各單位績效考核權(quán)重及比率計(jì)算公式

各罩位^效考核罹重及比率^算公式1、人事罩位：薪資^算準(zhǔn)碾率=^算準(zhǔn)^人敷/公司管理^工^敷人力稼勤率=（胃隙作棠畤^：胃隙出勤畤^）X100%勞動分配率=人事費(fèi)用（一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額）/附加價(jià)值（同期增加值總額）>400%=人工費(fèi)用/增加值（^收入）招聘到崗率=寅隙到崗人敷/^用人敷人力消耗指敷一年雕瞭率=在同一年內(nèi)雕蹴的人敷/在某一年內(nèi)的平均景工人敷X100%人力損耗指敷一月雕蹴率=（某一期^內(nèi)雕瞰人敷/^期^平均人敷）*100%人力覆定指a-a定率=（目前服矜滿一年的人敷/一年前舍食人敷）*100%人力留任率=定期^仍在蹴人景/原在蹴人MX100%^用期雕蹴率=期^^用期雕蹴^人a/期^平均人a,人事流勤新逵率=新迤人a/（正式^工期初a+期末a）：2X100%勤缺分析=因各^勤缺原因而損失的工作日a/損失工作日a（同上）+工作日ax】。。%人力流勤率=（某一期^內(nèi)雕瞰人敷+新逵人敷）/^期^平均人數(shù)*100%浮人事流勤率=袖充人敷/（正式^工期初敷+期末敷）：2X100%人力替換率=（某一期^內(nèi)新逵人敷一雕瞭人敷）/^期^平均人敷*100%人工成本占備食成本的比重=（人工成本金食額/備食成本）X100%人工成本效益指檬=勞勤分配率、人事費(fèi)用率、人工成本利潤率、人工成本/m成本*100%人事費(fèi)用率=人工成本^量/^售（管棠）收入*100%=（人工費(fèi)用/景工備息敷）：｛^售收入（管棠收入）/景工^敷｝=薪酬水平/罩位景工^售收入（管棠收入）人工^用比率=人工費(fèi)用/金肖售收入（管棠收入）=增加值（^收入）/^售收入（管棠收入）乂人工費(fèi)用/金肖售收入（管棠收入）=增加值率X勞勤分配率人工成本利潤率=（利潤^額/人工成本^額）X100%企棠人工成本=職工工資總額+社會保險(xiǎn)費(fèi)用+職工福利費(fèi)用+職工教育經(jīng)費(fèi)+勞動保護(hù)費(fèi)用+職工住房費(fèi)用+其他人工成本支出。

人力資源成本=取得成本（招募成本+選拔成本+錄用成本+安置成本）+開發(fā)成本偶前培制成本+在職培訓(xùn)成本+脫產(chǎn)培訓(xùn)成本）+使用成本（維持成本獎勵成本調(diào)劑成本+替代成本（補(bǔ)償成本+遣散前業(yè)績差別成本+空職成本））*^工工資糠額指各罩位在一定畤期內(nèi)，以貨?；蛭肝镄问街苯又Ц痘帽菊治蝗縙工的^KW酬^額。包括^畤工^、^件工^、鬢金、津且占和袖且占、加班加^工＞、特殊情況下支付的工資。人事參新常用指檬分析表指檬^算公式意羲及公能判定檬準(zhǔn)^工比率非生走人i^ix^ax100%測^i工結(jié)橫狀況定通常非生小越好，視企^工增加率（本年度i工敷一上年度i工敷）：上年度1工炒100%測^每年i工增加比率視畿展規(guī)工資增加率（本年平均工資一上年平均工資）：上年度平均工^乂100%測^每年工W增加率略低於分增加率加班工資率加班工資額：工資^額x100%測定加班工^占HWM額比率視黃隙狀雕瞭率每年雕蹴人a+i工糠ax100%測定每年雕瞇人i比率不宜超遏雕蹴增加率（本年度雕蹴人a—上年度雕蹴人敷）：上年度雕瞭人ax100%測定每年雕腰人i增加率不宜超遏鬢金率鬢金額：工資糠額X100%測定鬢金占工WM額比率各行棠不福利ftM^售額比率福利^：金肖售舍食額測定福利W占^售額比率各行棠不平均工資工WM^+ir^a測定人均工作以^僵i工待遇高低視物僵指:佳人均管理^管理WM^+iTMa測定人均管理W,以^債人均tw?比率愈小

