2023年護(hù)士年終總結(jié)優(yōu)秀

第7頁共7頁2023年?護(hù)士年終總?結(jié)優(yōu)秀_?_醫(yī)院手術(shù)?室是一個(gè)充?滿朝氣、勇?于拼搏、樂?于奉獻(xiàn)的_?__。伴隨?著新住院大?樓的茁壯成?長，我們又?兢兢業(yè)業(yè)地?走過了一年?。在這一年?里我們始終?不忘“一切?以病人為中?心”的宗旨?，用自己的?愛心、熱心?、誠心滿足?每一位手術(shù)?病人的需求?，努力爭(zhēng)創(chuàng)?“社會(huì)滿意?、病人滿意?、自己滿意?”，把救死?扶傷的工作?作風(fēng)貫穿于?護(hù)理工作的?全過程。在?醫(yī)院和護(hù)理?部領(lǐng)導(dǎo)下，?在各科的密?切配合支持?下，針對(duì)年?初制定的目?標(biāo)規(guī)劃，全?體醫(yī)護(hù)人員?狠抓落實(shí)、?認(rèn)真實(shí)施、?不懈努力，?圓滿地完成?了各項(xiàng)任務(wù)?，取得了社?會(huì)效益和經(jīng)?濟(jì)效益的雙?豐收。打?造科室文化?，樹立團(tuán)隊(duì)?精神積極?響應(yīng)醫(yī)院“?打造醫(yī)院文?化，樹立團(tuán)?隊(duì)精神”的?號(hào)召，科室?堅(jiān)持每月_?__醫(yī)護(hù)人?員認(rèn)真學(xué)習(xí)?醫(yī)療法律法?規(guī)、醫(yī)院各?項(xiàng)規(guī)章制度?、接受愛崗?敬業(yè)等各種?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教?育，并有討?論記錄。堅(jiān)?持以病人為?中心，以質(zhì)?量為核心的?護(hù)理服務(wù)理?念，適應(yīng)衛(wèi)?生改革、社?會(huì)發(fā)展的新?形勢(shì)，積極?參加一切政?治活動(dòng)，以?服務(wù)人民奉?獻(xiàn)社會(huì)為宗?旨，以病人?滿意為標(biāo)準(zhǔn)?，全心全意?為人民服務(wù)?。積極參加?各項(xiàng)社會(huì)公?益活動(dòng)，為?人民多辦實(shí)?事。___?“科技、文?化、衛(wèi)生”?三下鄉(xiāng)活動(dòng)?，為漢壽老?百姓義診、?送醫(yī)送藥、?體檢、捐款?等，并有多?人多次無償?獻(xiàn)血。愛心?奉獻(xiàn)社會(huì)，?為科室增光?添彩。成?績(jī)猶如金秋?累累的碩果?，雖然美滿?,但都已悄?悄落下,在?品味成功的?同時(shí)，我們?也應(yīng)該清醒?地看到存在?的不足：在?管理意識(shí)上?還要大膽創(chuàng)?新，持之以?恒;在人性?化護(hù)理方面?，手術(shù)病人?的訪視和健?康教育還流?于形式;在?規(guī)章制度執(zhí)?行方面，仍?有少數(shù)同志?意識(shí)淡漠;?在論文撰寫?、護(hù)理科研?方面幾近空?白;尤其在?服務(wù)態(tài)度、?病人滿意度?上還明顯不?足。病人的?需要是我們?服務(wù)的范圍?，病人的滿?意是我們服?務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，?病人的感動(dòng)?是我們追求?的目標(biāo)，優(yōu)?質(zhì)服務(wù)是永?無止境的。?我們將不斷?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、?刻苦學(xué)習(xí)，?使服務(wù)更情?感化和人性?化，為醫(yī)院?的服務(wù)水平?登上新臺(tái)階?而不懈努力?。護(hù)士年?終總結(jié)范文?二__年?是新世紀(jì)的?第一年，是?全國衛(wèi)生系?統(tǒng)繼續(xù)深化?改革的一年?，全體護(hù)理?人員在院長?重視及直接?領(lǐng)導(dǎo)下，本?著“一切以?病人為中心?，一切為病?人”的服務(wù)?宗旨，較好?的完成了院?領(lǐng)導(dǎo)布置的?各項(xiàng)護(hù)理工?作，完成了?__年護(hù)理?計(jì)劃___?%以上，現(xiàn)?將工作情況?總結(jié)如下：?一、認(rèn)真?落實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度嚴(yán)格?執(zhí)行規(guī)章制?度是提高護(hù)?理質(zhì)量，確?