來分析問題、解決問題的力量，教養(yǎng)同學的的創(chuàng)新力量，所以我在上課時總是以交談的方式從日常生活中的例子來論證揚教學科的觀點和原理，布置同學進行社會調(diào)查實踐活動，了解當前社會的現(xiàn)實狀況，針對實際狀況提出自己的建議及解決問題的方法。這磋的教學的確使同學的熟悉問題、分析問題、解決問題起了促進作用，同學對此很滿足，對化學課堂教學頗感愛好。

四、存在的問題及解決的方法

1、培訓過程中對培訓資料的搜(集不夠抱負，今后的培訓中要抽出更多時間加強資料的收集和整理。

2、培訓過程中本人與別的老師之間溝通閱歷、取長補短方面做得還不夠，今后應(yīng)加強這方面的工作。

【第6篇】2022年中級職稱培訓總結(jié)范文：加強學習教育，提升崗位履職力量

中級職稱培訓總結(jié)：加強學習教育，提升崗位履職力量

十天的中級職稱學習結(jié)束了，在這短暫十天的里，我不僅收獲了學問，還結(jié)識了來自不同的伴侶，同時還領(lǐng)會了中原大地的秀美和中原文化的精深和博大?，F(xiàn)將我這十天的學習和感悟總結(jié)

一、拓展訓練培訓有方。來到xx培訓中心的第一節(jié)課，是xx培訓中心的老師給我們上的拓展訓練課。我們小組的訓練科目是盲人方陣。小組的15個人在訓練開頭后，大家的熱忱高漲，經(jīng)過七七嘴八舌的摸索和組織，最終完成了項目。通過老師課后的總結(jié)，我明白了幾條不足：一是事前沒有方案，沒有方案，大家盲目開頭，形成了無組織、無方案狀態(tài)。二是領(lǐng)導（隊長、政委）沒有發(fā)揮應(yīng)有的領(lǐng)導作用，導致大家群龍無首。三是方式方法沒有科學性，使整個完成訓練科目完全處于一種摸著石頭過河的狀態(tài)。

通過參與拓展訓練，我覺得對我的收獲和啟發(fā)很大，這種收獲和啟發(fā)對于我在今后開展工作中有重要的啟示作用，對于我合理的支配部門工作，改進工作方式方法，和、提升個人的領(lǐng)導水平和力量有著很大關(guān)心。

二、培訓課程支配合理，全方位兼顧了學員的培訓需求

在十天的培訓支配中，xx培訓中心的老師們給我們各位學員細心支配了各項培訓課程，授課的老師都是xx培訓中心的老師通過多方聯(lián)系來的專家和教授。課程有熱門又相對生疏的反洗錢、征信管理等專業(yè)內(nèi)容，也有央行人才進展的機遇，銀行公職人員的心理健康調(diào)理，更讓我難忘的是總行銀幣博物館館長、宣揚部馬林部長給學員講授的“龐村財經(jīng)會議的歷史意義”一課。馬部長作為一個總行的專家，年紀也不小了，吸引我的不僅是他的講課內(nèi)容，從小龐村財經(jīng)會議的召開背景到人民銀行的成立，人民銀行名稱的確定等內(nèi)容，讓我接受了一次入行近二十年來第一次生動且難忘的行史教育。為了讓我們的接受一些行史，馬部長在講課中僅作了短暫的休息，并且著站著講完了全部內(nèi)容，三個小時啊，作為一個總行的部級領(lǐng)導，這種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，敬業(yè)精神無疑打動了每位學員，長久不息的掌聲表達了每個學員發(fā)自內(nèi)心的敬重與感謝。

在接下來的日子里，一百五十名來自全國各地的學員們有幸共享了來自中國金融出版社的張紅地副總編輯最新討論的關(guān)于法定存款預(yù)備金在中國的理論和實踐、總行討論局xx局長給大家深化淺出地講解了如何做好金融討論工作，她精彩地講課內(nèi)容讓大家了解了外匯匯率XX的政策變遷，也了解了國際金融的危機在發(fā)達國家、進展中國家的不同表現(xiàn)及不同的應(yīng)對措施等精彩的內(nèi)容。

三、學院細心組織，服務(wù)員培訓有素，服務(wù)周到細致

來到xx培訓中心的第一天，我們就對xx培訓中心對每位學員的關(guān)懷有了實實在在的感受。一進學員宿舍，日常用品已擺在了衛(wèi)生間的洗漱臺上。在十天的學習中，我們每時都能感受到親切的笑臉，殷切的問候，周到的服務(wù)。從餐廳、總臺、會議室，每位服務(wù)人員都是那么訓練有素、親切自然。

為了做好第一次人民銀行中級職稱干部培訓工作，老師們對課程的設(shè)置可謂專心良苦，就內(nèi)容來說，既有綜合方面的內(nèi)容，也有針對性較強專業(yè)課程，還有關(guān)于宏觀政策、事關(guān)國計民生的經(jīng)濟方面的內(nèi)容，多方位的滿意中級職稱人員的學問渴求；就授課方式面言，既有專家教授的講授，也有學員自已的體會溝通。學員們充分利用與專家教授近距離接觸的機會，不時提問與老師互動，學習效果效率明顯。

四、中原文化，博大精深；中原大地，山川秀美；中原人民，熱忱好客

在學習期間，學院支配了中原文化考察。各位學員考察了云臺山風景區(qū)、潭瀑泉、彌猴谷等風景秀美的自然風光，又領(lǐng)會了七朝古都洛陽、千年古剎少林寺。

在飽覽中原名山美景、古剎名寺、自然風景的同時，我們也接受了一次中原文化教育，對凈化我們的思想，減輕壓力，更好地做好本職工作有著無法估量的作用。

總之，通過這次學習培訓，提高了我們的理論水平，開拓了視野，豐富了大家的工作方式方法，提升了綜合力量，對于改進和提高工作效率，促進履職的樂觀性和主動性將會起到樂觀的作用。

感謝人總行有關(guān)司局，感謝xx培訓中心的各位領(lǐng)導和老師辛勤付出，感謝xx培訓中心各部門的服務(wù)和熱忱。

【第7篇】企業(yè)新職員崗位培訓工作總結(jié)范文

離開以前工作的地方來到至今正好半個月，今年十一月底過來的新工。這里的一切對我來說很生疏，但也依山傍水，空氣比我那清爽些，沒多大污染。廠區(qū)雖然沒有很大規(guī)模，但同樣高塔林立，廠房布局井然有序。設(shè)備，泵機，管線，閥門，儀表，外操室，總控室等一切都有相像的熟識感。一坐在dcs掌握室面對面前那排排電腦，又回到工作中，隨時備戰(zhàn)。刺眼這年即將過去了新的工作方式也在開頭。

一：企業(yè)文化和員工手冊

入職的第一件事是學習的企業(yè)文化和員工手冊。是華立投資集團的一家子公司，公司的戰(zhàn)略目標是植根南海打造中國一流的多元化集團，創(chuàng)立百年品牌。企業(yè)精神是，自強獨立，愛崗敬業(yè)，開拓進取，協(xié)作奉獻。一個企業(yè)必需有企業(yè)文化，企業(yè)文化是無形存在于員工心靈深處的核心價值觀，也是企業(yè)的精神動力，他體現(xiàn)出科學化的管理理念。這里每位員工都有一本員工手冊，上面有公司的管理制度和行為標準。

