員工手冊(cè)設(shè)計(jì)模板

第員工手冊(cè)設(shè)計(jì)模板

員工手冊(cè)設(shè)計(jì)模板1

一、考勤管理

1、上班時(shí)間由上午8：30至12：00,下午13：30至18：00.

2、上、下班時(shí)都必須打卡,如遇特殊情況,須由各自部門主管或人事主管簽名確認(rèn)才可.

3、打卡時(shí),不得代人打卡或偽造出勤記錄,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),雙方各扣罰￥20元;不得爭(zhēng)先恐后,須排隊(duì)依次打卡,否則扣罰￥10元.

4、上班時(shí),必須各就各位,不得聚集閑聊或做與工作無關(guān)的事情,否則扣罰￥10元,嚴(yán)重者開除處理;下班前,各小組搞好場(chǎng)地清潔后該返回工作崗位,不得提前到打卡處打卡下班,不準(zhǔn)大聲喧嘩,否則扣罰￥10元,嚴(yán)重者開除處理.

5、在工作期間,不得無故私自離開公司.確有事者,須請(qǐng)示主管批準(zhǔn),打卡后才可出去,否則視為曠工,扣罰￥50元,嚴(yán)重者開除處理.

6、加班時(shí),不得無故缺席,確有特殊原因,須提前申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可,否則視為曠工,扣罰￥50元.個(gè)別人員加班,經(jīng)該部門主管簽名確認(rèn)方可.

7、每月遲到打卡上班超過30分鐘者,處罰￥30元.不到30分鐘,但連續(xù)3個(gè)月都有遲到者,作開除處理.

8、提前下班或有事請(qǐng)假者,須提前書面申請(qǐng),由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可,否則視為曠工扣罰￥50元.

9、請(qǐng)假超過5天者,須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,否則即時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系.

10、缺勤時(shí)間,不計(jì)算工資.

11、員工辭職須以書面申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)離開時(shí)間,并有人事部確認(rèn)才可,否則其工資不予發(fā)放.

12、各班、組長(zhǎng)、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),確認(rèn)其離開時(shí)間和處理好其交接工作,否則工資不予發(fā)放.

二、工作責(zé)任規(guī)定

1、各部門員工應(yīng)相互配合,相互監(jiān)督,不得借故推搪而影響生產(chǎn),一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰.

2、須嚴(yán)格要求每項(xiàng)工序,如因個(gè)人之疏忽而造成問題者,則重重處罰.

3、對(duì)待廠方之任何物品,該輕拿輕放,若對(duì)公物造成損壞者,處罰當(dāng)事人并作出賠償.

4、在生產(chǎn)工作過程中,遇有問題是解決不了的,該請(qǐng)示主管,不得擅自處理,如造成嚴(yán)重后果的,將會(huì)追究當(dāng)事者之責(zé)任.

5、如工作須當(dāng)天完成,下班時(shí)還未完成者,該請(qǐng)示主管作出妥善安排,否則追究當(dāng)事者之責(zé)任.

6、廠方之任何物品,未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自拿出廠,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),開除處理.

三、假期薪金規(guī)定

1、每年之1月1日、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期.

2、春節(jié)假期為7天(除夕至年初六).

3、日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天(上初一至年初三),其余不算工資.

4、月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天(年初一至年初七).提前放假或提前回家的天數(shù),則不計(jì)算工資.

5、如廠方有特殊情況需放假,無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時(shí)間補(bǔ)回,不算加班.

6、星期天放假,如加班則計(jì)算加班工資.

員工手冊(cè)設(shè)計(jì)模板2

一、崗位規(guī)范

(一)從上班到下班

1、上班的時(shí)候

1.1遵守上班時(shí)間.因故遲到和請(qǐng)假的時(shí)候,必須事先通知,來不及的時(shí)候必須用電話聯(lián)絡(luò).

1.2做好工作前的準(zhǔn)備.

1.3鈴一打就開始工作.

2、工作中

2.1工作要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行.

2.2遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng).

2.3工作中不扯閑話.

2.4工作中不要隨便離開自己的崗位.

2.5離開自己的座位時(shí)要整理桌子,椅子半位,以示主人未遠(yuǎn)離.

2.6長(zhǎng)時(shí)間離開崗位時(shí),可能會(huì)有電話或客人,事先應(yīng)拜托給上司或同事.椅子全部推入,以示主人外出.

2.7打開計(jì)算機(jī)傳閱文件,網(wǎng)上查看郵件.

2.8不打私人電話.不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù).

2.9在辦公室內(nèi)保持安靜,不要在走廊內(nèi)大聲喧嘩.