保安全醫(yī)療?的根本保證?。1、護(hù)?理部重申了?各級(jí)護(hù)理人?員職責(zé)，明?確了各類崗?位責(zé)任制和?護(hù)理工作制?度，如責(zé)任?護(hù)士、巡回?護(hù)士各盡其?職，杜絕了?病人自換吊?瓶，自拔針?的不良現(xiàn)象?。2、堅(jiān)?持了查對(duì)制?度：要求醫(yī)?囑班班查對(duì)?，每周護(hù)士?長參加總核?對(duì)___次?，并有記錄?;護(hù)理操作?時(shí)要求三查?七對(duì);堅(jiān)持?填寫輸液卡?，一年來未?發(fā)生大的護(hù)?理差錯(cuò)。?3、認(rèn)真落?實(shí)骨科護(hù)理?常規(guī)及顯微?外科護(hù)理常?規(guī)，堅(jiān)持填?寫了各種信?息數(shù)據(jù)登記?本，配備五?種操作處置?盤。4、?堅(jiān)持床頭交?接班制度及?晨間護(hù)理，?預(yù)防了并發(fā)?癥的發(fā)生。?二、提高?護(hù)士長管理?水平1、?堅(jiān)持了護(hù)士?長手冊(cè)的記?錄與考核：?要求護(hù)士長?手冊(cè)每月_?_日前交護(hù)?理部進(jìn)行考?核，并根據(jù)?護(hù)士長訂出?的適合科室?的年計(jì)劃、?季安排、月?計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)?行督促實(shí)施?，并監(jiān)測(cè)實(shí)?施效果，要?求護(hù)士長把?每月工作做?一小結(jié)，以?利于總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，開展工?作。2、?堅(jiān)持了護(hù)士?長例會(huì)制度?：按等級(jí)醫(yī)?院要求每周?召開護(hù)士長?例會(huì)一次，?內(nèi)容為：安?排本周工作?重點(diǎn)，總結(jié)?上周工作中?存在的優(yōu)缺?點(diǎn)，并提出?相應(yīng)的整改?措施，向各?護(hù)士長反饋?護(hù)理質(zhì)控檢?查情況，并?學(xué)習(xí)護(hù)士長?管理相關(guān)資?料。3、?每月對(duì)護(hù)理?質(zhì)量進(jìn)行檢?查，并及時(shí)?反饋，不斷?提高護(hù)士長?的管理水平?。___?、___護(hù)?士長外出學(xué)?習(xí)、參觀，?吸取兄弟單?位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?，擴(kuò)大知識(shí)?面：__月?底派三病區(qū)?護(hù)士長參加?了國際護(hù)理?新進(jìn)展學(xué)習(xí)?班，學(xué)習(xí)結(jié)?束后，向全?體護(hù)士進(jìn)行?了匯報(bào)。?一年來護(hù)理?工作由于院?長的重視、?支持和幫助?，內(nèi)強(qiáng)管理?，外塑形象?，在護(hù)理質(zhì)?量、職業(yè)道?德建設(shè)上取?得了一定成?績(jī)，但也存?在一定缺點(diǎn)?，有待進(jìn)一?步改善。?護(hù)士年終總?結(jié)范文三?__年是全?國衛(wèi)生系統(tǒng)?繼續(xù)深化改?革的一年，?一年來,在?院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)?理院長及科?護(hù)士長的領(lǐng)?導(dǎo)、幫助和?指點(diǎn)下，本?著“一切以?病人為中心?，一切為病?人”的服務(wù)?宗旨，較好?的完成了院?領(lǐng)導(dǎo)布置的?各項(xiàng)護(hù)理工?作，完成了?__年護(hù)理?計(jì)劃___?%以上，現(xiàn)?將工作情況?總結(jié)如下：?一、認(rèn)真?落實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度嚴(yán)格?執(zhí)行規(guī)章制?度是提高護(hù)?理質(zhì)量，確?保安全醫(yī)療?的根本保證?。1、護(hù)?理部重申了?各級(jí)護(hù)理人?員職責(zé)，明?確了各類崗?位責(zé)任制和?護(hù)理工作制?度，如責(zé)任?護(hù)士、巡回?護(hù)士各盡其?職，杜絕了?病人自換吊?瓶，自拔針?的不良現(xiàn)象?。2、堅(jiān)?持了查對(duì)制?度：要求醫(yī)?