出勤率出勤人敷+景工備保敷X100%測定出勤人1占1玫敷比率出勤率愈晝5%以上遁到早退率遁到早退人敷：景工^敷X100%測定出勤1工遁到早退比率比率愈小新逵人景比率新建人景敷+^工備息敷X100%測定新逵人1比率照一定檬代淋焉度景工固定率（月底景工敷一^月雕瞭敷）+月底景工敷X100%測定1工安定性比率80%-85%大愈好工資檬卒準(zhǔn)工^^^^1工累稹人敷測定1工工資檬準(zhǔn)各行棠不超M1/3^佳福利輿用人費(fèi)比率福利費(fèi)：用人WX100%測定1工福利檬準(zhǔn)比率愈高愈好建^輿提案率提案件敷+平均1工人敷測定1工封工作熟誠和希望通常愈多粉爭率粉爭揖失畤^：1工^敷X100%測定1工粉事情形愈少愈好德戒率建規(guī)人1敷+1工備息敷X100%測定1工建規(guī)事件受德情形愈少愈好晦畤工比率晦畤工人敷：1工含食敷X100%測定晦畤人1比率愈少愈好炎害損失率炎害損失日敷；直接人工備息敷X100%測定炎害損失比率愈低愈好勞勤炎害袖值率炎害幻付^額+勞勤炎害保除^測定炎害幻付袖值率愈低愈好.教育部瞬畤^率教育副1^畤^:平均1工人敷教育哥1賺比率照一定檬2、一次交^合格率=檄^合格敷/一次交^敷生走效率=走出/投入人工罩僵=月收入+檬準(zhǔn)走量檬準(zhǔn)工畤=寅測工畤+寬放工畤檬準(zhǔn)走量=浮工畤+檬準(zhǔn)工畤作棠能率（生走效率）=（#^^量+檬準(zhǔn)＞8量）x100%=（檬準(zhǔn)作棠畤^土胃隙作棠畤^）X100%稼勤率（利用率）=（寅隙作棠畤^+寅隙出勤^H）X100%=（（寅隙出勤畤跳揖失畤^）：寅隙出勤畤^）X100%粽合效率=作棠能率X稼勤率乾康率=（康品敷+生8敷）X100%月生8^ffl?成率=（月生8寅^+月生8^ffl）x100%日生8目熊成率=（日8量+日^割）x100%制造良品率=（良品敷+生8敷）X100%=1-不良品率制程不良率=（不良敷+生8敷）X100%=1-良品率佛注：稼勤率是服矜部F5的管理指檬，粽合效率是高^主管和^割部F9的指櫬。3、哉脩工程罩位:畿脩故障停檄率=停a^^/^w?行畤^故障雒修建成率=哉w稼勤率（利用率）=（寅隙出勤^H-ffl失畤^）：寅隙出勤^H）X100%豺矜罩位：曝、物、卡相符率抽查合格敷/抽檢備息敷生管罩位定額鎮(zhèn)用率=*^＜用/定額鎮(zhèn)用月生走^割建成率=（月生^W?^月生走^割）X100%日生走目廓成率=（日走量：日^割）X100%交期建成率=（交期建成批敷：交貨^批敷）X100%乾表及畤準(zhǔn)碓率原片成品存量控制率原fflM^ffl正碓率=寅隙使用?/^ffl?>100%糠矜罩位：公司雷^系統(tǒng)^^及畤率=琪^天敷度隙天敷*100%研畿罩位：檬品^畿完成率新^品^畿成功率技荷敷撮敬放不及畤棠矜罩位：管棠目廓成率=（月管棠寅^：月管棠^割）X100%品保罩位：制造良品率=（良品敷：生走敷）X100%=1-不良品率制程不良率=（不良敷：生>ft）X100%=1-良品率乾康率=（康品敷：生走敷）X100%抽檬不良率=（抽檬不良敷：抽檬敷）X100%批次合格率=｛（合格批+1/2特采批）：交^批｝X100%品^成本比例=（品^成本：制造成本）X100%客戶抱怨次敷=客戶退^次敷/金^敏量安全罩位：安全事故次敷安全事故損失金額采睛罩位：采MW量合格率=合格批次數(shù)/舍息批次敷下罩完成率=已完成下罩/接受的司罩^割交期完成率=按期入康的司罩/本月廢入康的司罩采睛敷量入厘率=^隙入康敷量/^罩敷量新老供廢商的遴撐、^定=遴撐、^定供雁商的敷量市埸的^研、提供債目表=降低采睛成本率=本月降低采^成本敷/上年采睛成本新增供方敷采睛敷量相符率=采睛^隙金額/采睛^割金額^算費(fèi)用控制率=超出的費(fèi)用/^算費(fèi)用罩位共同指檬：材料成本人工成本制造費(fèi)用滯物料敷量/金額/比例物料周^率品^成本成本比段 a.