3、辦公用品和文件的保管

3.1辦公室內(nèi)實(shí)施定置管理.

3.2辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場(chǎng)所.

3.3辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時(shí)必須得到許可.

3.4文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中.

3.5重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限.

3.6處理完的文件,根據(jù)公司指定的文件號(hào)隨時(shí)歸檔.

4、下班時(shí)

4.1下班時(shí),文件、文具、用紙等要整理,要收拾桌子,椅子歸位.

4.2考慮好第二天的任務(wù),并記錄在本子上.

4.3關(guān)好門窗,檢查處理火和電等安全事宜.

4.4需要加班時(shí),事先要得到通知.

4.5下班時(shí),與同事打完招呼后再回家.

(二)工作方法

1、接受指示時(shí)

1.1接受上級(jí)指示時(shí),要深刻領(lǐng)會(huì)意圖.

1.2虛心聽別人說話.

1.3聽取指導(dǎo)時(shí),作好記錄.

1.4疑點(diǎn)必須提問.

1.5重復(fù)被指示的內(nèi)容.

1.6指示重復(fù)的時(shí)候,首先從最高上司的指示開始實(shí)行.

2、實(shí)行時(shí)

2.1充分理解工作的內(nèi)容.

2.2遵守上司指示的方法和順序,或視工作的目的而定.

2.3實(shí)行決定的方案時(shí),需要?jiǎng)e的部門的人協(xié)助時(shí),要事先進(jìn)行聯(lián)絡(luò).

2.4備齊必要的器具和材料.

2.5工作經(jīng)過和結(jié)果必須向上司報(bào)告.

2.6工作到了期限不能完成時(shí),要馬上向上司報(bào)告,請(qǐng)求提示.

2.7任務(wù)實(shí)施時(shí),遇到疑問和上司商量.

2.8檢查被指示的內(nèi)容和結(jié)果是不是一致.

3、報(bào)告時(shí)

3.1工作完后,馬上報(bào)告.

3.2先從結(jié)論開始報(bào)告.

3.3總結(jié)要點(diǎn).

3.4寫報(bào)告文書.

3.5根據(jù)事實(shí)發(fā)表自己的意見.

4、工作受挫的時(shí)候

4.1首先報(bào)告.

4.2虛心接受意見和批評(píng).

4.3認(rèn)真總結(jié),相同的失敗不能有第二次.

4.4不能失去信心.

4.5不要逃避責(zé)任.

(三)創(chuàng)造工作愉快

1、打招呼

1.1早上上班時(shí)要很有精神地說“早上好”.

1.2在公司內(nèi)外,和客人、上司、前輩打招呼,同樣他們也會(huì)和你打招呼.

1.3開朗而有精神地同別人打招呼,會(huì)讓整個(gè)公司氣氛很活躍、有生氣.

2、努力愉快地工作

2.1工作中自己思想要活躍.

2.2通過工作讓自己得到鍛煉成長(zhǎng).

2.3為他人愉快而工作.

2.4相互理解、信任,建立同事間和睦關(guān)系.

3、互相交談

3.1如果人們聚在一起,常會(huì)有引起個(gè)人煩惱、個(gè)人解決不了或者決定不了的事情,為了找到好的解決方法,大家應(yīng)經(jīng)常在一起互相討論交談.

3.2

“三人行必有我?guī)熝伞?有問題時(shí)一個(gè)人搞不明白,很多人在一起商談就明白了.互相討論時(shí),可以從不知到知.使自己明白不足,從而確定出好的意見和想法.

3.3從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭?根據(jù)討論大家互相制約、互相理解,人與人將產(chǎn)生新的關(guān)系.在集體中,要有勇氣敢于發(fā)表意見.

4、健康管理

4.1保證睡眠,消除疲勞.

4.2為了消除體力疲勞,緩解工作壓力,應(yīng)適量參加體育活動(dòng).

(四)因公外出

1.因公外出按規(guī)定逐級(jí)辦理請(qǐng)假手續(xù),無特殊原因不可電話、口頭捎話請(qǐng)假.

2.因公外出時(shí)需向同事或者上司交待工作事宜,保證工作銜接.

3.因公在外期間應(yīng)保護(hù)與公司的聯(lián)系.

4.外出歸來及時(shí)銷假,向上司匯報(bào)外出工作情況.

5.外出歸來一周內(nèi)報(bào)銷旅差費(fèi).

二、形象規(guī)范

(一)著裝、儀容和舉止

1、著裝統(tǒng)一、整潔、得體

1.1服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬,扣子齊全,不漏扣、錯(cuò)扣.

