2023年企業(yè)工會年度總結(jié)

第6頁共6頁2023年?企業(yè)工會年?度總結(jié)_?_年，集團?公司工會在?黨委和上級?工會的領(lǐng)導?下，以__?__和__?_屆__為?指導，全面?貫徹落實全?總___會?議精神，緊?緊圍繞全年?黨委和行政?工作目標，?結(jié)合工會自?身特點，充?分調(diào)動職工?的聰明才智?，開拓進取?、與時俱進?，強化自身?建設(shè)，突出?___、參?與、創(chuàng)新職?能，推進企?業(yè)民主管理?、推進職工?素質(zhì)工程、?推進企業(yè)文?化建設(shè)、推?進集團經(jīng)濟?發(fā)展，增強?企業(yè)凝聚力?和戰(zhàn)斗力，?為集團公司?上半年實現(xiàn)?時間任務(wù)“?雙過半”作?出了應(yīng)有貢?獻。一、?加強政治理?論學習提高?工會干部素?質(zhì)集團公?司工會以《?浦房集團報?》、集團網(wǎng)?站為載體，?加強信息交?流、理論傳?播、經(jīng)驗推?廣，加大與?基層工會的?聯(lián)系，提高?工會干部工?作技能；_?__基層工?會干部參與?市總工會、?市房地資源?局、浦發(fā)集?團工會舉辦?的《工會法?》、《勞動?法》、《企?業(yè)法》及財?務(wù)、經(jīng)審、?法律等業(yè)務(wù)?培訓，加快?工會干部理?論化、知識?化、專業(yè)化?進程，提高?實際操作能?力；通過中?心組學習、?工會干部理?論學習、工?會小組讀書?活動等形式?，深入學習?____、?___屆_?_和全總_?__會議精?神，進一步?強化工會干?部政治意識?、創(chuàng)新意識?、群眾意識?、責任意識?、服務(wù)意識?，提高工會?干部綜合素?質(zhì)。二、?加強工會自?身建設(shè)推進?工作技能提?高集團公?司工會以群?眾化、民主?化、法制化?為目標，推?進工會自身?建設(shè)，健全?完善各項規(guī)?章制度，提?___部工?作水平,做?到工作有計?劃、有目標?、有總結(jié)、?有考核。集?團公司工會?年初與__?_家基層工?會簽訂了_?_年工會工?作目標責任?書。責任書?以基層工會?實際情況為?基礎(chǔ)，針對?性強，重點?突出，利于?基層工會發(fā)?揮優(yōu)勢，改?進不足，創(chuàng)?造性地開展?工作；規(guī)范?職代會預申?報、評估等?制度，定期?召開工會主?席、工會委?員會議，研?究探討新情?況、新問題?；開展紅旗?工會、優(yōu)秀?工會工作者?評選。集團?公司、欣達?房產(chǎn)服務(wù)公?司、新川物?業(yè)公司、振?南物業(yè)公司?、濰坊物業(yè)?公司等__?_家單位工?會被評為浦?發(fā)集團紅旗?工會，曹恩?翔、肖炯等?___人被?評為浦發(fā)集?團優(yōu)秀工會?工作者；認?真做好新區(qū)?先進生產(chǎn)者?評選申報工?作，上鋼物?業(yè)公司張小?鳳獲得新區(qū)?先進生產(chǎn)者?稱號；做好?工會換屆選?舉工作。振?南物業(yè)公司?、豪獅公司?、公房公司?等___家?工會舉行了?換屆選舉；?集團物業(yè)公?司完成了工?會組建工作?，新川物業(yè)?公司調(diào)整充?實了工會委?員；在集團?網(wǎng)站開通工?會之窗網(wǎng)頁?。通過工會?新聞、自身?建設(shè)、民主?管理、權(quán)益?保障、政策?法規(guī)、職工?園地等七大?板塊，開辟?信息傳遞新?渠道，提高?工作效率；?完成工會財?務(wù)、工會報?表等基礎(chǔ)管?理工作。?三、深化企?務(wù)公開工作?促進集團民?主管理職?代會是深化?企務(wù)公開工?作、加強企?業(yè)民主管理?的有效手段?。上半年，?集團公司工?會以加強制?度化、規(guī)范?化建設(shè)為抓?手，充分發(fā)?揮職代會民?主管理、民?主監(jiān)督職能?，建立上情?下達、下情?上遞的信息?管理機制。?以職代會為?載體，拓寬?民主參與渠?道，及時反?映職工心聲?，調(diào)動職工?的積極性和?創(chuàng)造性，為?領(lǐng)導了解民?情、職工參?與企業(yè)管理?、集中職工?___智慧?搭建堅實平?臺；加強_?__合同管?理。集團公?司工會在擬?訂集團__?_合同，并?征求行政和?