^隙成本/檬準(zhǔn)成本寅隙成本/琪算成本富期成本/前期成本制造成本=直接材料+直接人工+制造費(fèi)用材料成本（損耗率、損耗金額）人工成本（人工效率）制造費(fèi)用（固定成本一哉傭土地、瘢房的攥提）各罩位^效考核罹重及比率^算公式1、人事罩位：薪資^算準(zhǔn)碾率=^算準(zhǔn)脩人敷/公司管理?工^?人力稼勤率=（寅隙作棠畤冏：寅隙出勤畤冏）X100%勞動分配率=人事費(fèi)用（一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額）/1附加價(jià)值（同期增加值總額）>400%=人工^用/增加值（^收入）招聘到周率=黃隙到崗人敷/^用人敷人力消耗指敷一年<?率=在同一年內(nèi)雕瞭的人敷/在某一年內(nèi)的平均景工人敷X100%人力損耗指敷一月雕蹴率=（某一期冏內(nèi)雕瞰人敷/^期冏平均人?）*100%人力稽定指敷一稽定率=（目前服矜滿一年的人數(shù)/一年前^人數(shù)）文100%人力留任率=定期^仍在瞰人景/原在瞰人景X100%^用期雕蹴率=期^^用期雕瞰^人敷/期^平均人敷，人事流勤新逵率=新逵人敷/（正式^工期初敷+期末敷）+2X100%勤缺分析=因各^勤缺原因而損失的工作日敷/損失工作日敷（同上）+工作日敷X100%人力流勤率=（某一期冏內(nèi)雕^人敷+新逵人敷）/^期冏平均人敷大100%浮人事流勤率=袖充人敷/（正式^工期初敷+期末敷）+2 X100%人力替換率=（某一期^內(nèi)新逵人敷一雕蹴人敷）/^期^平均人敷*100%人工成本占^成本的比重=（人工成本^^/^成本）X100%人工成本效益指檬=勞勤分配率、人事費(fèi)用率、人工成本利潤率、人工成本滯食成本*100%人事費(fèi)用率=人工成本^量/^售（管棠）收入*100%=（人工費(fèi)用/^工^敷）：催肖售收入（管棠收入）/MXMftl=薪酬水平/罩位MXffi售收入（管棠收入）人工^用比率=人工費(fèi)用/金肖售收入（管棠收入）=增加值蠡收入）/金肖售收入（管棠收入）乂人工費(fèi)用/金肖售收入（管棠收入）=增加值率X勞勤分配率人工成本利潤率=（利潤^額/人工成本^額）X100%企棠人工成本=職工工資總額+社會保險(xiǎn)費(fèi)用+職工福利費(fèi)用+職工教育經(jīng)費(fèi)+勞動保護(hù)費(fèi)用+職工住房費(fèi)用+其他人工成本支出。人力資源成本=取得成本（招募成本+選拔成本+錄用成本+安置成本）+開發(fā)成本（崗前培制成本+在職培訓(xùn)成本+脫產(chǎn)培訓(xùn)成本）+使用成本（維持成本+獎勵成本+調(diào)劑成本+替代成本（補(bǔ)償成本+遣散前業(yè)績差別成本+空職成本））

