2019年手（頁）游企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責

手（頁）游企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責2019年9月

目 錄一、組織結(jié)構(gòu) 3二、主要部門職責 41、 手游事業(yè)部 4（1）商務(wù)中心 4（2）市場渠道部 4（3）規(guī)劃運營部 4（4）手機網(wǎng)游產(chǎn)品開發(fā)部 4（5）項目管理與測試部 4（6）技術(shù)支持部 42、 頁游事業(yè)部 53、 單機產(chǎn)品開發(fā)部 54、 門戶中心 55、 計費中心 66、 系統(tǒng)管理部 67、 人力資源部 68、 財務(wù)部 69、 總經(jīng)理辦公室 610、 市場部 611、 行政部 7

手（頁）游企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門職責手游事業(yè)部（1）商務(wù)中心負責公司銷售工作和客戶維護及拓展工作。（2）市場渠道部負責手游業(yè)務(wù)推廣渠道的拓展和維護，積極開拓創(chuàng)新推廣模式，并進行渠道監(jiān)控和結(jié)果分析。（3）規(guī)劃運營部負責手機游戲產(chǎn)品規(guī)劃、評測、運營和活動策劃，同時，負責手機廠商的合作拓展和商務(wù)工作，不斷提升公司產(chǎn)品組合競爭能力和品牌。（4）手機網(wǎng)游產(chǎn)品開發(fā)部負責手機網(wǎng)游產(chǎn)品的研發(fā)（策劃、美術(shù)設(shè)計、程序開發(fā)）、運營和推廣，建設(shè)手機網(wǎng)游高效的管理團隊，打造公司手機網(wǎng)游業(yè)務(wù)的核心競爭力。（5）項目管理與測試部負責對手游產(chǎn)品的開發(fā)進行項目管理、測試和產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析以及業(yè)務(wù)申報、評審、上線等工作，確保產(chǎn)品按期、保質(zhì)完成。（6）技術(shù)支持部負責手機游戲客戶端公用模塊、核心技術(shù)模塊、服務(wù)端的全部工作平臺的技術(shù)支持工作；負責維護手機游戲渠道系統(tǒng)、運營系統(tǒng)、產(chǎn)品管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)，以及手機游戲其他終端平臺的技術(shù)拓展工作。頁游事業(yè)部（1）市場渠道部負責頁面游戲業(yè)務(wù)推廣渠道的拓展、維護、數(shù)據(jù)分析和廣告宣傳、市場宣傳媒介工作，以及頁面游戲門戶和游戲平臺的合作拓展工作。（2）規(guī)劃運營部負責頁面游戲產(chǎn)品規(guī)劃、評測、運營和運營活動的策劃，同時，負責頁面游戲的平臺運營和客戶服務(wù)工作，積累豐富的活躍用戶，樹立公司和產(chǎn)品品牌。（3）產(chǎn)品開發(fā)部負責頁面游戲產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃和研發(fā)管理工作，負責自主進行和指導(dǎo)頁面游戲產(chǎn)品的策劃、美術(shù)設(shè)計，程序開發(fā)和后期運營維護工作。（4）技術(shù)支持部負責頁面游戲公用模塊、核心技術(shù)模塊、服務(wù)端的全部工作平臺的技術(shù)支持工作，以及頁面游戲渠道系統(tǒng)、運營系統(tǒng)、產(chǎn)品管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)、業(yè)務(wù)計費系統(tǒng)、接口系統(tǒng)的技術(shù)支持維護工作。單機產(chǎn)品開發(fā)部負責手機單機游戲產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃和研發(fā)管理工作，負責自主進行和指導(dǎo)手機游戲的產(chǎn)品策劃、美術(shù)設(shè)計，程序開發(fā)和后期運營維護工作。門戶中心負責公司自有門戶的運營、品牌專區(qū)的運營和WAP網(wǎng)游產(chǎn)品的研發(fā)、代理合作、運營推廣，以及游戲周邊WAP業(yè)務(wù)的研發(fā)、運營和獨立包產(chǎn)品的運營和推廣。計費中心負責為公司業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的計費模式和計費數(shù)據(jù)支持，并進行收入預(yù)測和結(jié)算，同時，負責研究、拓展和創(chuàng)新計費模式，保證計費數(shù)據(jù)的準確。系統(tǒng)管理部負責公司服務(wù)器的系統(tǒng)管理維護、日常備份和突發(fā)事件的處理。人力資源部負責制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，建立健全人力資源管理體系，組織安排公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、獎勵、福利及人事基礎(chǔ)檔案管理工作，提高員工工作效能和滿意度，提升員工產(chǎn)出價值。財務(wù)部建立健全財務(wù)管理體系，為公司經(jīng)營決策提供提供全面可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，負責制定財務(wù)預(yù)算方案和計劃，監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行，負責公司資產(chǎn)管理、財務(wù)核算、財務(wù)分析、稅收籌劃和資金管理，提升盈利能力，防范經(jīng)營風險?？偨?jīng)理辦公室負責公司重要事務(wù)的內(nèi)部溝通和跟蹤執(zhí)行，公司法律文件審核、公司資質(zhì)申請和維護