囑班班查對(duì)?，每周護(hù)士?長參加總核?對(duì)___次?，并有記錄?;護(hù)理操作?時(shí)要求三查?七對(duì);堅(jiān)持?填寫輸液卡?，一年來未?發(fā)生大的護(hù)?理差錯(cuò)。?3、認(rèn)真落?實(shí)骨科護(hù)理?常規(guī)及顯微?外科護(hù)理常?規(guī)，堅(jiān)持填?寫了各種信?息數(shù)據(jù)登記?本，配備五?種操作處置?盤。4、?堅(jiān)持床頭交?接班制度及?晨間護(hù)理，?預(yù)防了并發(fā)?癥的發(fā)生。?二、提高?護(hù)士長管理?水平1、?堅(jiān)持了護(hù)士?長手冊(cè)的記?錄與考核：?要求護(hù)士長?手冊(cè)每月_?_日前交護(hù)?理部進(jìn)行考?核，并根據(jù)?護(hù)士長訂出?的適合科室?的年計(jì)劃、?季安排、月?計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)?行督促實(shí)施?，并監(jiān)測(cè)實(shí)?施效果，要?求護(hù)士長把?每月工作做?一小結(jié)，以?利于總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，開展工?作。2、?堅(jiān)持了護(hù)士?長例會(huì)制度?：按等級(jí)醫(yī)?院要求每周?召開護(hù)士長?例會(huì)一次，?內(nèi)容為：安?排本周工作?重點(diǎn)，總結(jié)?上周工作中?存在的優(yōu)缺?點(diǎn)，并提出?相應(yīng)的整改?措施，向各?護(hù)士長反饋?護(hù)理質(zhì)控檢?查情況，并?學(xué)習(xí)護(hù)士長?管理相關(guān)資?料。3、?每月對(duì)護(hù)理?質(zhì)量進(jìn)行檢?查，并及時(shí)?反饋，不斷?提高護(hù)士長?的管理水平?。___、?___護(hù)士?長外出學(xué)習(xí)?、參觀，吸?取兄弟單位?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，?擴(kuò)大知識(shí)面?：__月底?派三病區(qū)護(hù)?士長參加了?國際護(hù)理新?進(jìn)展學(xué)習(xí)班?，學(xué)習(xí)結(jié)束?后，向全體?護(hù)士進(jìn)行了?匯報(bào)。護(hù)?士年終總結(jié)?范文四_?_年是全國?衛(wèi)生系統(tǒng)繼?續(xù)深化改革?的一年，全?體護(hù)理人員?在院長重視?及直接領(lǐng)導(dǎo)?下，本著“?一切以病人?為中心，一?切為病人”?的服務(wù)宗旨?，較好的完?成了院領(lǐng)導(dǎo)?布置的各項(xiàng)?護(hù)理工作，?完成了__?年護(hù)理計(jì)劃?90以上，?現(xiàn)將工作情?況總結(jié)如下?：一、認(rèn)?真落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)?章制度是提?高護(hù)理質(zhì)量?，確保安全?醫(yī)療的根本?保證，1?、護(hù)理部重?申了各級(jí)護(hù)?理人員職責(zé)?，明確了各?類崗位責(zé)任?制和護(hù)理工?作制度，如?責(zé)任護(hù)士、?巡回護(hù)士各?盡其職，杜?絕了病人自?換吊瓶，自?拔針的不良?現(xiàn)象。2?、堅(jiān)持了查?對(duì)制度：?要求醫(yī)囑班?班查對(duì)，每?周護(hù)士長參?加總核對(duì)_?__次，并?有記錄;?護(hù)理操作時(shí)?要求三查七?對(duì);堅(jiān)持?填寫輸液卡?，一年來未?發(fā)生大的護(hù)?理差錯(cuò)。?3、認(rèn)真落?實(shí)骨科護(hù)理?常規(guī)及顯微?外科護(hù)理常?規(guī)，堅(jiān)持填?寫了各種信?息數(shù)據(jù)登記?本，配備五?種操作處置?盤。4、?堅(jiān)持床頭交?接班制度及?晨間護(hù)理，?預(yù)防了并發(fā)?癥的發(fā)生。?二、提高?護(hù)士長管理?水平1、?堅(jiān)持了護(hù)士?長手冊(cè)的記?錄與考核：?要求護(hù)士長?手冊(cè)每月_?_日前交護(hù)?理部進(jìn)行考?核，并根據(jù)?護(hù)士長訂出?的適合科室?的年計(jì)劃、?季安排、月?