二：平安教育

留意平安是每位員工必需具備的，生產(chǎn)必需平安，平安促進生產(chǎn)。學好三級教育，包刮廠級，車間級，和班組級，這樣考試通過了才能上崗，他系統(tǒng)的包刮有關(guān)平安規(guī)定，勞保穿戴，防護用具的使用，動火禁令，操作工六嚴格，五交五不交等

三：工藝流程與崗位操作規(guī)程

車間主任給我的第一個任務(wù)就是跑流程，只有對流程滾瓜爛熟，才能操作得心應(yīng)手。他包刮降凝系統(tǒng)，異構(gòu)化系統(tǒng)，分餾系統(tǒng)，汲取穩(wěn)定系統(tǒng)和精制硫磺系統(tǒng)等。降凝和異構(gòu)化工藝是兩個不同的工藝，主要是處理的原料油不同，兩個系統(tǒng)所用催化劑分別是高硅沸石催化劑和分子篩催化劑。兩個崗位都有燃燒爐，設(shè)備所屬管線眾多，錯綜簡單，原料油進爐加熱，進口配有加水管線，主要是防止加熱時管線結(jié)焦，爐底有蒸汽吹水管，燃燒用油管，瓦斯氣管。流程閥門有截止閥，氣閉閥，氣開閥，有止逆閥，平安閥。分餾系統(tǒng)主要是處理反應(yīng)塔來的油，按流程分割富氣，汽油輕重柴油及塔底油。操作規(guī)程有工藝指標，系統(tǒng)開停車，事故處理等。

四：團隊精神

最近的球賽特別精采，幾場競賽下來比分總是你追我趕，球賽打的不單是比分輸贏，而是比哪個團隊最有斗志和哪個團隊最有分散力。球場如站場，一個球隊就是一個團隊，每一個人都是團隊的一份子，個人的優(yōu)勢必需依靠于團隊的力氣，由于沒有完善的個人只有完善的團隊。

【第8篇】執(zhí)法大培訓崗位大練兵活動工作總結(jié)范文

第一篇

抓好社區(qū)矯正工作隊伍規(guī)范化建設(shè)是時代的要求，符合當前經(jīng)濟社會進展趨勢。為進一步保障“社區(qū)矯正規(guī)范年”活動深化進展，我局高度重視、細心支配，在全區(qū)社區(qū)矯正工作人員中開展社區(qū)矯正工作“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”活動。通過此次活動的開展，促使社區(qū)矯正工作人員進一步增加責任意識、執(zhí)法意識、風險意識，掀起學習社區(qū)矯正業(yè)務(wù)學問和技能的熱潮，培育、發(fā)覺一批社區(qū)矯正業(yè)務(wù)能手，不斷提高社區(qū)矯正工作正規(guī)化建設(shè)水平。

一、強化政治理論學習，提高隊伍政治素養(yǎng)

政治理論學習主要內(nèi)容是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學進展觀、黨的十八大精神，以及上級司法行政部門關(guān)于加強司法行政工作的一系列指示精神和司法行政工作的職業(yè)道德規(guī)范。通過教育學習，使廣闊社區(qū)矯正工作人員堅固樹立宗旨意識和執(zhí)法為民的思想，增加做好社區(qū)矯正工作的光榮感和責任感，提高工作的樂觀性和主動性。

二、強化業(yè)務(wù)學問學習，提高隊伍執(zhí)法水平

全面學習理解憲法及民法、行政法、刑法、刑訴法等基本法律常識，重點把握國家關(guān)于社區(qū)矯正、安置幫教、法律服務(wù)管理的規(guī)范性文件，同時學習司法部、省廳關(guān)于加強社區(qū)矯正工作的規(guī)范性文件。通過學習，嫻熟把握開展社區(qū)矯正工作應(yīng)知應(yīng)會的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，增加依法依規(guī)履行職能的意識，提高公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的力量和水平。今年，區(qū)司法局根據(jù)年初學習培訓方案，先后5次組織全體司法工作人員學習貫徹新的《刑事訴訟法》、《社區(qū)矯正實施方法》和《省社區(qū)矯正人員監(jiān)管工作規(guī)定》等法律法規(guī)，進一步增加責任意識，提升執(zhí)法力量和業(yè)務(wù)水平。

三、強化執(zhí)法規(guī)劃化建設(shè)，打造特色品牌工程

今年是規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法活動年，我區(qū)結(jié)合創(chuàng)建社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行廉政風險防控示范工作，實施“三四五”矯正模式，嚴守“八項規(guī)定”，進一步完善社區(qū)矯正日常監(jiān)管，實現(xiàn)社區(qū)矯正陽光執(zhí)法，穩(wěn)步扎實推動執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。在執(zhí)法活動中，充分掌控好“三關(guān)”：社區(qū)矯正調(diào)查評估把好“監(jiān)禁與非監(jiān)禁”關(guān)；日常監(jiān)管把好“考核與獎懲”關(guān)；社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行把好“會審與聯(lián)簽”關(guān)。通過加強日常監(jiān)管巡查督促和風險評估，建立健全社區(qū)矯正監(jiān)察機制，加大責任追究力度，確保社區(qū)矯正工作平安監(jiān)管和陽光執(zhí)法。全面排查社區(qū)矯正工作中的“風險點”,讓社區(qū)矯正工作人員樹立堅固的風險防控意識。

四、強化平臺建設(shè)，不斷提高信息化水平

一是加強司法“e”通網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。社區(qū)矯正工作人員以本次活動為入手，樂觀學習網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，借助平臺充分發(fā)揮移動管理系統(tǒng)電子圍欄作用，對在冊的矯正對象進行逐個登錄，做到矯正對象全員入網(wǎng)管理，確保日常管理規(guī)范化。二是加強社區(qū)矯正管理服務(wù)平臺建設(shè)。以創(chuàng)新社會管理為契機，立足我區(qū)實際，整合區(qū)域資源，建立社區(qū)矯正管理教育服務(wù)平臺。

五、強化執(zhí)法實效，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)

“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”活動是一次系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學習訓練活動，時間比較緊、內(nèi)容比較多，我區(qū)結(jié)合社區(qū)矯正工作實際，教育引導廣闊社區(qū)矯正工作人員苦練基本功，力爭達到人人精通業(yè)務(wù)、個個勝任崗位職責的目標。把“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”活動與日常工作相結(jié)合，既加強了學習，也不會影響到日常工作的正常進行，做到了兩不誤、兩促進。本次崗位練兵重在崗位技能訓練，旨在提高司法行政工作人員的語言表達、文字表達、組織協(xié)調(diào)、依法辦事的力量和水平，使司法行政工作人員會講法制課、會解答法律詢問、會制作法律文書及出庭應(yīng)訴、會調(diào)解疑難簡單糾紛、會撰寫常用的文字材料、嫻熟把握電腦、打字機、復印機、傳真機的基本操作。通過本次崗位技能訓練，讓社區(qū)矯正人員工作人員人人適應(yīng)崗位，勝任工作，個個成為本職工作的行家里手。

其次篇

服刑在教人員未成年子女，是近年來社會變革中漸漸衍生出的一個特別的弱勢群體。開展服刑在教人員未成年子女排查幫扶工作，有利于真正幫扶弱勢青少年群體，有利于青少年的健康成長。該項工作是司法行政系統(tǒng)做好青少年群眾工作和參加社會管理創(chuàng)新工作的重要內(nèi)容。為仔細貫徹關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于深化開展服刑在教人員未成年子女排查幫扶工作的通知》的通知（宜社矯辦〔xxxx年〕04號）的文件精神，我局高度重視，細心支配，在全區(qū)范圍內(nèi)集中開展服刑在教人員未成年子女排查幫扶活動，現(xiàn)將此次開展活動的狀況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，支配到位

