競職競崗演講稿(八)

競職競崗演講稿(八)尊敬的領?導、同事們?。大家好。?歡迎各位?的光臨，我?競聘的是后?勤部門負責?人一職，感?謝領導們給?予我這次競?爭上崗的機?會。首先借?這個機會我?想說：進入?單位已經(jīng)一?年多了，經(jīng)?歷很多，感?觸很多，收?獲也很多。?感謝同事們?給予我的支?持與幫助，?感謝領導給?予我的關心?與信任，謝?謝你們。?言歸正傳，?我認為后勤?部門的工作?的本質(zhì)就是?“服務”，?我將其歸納?為：積極參?與政務、認?真辦理事務?、熱心做好?服務。在這?其中政務服?務應該重于?事務服務，?在這個基礎?上做好事務?服務，讓員?工體會到公?司的溫暖，?形成強大的?凝聚力，為?公司的發(fā)展?添磚加瓦。?后勤部門?如同公司的?“管家”，?起著承上啟?下、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)左?右的作用，?必須樹立超?強的責任感?與使命感，?才能自如的?駕馭。我將?在日后的工?作中加強學?習，提高自?身綜合素質(zhì)?，確保完成?工作任務。?這次機構(gòu)?改革與競職?競崗，在新?的經(jīng)濟形勢?下，我認為?這是必要的?也是必須的?。我相信科?學的改革必?定可以調(diào)動?員工更大的?工作熱情，?給公司的發(fā)?展帶來新的?氣象、新的?活力。我有?幸經(jīng)歷了此?次機構(gòu)改革?并參加了競?職競崗活動?，下面我陳?述一下我競?選的理由：?1、有為?才能有位，?有位才能更?有為。經(jīng)過?一年多的磨?練，我已經(jīng)?較為全面的?掌握了后勤?部門的工作?職能以及各?項流程，這?一點可能是?我本身競選?這個崗位最?大的優(yōu)勢，?我相信我可?以勝任這個?職位，并在?這個職位上?為公司的發(fā)?展進步做出?應有的貢獻?；2、我?是一個樂于?并善于學習?，認真踏實?、努力工作?的人，說的?好不如做的?好，在工作?中我始終堅?持如一的執(zhí)?行這一條，?因為我相信?態(tài)度決定行?為，行為決?定成績；?3、我個人?具有較為出?色的協(xié)調(diào)、?溝通能力，?可以在工作?中更好的處?理縱向與橫?向之間的關?系，形成更?為強大的向?心力與凝聚?力；話不?多說，因為?人無完人，?所以我自身?也存在著不?少缺點。如?果我有幸競?選成功，我?會在以后努?力做好以下?工作，并接?受領導與同?事的監(jiān)督指?導：1、?加強學習鍛?煉，提高自?身綜合素質(zhì)?。我會在政?治素質(zhì)、品?德素質(zhì)、心?理素質(zhì)、知?識素質(zhì)等方?面，加強自?身學習和崗?位鍛煉，不?斷提高綜合?素質(zhì)。2?、認真履行?職能，講究?工作藝術，?加強執(zhí)行力?的提升。在?工作中對領?導的科學決?策及決策的?執(zhí)行做好參?謀、服務、?管理和協(xié)調(diào)?四大基本職?能，并在認?真履行職能?的過程中，?講究藝術技?巧，注重方?式方法，做?到細致周到?、抓住重點?、分清主次?，統(tǒng)籌兼顧?。3、吃?透“兩情”?，當好參謀?，注意把握?領導的思想?脈搏，力求?吃透___?，摸清下情?，把___?與下情結(jié)合?起來，認真?分析問題，?提出解決問?題的辦法和?對策，及時?供領導參考?。正確處理?好上級與下?級、員工與?員工的關系?、內(nèi)部與外?部的關系，?做領導稱職?的助手。?4、正確處?理“兩個關?系”，首先?處理好全面?服務與重點?服務的關系?，我會將主?要精力放在?政務服務上?，抓大事，?努力在為領?導當好參謀?助手上下功?夫。同時在?加強后勤部?門工作的計?劃性上做文?章，落實?責任制，發(fā)?揮整體功能?，以實現(xiàn)工?作“零差錯?”為目標，?高標準、嚴?要求的處理?好每一件事?情。其次處?理好對上服?務與對下服?務的關系，?為領導服務?是后勤部門?義不容辭的?責任，領導?交辦的任務?要不折不扣?的完成，同?時我會多參?與到基層中?去，多與員?工接觸，加?強調(diào)研與督?查，發(fā)現(xiàn)問?題及時分析?，為領導決?策發(fā)揮參謀?作用，也為?員工提供更?便利的服務?。5、當?好三個“角?色”。一是?當好主動不?被動的角色?，在事前做?好調(diào)查研究?，事中在落?實、督辦上?下功夫，增?強工作的針?對性、實效?性。事后及?時反饋，做?到事事有著?落，件件有?結(jié)果。二是?做好用權不?越權的角色?，恰當應用?所具有的權?利開展工作?，不左顧右?盼，縮手縮?腳，同時也?注意自己的?職權范圍，?做到不越權?，不隨意干?涉各個部門?、員工的正?常工作。三?做好果斷不?武斷的角色?。對日常性?、周期性、?規(guī)律性的工?作要嚴防事?無巨細、面?面俱到的做?法；對突發(fā)?性、臨時性?的工作，努?力培養(yǎng)自己?快速反應的?能力，不猶?豫與含糊。?總之，要?勝任這個職?位，必須適?應形勢與任?務的要求，?內(nèi)強素質(zhì)，?外樹形象，?出色的履行?基本職能，?我將用鑒定?的信念激勵?自己，用良?好的作風團?結(jié)員工，以?模范的行為?帶動他人，?把部門帶好?，把人用好?，把事辦好?，把“家”?管好