2023年度事業(yè)單位個(gè)人工作總結(jié)

第5頁共5頁2023年?度事業(yè)單位?個(gè)人工作總?結(jié)我是一?位普普通通?的會(huì)計(jì)工作?人員，從事?經(jīng)濟(jì)管理工?作二十余年?，深知會(huì)計(jì)?工作艱難，?會(huì)計(jì)人員是?隨時(shí)會(huì)被站?在被告席上?，只有在工?作中十分仔?細(xì)，不辛苦?，一心一意?的工作。?我在事業(yè)單?位從事經(jīng)濟(jì)?管理工作五?年;在工業(yè)?企業(yè)從事經(jīng)?濟(jì)管理工作?十三年;企?業(yè)破產(chǎn)后從?事物業(yè)管理?、建筑業(yè)管?理、經(jīng)濟(jì)管?理、公司等?財(cái)務(wù)工作四?年。經(jīng)歷了?我國新舊會(huì)?計(jì)制度的變?革，從會(huì)計(jì)?手工記帳核?算到企業(yè)會(huì)?計(jì)電算化核?算的發(fā)展過?程。會(huì)計(jì)核?算采用微電?算化，大量?減輕了會(huì)計(jì)?工作者的重?復(fù)腦力勞動(dòng)?，能抽出更?多時(shí)間更新?知道，參與?企業(yè)經(jīng)營管?理，參與長?短期決策，?參與企業(yè)全?面預(yù)、決算?，參與企業(yè)?的方針政策?的制定，更?能體現(xiàn)會(huì)計(jì)?職能反映和?監(jiān)督在企業(yè)?中的作用。?我喜愛這份?工作，愿意?用我所學(xué)的?知識奉獻(xiàn)給?社會(huì)經(jīng)濟(jì)建?設(shè)。我在?事業(yè)單位從?事會(huì)計(jì)管理?工作五年來?，在站長和?黨委的領(lǐng)導(dǎo)?下，全面負(fù)?責(zé)江津市漁?種站財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算工作?，負(fù)責(zé)制訂?每年各部的?生產(chǎn)經(jīng)營承?包計(jì)劃和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制，?完善站里的?經(jīng)濟(jì)管理制?度;負(fù)責(zé)核?算供、產(chǎn)、?銷及利潤的?分配全過程?和工程建設(shè)?的核算;負(fù)?責(zé)全站的社?會(huì)統(tǒng)籌，勞?動(dòng)工資管理?等。我站是?事業(yè)單位，?企業(yè)管理，?擁有職工約?五十人，單?位小會(huì)計(jì)人?員共兩人，?出納一人，?會(huì)計(jì)一人。?在會(huì)計(jì)核算?方法采取的?是記帳憑證?核算形式，?材料按實(shí)際?成本核算，?成本按產(chǎn)品?法核等。在?編制每年的?財(cái)務(wù)計(jì)劃上?，用上了在?學(xué)校所的知?識，對全站?費(fèi)用開支進(jìn)?行科學(xué)的劃?分，將費(fèi)用?分為固定性?費(fèi)用、變動(dòng)?性費(fèi)用、混?合性費(fèi)用，?獲得站里盈?虧保本點(diǎn)、?保本量、保?本銷售額，?目標(biāo)利潤，?進(jìn)行全面彈?性預(yù)算，然?后將各項(xiàng)指?標(biāo)分別下達(dá)?落實(shí)到各經(jīng)?營承包中去?。在會(huì)計(jì)工?作中做到了?事前預(yù)算，?事中控制，?事后分析;?找差距、查?原因、提出?解決方案及?合理化建議?。在我任職?期間，每年?在會(huì)計(jì)核算?上都得到江?津市農(nóng)牧漁?業(yè)局的表揚(yáng)?。由于我家?中幾子妹都?在永川化工?廠和___?省天化所工?作，為了更?好照顧父母?，于___?年調(diào)入永川?化工廠工作?。我在工?業(yè)企業(yè)從事?會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管?理工作十三?年來，在廠?長和黨委的?領(lǐng)導(dǎo)下，開?始從事永川?化工廠財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核算工?作。該廠是?大二的化工?企業(yè)，先后?在廠里從事?工資基金的?核算、結(jié)算?資金的核算?、物資材料?采購的核算?、成本核算?、銷售核算?