1.2在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號(hào)的員工證.

1.3上班時(shí)必須穿工作服.

1.4襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi),袖口扣好,內(nèi)衣不外露.

1.5著西裝時(shí),打好領(lǐng)帶,扣好領(lǐng)扣.上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳.

1.6鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生,鞋面潔凈,在工作場(chǎng)所不打赤腳,不穿拖鞋,不穿短褲.2儀容自然、大方、端莊

2.1頭發(fā)梳理整齊,不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物.

2.2男職工修飾得當(dāng),頭發(fā)長(zhǎng)不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng),嘴上不留胡須.

2.3女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符.工作時(shí)間不能當(dāng)眾化妝.

2.4顏面和手臂保持清潔,不留長(zhǎng)指甲,不染彩色指甲.

2.5保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品.

3舉止文雅、禮貌、精神

3.1精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀.

3.2保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉.

3.3坐姿良好.上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮.

3.4不翹二郎腿,不抖動(dòng)腿,椅子過低時(shí),女員工雙膝并攏側(cè)向一邊.

3.5避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等.實(shí)在難以控制時(shí),應(yīng)側(cè)面回避.

3.6不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢(shì)動(dòng)作.

3.7站姿端正.抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂;雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開.

3.8走路步伐有力,步幅適當(dāng),節(jié)奏適宜.

三、語言規(guī)范

1.1語音清晰、語氣誠(chéng)懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡(jiǎn).

1.2提倡講普通話.

1.3與他人交談,要專心致志,面帶微笑,不能心不在焉,反應(yīng)冷漠.

1.4不要隨意打斷別人的話.

1.5用謙虛態(tài)度傾聽.

1.6適時(shí)的搭話,確認(rèn)和領(lǐng)會(huì)對(duì)方談話內(nèi)容、目的.

1.7盡量少用生僻的電力專業(yè)術(shù)語,以免影響與他人交流效果.

1.8重要事件要具體確定.

2、自我介紹

2.1公司名稱、工作崗位和自己的姓名.

2.2公司外的人可遞送名片.

2.3根據(jù)情況介紹自己的簡(jiǎn)歷.

3、文明用語

3.1嚴(yán)禁說臟話、忌語.

3.2使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠(yuǎn)送”、“您走好”等文明用語.

四、社交規(guī)范

1、接待來訪微笑、熱情、真誠(chéng)、周全

1.1接待來訪熱情周到,做到來有迎聲,去有送聲,有問必答,百問不厭.

1.2迎送來訪,主動(dòng)問好或話別,設(shè)置有專門接待地點(diǎn)的,接待來賓至少要迎三步、送三步.

1.3

來訪辦理的事情不論是否對(duì)口,不能說“不知道”、“不清楚”.要認(rèn)真傾聽,熱心引導(dǎo),快速銜接,并為來訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址.或引導(dǎo)到要去的部門.

2、訪問他人

2.1要事先預(yù)約,一般用電話預(yù)約.

2.2遵守訪問時(shí)間,預(yù)約時(shí)間5分鐘前到.

2.3如果因故遲到,提前用電話與對(duì)方聯(lián)絡(luò),并致謙.

2.4訪問領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)入辦公室要敲門,得到允許方可入內(nèi).

2.5用電話訪問,鈴聲響三次未接,過一段時(shí)間再打.

3、使用電話

3.1接電話時(shí),要先說“您好”.

3.2使用電話應(yīng)簡(jiǎn)潔明了.

3.3不要用電話聊天.

3.4使用他人辦公室的電話要征得同意.

4、交換名片

4.1名片代表客人,用雙手遞接名片.

4.2看名片時(shí)要確定姓名.

4.3拿名片的手不要放在腰以下.

4.4不要忘記簡(jiǎn)單的寒喧.

4.5接過名片后確定姓名正確的讀法.

5、商業(yè)秘密

5.1員工有履行保守公司商業(yè)秘密的義務(wù).

5.2不與家人及工作無關(guān)的人談?wù)摴旧虡I(yè)秘密.

5.3使用資料、文件,必須愛惜,保證整潔,嚴(yán)禁涂改,注意安全和保密.

5.4不得擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料、文件.如確屬工作需要摘錄和復(fù)制,凡屬保密級(jí)文件,需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).

五、會(huì)議規(guī)范

1.事先閱讀會(huì)議通知.

2.按會(huì)議通知要求,在會(huì)議開始?分鐘進(jìn)場(chǎng).

3.事先閱讀會(huì)議材料或做好準(zhǔn)備,針對(duì)會(huì)議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見.

