承包商臨時用工工資保證金管理辦法

PAGEPAGE3承包商臨時用工工資保證金管理辦法一、總則為保證xx站（以下簡稱“xx站”）工程建設(shè)承包商不發(fā)生拖欠臨時用工工資行為，維護(hù)臨時用工合法權(quán)益，特制定本辦法。1.xx站工程建設(shè)承包商必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，及時支付臨時用工工資，杜絕發(fā)生拖欠事件。2.發(fā)包人按照合同約定及時支付工程款，承包商收到工程款后，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于支付臨時用工工資，不得以任何理由拖欠臨時用工工資。3.本辦法所稱的電站承包商臨時用工工資保證金（以下簡稱“保證金”），是指中標(biāo)績xx工程施工的企業(yè)，在申請支付工程進(jìn)度款時，由發(fā)包人扣留一定比例的月進(jìn)度付款作為承包商不拖欠臨時用工工資的保證金。4.保證金由發(fā)包人安徽績溪抽水蓄能有限公司負(fù)責(zé)監(jiān)管使用。5.凡參與xx站工程建設(shè)承包商，均應(yīng)遵守本辦法。二、保證金扣留與退還6.發(fā)包人在承包商工程進(jìn)度付款時扣留1.5%的月進(jìn)度付款作為承包商臨時用工工資保證金。7.如承包商在當(dāng)年度未發(fā)生拖欠臨時用工工資現(xiàn)象或糾紛及時得到妥善解決，當(dāng)年度扣留的臨時用工工資保證金于當(dāng)年八月和次年三月份無息返還；由承包商提出退還申請，經(jīng)監(jiān)理審查報發(fā)包人批準(zhǔn)后,納入進(jìn)度款結(jié)算中返還。三、保證金使用8.發(fā)生承包商拖欠臨時用工工資，發(fā)包人有權(quán)從承包商臨時用工工資保證金中代付；臨時用工工資保證金仍不足以支付臨時用工工資時視為承包人違約，發(fā)包人經(jīng)查證屬實后，有權(quán)從工程進(jìn)度款中扣留資金以彌補(bǔ)差額部分。9.承包商發(fā)生拖欠臨時用工工資糾紛時，發(fā)包人有權(quán)采取措施，督促其限期支付。有下列情形之一的，發(fā)包人有權(quán)按第8條規(guī)定解決承包商拖欠的臨時用工工資。9.1承包商故意拖延、拒不履行支付臨時用工工資義務(wù)，超過限定時間的；9.2因承包商拖欠臨時用工工資引發(fā)群體性上訪、越級上訪或其它惡性事件的；9.3承包商進(jìn)行建筑工程項目分包后，各專業(yè)及勞務(wù)分包企業(yè)拖欠臨時用工工資的，承包商以分包單位不支付臨時用工工資為由，不與分包單位結(jié)算工程進(jìn)度款的。10.清償拖欠臨時用工工資實行“誰承包，誰負(fù)責(zé)，總包負(fù)總責(zé)”的原則，總承包企業(yè)對所承包工程發(fā)生的臨時用工工資負(fù)有全部的支付責(zé)任，分包企業(yè)對分包工程發(fā)生的臨時用工工資負(fù)有直接支付責(zé)任。分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法支付分包工程的臨時用工工資，不得以總承包企業(yè)拖欠分包工程款、分包勞務(wù)款為由拖欠臨時用工工資。分包企業(yè)規(guī)避支付責(zé)任，工程總承包企業(yè)承擔(dān)分包企業(yè)拖欠的臨時用工工資支付責(zé)任。11.勞務(wù)承包人拖欠的臨時用工工資由錄用勞務(wù)承包人的工程承包企業(yè)承擔(dān)支付責(zé)任。四、保證金的監(jiān)督管理12.臨時用工工資保證金由發(fā)包人相關(guān)歸口部門管理，并接受公司審計部門的監(jiān)督。13.承包人須建立臨時用工工資發(fā)放表,按時將臨時用工工資整理歸檔備查，確保臨時用工工資足額按時發(fā)放到位。監(jiān)理人與發(fā)包人將不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查