2023年薪資管理實驗報告

篇一：erp薪資管理系統(tǒng)實驗報告《erp》實驗報告（二）專業(yè)班級學(xué)號姓名實驗時間課時數(shù)：4實驗名稱：薪資管理系統(tǒng)一、實驗?zāi)康南到y(tǒng)學(xué)習(xí)薪資系統(tǒng)初始化、平常業(yè)務(wù)解決的重要內(nèi)容和操作方法。二、實驗規(guī)定規(guī)定掌握建立工資帳套、建立工資類別、建立人員類別、設(shè)立工資項目和計算公式的方法。了解工資帳套與公司帳套的區(qū)別；掌握工資項目和計算公式的方法。了解工資公司與公司帳套的區(qū)別；掌握工資數(shù)據(jù)計算、個人所得稅計算的方法；掌握工資分?jǐn)偤蜕赊D(zhuǎn)賬憑證的方法。三、實驗內(nèi)容及過程?實驗一：薪資管理系統(tǒng)初始化1、建立工資套（1）執(zhí)行''基礎(chǔ)設(shè)立〃I''基本信息〃I'、系統(tǒng)啟用〃，進行重注冊。（2）執(zhí)行''人力資源〃I''薪資管理〃，打開''建立工資套-參數(shù)設(shè)立〃，工資類別選擇''多個〃。（3）打開''建立工資套-扣稅設(shè)立是否從工資中代扣個人所得稅〃，點下一步，打開''建立工資套-扣稅設(shè)立〃I''扣零〃I''扣零至元？？〃，點下一步，完畢。2、設(shè)立人員附加信息（1）執(zhí)行''設(shè)立〃I''人員附加信息設(shè)立〃，單擊''增長〃I''欄目參照〃I''性別〃，同理增長''學(xué)歷〃。3、設(shè)立工資項目（1）執(zhí)行:''設(shè)立〃I''工資項目設(shè)立〃，''增長〃所給的工資項目資料。（2）點''擬定〃''退出〃。4、設(shè)立銀行名稱（1）執(zhí)行''基礎(chǔ)檔案收付結(jié)算〃I''銀行檔案〃。（2）按實驗資料修改已有銀行名稱信息。5、建立工資類別（1）執(zhí)行''工資類別〃I''新建工資類別〃，輸入工資類別名稱。(2)下一步，打開''新建工資類別-請選擇部門〃I''選定所有部門〃，點完畢退出。6、設(shè)立在崗人員工資套人員檔案(1)執(zhí)行''工資類別〃I''打開工資類別〃I''在崗人員〃，單擊''擬定〃。(2)執(zhí)行''設(shè)立〃I''人員檔案〃。(3)單擊''增長〃，打開''人員檔案明細〃，輸入所給的資料。7、設(shè)立在崗人員工資類別的工資項目(1)執(zhí)行''設(shè)立〃I''工資項目設(shè)立〃，增長工資項目，并將工資項目移動到相應(yīng)的位置。8、設(shè)立''缺勤扣款〃和、'住房公基金〃的計算公式(1)在工資項目設(shè)立對話框中單擊''公式設(shè)立〃，打開''工資項目設(shè)立-公式設(shè)立〃。(2)單擊''增長〃，選擇、'缺勤扣款缺勤扣款公式定義〃，錄入、'缺勤扣款〃的計算公式，同理設(shè)立''住房公積金〃的計算公式。9、設(shè)立''交通補貼〃的計算公式(1)在''工資項目設(shè)立-公式設(shè)立〃，增長、、交通補貼〃的計算公式。?實驗二：薪資管理業(yè)務(wù)解決I＞確認個人收入所得稅的計提基數(shù)(1)增長會計科目''221101應(yīng)付工資〃''221102應(yīng)付福利費〃。(2)選擇'、人力資源〃|、'薪資管理〃，打開'、工資類別〃|、'在崗人員〃，點擬定。(3)執(zhí)行'、業(yè)務(wù)管理〃I''扣款所得稅〃，單擊''擬定〃進入''個人所得稅扣款申請表〃。(4)單擊''稅率〃，打開''個人所得稅申請表-稅率表〃，查看''基數(shù)〃，點擬定退出。