競聘演講稿(銀行營業(yè)部)

第3頁共3頁競聘演講稿(銀行營業(yè)部)感謝?支行領(lǐng)導為?我們創(chuàng)造了?這次公平競?爭的機會！?為了響應(yīng)人?事制度改革?的召喚，按?照競職方案?，我符合支?行營業(yè)部主?任職務(wù)。我?現(xiàn)年___?歲，___?黨員，大專?文化程度，?會計師專業(yè)?技術(shù)職稱。?我的優(yōu)勢?：一是工作?經(jīng)歷豐富。?參加工作以?來，我先后?任過諸蓄員?、信貸員、?保衛(wèi)科科長?等職，積累?了較為豐富?的實踐經(jīng)驗?。二是改革?面前有股“?闖勁”。我?一直把“愛?崗敬業(yè)、開?拓進取”作?為自己的座?右銘，無論?干什么，都?把事業(yè)放在?心上，責任?擔在肩上，?盡職盡責，?埋頭苦干，?全身心地投?入。多年來?，___上?的培養(yǎng)，領(lǐng)?導和同事們?的支持和幫?助，造就了?我敢于堅持?原則，主持?公道，秉公?辦事，作風?正派，求真?務(wù)實，胸懷?寬廣，謙讓?容人，善于?聽取群眾意?見的品格。?我始終認為?，干好事業(yè)?靠的是忠誠?于事業(yè)，靠?的是一絲不?茍的責任心?。在關(guān)鍵時?候，我從不?縮頭縮尾，?有一種敢闖?、敢作、敢?為的精神。?三是業(yè)務(wù)方?面有股“鉆?勁”。在長?期的銀行工?作中，我干?過___年?的___，?干過___?年的___?,無論是在?業(yè)務(wù)學習中?，還是在業(yè)?務(wù)管理上，?我都堅持走?到哪里就學?到哪里，向?___學習?，向?qū)＜覀?學習，向同?志們學習，?向?qū)嵺`學習?，以肯于鉆?研的學習精?神，不給自?己留疑問，?無愧于領(lǐng)導?和同志們的?理解和信任?。前年，我?主動為自己?“充電”，?考上了__?_財經(jīng)學院?的在職研究?生，并較為?系統(tǒng)地學習?了銀行管理?、經(jīng)濟管理?、計算機和?英語等方面?的知識。我?感到自己在?業(yè)務(wù)工作中?積累了一套?較為成熟的?思路與方法?，在管理和?改革中也有?自己的見解?和方法。?如果有幸得?到各位領(lǐng)導?和同志們的?信任和支持?，我將迅速?找準自己的?位置，盡快?___，認?真履行責。?一、提升?服務(wù)層次，?豐富服務(wù)內(nèi)?涵。服務(wù)是?永恒的主題?。要提升服?務(wù)層次，要?豐富服務(wù)內(nèi)?涵。對客戶?我們必須用?“心”服務(wù)?，做到誠心?、熱心、細?心、耐心。?要大力提倡?“溫馨服務(wù)?”，建立_?__制度，?熟悉掌握客?戶信息，把?顧客看作是?自已的__?_朋友，看?作是自已的?家人，把自?已的工作變?成傳遞溫馨?的窗口，樹?立支行的良?好形象。?二、正視薄?弱環(huán)節(jié),迎?難而上.針?對營業(yè)部經(jīng)?營管理基礎(chǔ)?脆弱、激勵?約束機制不?強、思想作?風不硬的現(xiàn)?狀，我認為?要發(fā)揚團隊?精神，要具?有高度的責?任感，使命?感和自我犧?牲精神，把?發(fā)展作為主?題，并將業(yè)?務(wù)發(fā)展的內(nèi)?涵和方式作?為重要內(nèi)容?提出，全面?確定了營業(yè)?部的經(jīng)營指?標，并將指?標目標化，?明確發(fā)展思?想和經(jīng)營目?標經(jīng)營運作?方略，在公?司業(yè)務(wù)、零?售業(yè)務(wù)、國?際業(yè)務(wù)的運?作措施方面?下功夫.要?重點抓經(jīng)營?帶管理，促?進經(jīng)營工作?快速發(fā)展；?下抓管理促?經(jīng)營，推動?管理工作_?__階。在?管理上除認?真的落實分?行的管理措?施外，結(jié)合?營業(yè)部的情?況，認真抓?好責任、計?劃、考核、?費用、五級?分類、人力?資源等__?_項管理工?作，同時注?重制度創(chuàng)新?，以制度促?經(jīng)營。三?、創(chuàng)建企業(yè)?文化，營造?健康向上、?奮發(fā)有為的?文化氛圍，?為客戶打造?品牌服務(wù)。?要讓營業(yè)部?每一位員工?樹立“爭一?流經(jīng)營，創(chuàng)?精品銀行”?的理念，貫?穿著以實際?行動落實_?__行長的?講話和全行?員工大會的?精神.以高?昂的熱情，?忘我的精神?投身到日后?的經(jīng)營實踐?中去，要以?知恥后勇、?開拓創(chuàng)新、?努力進取，?忘我工作的?奮發(fā)精神，?讓營業(yè)部以?全新的姿態(tài)?展示在分行?和客戶的面?前。各位?領(lǐng)導、同志?們，上述幾?點是我對工?作的思考，?