4.開會(huì)期間關(guān)掉手機(jī)、BP機(jī),不會(huì)客,不從事與會(huì)議無關(guān)的活動(dòng),如剪指甲、交頭接耳等.

5.遵從主持人的指示.

6.必須得到主持人的許可后,方可發(fā)言.

7.發(fā)言簡(jiǎn)潔明了,條理清晰.

8.認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄.

9.不得隨意打斷他人的發(fā)言.

10.不要隨意辯解,不要發(fā)牢騷.

11.會(huì)議完后向上司報(bào)告,按要求傳達(dá).

12.保存會(huì)議資料.

13.公司內(nèi)部會(huì)議,按秩序就座,依次發(fā)言.發(fā)言時(shí),先講“匯報(bào)”,結(jié)束時(shí)說：“匯報(bào)完畢”.

14.保持會(huì)場(chǎng)肅靜.

六、安全衛(wèi)生環(huán)境

1.安全工作環(huán)境

1.1在所有工作崗位上都要營(yíng)造安全的環(huán)境.

1.2工作時(shí)既要注意自身安全,又要保護(hù)同伴的安全.

1.3提高安全知識(shí),培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時(shí)的緊急管理能力.

1.4愛護(hù)公司公物,注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng),節(jié)約用水、用電、易耗品.

1.5應(yīng)急電話,市內(nèi)傷病急救120;市內(nèi)火警119;公司火警;市內(nèi)匪警110.

2、衛(wèi)生環(huán)境

2.1員工有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù).

2.2養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,不隨地吐痰,不亂丟紙屑、雜物,不流動(dòng)吸煙.辦公室內(nèi)不得吸煙.

2.3如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等,隨時(shí)撿起放入垃圾桶,保護(hù)公司的清潔.

2.4定期清理辦公場(chǎng)所和個(gè)人衛(wèi)生.將本人工作場(chǎng)所所有物品區(qū)分為有必要與沒有必要的,有必要的物品依規(guī)定定置管理,沒有必要的清除掉.

七、上網(wǎng)規(guī)定

1.在工作時(shí)間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng).

2.不得利用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家安全,泄露國(guó)家機(jī)密,不得侵犯國(guó)家的、社會(huì)的、集體的利益和公民的合法權(quán)益,不得從事違法犯罪活動(dòng).

3.不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息.

4.上班期間不得開私人QQ.

5.不得從事下列危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)

5.1對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加.

5.2對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中儲(chǔ)存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加.

5.3制作傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序.

八、人際關(guān)系

1.上下關(guān)系尊重上級(jí),不搞個(gè)人崇拜,從人格上對(duì)待下級(jí),營(yíng)造相互信賴的工作氣氛.

2.同事關(guān)系不根據(jù)自己的理解對(duì)待同事,以溫暖的關(guān)心栽培榮辱與共的同事愛,營(yíng)造“同歡樂,共追求”的氛圍.

3.尊重他人肯定、贊揚(yáng)他人的長(zhǎng)處和業(yè)績(jī),對(duì)他人短處和不足,進(jìn)行忠告、鼓勵(lì),造成明快和睦的氣氛.

4.相互合作在意見和主張不一致時(shí),應(yīng)理解相互的立場(chǎng),尋找能共同合作的方案.

5.禁止派別不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學(xué)員組成派員.

九、心靈溝通1.虛心接受人他人的意見.

2.不要感情用事.

3.不要解釋和否定錯(cuò)誤.

4.真誠(chéng)地對(duì)待他人.對(duì)他人有意見應(yīng)選擇合適的時(shí)機(jī)和場(chǎng)合當(dāng)面說清,不要背后亂發(fā)議論.

5.不要看他人的笑話,在公眾場(chǎng)合出現(xiàn)他人有礙體面,有違公司規(guī)定的行為時(shí)應(yīng)及時(shí)

善意地提醒.

6.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要堅(jiān)決執(zhí)行.有保留意見的,可擇機(jī)反映,但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前,不能消極應(yīng)付.

7.不要胡亂評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級(jí),更不能惡語傷人.

員工手冊(cè)設(shè)計(jì)模板3

1.遲到或早退一次罰款2元.

2.工作時(shí)間亂串崗位罰款2元.

3.上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整,違者每次罰款2元.

4.在車間與班長(zhǎng)、車間主任爭(zhēng)吵,相互打罵、吵鬧者一次罰款10元,寫出檢查.態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇.

5.酒后上班鬧事和影響工作者,每資罰款20元,寫出檢查.態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇.