2、錄入并計算1月份的工資數(shù)據(jù)(1)執(zhí)行''業(yè)務(wù)解決〃I''工資變動〃，單擊''替換〃，打開''工資數(shù)據(jù)替換〃，選擇將工資項目''福利補貼〃替換成''200〃，單擊''擬定〃、''是〃。(2)分別錄入其他工資項目內(nèi)容。(3)單擊''計算〃，單擊''匯總〃，計算所有工資項目內(nèi)容。3、扣繳所得稅(1)執(zhí)行''業(yè)務(wù)解決〃I''扣繳所得稅〃，打開''個人所得稅申報模板〃I'、個人所得稅年度申報表〃，單擊''打開〃，進入''所得稅申報〃。4、查看銀行代發(fā)一覽表(1)執(zhí)行''業(yè)務(wù)解決"I''銀行代發(fā)〃，打開''銀行文獻格式設(shè)立〃，單擊''擬定〃。(2)單擊''是〃，進入''銀行代發(fā)一覽表〃，并退出。5、工資分?jǐn)傇O(shè)立(1)執(zhí)行''業(yè)務(wù)解決〃I''工資分?jǐn)偂?，單?'工資分?jǐn)傇O(shè)立〃I''分?jǐn)傤愋驮O(shè)立〃，單擊、'增長〃，打開''分?jǐn)傆嬏岜壤O(shè)立〃。(2)在''計提類型名稱〃欄錄入''應(yīng)付工資〃，單擊''下一步〃，打開''分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)立〃，分別選擇分?jǐn)倶?gòu)成的各個項目內(nèi)容。單擊、'完畢〃，返回到''分?jǐn)傤愋驮O(shè)立〃對話框。(3)單擊、'增長〃，在''計提類型名稱〃欄錄入''應(yīng)付福利費〃，在''分?jǐn)傆嬏岜壤阡浫?'14號〃。(4)單擊''下一步〃，打開''分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)立〃，分別選擇分?jǐn)倶?gòu)成的各個項目內(nèi)容。(5)單擊''完畢〃，單擊''取消〃。6、工資分?jǐn)偛⑸赊D(zhuǎn)賬憑證(1)執(zhí)行''業(yè)務(wù)解決〃I''工資分?jǐn)偂ā?2)分別選中、'應(yīng)付工資〃及''應(yīng)付福利費〃前的復(fù)選框，并單擊選中各個部門，選中''明細到工資項目〃復(fù)選框。(3)單擊''擬定〃，進入''應(yīng)付工資一覽表〃窗口，選中''合并科目相同、輔助項相同的分錄〃前的復(fù)選框。(4)單擊''制單〃，選擇憑證類型為''轉(zhuǎn)賬憑證〃，單擊''保存〃，返回''應(yīng)付工資一覽表〃。(5)單擊'、類型〃欄下的''應(yīng)付福利費〃，生成應(yīng)付福利費分?jǐn)傓D(zhuǎn)賬憑證。7、月末解決(1)執(zhí)行''業(yè)務(wù)解決月末解決〃命令，單擊''擬定〃。系統(tǒng)提醒''月末解決之后，笨呢月工資將不許變動！繼續(xù)月末解決嗎？，(2)單擊''是〃。系統(tǒng)提醒''是否選擇清零項？?單擊''否〃按鈕，系統(tǒng)提醒''月末解決完畢〃。單擊''擬定〃按鈕。8、查看薪資發(fā)放條、部門工資匯總表(1)執(zhí)行''記錄分析〃I''賬表〃I''工資表〃，選擇''工資發(fā)放條〃和''部門工資匯總表〃查看。9、對財務(wù)部進行工資項目構(gòu)成分析(1)執(zhí)行''記錄分析〃I''工資分析表〃，單擊''擬定〃，打開''選擇待分析部門〃，選中各個部門。(2)單擊'、擬定〃,打開''分析表選項〃，選中所有的薪資項目內(nèi)容。(3)單擊''擬定〃，進入''工資項目分析表(按部門)〃I''部門〃財務(wù)部〃，可以查看財務(wù)部工資項目構(gòu)成情況。