此次活動我局非常重視，第一時間制定了區(qū)社區(qū)矯正和特別人群服務(wù)管理專項領(lǐng)導小組關(guān)于組織開展服刑在教人員未成年子女排查幫扶活動的通知，并召開動員部署會議，周密部署排查幫扶工作。會議強調(diào)此次幫扶活動對促進服刑在教人員在監(jiān)所真心悔改、安心改造具有重要意義，各司法所樂觀行動，組織相關(guān)人員深化群眾，深化基層一線，全方位進行排查摸底，了解服刑在教人員未成年子女的生活及學習問題，特殊是對實際問題要進行仔細討論綜合分析，有針對地開展幫扶，確保我區(qū)社會治安的安定穩(wěn)定。

二、落實措施，服務(wù)到位

制定專項工作方案，強化工作措施，加強督促檢查，按指定的時間完成相關(guān)工作。對監(jiān)獄排查出來的服刑在教人員未成年子女的信息基層司法所要準時核實反饋，對有困難和問題的服刑在教人員未成年子女快速制定了幫扶方案，樂觀與民政、教育、人力資源和社會保障、婦聯(lián)等相關(guān)單仕協(xié)調(diào)溝通，準時開展幫扶工作。堅持共性化、專業(yè)化的服務(wù)理念，通過調(diào)查了解服刑在教人員未成年子女的心理和身體狀況，并結(jié)合未成年子女的個人實際制定幫扶措施，全方位、深角度地為服刑在教人員未成年子女供應(yīng)高質(zhì)量的服務(wù)。

三、加大投入，保障到位

我局成立了服刑在教人員未成年子女排查幫扶專項工作領(lǐng)導小組，指定專人負責，各成員單位樂觀參加;準時召開了領(lǐng)導小組例會和成員單位聯(lián)席會議，明確責任，共同制定了實施方案。并配強配足了詳細的辦事人員，保證電腦設(shè)備系統(tǒng)、刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)運行正常，保證信息暢通，隨時將排查幫扶狀況錄入信息管理系統(tǒng)，合理支配了專項工作經(jīng)費。

四、深化摸排，分類管理

準時對比市司法局供應(yīng)的服刑在教人員未成年子女名單，要求各司法所組織人員進行摸底排查，對服刑在教人員未成年子女的基本狀況進行了具體登記和摸底調(diào)查，精確?????把握服刑在教人員未成年子女年齡、有無監(jiān)護人或監(jiān)護人是否履職、心理動向、生活困難程度、是否失學、是否流浪社會、有無違法犯罪行為等。初步把握了服刑在教人員未成年子女所面臨的如無人監(jiān)護、隔代監(jiān)護、失學輟學、心理障礙等困難和問題。對服刑在教人員未成年子女進行評估，科學區(qū)分對象，完善重點青少年分類管理、動態(tài)管理等制度，形成定期開展排查幫扶的長效工作機制。司法所工作人員動之以情，曉之以理，勸說其親屬與服刑在教人員未成年子女常資助、常陪伴，常關(guān)懷，讓他們體會到親情，不離不棄。同時豐富和優(yōu)化幫教措施，建立底數(shù)完備、狀況精確?????的信息數(shù)據(jù)庫，因地制宜，注意實效，強力推動服刑在教人員未成年子女的管理服務(wù)工作。

五、存在的困難與問題

（一）信息缺失錯誤，幫扶措施難開展。在此次幫扶活動中，監(jiān)所反饋的信息許多不具體，詳細屬于哪個鎮(zhèn)街沒有明確，造成查找的困難。同時部分服刑在教人員家庭已遷居或掛戶在人才市場等，導致幫扶措施較難履行。據(jù)此，通過與公安機關(guān)、村居等方式進行信息數(shù)據(jù)比對，全區(qū)仍有一部分服刑在教人員因地址不具體、地址錯誤、已遷居、掛戶等緣由無法摸底。

（二）活動開展方式有待創(chuàng)新。由于涉及到每個服刑在教人員未成年子女的家庭隱私等問題，為防止過度幫扶影響到孩子的身心健康成長，目前主要是通過近親屬、鄰居、老師側(cè)面了解服刑在教人員未成年子女的學習生活狀況。如何在不影響該類青少年身心健康進展的前提下，開展更加豐富多彩的活動，賜予更多切有實效的幫扶是下一步工作中亟待解決的問題。

（三）部分關(guān)愛對象不愿接受工作人員的幫扶。一些已經(jīng)進入學?；蚋咧芯蛯W的未成年人，正處于青春期成長階段，在父親或母親服刑在教的問題上較為敏感，對幫扶活動存在抵觸心情。

第三篇

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在市司法局的關(guān)懷指導下，我區(qū)刑釋解矯工作，根據(jù)“連接好、監(jiān)管好、引導好”的工作思路，扎實有效開展刑釋解矯工作，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧區(qū)發(fā)揮了樂觀作用。

一、基本狀況

截止10月底，我區(qū)累計接收社區(qū)矯正對象482人，解矯360人，在矯122人。今年以來，我局共接收全國各地法院及監(jiān)獄托付調(diào)查評估函72份，根據(jù)程序出具調(diào)查評估看法書72份。其中，建議適用非監(jiān)禁刑62人，建議適用監(jiān)禁刑10人，托付單位對我局出具的評估看法接受率100%。無脫管、漏管和重新犯罪的現(xiàn)象。

二、主要做法

（一）加強組織領(lǐng)導建設(shè)，強化業(yè)務(wù)理論學習。

區(qū)社區(qū)矯正和特別人群服務(wù)管理專項工作領(lǐng)導小組充分熟悉到做好這項工作的特別性和重要性，切實加強工作領(lǐng)導,根據(jù)分級管理原則，層層抓落實。今年，區(qū)司法局根據(jù)年初學習培訓方案，先后5次組織全體司法工作人員學習貫徹新的《刑事訴訟法》、《社區(qū)矯正實施方法》和《省社區(qū)矯正人員監(jiān)管工作規(guī)定》等法律法規(guī)，進一步增加責任意識，提升執(zhí)法力量和業(yè)務(wù)水平。

（二）扎實推動執(zhí)法規(guī)劃化建設(shè)，打造特色品牌工程。

今年是規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法活動年，我區(qū)結(jié)合創(chuàng)建社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行廉政風險防控示范工作，實施“三四五”矯正模式，嚴守“八項規(guī)定”，進一步完善社區(qū)矯正日常監(jiān)管，實現(xiàn)社區(qū)矯正陽光執(zhí)法，穩(wěn)步扎實推動執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。在執(zhí)法活動中，充分掌控好“三關(guān)”：社區(qū)矯正調(diào)查評估把好“監(jiān)禁與非監(jiān)禁”關(guān)；日常監(jiān)管把好“考核與獎懲”關(guān)；社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行把好“會審與聯(lián)簽”關(guān)。通過加強日常監(jiān)管巡查督促和風險評估，建立健全社區(qū)矯正及刑釋解教監(jiān)察機制，加大責任追究力度，確保各項工作平安監(jiān)管和陽光執(zhí)法。全面排查社區(qū)矯正及刑釋解矯工作中的“風險點”,讓社區(qū)矯正工作人員樹立堅固的風險防控意識。