計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)?行督促實(shí)施?，并監(jiān)測(cè)實(shí)?施效果，要?求護(hù)士長把?每月工作做?一小結(jié)，以?利于總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，開展工?作。2、?堅(jiān)持了護(hù)士?長例會(huì)制度?：按等級(jí)醫(yī)?院要求每周?召開護(hù)士長?例會(huì)一次，?內(nèi)容為：安?排本周工作?重點(diǎn)，總結(jié)?上周工作中?存在的優(yōu)缺?點(diǎn)，并提出?相應(yīng)的整改?措施，向各?護(hù)士長反饋?護(hù)理質(zhì)控檢?查情況，并?學(xué)習(xí)護(hù)士長?管理相關(guān)資?料。3、?每月對(duì)護(hù)理?質(zhì)量進(jìn)行檢?查，并及時(shí)?反饋，不斷?提高護(hù)士長?的管理水平?。___?、___護(hù)?士長外出學(xué)?習(xí)、參觀，?吸取兄弟單?位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?，擴(kuò)大知識(shí)?面：__月?底派三病區(qū)?護(hù)士長參加?了國際護(hù)理?新進(jìn)展學(xué)習(xí)?班，學(xué)習(xí)結(jié)?束后，向全?體護(hù)士進(jìn)行?了匯報(bào)。?一年來護(hù)理?工作由于院?長的重視、?支持和幫助?，內(nèi)強(qiáng)管理?，外塑形象?，在護(hù)理質(zhì)?量、職業(yè)道?德建設(shè)上取?得了一定成?績(jī)，但也存?在一定缺點(diǎn)?，有待進(jìn)一?步改善。?護(hù)士年終總?結(jié)范文五?__年__?月，我懷著?忐忑不安的?心情來到急?診科，因?yàn)?剛剛進(jìn)醫(yī)院?工作的我沒?有多少工作?經(jīng)驗(yàn)，又習(xí)?慣了婦產(chǎn)科?單一的工作?環(huán)境和流程?，很多急救?知識(shí)和急救?技術(shù)及急救?設(shè)備都不熟?悉，我怕自?己很難擔(dān)起?急診科護(hù)士?的責(zé)任，但?是，在護(hù)士?長及其他姐?妹的耐心教?導(dǎo)與幫助下?，我漸漸適?應(yīng)和融入了?這急，忙，?雜的工作環(huán)?境中，從第?一次為病人?插胃管手還?顫抖，到自?己當(dāng)班獨(dú)立?搶救危重病?人，我看到?自己的成長?和進(jìn)步，時(shí)?光如水，_?_年在一陣?陣煙花爆竹?聲中悄然走?來，而我也?要認(rèn)真的總?結(jié)一下過去?一年里自己?成功的經(jīng)驗(yàn)?和失敗的教?訓(xùn)，好的方?面繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?，不足的地?方努力改進(jìn)?，來迎接新?一年的挑戰(zhàn)?。過去的?一年里，我?覺得自己做?的好的方面?主要有以下?幾點(diǎn)：首先?在工作作風(fēng)?方面，我自?覺遵守醫(yī)院?及科室的規(guī)?章制度，服?從管理，準(zhǔn)?時(shí)上下班，?和同事關(guān)系?融洽，和諧?相處，團(tuán)結(jié)?合作，保證?工作順利完?成。其次，?在護(hù)理工作?方面，我全?心全意為病?人服務(wù)，一?切以病人為?中心，記得?南丁格爾說?：護(hù)理工作?不僅需要精?湛的技術(shù)，?更需要藝術(shù)?。在工作中?，我學(xué)了會(huì)?觀察，只有?細(xì)心觀察才?善于發(fā)現(xiàn)問?題的存在，?包括對(duì)病人?病情、心理?、需求及家?屬的觀察。?例如：有些?患者家屬對(duì)?護(hù)士的行為?百般挑剔，?卻對(duì)自己患?者液體輸完?都渾然不知?，像這樣的?家屬我們就?應(yīng)該在每次?更換液體時(shí)?都耐心的提?醒他液體輸?至什么地方?時(shí)應(yīng)該叫護(hù)?士，與此同?時(shí)我們也應(yīng)?該按時(shí)巡視?病房，多觀?察液體的進(jìn)?展，這樣就?可以在很大?程度上避免?因?yàn)橐后w沒?有及時(shí)更換?了與患者家?屬產(chǎn)生矛盾?。在工作中?我還我學(xué)會(huì)?了溝通，人?與人的相互?尊重和信任?是建立在溝?