10、查詢1月份計提''應(yīng)付福利費〃的記賬憑證(1)執(zhí)行''記錄分析憑證查詢〃，單擊選中''應(yīng)付福利費〃所在行，單擊''憑證%四、實驗總結(jié)1、實驗中出現(xiàn)的問題及解決方法?實驗一：薪資管理系統(tǒng)初始化(1)設(shè)立各操作員時要牢記口令密碼(2)在執(zhí)行''基礎(chǔ)設(shè)立〃|基本信息〃|''系統(tǒng)啟用〃，要進行重新注冊。(3)建賬完畢后，部分建賬參數(shù)可以在、'設(shè)立〃I''選項〃中進行修改。(4)注意單位中有多種不同類別(部門)人員，工資發(fā)放項目不盡相同，計算公式也不相同，需要進行統(tǒng)一工資核算管理，應(yīng)選擇'、多個〃類型。(5)對于己使用過的人員附加信息可以修改，但不能刪除。(6)注意每個人員相應(yīng)的賬號不同。(7)工資中沒有的項目不允許在公式中出現(xiàn)，在定義公式時要注意先后順序。?實驗二：薪資管理業(yè)務(wù)解決(1)注意要添加會計科目''221101應(yīng)付工資〃''221102應(yīng)付福利費〃。(2)不同的操作員具有不同的權(quán)限，不同的操作由不同的操作員來進行，要進行區(qū)分和總結(jié)，需要了解各個用戶的權(quán)限與職能并對的設(shè)立，否則會影響后面的操作。(3)可以對個人所得稅扣繳申請表中的''基數(shù)〃和''稅率.〃進行調(diào)整，而調(diào)整后必須重新計算個人所得稅，否則個人所得稅數(shù)據(jù)將發(fā)生錯誤。(4)假如先進行工資變動解決再修改個人所得稅計提基數(shù)，就應(yīng)當(dāng)在修改了個人所得稅的計提基數(shù)后再進行一次工資變動解決。(5)工資數(shù)據(jù)可以在錄入人員檔案時直接錄入，也可以在工資變動功能中錄入，假如工資數(shù)據(jù)發(fā)生變化時應(yīng)在此錄入。(5)不同部門、相同人員類別可以設(shè)立不同的分?jǐn)偪颇?。在設(shè)立時可以一次選擇多個部門。(6)月末解決只有賬套主管才干執(zhí)行。(7)在總賬系統(tǒng)中對從薪資管理系統(tǒng)傳遞過來的憑證只能進行查詢、審核或記賬，不能進行修改或刪除。2、實驗心得通過對第五章的薪資管理系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)薪資系統(tǒng)初始化、平常業(yè)務(wù)解決的重要內(nèi)容和操作方法。慢慢掌握了建立工資帳套、建立工資類別、建立人員類別、設(shè)立公司項目和計算公式的方法。使我們對工資帳套與公司帳套的了解和區(qū)別；掌握工資數(shù)據(jù)計算、個人所得稅計算的方法；掌握工資分?jǐn)偤蜕赊D(zhuǎn)賬憑證的方法。逐漸熟悉查詢有關(guān)帳表資料并進行系統(tǒng)分析的方法。開始時，按照書本上的環(huán)節(jié)進行起來還是蠻順利的。但是，到了設(shè)立在崗人員工資類別的工資項目時由于求一時之快，忽略了一些細節(jié)，導(dǎo)致要修改工資項目設(shè)立，但是不知道為什么不能修改。本來在未打開任何工資賬套前才可以設(shè)立所有的工資項目。正所謂''一步錯，滿盤皆輸〃，所以細心、認真和耐心是必不可缺少的。因此，我們上課的時候需要集中精神，細心去操作，哪怕慢也不追求快而錯。篇二：薪酬管理實訓(xùn)報告模板中國礦業(yè)大學(xué)銀川學(xué)院實訓(xùn)報告實訓(xùn)項目名稱專業(yè)班級：人力資源管理專業(yè)1班指導(dǎo)教師：王亞麗肖雨辰實訓(xùn)地點：a2_217實訓(xùn)日期：2023.6.16---2023.6.20附頁：第4組小組組氏：陳平學(xué)號：成員：王旭蓉學(xué)號：成員：鄭秋香學(xué)號：成員：王虎剛成員：武尚文學(xué)號：學(xué)號：123篇三：工資管理系統(tǒng)實驗報告工資管理系統(tǒng)實驗報告一、實驗?zāi)康脑O(shè)計一個職工工資管理系統(tǒng)，可以方便的對職工及工資情況進行管理，記錄每個部門的員工，整個公司的員工工資，員工信息等，涉及工資，獎金，納稅等等。