辦公室管理制度范本大全辦公室管理規(guī)章制度

精--選--公--文--范-文辦公室管理制度范本大全辦公室管理規(guī)章制度各位讀友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，為了你的木棉，應(yīng)讀我的文章！若為比翼雙飛鳥，定是人間有情人！若讀此篇優(yōu)秀文，必成天上比翼鳥！辦公室管理制度范本大全辦公室管理規(guī)章制度辦公室管理制度范本篇一一、總則1.為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。2.本制度包括考勤制度、電話制度、行政辦公制度、衛(wèi)生制度。3.本制度使用于公司全體員工。二、考勤制度1.公司上班時間為冬季:7:40~11:4，013:30~17:30夏季:7:40~11:4，014:00~18:002.考勤范圍(1)公司除經(jīng)理外，均需在考勤之列。(2)特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。3.考勤辦法(1)任何員工不得委托或代他人簽到。(2)員工忘記簽到時，須說明情況，并留存說明記錄。4.考勤設(shè)置種類(1)遲到。比預(yù)定上班時間晚到。(2)早退。比預(yù)定下班時間早走。(3)曠工。無故缺勤。(4)請假。(請假需寫假條，請假一天由部門主管簽字，一天以上(不含一天)由經(jīng)理簽字)。(5)外勤。全天在外辦事。(6)出差。(7)休班。5.遲到一次扣工資20元，早退一次扣工資20元，曠工一次日扣當(dāng)日工資的兩倍，月礦工三日以上辭退處理。三、電話制度1.本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用，不允許員工在公司內(nèi)打私人電話。2.員工打電話，用語應(yīng)盡量簡潔、明確，以減少通話時間。3.員工接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為:您好，XXXXXX公司”等?？偟囊笫且?guī)范、簡潔、禮貌。精--選--公-文范文1精選公文范文精選公文范文精選公文范文精選公文范文精選公文范文給予相應(yīng)處罰。第三節(jié)獎勵公司設(shè)立以下獎勵方法：1.大會表揚(yáng);2.獎金獎勵;測評方法每個月由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、及相關(guān)人員依據(jù)各項(xiàng)評測標(biāo)準(zhǔn)對辦公室人員做出評價，對各項(xiàng)工作執(zhí)行優(yōu)異的員工，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)獎勵。評測標(biāo)準(zhǔn)1、無遲到，無缺勤，無任何違紀(jì)行為;2、崗位勝任能力，按時高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù);3、工作積極、認(rèn)真、努力、用心，同樣錯誤不犯兩遍;4、執(zhí)行工作有詳細(xì)計(jì)劃和分工;5、工作思路清晰，有預(yù)見性，對問題分析透徹，邏輯嚴(yán)密，不是憑感覺;6、任勞任怨，不發(fā)牢騷，不對他人工作冷嘲熱諷;7、犯了錯誤虛心接受批評，總是從自身找原因，不強(qiáng)調(diào)客觀理由，幷勇于承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;8、有創(chuàng)新意識，有高于他人的專業(yè)的獨(dú)特的見解。經(jīng)常在工作中改進(jìn)嘗試新辦法，經(jīng)常對公司提出合理化建議，在事情遇到困難時能有辦法推動解決;9、客觀評價自己的成績與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，依靠團(tuán)隊(duì)，不搞個人英雄主義;10、節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，行為突出。說明：該評測標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理以及各部門主管依據(jù)參評人員工作表現(xiàn)據(jù)實(shí)給予評價。以上行為總是如此5分、經(jīng)常如此4分、有時如此3分、極少如此2分、從不如此1分。公司將依據(jù)該評分評出辦公室表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并給予適當(dāng)獎勵。各位讀友