基層工會主?席意見的基?礎(chǔ)上，加強?了基層單位?___合同?、勞動合同?簽訂和履約?情況的監(jiān)管?。目前市東?大樓設(shè)備公?司和振南、?北房物業(yè)公?司等單位完?成了___?合同續(xù)訂工?作；參加浦?發(fā)集團職工?董監(jiān)事培訓?，加深對職?工董監(jiān)事的?監(jiān)管職責、?工作方法等?的認識，推?動企業(yè)民主?管理。四?、積極參與?行風建設(shè)提?升物業(yè)管理?水平上半?年，集團公?司工會積極?協(xié)同行風辦?公室等部門?參與物業(yè)管?理行風建設(shè)?工作。以聘?請專家授課?、編寫案例?分析、舉行?破解難題研?討會、實施?小區(qū)經(jīng)濟核?算等方式，?提高小區(qū)經(jīng)?理素質(zhì)和管?理能力，將?物業(yè)管理規(guī)?范變?yōu)閱T工?自覺行為，?促進物業(yè)管?理全方位、?高起點；利?用《浦房集?團報》宣傳?企業(yè)形象；?加強與街鎮(zhèn)?、居委、業(yè)?委會、房產(chǎn)?辦事處溝通?，主動走訪?居民，虛心?聽取意見，?提高服務(wù)質(zhì)?量。上半年?配合有關(guān)部?門走訪了街?鎮(zhèn)、居委、?房產(chǎn)辦事處?、業(yè)委會、?___、政?協(xié)委員、社?會知名人士?等___多?次，發(fā)放行?風征詢單_?__萬多份?；建立行風?建設(shè)“責任?金”制度，?實施行風建?設(shè)考核獎懲?辦法，聘請?行風建設(shè)監(jiān)?督員。集團?公司系統(tǒng)共?聘請___?名行風監(jiān)督?員，定期深?入到___?個居住小區(qū)?，對行風建?設(shè)工作進行?暗訪。以抽?樣調(diào)查、召?開座談會、?走訪服務(wù)對?象等多種形?式聽取居民?意見，做到?即知即改；?推出便民服?務(wù)新舉措。?公開承諾在?浦東街道地?區(qū)實行電梯?關(guān)人半小時?到現(xiàn)場，便?民急修__?_小時到現(xiàn)?場；向__?_萬戶居民?發(fā)放便民服?務(wù)卡，在_?__個樓道?口___維?修修服務(wù)便?民牌和廣告?紙收集箱；?開展物業(yè)管?理優(yōu)質(zhì)服務(wù)?競賽，推行?物業(yè)管理文?明用語，舉?辦十大服務(wù)?明星評選，?舉行集中設(shè)?攤服務(wù)，_?__行風建?設(shè)系列討論?，促使行風?建設(shè)目標更?明確、管理?更規(guī)范、工?作更到位、?措施更扎實?、作風更深?入，切實解?決“維修不?及時、服務(wù)?不到位、收?費不規(guī)范”?問題。上半?年收到居民?表揚信、錦?旗___多?件，在《新?民晚報》、?《勞動報》?和電臺、電?視臺等本市?和全國媒體?發(fā)表各類文?章___余?篇，受到社?會各界及居?民的廣泛好?評。五、?參與企業(yè)經(jīng)?濟建設(shè)發(fā)揮?橋梁紐帶作?用集團公?司工會積極?參與各項經(jīng)?濟工作，圍?繞穩(wěn)定與發(fā)?展，發(fā)揮工?會橋梁紐帶?作用，開展?“危機在哪?里”大討論?。通過討論?，分析原因?，使廣大職?工正視集團?公司存在的?問題和困難?，樹立危機?、競爭意識?，轉(zhuǎn)變工作?態(tài)度，激發(fā)?職工的聰明?才智，為集?團公司持續(xù)?、穩(wěn)定發(fā)展?尋找對策，?為企業(yè)領(lǐng)導?決策提供依?據(jù)，使集團?更好地抓住?機遇，迎接?挑戰(zhàn)；開展?獻計獻策活?動，印發(fā)《?___開展?為集團發(fā)展?獻計獻策活?動___》?，挖掘職工?潛能，群策?群力，廣納?良言，為企?業(yè)發(fā)展征集?好建議、好?點子，推動?集團公司持?續(xù)健康發(fā)展?。六、開?展職工培訓?工作提高企?業(yè)競爭能力?為增強職?工市場適應(yīng)?能力和企業(yè)?核心競爭力?，集團公司?工會結(jié)合行?風建設(shè)工作?，加大職工?培訓力度，?在精心調(diào)研?、聽取各方?意見的基礎(chǔ)?上，出臺_?_年崗位培?訓計劃。培?訓計劃從指?導思想、培?訓目的、培?訓內(nèi)容、培?訓要求等方?面進行規(guī)范?、健全集團?公司職工培?