（三）強化職能建設(shè)，不斷完善工作體系。

一是樂觀推行審前社會調(diào)查和假釋前社會評估，實現(xiàn)“關(guān)口”前移。深化基層走訪相關(guān)單位個人，做到調(diào)查核實要細，資料分析要準，評估報告要真，切實把好社區(qū)矯正“入口關(guān)”。二是加強與法院、監(jiān)獄、看管所、司法所的工作連接，進一步完善矯正對象交付執(zhí)行環(huán)節(jié)。實行“報到回執(zhí)制”、“集中連接制”等連接方法，努力實現(xiàn)“無縫對接”，杜絕脫漏管現(xiàn)象；探究“材料交接—家庭走訪—本人談話—宣告儀式—列入矯正”的工作思路，自收到交接材料后，準時找本人進行談話，擇日進行走訪，了解其家庭狀況，并結(jié)合矯正對象日常表現(xiàn)狀況及其工作生活的實際，支配好矯正監(jiān)護人和志愿者，建立幫教小組。二是加強管控，嚴格矯正程序，嚴厲?矯正紀律。加強矯正對象的請假審批、走訪、教育和其他監(jiān)管工作，對違反監(jiān)管制度的對象，協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法實行行政懲罰、收監(jiān)執(zhí)行等措施。樂觀探究社區(qū)矯正與安置幫教工作有效結(jié)合新思路，落實“兩個同步”：解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步、個人檔案材料移交同步。

（四）推動司法“e”通建設(shè)，彰顯實時管控力量。

一是加強司法“e”通網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。充分發(fā)揮移動管理系統(tǒng)電子圍欄作用，對在冊的矯正對象進行逐個登錄，做到矯正對象全員入網(wǎng)管理，確保日常管理規(guī)范化。二是加強社區(qū)矯正管理服務(wù)平臺建設(shè)。以創(chuàng)新社會管理為契機，立足我區(qū)實際，整合區(qū)域資源，建立社區(qū)矯正管理教育服務(wù)平臺。

（五）重視幫扶工作建設(shè)，落實各項幫扶措施。

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【第1篇】中學老師崗位培訓工作總結(jié)

本學期，我校老師崗位培訓處以促進老師專業(yè)進展、提高老師隊伍的整體素養(yǎng)為目標，以新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育為重點，整合資源，借助網(wǎng)絡(luò)平臺，努力提高老師的教育、教學素養(yǎng)和駕馭課堂的力量，全面提高我校老師隊伍的整體水平。

完成的主要工作：

一、抓好全員培訓，提高老師的專業(yè)素養(yǎng)。

1、加強學習，形成正確的理念。組織全體老師進一步仔細學好各學科的《課程標準》，明確所教學科在所任班級的詳細要求和目標，依據(jù)《課程標準》的實施建議敏捷有效地組織好教學工作，努力提高教學的效率。堅持每周三下午的業(yè)務(wù)自修，記好學習筆記。

2、做好農(nóng)免培訓工作。在3月30日之前，指導學校老師完成了網(wǎng)上學習注冊。把注冊方法教程在學校博客上公布。指導老師進行網(wǎng)上自學，達到所修學時學分。指導老師完成網(wǎng)上學習作業(yè)。保證了質(zhì)量，保證了時間。

3、發(fā)揮骨干老師作用。在4月中下旬，組織開展了骨干老師示范課活動。骨干老師在校內(nèi)帶頭上公開課，以個別帶動全體，提高老師常態(tài)課的教學水平。全部骨干老師都要上一節(jié)公開課，并從中選出四名，在全校做公開課，進行示范引領(lǐng)。其中婁春軍代表涌泉中學參與了縣科研所組織的科研課題示范課和電教探究杯賽課，取得了優(yōu)異的成果。辛亞興代表涌泉中學參與了縣科研所組織的科研課題示范課和東北四校語文學科教學研討課，也取得了優(yōu)異的成果。

4、開展'五個一'活動。每位老師要寫師德案例，精寫教學反思，備一節(jié)好課，擔當一節(jié)公開課，寫一個好的作業(yè)設(shè)計。青年老師要樂觀進行閱歷總結(jié)，并準時上傳至校內(nèi)網(wǎng)博客。學期內(nèi)每位青年骨干老師至少撰寫質(zhì)量較高的教案和論文。通過這些手段強化了老師的學習意識并促進老師反思力量的提高。

5、樂觀引導老師建立名師工作室，在網(wǎng)上開拓自己的教育教學討論空間。完善師訓信息報送工作，在每月3日前將學校開展的師訓活動上報師訓部。

二、大力加強老師職業(yè)道德建設(shè)。

仔細組織開展了老師的政治學習和業(yè)務(wù)培訓。堅持兩周一次的政治學習制度，組織全校老師學習《老師法》《教育法》《義務(wù)教育法》，學習中學校學老師職業(yè)道德規(guī)范，爭做'德能雙馨'老師，舉案明理，先做好人，再做好老師。促使廣闊教職工不斷增加'教書育人、為人師表'的自覺性。

三、抓實校本培訓，提高老師的教科研力量水平。

1、針對以往教學工作檢查和質(zhì)量調(diào)研中發(fā)覺的共性問題，依據(jù)學校確定的教研專題，在各班級開展教學觀摩研討活動，設(shè)計相關(guān)的教學測評表，準時反饋指導，并利用校內(nèi)網(wǎng)溝通評價看法及教學反思。

2、仔細開展組內(nèi)聽課、評課活動。教研組長做好活動全過程的支配、資料收集工作。老師每學期聽課不少于30節(jié)，語、數(shù)、英專職老師本學科的聽課節(jié)數(shù)不少于總聽課節(jié)數(shù)的70％。教研組長每學期聽校內(nèi)本組老師課不少于10節(jié)，老師每學期聽校內(nèi)課不少于15節(jié)，評課不少于14節(jié)并做好記錄。全部老師均能達到要求。

一學期的工作已經(jīng)完結(jié)，在取得成果的同時，我們也看到了存在的不足。在今后的工作中，我們將努力克服老師培訓中的困難和不足，爭取在下段的工作中取得更好的成果。

【第2篇】2022年9月中級職稱培訓工作總結(jié)范文：加強學習教育，提升崗位履職力量

中級職稱培訓總結(jié)：加強學習教育，提升崗位履職力量

十天的中級職稱學習結(jié)束了，在這短暫十天的里，我不僅收獲了學問，還結(jié)識了來自不同的伴侶，同時還領(lǐng)會了中原大地的秀美和中原文化的精深和博大。現(xiàn)將我這十天的學習和感悟總結(jié)

一、拓展訓練培訓有方。來到xx培訓中心的第一節(jié)課，是xx培訓中心的老師給我們上的拓展訓練課。我們小組的訓練科目是盲人方陣。小組的15個人在訓練開頭后，大家的熱忱高漲，經(jīng)過七七嘴八舌的摸索和組織，最終完成了項目。通過老師課后的總結(jié)，我明白了幾條不足：一是事前沒有方案，沒有方案，大家盲目開頭，形成了無組織、無方案狀態(tài)。二是領(lǐng)導（隊長、政委）沒有發(fā)揮應(yīng)有的領(lǐng)導作用，導致大家群龍無首。三是方式方法沒有科學性，使整個完成訓練科目完全處于一種摸著石頭過河的狀態(tài)。

通過參與拓展訓練，我覺得對我的收獲和啟發(fā)很大，這種收獲和啟發(fā)對于我在今后開展工作中有重要的啟示作用，對于我合理的支配部門工作，改進工作方式方法，和、提升個人的領(lǐng)導水平和力量有著很大關(guān)心。

