人事編制工作大會致辭材料

人事編制工作大會致辭材料這次?會議是市政?府決定召開?的，之所以?要召開這次?會議，主要?是因?yàn)榻衲?人事編制工?作面臨的形?勢特殊，面?臨的任務(wù)艱?巨，面臨的?壓力較大，?有必要通過?召開這次會?議進(jìn)行總結(jié)?和部署。方?才，副部長?就全市人事?編制工作進(jìn)?行了全面的?總結(jié)和部署?，講的意見?我完全贊同?，希望大家?回去后認(rèn)真?抓好落實(shí)。?下面，我再?講三點(diǎn)意見?。一、統(tǒng)?一思想，充?分認(rèn)識新形?勢下做好人?事編制工作?的重要意義?去年，全?市人事編制?部門按照市?委、市政府?的總體要求?，深入實(shí)施?人才強(qiáng)市戰(zhàn)?略，人才隊(duì)?伍建設(shè)邁出?了新步伐，?招才引智工?作取得了顯?著成績，人?事制度改革?、行政審批?制度改革穩(wěn)?步推進(jìn)，人?事編制公共?服務(wù)體系建?設(shè)不斷完善?，應(yīng)該說，?人事編制工?作為全市的?經(jīng)濟(jì)社會發(fā)?展做出了積?極貢獻(xiàn)。對?此，應(yīng)該給?予充分肯定?。今年，?面對金融危?機(jī)帶來的影?響，面對國?家和省在新?形勢下對人?事編制工作?提出的新要?求，面對全?市經(jīng)濟(jì)社會?又好又快發(fā)?展的良好勢?頭，我們要?進(jìn)一步認(rèn)清?形勢，統(tǒng)一?思想，充分?認(rèn)識新形勢?下做好人事?編制工作的?重要意義。?一是加強(qiáng)人?事編制工作?是貫徹落實(shí)?科學(xué)發(fā)展觀?的內(nèi)在要求??？茖W(xué)發(fā)展?觀的第一要?務(wù)是發(fā)展，?核心是“以?人為本”，?人事編制工?作的重點(diǎn)是?管理人才資?源、開發(fā)人?才資源、利?用人才資源?，其目的就?是為經(jīng)濟(jì)社?會發(fā)展提供?人才保障。?如果沒有人?才談不上發(fā)?展，如果沒?有發(fā)展“以?人為本”也?是一句空話?。因此，只?有加強(qiáng)人事?人才工作，?才能更好地?踐行科學(xué)發(fā)?展觀。二是?加強(qiáng)人事編?制工作是實(shí)?現(xiàn)快發(fā)展大?發(fā)展的必然?要求。做好?“開發(fā)、開?放”兩篇文?章，加快“?三帶十區(qū)”?和“七個(gè)百?億元產(chǎn)業(yè)”?建設(shè)，實(shí)現(xiàn)?更大更好更?快發(fā)展，關(guān)?鍵是要有一?支高素質(zhì)的?領(lǐng)導(dǎo)干部、?經(jīng)營管理者?、專業(yè)技術(shù)?帶頭人等各?類人才隊(duì)伍?。這就需要?我們在人才?的培養(yǎng)、引?進(jìn)、利用上?下功夫，努?力建設(shè)一支?與經(jīng)濟(jì)社會?發(fā)展要求相?適應(yīng)的人才?隊(duì)伍。三是?加強(qiáng)人事編?制工作是深?化改革維護(hù)?穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)?選擇。機(jī)關(guān)?事業(yè)單位的?改革勢在必?行，無論是?哪一項(xiàng)改革?，都涉及到?各方面利益?關(guān)系的調(diào)整?，處理得好?與壞，都會?直接影響穩(wěn)?定大局，所?以我們要站?在改革穩(wěn)定?的高度來加?強(qiáng)人事編制?工作。二?、突出重點(diǎn)?，扎扎實(shí)實(shí)?做好今年人?事編制工作?今年是我?市經(jīng)濟(jì)社會?發(fā)展極為關(guān)?鍵的一年，?我們要按照?市委、市政?府的總體部?署，準(zhǔn)確把?握人事編制?工作的新形?勢、新要求?、新任務(wù)，?突出重點(diǎn)，?強(qiáng)化措施，?扎扎實(shí)實(shí)做?好今年的人?事編制工作?。（一）?全面做好人?才引進(jìn)工作?。要繼續(xù)深?入實(shí)施“人?才強(qiáng)市”戰(zhàn)?略，切實(shí)做?好人才的引?進(jìn)、儲備工?作。不斷提?高我市人才?隊(duì)伍的整體?實(shí)力和競爭?力。在引進(jìn)?的載體上，?一是利用優(yōu)?勢產(chǎn)業(yè)和重?點(diǎn)項(xiàng)目吸引?人才。圍繞?能源、礦產(chǎn)?、化工、基?礎(chǔ)原材料等?七個(gè)百億元?產(chǎn)業(yè)建設(shè)，?圍繞多銅礦?、電石化等?___個(gè)項(xiàng)?目建設(shè)，制?定人才規(guī)劃?和政策，吸?引人才。二?是利用園區(qū)?集聚人才。?結(jié)合西南工?業(yè)園區(qū)、俄?電加工區(qū)、?農(nóng)業(yè)示范園?區(qū)建設(shè)等，?引導(dǎo)、鼓勵(lì)?人才到園區(qū)?創(chuàng)辦、領(lǐng)辦?經(jīng)濟(jì)實(shí)體。?在引進(jìn)的對?象上，面向?全國高?？?研院所、面?向國內(nèi)經(jīng)濟(jì)?發(fā)達(dá)地區(qū)、?面向俄羅斯?特別是遠(yuǎn)東?