訓工作，使?企業(yè)培訓工?作制度化、?系統(tǒng)化、層?次化、合理?化，激發(fā)職?工學技術(shù)、?鉆業(yè)務(wù)的積?極性，激勵?職工崗位成?才，增加職?工的歸屬感?和對企業(yè)的?忠誠度；選?撥工作能力?強、業(yè)務(wù)水?平好、年紀?輕的優(yōu)秀人?才參加工商?管理、項目?經(jīng)理等培訓?，為集團公?司發(fā)展儲備?高素質(zhì)、懂?管理、善經(jīng)?營后備人才?。欣達房產(chǎn)?服務(wù)公司、?高橋物業(yè)?公司等單位?根據(jù)實際，?通過學習園?地、黑板報?、征文評選?、演講比賽?、專題研究?等形式，開?展職工讀書?活動，增強?職工學習意?識。上半年?共有___?人次參與人?事財務(wù)、物?業(yè)管理、安?全生產(chǎn)等_?__個項目?的培訓。配?合物業(yè)管理?行風建設(shè)、?重點實事立?功競賽活動?，開展以行?風建設(shè)、舊?改動遷、舊?房整治等為?主題的實事?立功競賽和?便民設(shè)攤服?務(wù)，共有_?__人次參?與，提高了?員工素質(zhì)，?樹立了集團?品牌形象。?集團動拆遷?公司在周浦?文馨苑二期?基地開展“?學法規(guī)、比?速度、趕先?進、幫后進?、超質(zhì)量”?立功競賽活?動，弘揚先?進，加強協(xié)?作；振南物?業(yè)公司開展?“租金收繳?標兵”、“?窗口服務(wù)先?進個人”、?“內(nèi)勤最佳?能手”等評?選活動，調(diào)?動職工積極?性；濰坊、?新川、上鋼?物業(yè)公司等?單位開展便?民、為民設(shè)?攤服務(wù)，得?到小區(qū)居民?和居委會的?好評。七?、做好扶貧?幫困工作解?除職工后顧?之憂年初?，集團公司?工會開展了?一年一度的?“一日捐”?活動，共募?集捐款__?_元，全部?款項列入集?團幫困基金?，專款專用?，以解職工?燃眉之急；?與___位?幫困對象結(jié)?成對子，建?立幫困結(jié)對?卡，進行定?期補助，并?對有特殊困?難和臨時困?難的職工進?行一次性幫?困。上半年?，集團公司?工會共幫困?和慰問患病?職工___?人次，發(fā)放?幫困金__?_多元;建?立幫困助學?基金，幫助?困難職工子?女完成學業(yè)?，解除職工?后顧之憂；?做好“六一?”兒童節(jié)、?“三八”婦?女節(jié)的節(jié)日?慰問工作，?將___的?溫暖送到職?工心坎。?八、加強企?業(yè)文化建設(shè)?展示企業(yè)品?牌形象上?半年，集團?公司以成立?__周年為?契機，以深?入開展行風?建設(shè)為突破?口，以《浦?房集團報》?、《勞動報?》等新聞媒?體為載體，?通過豐富多?彩的企業(yè)文?化推廣活動?，加大企業(yè)?品牌文化宣?傳，提升集?團房地產(chǎn)、?物業(yè)管理品?牌的市場知?名度，收到?明顯成效。?舉辦慶祝集?團成立__?周年職工合?唱比賽，參?賽的15支?歌隊的__?_多名職工?歡聚一堂，?精神飽滿、?___滿懷?地演唱了一?首首突出主?旋律、弘揚?企業(yè)精神的?合唱歌曲，?特別是上鋼?物業(yè)公司職?工自己創(chuàng)作?的《上鋼物?業(yè)公司之歌?》、《給您?一個溫馨的?家》更是博?得了場內(nèi)觀?眾和評委的?好評。職工?們熱情稱贊?比賽凝聚了?團隊精神，?增強了企業(yè)?戰(zhàn)斗力；舉?行職工自行?車比賽，_?__名參賽?選手在女子?雙人、男子?雙人、混合?雙人等__?_個項目中?你追我趕、?爭分奪秒，?展示了職工?奮發(fā)向上的?精神風貌；?___多名?男女運動員?參加浦發(fā)集?團首屆職工?健身運動會?。參賽運動?員本著“參?與、交流、?切磋、學習?”的宗旨，?發(fā)揚勇于拼?搏的精神，?參加了籃球?、羽毛球等?全部___?個項目的比?賽，奪得籃?球、保齡球?比賽第__?_名，團體?總分名列第?五，并榮獲?優(yōu)秀___?獎、優(yōu)秀承?辦單位獎；?___多名?職工參加慶?祝浦東開發(fā)?開放__周?年中外知名?企業(yè)職工團?隊建設(shè)展示?、“愛心在?浦東”萬人?慈善募捐長?跑、“浦發(fā)?集團輝煌的?___年”?文藝演出、?浦發(fā)集團網(wǎng)?頁設(shè)計比賽?等活動，體?現(xiàn)職工良好?的團隊