并可以修改員工的各種信息，在需要的時候可以方便的排序。采用菜單交互方式，設(shè)計?個界面和諧，操作簡樸方便的軟件系統(tǒng)。二、實驗工具運營環(huán)境：windows98,windows2023/xp,《c++程序設(shè)計教程》《C++st1程序員編程指南》等。采用dos操作界面、菜單方式microsoftvisua1c++6.0軟件開發(fā)windowsxp操作系統(tǒng)三、實驗內(nèi)容1、項目實現(xiàn)的功能點（1）系統(tǒng)必須是菜單操作方法，進入功能必須打開菜單，并且每個菜單都有相應(yīng)的幫助，菜單之間可以靈活的切換。用戶分三種權(quán)限：?般的員工用戶，員工工資管理員，系統(tǒng)管理員。（2）根據(jù)登陸方式，選擇相應(yīng)的操作方式；a）假如是一般的員工用戶（默認權(quán)限為r即只讀），就只能按照各種方式查看數(shù)據(jù)，并且只能查看自己的信息和工資情況，并且可以網(wǎng)上修改自己的信息等等功能；b）假如是員工工資管理員，除了可以查看數(shù)據(jù)外還能編輯員工基本信息數(shù)據(jù)。c）假如是系統(tǒng)管理員，他可以擁有員工工資管理員的所有功能，并且可以創(chuàng)建用戶，并且可以修改員工的工資體系和大小系統(tǒng)初始化系統(tǒng)管理員（用戶名：root,密碼：123456）。（3）可以對員「基本信息、工資的基本信息、1：資的扣除費用信息進行記錄。（4）員工基本信息、工資的基本信息、、工資的扣除費用信息存儲在相應(yīng)的文獻中。一切操作依賴與鏈表與向量。（5）登錄的用戶名和密碼應(yīng)當(dāng)存儲在單獨的文獻中，暫時無加密算法。（6）記錄功能：a）記錄所有公司員工信息。b）記錄各部門員工信息。c）記錄所有員工工資topi0d）記錄所有員工扣除費用topi0oe）記錄各職務(wù)工資信息。（7）查找功能.按員工姓名查找b）按工資卡號查找C）按身份證號查找d）按公司部門查找e）按技術(shù)職稱查找（8）排序功能a）可以根據(jù)員工的實得工資排序。b）可以根據(jù)員工的職務(wù)工資排序。c）可以根據(jù)員工的扣除工資排序。d）可以根據(jù)員工的交稅信息排序。e）可以根據(jù)員工的姓名排序。f）可以根據(jù)員工的職務(wù)排序。（8）系統(tǒng)的操作a）系統(tǒng)在退出時自動保存、登錄時自動讀取磁盤文獻。b）有文獻的打開和載入c）系統(tǒng)在退出時，詢問是否退出并保存（9）系統(tǒng)界面和諧，易操作。2、系統(tǒng)整體框架2.1項目包含模塊菜單模塊：重要有登錄主界面，登錄界面.，普通員工界面，工資管理員登錄界面、系統(tǒng)管理員登錄界面.通過用戶的不同選擇進行交互.功能：實現(xiàn)不同級菜單之間的顯示和互相之間的界面切換功能.用戶模塊：功能：集合了用戶創(chuàng)建，瓷詢用戶信息，修改用戶信息等功能。密碼模塊：功能：集合了密碼輸入保護，密碼檢行等功能.行找模塊功能：集合了按照可以根據(jù)員工的姓名杳找、根據(jù)工資卡號查找、根據(jù)身份證號皆找、根據(jù)部門查找、根據(jù)技術(shù)職稱查找等一系列的查找貢功能。排序模塊：功能：集合了根據(jù)員工的基本工資排序、根據(jù)員工的