地區(qū)引進(jìn)專?業(yè)人才和管?理人才。力?爭今年引進(jìn)?研究生以上?學(xué)歷的人才?___名左?右。在引進(jìn)?的途徑上，?一是靠政策?引進(jìn)。我市?屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)?達(dá)地區(qū)，地?處偏遠(yuǎn)條件?較差，要不?惜重金，不?惜代價(jià)，通?過優(yōu)厚待遇?吸引人才。?二是靠招聘?引進(jìn)。采取?現(xiàn)場招聘與?網(wǎng)絡(luò)招聘相?結(jié)合、考試?與考核相結(jié)?合的招聘方?式，引進(jìn)高?學(xué)歷人才。?三是靠節(jié)會?引進(jìn)。通過?舉辦推介會?、洽談會、?人才交流會?，吸引更多?的國內(nèi)外專?業(yè)人才到落?戶。在做好?引進(jìn)人才工?作的同時(shí)，?更要注重現(xiàn)?有人才的培?養(yǎng)、使用和?提高。（?二）大力推?進(jìn)高校畢業(yè)?生就業(yè)。今?年，國家和?省高度重視?高校畢業(yè)生?就業(yè)工作，?前不久__?_專門召開?會議進(jìn)行安?排部署。從?我市看，目?前尚未就業(yè)?的畢業(yè)生有?___人，?就業(yè)任務(wù)非?常艱巨，為?此，各地、?各有關(guān)部門?要充分認(rèn)識?到做好這項(xiàng)?工作的重要?性和緊迫性?，千方百計(jì)?擴(kuò)大高校畢?業(yè)生就業(yè)渠?道。一是要?通過擴(kuò)大“?三支一扶計(jì)?劃”規(guī)模，?派送一批，?今年全市計(jì)?劃派送__?_人；二是?通過引導(dǎo)扶?持自主創(chuàng)業(yè)?，帶動一批?，力爭實(shí)現(xiàn)?創(chuàng)業(yè)___?人；三是通?過提供平臺?，見習(xí)一批?。目前我們?正在制定《?市直高校畢?業(yè)生就業(yè)見?習(xí)工作實(shí)施?方案》，準(zhǔn)?備在全市選?擇___名?籍大專以上?畢業(yè)生，有?計(jì)劃地安排?到機(jī)關(guān)事業(yè)?單位見習(xí)，?既能解決單?位和部門人?才短缺的問?題，又能緩?解就業(yè)壓力?，同時(shí)，對?大學(xué)生自身?而言，也是?一個(gè)增加閱?歷的過程，?是一個(gè)提高?就業(yè)競爭能?力的過程。?各縣（市）?區(qū)和各有關(guān)?部門一定要?做好大學(xué)生?見習(xí)工作。?（三）穩(wěn)?步推進(jìn)行政?管理體制和?事業(yè)單位改?革。要按照?國家和省的?統(tǒng)一部署，?緊緊抓住職?能轉(zhuǎn)變這個(gè)?中心，加快?推進(jìn)政企分?開、政資分?開、政事分?開，積極做?好新一輪政?府機(jī)構(gòu)改革?和事業(yè)單位?改革的準(zhǔn)備?工作。要結(jié)?合我市實(shí)際?，制定政府?機(jī)構(gòu)改革方?案，按照精?減統(tǒng)一效能?的原則，轉(zhuǎn)?變政府職能?，合理劃分?事權(quán)，理順?市縣關(guān)系。?修改完善事?業(yè)單位改革?方案，對市?直事業(yè)單位?進(jìn)行科學(xué)分?類、科學(xué)設(shè)?崗。并按照?省里的統(tǒng)一?要求，適時(shí)?啟動政府機(jī)?構(gòu)改革和事?業(yè)單位改革?。（四）?嚴(yán)格控機(jī)構(gòu)?編制增長。?按照國家和?省有關(guān)政策?要求和新一?輪改革在即?的形勢，我?們必須嚴(yán)格?控制機(jī)構(gòu)設(shè)?立、升格和?人員編制增?長。原則上?在新一輪改?革前，對超?編單位實(shí)行?只出不進(jìn)、?只減不增。?對公務(wù)員的?錄用實(shí)行總?量控制、缺?額控制。對?新增機(jī)構(gòu)年?底前不再進(jìn)?行研究。?三、加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)，確保人?事編制各項(xiàng)?工作任務(wù)落?到實(shí)處（?一）要加強(qiáng)?___領(lǐng)導(dǎo)?。各地、各?部門要高度?重視人事編?制工作，切?實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?，擺上日程?，準(zhǔn)確把握?工作的原則?和方向，及?時(shí)研究解決?人事編制工?作中遇到的?新矛盾和新?問題。人事?編制部門要?切實(shí)承擔(dān)起?牽頭部門的?職責(zé)，主動?為政府決策?出主意、提?建議，當(dāng)好?參謀助手。?___、勞?動、財(cái)政等?部門要積極?主動配合支?持人事編制?工作，形成?推進(jìn)工作的?合力。（?二）要增加?資金投入。?改革需要投?入，人才培?養(yǎng)需要投入?，人才待遇?獎(jiǎng)勵(lì)需要投?入。所以，?我們要多方?籌措資金，?政府要投一?塊，行業(yè)主?管部門要配?套一塊，效?益好的企業(yè)?要資助一塊?。通過建立?投入機(jī)制，?設(shè)立“人才?開發(fā)基金”?