二、培訓課程支配合理，全方位兼顧了學員的培訓需求

在十天的培訓支配中，xx培訓中心的老師們給我們各位學員細心支配了各項培訓課程，授課的老師都是xx培訓中心的老師通過多方聯(lián)系來的專家和教授。課程有熱門又相對生疏的反洗錢、征信管理等專業(yè)內(nèi)容，也有央行人才進展的機遇，銀行公職人員的心理健康調(diào)理，更讓我難忘的是總行銀幣博物館館長、宣揚部馬林部長給學員講授的“龐村財經(jīng)會議的歷史意義”一課。馬部長作為一個總行的專家，年紀也不小了，吸引我的不僅是他的講課內(nèi)容，從小龐村財經(jīng)會議的召開背景到人民銀行的成立，人民銀行名稱的確定等內(nèi)容，讓我接受了一次入行近二十年來第一次生動且難忘的行史教育。為了讓我們的接受一些行史，馬部長在講課中僅作了短暫的休息，并且著站著講完了全部內(nèi)容，三個小時啊，作為一個總行的部級領(lǐng)導，這種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，敬業(yè)精神無疑打動了每位學員，長久不息的掌聲表達了每個學員發(fā)自內(nèi)心的敬重與感謝。

在接下來的日子里，一百五十名來自全國各地的學員們有幸共享了來自中國金融出版社的張紅地副總編輯最新討論的關(guān)于法定存款預(yù)備金在中國的理論和實踐、總行討論局xx局長給大家深化淺出地講解了如何做好金融討論工作，她精彩地講課內(nèi)容讓大家了解了外匯匯率XX的政策變遷，也了解了國際金融的危機在發(fā)達國家、進展中國家的不同表現(xiàn)及不同的應(yīng)對措施等精彩的內(nèi)容。

三、學院細心組織，服務(wù)員培訓有素，服務(wù)周到細致

來到xx培訓中心的第一天，我們就對xx培訓中心對每位學員的關(guān)懷有了實實在在的感受。一進學員宿舍，日常用品已擺在了衛(wèi)生間的洗漱臺上。在十天的學習中，我們每時都能感受到親切的笑臉，殷切的問候，周到的服務(wù)。從餐廳、總臺、會議室，每位服務(wù)人員都是那么訓練有素、親切自然。

為了做好第一次人民銀行中級職稱干部培訓工作，老師們對課程的設(shè)置可謂專心良苦，就內(nèi)容來說，既有綜合方面的內(nèi)容，也有針對性較強專業(yè)課程，還有關(guān)于宏觀政策、事關(guān)國計民生的經(jīng)濟方面的內(nèi)容，多方位的滿意中級職稱人員的學問渴求；就授課方式面言，既有專家教授的講授，也有學員自已的體會溝通。學員們充分利用與專家教授近距離接觸的機會，不時提問與老師互動，學習效果效率明顯。

四、中原文化，博大精深；中原大地，山川秀美；中原人民，熱忱好客

在學習期間，學院支配了中原文化考察。各位學員考察了云臺山風景區(qū)、潭瀑泉、彌猴谷等風景秀美的自然風光，又領(lǐng)會了七朝古都洛陽、千年古剎少林寺。

在飽覽中原名山美景、古剎名寺、自然風景的同時，我們也接受了一次中原文化教育，對凈化我們的思想，減輕壓力，更好地做好本職工作有著無法估量的作用。

總之，通過這次學習培訓，提高了我們的理論水平，開拓了視野，豐富了大家的工作方式方法，提升了綜合力量，對于改進和提高工作效率，促進履職的樂觀性和主動性將會起到樂觀的作用。

感謝人總行有關(guān)司局，感謝xx培訓中心的各位領(lǐng)導和老師辛勤付出，感謝xx培訓中心各部門的服務(wù)和熱忱。

對一線員工的培訓教育，讓創(chuàng)維質(zhì)量更讓群眾放心創(chuàng)維質(zhì)量有保證，在活動現(xiàn)場名優(yōu)產(chǎn)品展現(xiàn)區(qū)看到，創(chuàng)維展現(xiàn)了e70健康運動電視和e92不閃的3d電視等高質(zhì)量產(chǎn)品，這些產(chǎn)品質(zhì)量過硬，所以創(chuàng)維質(zhì)量很有保證。一敲、二劃、三側(cè)看。...

flash課件制作培訓總結(jié)在信息技術(shù)飛速進展的今日，我們抓住機遇，堅持以校為本、以人為本，有方案、有步驟的開展flash培訓。通過觀賞flash課件，明白了現(xiàn)代信息技術(shù)下的課件，給我們的教學供應(yīng)了新的教學模式與方法，課件的形象詳細、圖文...

培訓總結(jié)報告在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和信任下，我有幸參與了由國家教育部、財政部聯(lián)合籌劃，由河北師大承辦的國培方案第一批的學習。歷經(jīng)一個月緊急的學習，我傾聽了眾位專家教授的講座，參與了石家莊市的多次教研活動和市評優(yōu)課的聽評活動。

回顧20xx年項目部培訓工作，我們持之以恒貫徹落實建設(shè)學習型項目部、培育學習型員工的精神，項目部共組織了9次101所項目部全體員工培訓活動，組織了6次外送培訓，并取得了圓滿的成效，不僅為公司管控模式的強力推動做好基礎(chǔ)，而且為推動公...

培訓學習總結(jié)共享為期九天的培訓已經(jīng)結(jié)束了?；仡欉@幾天的學習收獲，我感慨許多，收獲也許多，體會也許多首先感謝蔡總這次給了我對我來說很難得的學習機會，雖然在這學習期間，我面臨著很大的挑戰(zhàn)和壓力，比如說沒有很好的汲取和消化并運...

為了打造一支強而富有生命力的學校干部隊伍，自xx年xx月xx日xx書記的一場《認清形勢,明確優(yōu)勢,開拓創(chuàng)新》的報告拉開了干部學習的序幕之后，我們樂觀主動地參加學習，聽過主題報告，做過專題溝通，素養(yǎng)力量拓展，這些著實讓我們聽了許多，...

xxxx年11月8日，雖然冷風襲襲，但照舊陽光明媚。我有幸參與了“xxxx年青年馬克思主義者培育工程團支部書記專題培訓”的開班儀式，那之后便開頭了課程的培訓。

從課堂和講座中，從實踐活動中，我們親身體驗、弘揚執(zhí)政為民的基本理念;從專題研討中，我們不斷加深對自身責任的糊涂熟悉。xx天的培訓使我們了解了機關(guān)運作的方式和基本要求，使我們把握了崗位必備的學問和基本技能，提升了我們的職業(yè)道德...

【第3篇】崗位技能提升培訓學習總結(jié)

2022年06月19日，我很榮幸的參與了晉能集團操作崗位技能提升培訓班（煤質(zhì)化驗），首先，對集團公司的政策和領(lǐng)導的推舉表示感謝，為期短短的23天的培訓，讓我收獲了不少的學問，圓滿完成了各項培訓內(nèi)容及繁重的學習任務(wù)。學校里，濃濃的學習氛圍，讓我也對學問布滿了渴望，在專業(yè)老師的指導下，我將平常在工作中遇到的問題盲點，向老師提出了請教，結(jié)合我的實際工作，同老師仔細的溝通，將理論學問與實際工作相結(jié)合去學習。感覺很有目的性，有針對性，能夠很快的結(jié)合到實際工作中。達到學以致用，以下是我個人的學習總結(jié)：

一、隨著市場競爭的日趨激烈，企業(yè)把職工技術(shù)創(chuàng)新和技能提高視為生存與進展的根本戰(zhàn)略思想，對技術(shù)人才的高度重視。