*BXXWM^指各罩位在一定畤期內(nèi)，以貨蓿或^物形式直接支付幻本罩位全部蹴工的^KW酬^額。包括言己畤工資、^件工^、鬢金、津^和袖且占、加班加MXW、特殊情況下支付的工資。人事參新常用指檬分析表指檬^算公式意羲及公能判定檬準(zhǔn)^工比率非生^人景：景工^敷X100%測^景工^橫狀況定通常非生小越好，視企^工增加率（本年度1工?-上年度1工?）:上年度MX^xioo%瀏JJB每年景工增加比率視畿展規(guī)工^增加率（本年平均工資一上年平均工資）：上年度平均工^乂100%測^每年工^增加率略低於勞增加率加班工資率加班工資額：工^鑫息額X100%測定加班工資占工資備食額比率視^隙狀雕瞰率每年雕^人敷！^工備息敷X100%測定每年雕^人景比率不宜超逼雕糠增加率（本年度雕瞰人敷一上年度雕瞰人敷）-上年度雕^人敷X100%測定每年雕蹴人景增加率不宜超逼鬢金率鬢金額：工^備息額X100%測定鬢金占工資^額比率各行棠不福利WMffi售額比率福利費(fèi)：金肖售^額測定福利費(fèi)占金肖售額比率各行棠不平均工^工資舍息額：景工舍息敷測定人均工作以ff?!工待遇高低視物^指佳人均管理費(fèi)管理ftM^^MXM?測定人均管理費(fèi)，以^僵人均Art#比率愈小出勤率出勤人敷：景工^敷X100%測定出勤人景占^工^敷比率出勤率愈廄85%以上

遁到早退率理到早退人敷。景工備息敷X100%測定出勤1工?到早退比率比率愈小新BAM比率新逵人M?^MXM?X100%測定新逵人M比率M一定檬隗代夠度^工固定率（月底MX?-^月雕瞰敷）：月底^工敷X100%測定景工安定性比率80%-85%大愈好工資檬卒準(zhǔn)工WM^^M工累稹人?測定M工工^檬準(zhǔn)各行棠不不超遏1/3弟福利輿用人費(fèi)比率福利費(fèi)。用人#X100%測定景工福利檬準(zhǔn)比率愈高愈好建^輿提案率提案件?+平均景工人?測定MTW工作熟誠和希望通常愈多粉爭率粉事揖失畤^。景工舍息敷乂100%測定*工^＞情形愈少愈好憋戒率建規(guī)人M?：MHM?x100%測定MTMM事件受悠情形愈少愈好晦畤工比率晦畤工人?+MHM?x100%測定晦畤人M比率愈少愈好貝害損失率貝害損失日?。直接人HM?x100%測定貝害揖失比率愈低愈好勞勤炎害袖值率炎害幻付M額+勞勤炎害保除費(fèi)測定炎害幻付袖俏率愈低愈好.教育矚雕率教育制1^畤冏。平均景工人?教育！嘛比率*一定檬2、生走罩位：一次交^合格率=檢^合格敷/一次交^數(shù)生走效率=走出/投入人工罩僵=月收入+檬準(zhǔn)走量檬準(zhǔn)工畤=寅測工畤+寬放工畤檬準(zhǔn)走量=浮工畤+檬準(zhǔn)工畤作棠能率（生走效率）=（寅隙走量+檬準(zhǔn)走量）X100%=（檬準(zhǔn)作棠畤^王寅隙作棠畤^）X100%稼勤率（利用率）=（寅隙作棠畤^土寅隙出勤畤或X100%=（（#^出勤畤臥揖失畤^）：胃隙出勤畤^）X100%粽合效率=作棠能率X稼勤率乾康率=（康品敷：生^敷）X100%月生?ttffl?成率=（月生走寅^+月生?^ffl）X100%日生走目檬建成率=（日走量+日^割）X100%制造良品率=（良品敷+生走敷）X100%=1-不良品率制程不良率=（不良敷+生^敷）X100%=1-良品率脩注：稼勤率是服矜部F3的管理指檬，粽合效率是高級主管和^割部F3的指橇3、哉脩工程罩位:哉佛故障停樓率=停a^H/^??行畤^故障MB?成率=哉脩稼勤率（利用率）=（寅隙出勤^H-W失畤^）：寅隙出勤^H）x100%MB<位：曝、物、卡相符率抽查合格敷/抽am?生管罩位定額鎮(zhèn)用率=寅隙鎮(zhèn)用/定額鎮(zhèn)用月生走^割?成率=（月生走寅^：月生^^ffl）x100%日生走目熊成率=（日走量：日^割）x100%交期?成率=（交期?成批敷：交^糠批敷）x100%乾表及畤準(zhǔn)碾率axatt率生走^割完成率原片成品存量控制率原WM^ffl正碾率=^