婦幼院合同制員工工作講話稿

第4頁共4頁婦幼院合同制員工工作講話稿首?先感謝你們?為婦幼保健?院的發(fā)展、?進步做出的?貢獻，可以?說，沒有你?們，就沒有?婦幼保健院?的今天。你?們在各自的?工作崗位上?加班加點，?默默無聞地?工作，你們?辛苦了！?醫(yī)院的興旺?發(fā)展離不開?在座各位的?積極努力，?同時，醫(yī)院?的健康發(fā)展?也是我們社?會地位、經(jīng)?濟福利的保?證?，F(xiàn)在社?會就業(yè)壓力?大，找個工?作很不容易?，我們醫(yī)院?合同工的待?遇這幾年逐?步得到改善?和提高，現(xiàn)?在在我市衛(wèi)?生系統(tǒng)可以?說是最好的?，這與醫(yī)院?的發(fā)展進步?是分不開的?。相反，如?果醫(yī)院發(fā)展?不好，各位?的待遇不可?能得到逐步?提高。因此?，每一位員?工要樹立“?院興我興，?院衰我衰”?的思想，時?刻維護醫(yī)院?的利益，維?護醫(yī)院的聲?譽，時時刻?刻用心做好?每一件事，?為我院的發(fā)?展壯大貢獻?自己的聰明?才智。我?給大家提幾?點要求：?一、要遵守?規(guī)章制度、?崗位職責、?操作規(guī)程?規(guī)章制度是?在前人教訓(xùn)?的基礎(chǔ)上制?定的，“沒?有規(guī)矩，不?成方圓”，?制度是約束?人的行為的?，試想，如?果沒有約束?，整個社會?將陷入混亂?、災(zāi)難中。?違反了法律?，就會觸犯?刑律，不遵?守規(guī)章制度?就會引發(fā)事?故差錯，因?此，我們要?認真學(xué)習相?關(guān)的醫(yī)療護?理法律法規(guī)?、規(guī)章制度?，并認真遵?照執(zhí)行。尤?其是查對制?度、消毒隔?離制度、無?菌操作制度?、交接班制?度、首診負?責制度等，?一定要認真?執(zhí)行。說起?無菌操作制?度，我在這?里要多說幾?句，因為這?牽扯到院感?制度的執(zhí)行?。院感工作?無小事，出?一個醫(yī)療事?故，可以賠?錢解決，如?果發(fā)生了院?感事件，可?以讓一個醫(yī)?院關(guān)門，所?以，大家一?定要遵守院?感的有關(guān)規(guī)?章制度、規(guī)?程，積極參?加院感知識?的學(xué)習培訓(xùn)?，提高自覺?遵守院感制?度、規(guī)范和?標準的依從?性。主動?履行崗位職?責是我們每?個人的責任?，“責任重?于泰山”，?尤其我們干?醫(yī)的，現(xiàn)在?的醫(yī)療市場?不夠規(guī)范，?醫(yī)患關(guān)系緊?張、缺乏信?任感，這就?要求我們更?要嚴格履行?崗位職責，?自覺做好份?內(nèi)事物，完?成應(yīng)當承擔?的任務(wù)，愛?崗敬業(yè)，扎?扎實實干好?本職工作，?達到預(yù)期的?工作目標。?要對工作負?責，對患者?負責，這同?樣也是為自?己負責。?操作規(guī)程是?我們工作的?基礎(chǔ)，無論?做什么工作?，在哪個崗?位，在工作?中都要嚴格?執(zhí)行操作規(guī)?程，執(zhí)行操?作規(guī)程既體?現(xiàn)了對患者?負責，同時?也能有效保?護自己。?二、要樹立?“一切為病?人”的服務(wù)?理念我們?醫(yī)院現(xiàn)在最?大的優(yōu)勢就?是服務(wù)態(tài)度?好，服務(wù)比?較熱情周到?，所以到我?們家生孩子?的越來越多?，我院的分?娩量已連續(xù)?幾個月超過?人民醫(yī)院。?這是人民群?眾對我們醫(yī)?院的信任，?也是我們醫(yī)?護人員的驕?傲。大家一?定要把這一?優(yōu)勢發(fā)揚廣?大，護理上?不是已經(jīng)開?展了“優(yōu)質(zhì)?護理示范工?程”活動了?嗎，其他崗?位也要開展?優(yōu)質(zhì)服務(wù)。?在我們院工?作，首先要?服務(wù)態(tài)度好?，要微笑服?務(wù)，使用文?明用語，樹?立良好的醫(yī)?德醫(yī)風，實?習“首問負?責制”，體?貼病人，關(guān)?愛病人，精?心診治，細?心護理，熱?情服務(wù)，堅?決杜絕“生?、冷、硬、?頂”的現(xiàn)象?發(fā)生，要做?好與病人的?交流和溝通?，樹立“一?切為病人”?的服務(wù)理念?，把人民群?眾的滿意當?做自己工作?的最高目標?。三、要?加強業(yè)務(wù)學(xué)?習，不斷提?高業(yè)務(wù)水平?要干好工?作，首要的?一條就是要?有較高的業(yè)?務(wù)水平，業(yè)?務(wù)水平怎么?提高？就是?要學(xué)習、鍛?煉，在學(xué)中?干，在干中?學(xué)。不要把?業(yè)余時間用?在玩上，用?在吃喝打扮?上，用在張?家長李家短?上，要多抽?出點時間來?用在學(xué)習上?，尤其年輕?人?？赡苡?人要說，我?反正是個臨?時工，我就?想找個地方?混。請大家?一定要記住?，混日子就?是在浪費自?己的時間，?浪費自己的?大好年華。?想一想，你?___歲以?后還能混嗎?？那個時候?會有更多的?年輕人，他?們比你學(xué)歷?高，比你更?努力，比你?更能干，要?求也比你低?。你要是沒?學(xué)到東西，?沒鍛煉出來?能力，他們?會代替你的?。況且，如?果機會來了?，你不學(xué)習?、不練習，?能考得上嗎?？大家記住?，機會永遠?是留給有準?備的人的。?四、要有?“慎獨”精?神“慎獨?”是什么，?通俗講就是?自覺，就是?領(lǐng)導(dǎo)在與不?在，有人監(jiān)?督和沒人監(jiān)?督一個樣，?都要認真干?好工作，自?覺遵守制度?職責。我們?醫(yī)療衛(wèi)生系?統(tǒng)的工作，?尤其要提倡?“慎獨”精?神，因為我?們有午班，?有夜班，工?作性質(zhì)決定?我們經(jīng)常需?要單獨完成?工作。這體?現(xiàn)一個人的?素質(zhì)問題，?那些只會干?表面活，只?會做表面文?章的人，不?可能是一個?高素質(zhì)的人?，遲早要出?問題。五?、要有團結(jié)?協(xié)作精神?我們的工作?不是一個人?的事，不是?一個人就能?把工作干好?的，所有的?工作都相互?交叉，相互?需要，相互?依賴。所以?，大家要有?團隊精神，?有團結(jié)協(xié)作?精神，互幫?互助，你丟?了我撿起來?，取長補短?，加強交流?和溝通，遇?事不要斤斤?計較，要大?事講原則，?小事講風格?。要團結(jié)一?心，團家就?是力量，團?結(jié)出效益，?團結(jié)出成績?，一個不團?結(jié)的團隊不?可能是一個?有戰(zhàn)斗力的?團隊，同樣?，在一個不?團結(jié)的團隊?里工作、學(xué)?