二、要樹立永久的學習意識，要不斷的去拓寬自己的視野，更加全面的把握專業(yè)技能。

三、要勇于實踐，擅長發(fā)覺與總結(jié)，要將理論與實際相結(jié)合，不行盲目做工作，勤動手，多思索，仔細對待每一件事，態(tài)度打算成敗。

四、敢于創(chuàng)新，開拓思維，把新的技術(shù)，新的理念，牢牢把握，隨著時代的進展，以及技術(shù)不斷的更新，陳舊的觀念應(yīng)轉(zhuǎn)變。與時俱進，才能將技能引領(lǐng)高端。

雖然參與技能培訓時間短暫，但我真正感受到了它的重要性。院校也高度重視此次培訓，為我們供應(yīng)了好的生活環(huán)境和學習環(huán)境。有一支優(yōu)秀的學院老師團隊為我們授課，舉辦了開班典禮及結(jié)業(yè)典禮。參會的有集團公司主管培訓的領(lǐng)導，院校的領(lǐng)導以及班主任及代課老師。用語重心長的話給我們強調(diào)培訓的目的及要求。在參與完培訓之后，要對自己的職業(yè)技能有一個大的提高。培訓主要以教材學問與現(xiàn)場操作結(jié)合的授課方式，前期以課堂理論學問為依據(jù)，后期以做試驗為主，通過煤化學、干凈煤、煤質(zhì)分析，這些方面的學問，讓我對煤炭這個概念有了新的熟悉。對煤炭的演化過程以及形成緣由，它的特性及相關(guān)指標，煤炭的浮選精加工及煤炭相關(guān)產(chǎn)業(yè)的學習，更全面的進行了解。將學到的學問完全真正的應(yīng)運到實際工作中，采樣、制樣對我來說比較熟識，采樣制樣方法步驟其實是很精細的，自從培訓完之后，更加清晰的知道采樣、制樣過程的精密度占據(jù)化驗結(jié)果的80%.所以，在以后的采制樣中嚴格根據(jù)國家標準細分化。篩分過程，混樣過程及水分對熱值影響。必需細致、謹慎、嚴密的去執(zhí)行整個操作流程。更加公正，公正，合理的去完成工作。

參與培訓的人員來自晉能集團下屬各煤礦，以及周邊各電廠的地質(zhì)測量，煤質(zhì)化驗的學員。在短短的時間內(nèi)，大家很快就建立了一個班組，設(shè)有班主任、班長、組長，這么一個團體就建成了，我們設(shè)了班組群用于更加親密的溝通與溝通。很快我們就融入了學問技能的溝通圈。讓我懂得人與人之間的溝通互信是特別重要的，在做試驗的過程中，有的組很快就完成了，有的組消失了返工的現(xiàn)象。這就暴露出了一個組的整體水平和管理的松散。通過相互關(guān)心去學習，擅長學習總結(jié)他人之長，而非閉門造車。我們肯定要發(fā)揚虛心學習，擅長與人溝通的力量。

參與工作八年的我第一次參與集團公司這樣大型的技能培訓，感到榮幸，感謝公司領(lǐng)導賜予的這次機會。在今后的工作中，我會用學到的專業(yè)技能去指導規(guī)范自己今后的工作，嚴于律己，努力工作。在工作中不斷發(fā)覺問題，學會解決問題，不斷提高自己的技術(shù)水平，始終堅守公司的平安紅線制度，不斷去積累，總結(jié)。信任自己肯定可以成為一名優(yōu)秀的員工，一名合格的技術(shù)人員。

人是從苦難中成長起來的，唯有樂觀奮斗，才能不斷健壯，反之則易埋沒，悄悄終生。

【第4篇】老師崗位培訓工作總結(jié)

本學期，我校老師崗位培訓以促進老師專業(yè)進展、提高老師隊伍的整體素養(yǎng)為目標，以新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育為重點，整合資源，努力提高老師的教育、教學素養(yǎng)和駕馭課堂的力量，全面提高我校老師隊伍的整體水平。

完成的主要工作：

一、抓好全員培訓，提高老師的專業(yè)素養(yǎng)。

1、加強學習，形成正確的理念。組織全體老師進一步仔細學好各學科的《課程標準》，明確所教學科在所任班級的詳細要求和目標，依據(jù)《課程標準》的實施建議敏捷有效地組織好教學工作，努力提高教學的效率。堅持每周三下午的業(yè)務(wù)自修，記好學習筆記。

2、發(fā)揮骨干老師作用。平常，組織開展了骨干老師示范課活動。骨干老師在校內(nèi)帶頭上公開課，以個別帶動全體，提高老師常態(tài)課的教學水平。全部骨干老師都要上一節(jié)公開課，并從中選出5名，在全校做公開課，進行示范引領(lǐng)。

3、開展"五個一'活動。(本工作總結(jié)來源于.)每位老師要寫師德案例，精寫教學反思，備一節(jié)好課，擔當一節(jié)公開課，寫一個好的作業(yè)設(shè)計。青年老師要樂觀進行閱歷總結(jié)。學期內(nèi)每位青年骨干老師至少撰寫質(zhì)量較高的教案和論文。通過這些手段強化了老師的學習意識并促進老師反思力量的提高。

二、大力加強老師職業(yè)道德建設(shè)。

仔細組織開展了老師的政治學習和業(yè)務(wù)培訓。堅持兩周一次的政治學習制度，組織全校老師學習《老師法》《教育法》《義務(wù)教育法》，學習中學校老師職業(yè)道德規(guī)范，爭做"德能雙馨'老師，舉案明理，先做好人，再做好老師。促使廣闊教職工不斷增加"教書育人、為人師表'的自覺性。

三、抓實校本培訓，提高老師的教科研力量水平。

1、針對以往教學工作檢查和質(zhì)量調(diào)研中發(fā)覺的共性問題，依據(jù)學校確定的教研專題，在各班級開展教學觀摩研討活動，設(shè)計相關(guān)的教學測評表，準時反饋指導溝通評價看法及教學反思。

2、仔細開展組內(nèi)聽課、評課活動。教研組長做好活動全過程的支配、資料收集工作。老師每學期聽課不少于25節(jié)，語、數(shù)、英專職老師本學科的聽課節(jié)數(shù)不少于總聽課節(jié)數(shù)的60％。教研組長每學期聽校內(nèi)本組老師課不少于10節(jié)，老師每學期聽校內(nèi)課不少于15節(jié)，評課不少于10節(jié)并做好記錄。全部老師均能達到要求。

一學期的工作已近尾聲，在取得成果的同時，我們也看到了存在的不足。在今后的工作中，我們將努力克服老師培訓中的困難和不足，爭取在下段的工作中取得更好的成果。

【第5篇】老師崗位培訓工作個人總結(jié)

老師崗位培訓工作個人總結(jié)

一年以來，為了更好地開展課程XX試驗工作，落實好課程XX的精神，提高培訓質(zhì)量，在學校課程XX領(lǐng)導小組的指導下，有方案、有組織、有步驟的接受培訓，取得了肯定的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、明確了目標，增加了工作責任感

此次培訓的主要目的是為了讓老師明確基礎(chǔ)教育課程的基本理念，更新教育觀念，了解基礎(chǔ)教育課程XX的背景、意義、和目標，改進教育方法和教學手段，增加實施課程XX的自覺性和責任感。把握課程標準和新教材，具備實施新課程的力量和水平歡迎你)。力爭通過這次培訓使自己成為討論型的老師，為此在受培訓過程中，我總是仔細聽講，做好筆記，求真務(wù)實，投入了大量的精力。