、貨幣資金?的核算、總?分類和明細(xì)?分類帳的核?算、對整個(gè)?企業(yè)資金的?運(yùn)籌、九五?年廠里開始?采用會(huì)計(jì)核?算電算化技?術(shù)，為了適?應(yīng)會(huì)計(jì)核算?電算化技術(shù)?，自己平時(shí)?抽出業(yè)余時(shí)?間通過自學(xué)?，現(xiàn)也能在?工作中獨(dú)當(dāng)?一面，能單?獨(dú)熟練地掌?握會(huì)計(jì)電算?化核算和基?本的數(shù)據(jù)庫?操作技術(shù)等?工作，由于?工作上需要?，在__年?全面負(fù)責(zé)廠?里的財(cái)務(wù)處?領(lǐng)導(dǎo)工作，?在財(cái)務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)崗位上，?合理地__?_財(cái)務(wù)處會(huì)?計(jì)核算工作?，按時(shí)準(zhǔn)確?地編制各類?會(huì)計(jì)報(bào)告，?運(yùn)用國家給?予企業(yè)的政?策，為廠里?里豁免地方?稅___多?萬元，新產(chǎn)?品稅減免_?__多萬元?，利用合理?、合法手段?，籌集企業(yè)?經(jīng)營資金。?在各種會(huì)計(jì)?核算中，能?認(rèn)真對待各?種復(fù)雜的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)，搞?清經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的來朧去脈?，做到心中?有數(shù)，能按?國家的（范?本）方針政?策、法律、?法規(guī)辦事，?對自己從事?的工作能用?會(huì)計(jì)人員的?職業(yè)道德嚴(yán)?格要求自己?。在國有?工業(yè)企業(yè)從?事會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)?管理工作十?三年中，永?川化工廠財(cái)?務(wù)核算，是?按國家的（?范本）方針?政策、政策?、法律、法?規(guī)、會(huì)計(jì)制?度的規(guī)定，?嚴(yán)格執(zhí)行的?。在財(cái)務(wù)帳?套的設(shè)置和?各式各樣項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的?處理上，都?遵守了會(huì)計(jì)?制度的規(guī)定?，每年上級?主管部門和?當(dāng)?shù)囟悇?wù)部?門對廠進(jìn)行?重點(diǎn)檢查，?會(huì)計(jì)師事務(wù)?所年終審計(jì)?，給予財(cái)務(wù)?核算很高的?評價(jià)。這幾?年來，由于?財(cái)務(wù)部門堅(jiān)?持會(huì)計(jì)原則?，按會(huì)計(jì)制?度的要求辦?事，拒決企?業(yè)某些領(lǐng)導(dǎo)?為謀求個(gè)人?利益的違紀(jì)?、違規(guī)、違?法等行為，?對財(cái)務(wù)部門?意見很大，?在廠里進(jìn)行?曲不正當(dāng)?shù)?反宣傳，在?職工中形成?永化廠財(cái)務(wù)?帳是假的、?帳目不清、?混亂的現(xiàn)象?，給財(cái)務(wù)部?門在企業(yè)經(jīng)?濟(jì)管理上設(shè)?置極大小小?的障礙，企?業(yè)經(jīng)濟(jì)管理?失控。永化?財(cái)務(wù)部門先?后換了四個(gè)?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?，現(xiàn)在這個(gè)?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?是從一年倒?閉的企業(yè)被?下崗后，通?過私人關(guān)系?，調(diào)入永川?化工財(cái)務(wù)部?門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?工作，職稱?是會(huì)計(jì)師，?但業(yè)務(wù)水平?一般，對會(huì)?計(jì)電算化不?會(huì)，膽子還?特別大，大?到虛開增值?稅票，進(jìn)行?增值稅進(jìn)項(xiàng)?稅抵扣，強(qiáng)?