商管總監(jiān)崗位職責(zé)3篇

Word-4-商管總監(jiān)崗位職責(zé)3篇招商總監(jiān)（商管中心）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、帶領(lǐng)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)，按照項(xiàng)目階段提出前期規(guī)劃需求，協(xié)調(diào)區(qū)域招商中心及集團(tuán)招商中心共同確定有效的招商策略；

2、制定并完成項(xiàng)目租金收入指標(biāo)及年度預(yù)算；

3、保障項(xiàng)目招商進(jìn)度，堆積挖掘品牌資源，優(yōu)化購(gòu)物中心業(yè)態(tài)及品牌組合，不斷提高項(xiàng)目定位，保障項(xiàng)目持續(xù)盈利的本事；

4、商業(yè)項(xiàng)目定位及規(guī)劃：針對(duì)研策及產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)提出的商業(yè)項(xiàng)目定位及規(guī)劃計(jì)劃，從招商專業(yè)角度提出決策建議（包括定位、業(yè)態(tài)組合、品牌落位、交通動(dòng)線等）。協(xié)作項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)舉行相關(guān)的資料預(yù)備及租金測(cè)算；

5、招商策略及計(jì)劃：按照商業(yè)項(xiàng)目的定位及規(guī)劃，明確任務(wù)招商對(duì)象，制定相應(yīng)的招商策略和原則，提出招商計(jì)劃（普通指主力店和直營(yíng)店的招商）；

6、前期/后期招商：負(fù)責(zé)制定招商方案，組織實(shí)施與任務(wù)商家的交流談判，擬定租約條款，確保主力店和直營(yíng)商戶如期到位，確保出租率和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成；

7、外部資源管理：相關(guān)商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)，戰(zhàn)略性商家資源；

8、團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)，達(dá)成招商任務(wù)。

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科以上；

2、招商/拓展相關(guān)閱歷五年以上；

3、5年商業(yè)經(jīng)受1個(gè)綜合商業(yè)項(xiàng)目招商全過程；

4、主導(dǎo)或參加完整的商業(yè)項(xiàng)目閱歷優(yōu)先；

5、擁有豐盛的商家資源。

6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理本事，敏銳的市場(chǎng)洞察力和精確?????的客戶分析本事，能有效開發(fā)客戶資源；

7、具有優(yōu)秀的談判本事、自我約束本事，抗壓本事好。

【第2篇】招商管理總監(jiān)崗位職責(zé)

招商項(xiàng)目管理總監(jiān)軒天實(shí)業(yè)上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天1、制定項(xiàng)目的銷售策略并實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);

2、組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

3、完成項(xiàng)目的前期定位、價(jià)格定位、產(chǎn)品定位、客戶定位及形象定位;

4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的頂層設(shè)計(jì)和說辭制定。

1、28到40歲左右,大專以上學(xué)歷;

2、具有4年以上房產(chǎn)代理行或開發(fā)商管理層工作閱歷;

3、具備項(xiàng)目操盤專業(yè)學(xué)問和技能,方案性和案場(chǎng)掌握本事強(qiáng);

4、接受過房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)師、估價(jià)師等相關(guān)培訓(xùn)者佳;

5、全程自立主持過2個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作;

6、豐盛的人脈資源,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)本事,認(rèn)識(shí)住所市場(chǎng)的銷售模式,豐盛的客戶資源,優(yōu)秀的業(yè)績(jī)表現(xiàn);

7、具備良好的交流本事,及協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門的本事。

【第3篇】供給商管理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、按照事業(yè)部的進(jìn)展戰(zhàn)略,建立高效、牢靠的供給商開發(fā)和管理體系;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)引進(jìn)供給商資源、跟蹤開發(fā)方案,并舉行平時(shí)的關(guān)系維護(hù);

3、確定供給商的考核指標(biāo)、建立供給商考核評(píng)估、淘汰標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)流程;

4、設(shè)計(jì)供給商的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織對(duì)供給商的平時(shí)管理,并提出管理建議;

5、掌控供給商相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)成本及價(jià)格走勢(shì),加以分析并管控,協(xié)助降本增效。

6、協(xié)調(diào)總部與城市組織、內(nèi)部與外部供給商的關(guān)系,搭建支持全國(guó)的供給商管理體系

【任職要求】

1、高校本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)8-10年的工作閱歷;

2、有豐盛的服務(wù)(家政、保潔類優(yōu)先)行業(yè)經(jīng)受,認(rèn)識(shí)家政、保潔業(yè)務(wù)的籠罩網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系;

3、數(shù)字敏感度高、數(shù)據(jù)分析本事較強(qiáng),有本事梳理作業(yè)流程并設(shè)計(jì)合理的考核規(guī)律;

4、了解外部供給商管理流程,開辟市場(chǎng)本事強(qiáng),能敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

5、善于總部vs.區(qū)域的業(yè)務(wù)模式,有良好的交流本事,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織與控制本事