二、通過多種方式，求實創(chuàng)新

本次培訓，我樂觀參與以科組為單位開展的集中學習，案例分析、溝通討論、相互聽課平課等多種形式的培訓。樂觀參與集中培訓。集中培訓主要方式有專題講座，各級課程培訓人員做的專題講座，并接受培訓人員的指導，有疑難直接向培訓人員尋求解答，與培訓人員和老師們共同研討溝通。樂觀參與參與參加式、交互式、探究式、溝通式等互動的培訓，堅持用新課程理念統(tǒng)領(lǐng)培訓的全過程，用課程的最新信息和最新動態(tài)貫穿培訓過程。

三、理論聯(lián)系實際，學以致用。

學習培訓的最終目的是把學過的學問應(yīng)用到教學中去，用新的教育教學理念指導教學，使教學方式發(fā)生根本性的變化，培育同學運用嘗到的學問來分析問題、解決問題的力量，教養(yǎng)同學的的創(chuàng)新力量，所以我在上課時總是以交談的方式從日常生活中的例子來論證揚教學科的觀點和原理，布置同學進行社會調(diào)查實踐活動，了解當前社會的現(xiàn)實狀況，針對實際狀況提出自己的建議及解決問題的方法。這磋的教學的確使同學的熟悉問題、分析問題、解決問題起了促進作用，同學對此很滿足，對化學課堂教學頗感愛好。

四、存在的問題及解決的方法

1、培訓過程中對培訓資料的搜(集不夠抱負，今后的培訓中要抽出更多時間加強資料的收集和整理。

2、培訓過程中本人與別的老師之間溝通閱歷、取長補短方面做得還不夠，今后應(yīng)加強這方面的工作。

【第6篇】2022年中級職稱培訓總結(jié)范文：加強學習教育，提升崗位履職力量

中級職稱培訓總結(jié)：加強學習教育，提升崗位履職力量

十天的中級職稱學習結(jié)束了，在這短暫十天的里，我不僅收獲了學問，還結(jié)識了來自不同的伴侶，同時還領(lǐng)會了中原大地的秀美和中原文化的精深和博大?，F(xiàn)將我這十天的學習和感悟總結(jié)

一、拓展訓練培訓有方。來到xx培訓中心的第一節(jié)課，是xx培訓中心的老師給我們上的拓展訓練課。我們小組的訓練科目是盲人方陣。小組的15個人在訓練開頭后，大家的熱忱高漲，經(jīng)過七七嘴八舌的摸索和組織，最終完成了項目。通過老師課后的總結(jié)，我明白了幾條不足：一是事前沒有方案，沒有方案，大家盲目開頭，形成了無組織、無方案狀態(tài)。二是領(lǐng)導（隊長、政委）沒有發(fā)揮應(yīng)有的領(lǐng)導作用，導致大家群龍無首。三是方式方法沒有科學性，使整個完成訓練科目完全處于一種摸著石頭過河的狀態(tài)。

通過參與拓展訓練，我覺得對我的收獲和啟發(fā)很大，這種收獲和啟發(fā)對于我在今后開展工作中有重要的啟示作用，對于我合理的支配部門工作，改進工作方式方法，和、提升個人的領(lǐng)導水平和力量有著很大關(guān)心。

二、培訓課程支配合理，全方位兼顧了學員的培訓需求

在十天的培訓支配中，xx培訓中心的老師們給我們各位學員細心支配了各項培訓課程，授課的老師都是xx培訓中心的老師通過多方聯(lián)系來的專家和教授。課程有熱門又相對生疏的反洗錢、征信管理等專業(yè)內(nèi)容，也有央行人才進展的機遇，銀行公職人員的心理健康調(diào)理，更讓我難忘的是總行銀幣博物館館長、宣揚部馬林部長給學員講授的“龐村財經(jīng)會議的歷史意義”一課。馬部長作為一個總行的專家，年紀也不小了，吸引我的不僅是他的講課內(nèi)容，從小龐村財經(jīng)會議的召開背景到人民銀行的成立，人民銀行名稱的確定等內(nèi)容，讓我接受了一次入行近二十年來第一次生動且難忘的行史教育。為了讓我們的接受一些行史，馬部長在講課中僅作了短暫的休息，并且著站著講完了全部內(nèi)容，三個小時啊，作為一個總行的部級領(lǐng)導，這種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，敬業(yè)精神無疑打動了每位學員，長久不息的掌聲表達了每個學員發(fā)自內(nèi)心的敬重與感謝。

在接下來的日子里，一百五十名來自全國各地的學員們有幸共享了來自中國金融出版社的張紅地副總編輯最新討論的關(guān)于法定存款預(yù)備金在中國的理論和實踐、總行討論局xx局長給大家深化淺出地講解了如何做好金融討論工作，她精彩地講課內(nèi)容讓大家了解了外匯匯率XX的政策變遷，也了解了國際金融的危機在發(fā)達國家、進展中國家的不同表現(xiàn)及不同的應(yīng)對措施等精彩的內(nèi)容。

三、學院細心組織，服務(wù)員培訓有素，服務(wù)周到細致

來到xx培訓中心的第一天，我們就對xx培訓中心對每位學員的關(guān)懷有了實實在在的感受。一進學員宿舍，日常用品已擺在了衛(wèi)生間的洗漱臺上。在十天的學習中，我們每時都能感受到親切的笑臉，殷切的問候，周到的服務(wù)。從餐廳、總臺、會議室，每位服務(wù)人員都是那么訓練有素、親切自然。

為了做好第一次人民銀行中級職稱干部培訓工作，老師們對課程的設(shè)置可謂專心良苦，就內(nèi)容來說，既有綜合方面的內(nèi)容，也有針對性較強專業(yè)課程，還有關(guān)于宏觀政策、事關(guān)國計民生的經(jīng)濟方面的內(nèi)容，多方位的滿意中級職稱人員的學問渴求；就授課方式面言，既有專家教授的講授，也有學員自已的體會溝通。學員們充分利用與專家教授近距離接觸的機會，不時提問與老師互動，學習效果效率明顯。

四、中原文化，博大精深；中原大地，山川秀美；中原人民，熱忱好客

在學習期間，學院支配了中原文化考察。各位學員考察了云臺山風景區(qū)、潭瀑泉、彌猴谷等風景秀美的自然風光，又領(lǐng)會了七朝古都洛陽、千年古剎少林寺。

在飽覽中原名山美景、古剎名寺、自然風景的同時，我們也接受了一次中原文化教育，對凈化我們的思想，減輕壓力，更好地做好本職工作有著無法估量的作用。

總之，通過這次學習培訓，提高了我們的理論水平，開拓了視野，豐富了大家的工作方式方法，提升了綜合力量，對于改進和提高工作效率，促進履職的樂觀性和主動性將會起到樂觀的作用。

感謝人總行有關(guān)司局，感謝xx培訓中心的各位領(lǐng)導和老師辛勤付出，感謝xx培訓中心各部門的服務(wù)和熱忱。

【第7篇】企業(yè)新職員崗位培訓工作總結(jié)范文

離開以前工作的地方來到至今正好半個月，今年十一月底過來的新工。這里的一切對我來說很生疏，但也依山傍水，空氣比我那清爽些，沒多大污染。廠區(qū)雖然沒有很大規(guī)模，但同樣高塔林立，廠房布局井然有序。設(shè)備，泵機，管線，閥門，儀表，外操室，總控室等一切都有相像的熟識感。一坐在dcs掌握室面對面前那排排電腦，又回到工作中，隨時備戰(zhàn)。刺眼這年即將過去了新的工作方式也在開頭。