行會(huì)計(jì)人員?進(jìn)行帳務(wù)處?理，這是違?背稅法，是?一種犯罪的?行為;對企?業(yè)待處理財(cái)?產(chǎn)盈虧，不?經(jīng)上級主管?部門審核審?批，強(qiáng)行要?求會(huì)計(jì)人員?進(jìn)行帳務(wù)處?理;進(jìn)行了?財(cái)務(wù)改革已?發(fā)現(xiàn)供銷部?門在財(cái)務(wù)上?交了現(xiàn)金，?財(cái)務(wù)上未入?帳的現(xiàn)象;?廠里某些部?門對外工程?或設(shè)備加工?，財(cái)務(wù)上已?無法進(jìn)行監(jiān)?督，已失去?會(huì)計(jì)的監(jiān)督?職能?，F(xiàn)?我深深地體?會(huì)到，國有?企業(yè)不重視?企業(yè)管理，?只重視規(guī)模?效益，不重?視市場的變?化，搞一些?虛假的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制，不?求實(shí)際，企?業(yè)閉門造車?的搞生產(chǎn)產(chǎn)?，更不重視?財(cái)務(wù)工作者?的腦力勞動(dòng)?，每年財(cái)務(wù)?部門給廠里?提了不少合?理化建議，?廠里都不完?全認(rèn)真予以?采納，這是?國有企業(yè)體?制造成。如?國有企業(yè)在?材料采方面?，是一種盲?目性的，生?產(chǎn)部門提出?急需材料，?供應(yīng)部門采?購回來，價(jià)?格上由供應(yīng)?部門確定，?沒有嚴(yán)格的?監(jiān)督措施，?造成材材??物資積壓，?資金形成極?大的浪費(fèi)，?企業(yè)資金自?然而然就越?來越緊張。?時(shí)間一久，?這些材料生?產(chǎn)上用不上?了，只有等?待統(tǒng)一報(bào)損?。國有企?業(yè)管理不合?理，跟不上?社會(huì)發(fā)展形?勢，是國有?企業(yè)的人和?管理體制造?成，也是目?前國有企業(yè)?最普遍的現(xiàn)?象，在銷售?方面，銷售?部門從不主?動(dòng)去爭取市?場，占領(lǐng)市?場，拓展市?場，任由市?場變化，最?終使國有企?業(yè)在市場上?所占的位置?越來越小，?面臨困境。?這類問題在?國有企業(yè)我?如牛毛，都?是國有企業(yè)?的人和體制?造成，在這?種體制下，?形成人浮于?事，人心不?定，雖然有?自己的理想?，卻得不到?應(yīng)有的發(fā)揮?，也不可能?得到實(shí)現(xiàn)。?我曾經(jīng)抽業(yè)?余時(shí)間，對?廠歷史資料?進(jìn)行過認(rèn)真?研究分析，?由于國有企?業(yè)管理上失?控，造成廠?損失每年大?約在___?萬元左右，?形成費(fèi)用年?增，利潤年?少，負(fù)債年?增，市場年?小，企業(yè)已?形成無法挽?救的局面。?作為一位?普普通通的?會(huì)計(jì)人員，?在這種環(huán)境?中生存和工?作，自己的?專長和專業(yè)?水平得不到?應(yīng)有的發(fā)揮?，使自己在?工作中感到?十分苦腦，?思想十分矛?盾，想詢求?一個(gè)自己能?發(fā)展的空間?，在實(shí)際業(yè)?務(wù)工作中，?邊學(xué)習(xí)邊工?作，積累經(jīng)?驗(yàn)，不斷更?新自己的專?業(yè)知識和業(yè)?務(wù)水平，為?社會(huì)經(jīng)濟(jì)建?設(shè)出一份力?。企業(yè)破?產(chǎn)使我深深?地體會(huì)到，?在外打工容?易，如“今?天不努力工?作，明天就?要努力找工?作?！彼饺?企業(yè)管理不?規(guī)范，許多?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本?是很簡單的?，卻變成了?很復(fù)雜的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)了。?在工作中，?并不是應(yīng)聘?什么工作，?就做什么工?作，工作并?不是單純的?干自己的本?職工作，平?時(shí)還要兼一?些本職之外?的事來做。?工作雖然十?分辛苦，但?心里壓力很?大，這種工?作環(huán)境卻鍛?煉了我。如?干完本職工?作之后，還?要兼一些辦?公室的工作?，對每周的?工作總結(jié)，?會(huì)議記錄，