6.生產(chǎn)樓(除辦公室外)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,違者每次罰款10元.造成危害者,追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任.

7.嚴(yán)禁帶兜進(jìn)車間,班中禁止做私活,違者每次罰款10元.沒收衣物.

8.偷盜公物或他人財(cái)物者,按實(shí)物價(jià)值10倍罰款,扣發(fā)工資,予以解雇.

9.完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班,直到完成.晚上加班者不記夜班費(fèi),完不成任務(wù)強(qiáng)走者每次罰款5元.

10.嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間,違者對(duì)當(dāng)事人罰款5元.

11.生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報(bào),不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、睡覺,不得擅自離開生產(chǎn)崗位,不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏,違者每次罰款2元.

12.上班必須穿戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品,佩帶工號(hào)牌,違法亂紀(jì)者每次罰款5元,涂改、遺失工號(hào)牌罰款2元.

13.嚴(yán)禁跨越或_坐任何機(jī)械部位,嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備,嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、控制柜、開關(guān)箱,新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn),不得擅自開動(dòng).違者,每次罰款10元.

14.嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材,或在消防設(shè)施附近堆放其它物品,違者每次罰款10元.

15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線,如果急需使用,須經(jīng)主管人員批準(zhǔn),并由電工接電,用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除.違者每次罰款10元.

16.各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃,設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊.打掃不干凈,每次對(duì)車間罰款20元,對(duì)清潔工罰款5元.

17.操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī),使用電熨斗要做到“三絕緣”,停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源,違者每次罰款2元.

18.中午、下午和夜班下班各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,鎖信車間大門,關(guān)閉總電源.違者每次對(duì)車間主任罰款50元.

員工手冊(cè)設(shè)計(jì)模板4

為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,確保產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),確保產(chǎn)品車間正常運(yùn)作,特制定本管理制度：

1.職工應(yīng)按時(shí)上班,不得遲到或早退.

2.工作時(shí)間不允許隨意串崗,無工作任務(wù)時(shí)應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人.

3.上班時(shí)間應(yīng)該穿工作服,上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整.

4.

不得在車間工作時(shí)與直接負(fù)責(zé)人、車間主任爭(zhēng)吵,或與其它職工相互打罵、嬉鬧,違者作書面檢討,態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇,嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu).

5.酒后上班影響工作者,記大過一次.態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇,嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu).

6.車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,違者罰款.造成危害者,追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任.

7.工作中禁止做私活.

8.偷盜公物或他人財(cái)物者,按實(shí)物價(jià)值10倍罰款,扣發(fā)工資予以陪償,并予以解雇.

9.完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班,直到完成,特殊情況除外.

10.未經(jīng)允許,任何員工嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間,違者對(duì)當(dāng)事人罰款.

11.生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報(bào),不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、睡覺,不得擅自離開生產(chǎn)崗位,不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏.

12.上班必須佩帶工號(hào)牌,不得違法亂紀(jì),涂改工號(hào)牌罰款.

13.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位,嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備,嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和控制柜、開關(guān)箱,新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn),不得擅自開動(dòng).

14.嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材,或在消防設(shè)施附近堆放其它物品.

15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線,如果急需使用,須經(jīng)主管人員批準(zhǔn),并由電工接電,用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除.

16.各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃,設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊.

17.操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī),設(shè)備停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源.

18.中午、下午和加班下班車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,鎖好車間大門,關(guān)閉總電源.

本制度從即日起開始試行,在試行過程中發(fā)現(xiàn)遺漏,公司將出臺(tái)附件作為補(bǔ)充,附件和本制度有同樣的效力.

員工手冊(cè)設(shè)計(jì)模板5

從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度

一、餐飲、食堂工作人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),經(jīng)過考核合格后方可上崗.

二、食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃.

三、聘請(qǐng)衛(wèi)生監(jiān)督所管理人員,不定期對(duì)酒店餐飲、食堂工作人員進(jìn)行專題講座,學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生管理,衛(wèi)生法律、法規(guī)等衛(wèi)生知識(shí),提高衛(wèi)生安全素質(zhì).

四、組織有關(guān)人員參加衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),提高衛(wèi)生管理水平.

五、每月對(duì)食品從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)1次,對(duì)不能達(dá)到衛(wèi)生安全要求的人員實(shí)行停崗培訓(xùn),待合格后再行上崗.經(jīng)培訓(xùn)仍不合格者予以勸退.

六、每年舉辦一次衛(wèi)生知識(shí)的競(jìng)賽,強(qiáng)化職工的衛(wèi)生意識(shí).

七、凡參加衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)的人員,一律按時(shí)參加衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),不