一：企業(yè)文化和員工手冊

入職的第一件事是學習的企業(yè)文化和員工手冊。是華立投資集團的一家子公司，公司的戰(zhàn)略目標是植根南海打造中國一流的多元化集團，創(chuàng)立百年品牌。企業(yè)精神是，自強獨立，愛崗敬業(yè)，開拓進取，協(xié)作奉獻。一個企業(yè)必需有企業(yè)文化，企業(yè)文化是無形存在于員工心靈深處的核心價值觀，也是企業(yè)的精神動力，他體現(xiàn)出科學化的管理理念。這里每位員工都有一本員工手冊，上面有公司的管理制度和行為標準。

二：平安教育

留意平安是每位員工必需具備的，生產(chǎn)必需平安，平安促進生產(chǎn)。學好三級教育，包刮廠級，車間級，和班組級，這樣考試通過了才能上崗，他系統(tǒng)的包刮有關(guān)平安規(guī)定，勞保穿戴，防護用具的使用，動火禁令，操作工六嚴格，五交五不交等

三：工藝流程與崗位操作規(guī)程

車間主任給我的第一個任務(wù)就是跑流程，只有對流程滾瓜爛熟，才能操作得心應(yīng)手。他包刮降凝系統(tǒng)，異構(gòu)化系統(tǒng)，分餾系統(tǒng)，汲取穩(wěn)定系統(tǒng)和精制硫磺系統(tǒng)等。降凝和異構(gòu)化工藝是兩個不同的工藝，主要是處理的原料油不同，兩個系統(tǒng)所用催化劑分別是高硅沸石催化劑和分子篩催化劑。兩個崗位都有燃燒爐，設(shè)備所屬管線眾多，錯綜簡單，原料油進爐加熱，進口配有加水管線，主要是防止加熱時管線結(jié)焦，爐底有蒸汽吹水管，燃燒用油管，瓦斯氣管。流程閥門有截止閥，氣閉閥，氣開閥，有止逆閥，平安閥。分餾系統(tǒng)主要是處理反應(yīng)塔來的油，按流程分割富氣，汽油輕重柴油及塔底油。操作規(guī)程有工藝指標，系統(tǒng)開停車，事故處理等。

四：團隊精神

最近的球賽特別精采，幾場競賽下來比分總是你追我趕，球賽打的不單是比分輸贏，而是比哪個團隊最有斗志和哪個團隊最有分散力。球場如站場，一個球隊就是一個團隊，每一個人都是團隊的一份子，個人的優(yōu)勢必需依靠于團隊的力氣，由于沒有完善的個人只有完善的團隊。

【第8篇】執(zhí)法大培訓崗位大練兵活動工作總結(jié)范文

第一篇

抓好社區(qū)矯正工作隊伍規(guī)范化建設(shè)是時代的要求，符合當前經(jīng)濟社會進展趨勢。為進一步保障“社區(qū)矯正規(guī)范年”活動深化進展，我局高度重視、細心支配，在全區(qū)社區(qū)矯正工作人員中開展社區(qū)矯正工作“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”活動。通過此次活動的開展，促使社區(qū)矯正工作人員進一步增加責任意識、執(zhí)法意識、風險意識，掀起學習社區(qū)矯正業(yè)務(wù)學問和技能的熱潮，培育、發(fā)覺一批社區(qū)矯正業(yè)務(wù)能手，不斷提高社區(qū)矯正工作正規(guī)化建設(shè)水平。

一、強化政治理論學習，提高隊伍政治素養(yǎng)

政治理論學習主要內(nèi)容是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學進展觀、黨的十八大精神，以及上級司法行政部門關(guān)于加強司法行政工作的一系列指示精神和司法行政工作的職業(yè)道德規(guī)范。通過教育學習，使廣闊社區(qū)矯正工作人員堅固樹立宗旨意識和執(zhí)法為民的思想，增加做好社區(qū)矯正工作的光榮感和責任感，提高工作的樂觀性和主動性。

二、強化業(yè)務(wù)學問學習，提高隊伍執(zhí)法水平

全面學習理解憲法及民法、行政法、刑法、刑訴法等基本法律常識，重點把握國家關(guān)于社區(qū)矯正、安置幫教、法律服務(wù)管理的規(guī)范性文件，同時學習司法部、省廳關(guān)于加強社區(qū)矯正工作的規(guī)范性文件。通過學習，嫻熟把握開展社區(qū)矯正工作應(yīng)知應(yīng)會的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，增加依法依規(guī)履行職能的意識，提高公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的力量和水平。今年，區(qū)司法局根據(jù)年初學習培訓方案，先后5次組織全體司法工作人員學習貫徹新的《刑事訴訟法》、《社區(qū)矯正實施方法》和《省社區(qū)矯正人員監(jiān)管工作規(guī)定》等法律法規(guī)，進一步增加責任意識，提升執(zhí)法力量和業(yè)務(wù)水平。

三、強化執(zhí)法規(guī)劃化建設(shè)，打造特色品牌工程

今年是規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法活動年，我區(qū)結(jié)合創(chuàng)建社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行廉政風險防控示范工作，實施“三四五”矯正模式，嚴守“八項規(guī)定”，進一步完善社區(qū)矯正日常監(jiān)管，實現(xiàn)社區(qū)矯正陽光執(zhí)法，穩(wěn)步扎實推動執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。在執(zhí)法活動中，充分掌控好“三關(guān)”：社區(qū)矯正調(diào)查評估把好“監(jiān)禁與非監(jiān)禁”關(guān)；日常監(jiān)管把好“考核與獎懲”關(guān)；社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行把好“會審與聯(lián)簽”關(guān)。通過加強日常監(jiān)管巡查督促和風險評估，建立健全社區(qū)矯正監(jiān)察機制，加大責任追究力度，確保社區(qū)矯正工作平安監(jiān)管和陽光執(zhí)法。全面排查社區(qū)矯正工作中的“風險點”,讓社區(qū)矯正工作人員樹立堅固的風險防控意識。

四、強化平臺建設(shè)，不斷提高信息化水平

一是加強司法“e”通網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。社區(qū)矯正工作人員以本次活動為入手，樂觀學習網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，借助平臺充分發(fā)揮移動管理系統(tǒng)電子圍欄作用，對在冊的矯正對象進行逐個登錄，做到矯正對象全員入網(wǎng)管理，確保日常管理規(guī)范化。二是加強社區(qū)矯正管理服務(wù)平臺建設(shè)。以創(chuàng)新社會管理為契機，立足我區(qū)實際，整合區(qū)域資源，建立社區(qū)矯正管理教育服務(wù)平臺。

五、強化執(zhí)法實效，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)

“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”活動是一次系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學習訓練活動，時間比較緊、內(nèi)容比較多，我區(qū)結(jié)合社區(qū)矯正工作實際，教育引導廣闊社區(qū)矯正工作人員苦練基本功，力爭達到人人精通業(yè)務(wù)、個個勝任崗位職責的目標。把“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”活動與日常工作相結(jié)合，既加強了學習，也不會影響到日常工作的正常進行，做到了兩不誤、兩促進。本次崗位練兵重在崗位技能訓練，旨在提高司法行政工作人員的語言表達、文字表達、組織協(xié)調(diào)、依法辦事的力量和水平，使司法行政工作人員會講法制課、會解答法律詢問、會制作法律文書及出庭應(yīng)訴、會調(diào)解疑難簡單糾紛、會撰寫常用的文字材料、嫻熟把握電腦、打字機、復印機、傳真機的基本操作。通過本次崗位技能訓練，讓社區(qū)矯正人員工作人員人人適應(yīng)崗位，勝任工作，個個成為本職工作的行家里手。