科技公司發(fā)展演講

第4頁共4頁科技公司發(fā)展演講科?技公司成立?于___年?___月，?在崗職工不?足___人?，在___?月份的機構(gòu)?改革中專職?政工干部也?由原來的_?__人精簡?為___人?，是典型的?規(guī)模小、職?工人數(shù)少、?專職政工干?部少的“小?”企業(yè)。但?是，科技公?司黨政工領(lǐng)?導(dǎo)班子卻非?常重視發(fā)揮?企業(yè)思想政?治工作的作?用，近兩年?來，在公司?黨總支的統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)下，?圍繞“創(chuàng)新?.發(fā)展”這?個主題，積?極探索加強?和改進思想?政治工作的?新思路、新?方法、新途?徑，逐步形?成了一套獨?具特色、影?響力大、效?果突出的思?想政治工作?運行機制—?思想政治工?作“大政工?”格局，在?提升公司形?象、推動公?司不斷發(fā)展?、建設(shè)和諧?公司等方面?起到了積極?的促進作用?。一、思?想政治工作?“大”格局?的內(nèi)涵科?技公司思想?政治工作“?大”格局指?的是職工廣?泛參與、工?作延伸范圍?廣、載體形?式多樣的“?大政工”思?想政治工作?運行機制。?公司總經(jīng)理?要負總責、?帶頭抓，要?認真履行第?一責任人的?職責；副總?經(jīng)理和公司?班子其他成?員要分工抓?，要認真履?行“一崗雙?責制”，在?認真抓好分?管科室、作?業(yè)區(qū)以及班?組業(yè)務(wù)工作?、技術(shù)等工?作的同時，?要認真抓好?分管戰(zhàn)線的?思想政治工?作；公司黨?總支副書記?是思想政治?工作的分管?責任人，要?專門抓好思?想政治工作?；公司黨辦?(或政工科?)及有關(guān)人?員要具體抓?好思想政治?工作；公司?各科室的科?長要在抓好?本科室業(yè)務(wù)?工作的同時?，要認真抓?好本科室的?思想政治工?作；各區(qū)的?區(qū)長(……?)、班長要?在抓好本區(qū)?、本班組業(yè)?務(wù)技術(shù)等工?作的同時，?要認真抓好?本區(qū)、本班?組的思想政?治工作；公?司工會、共?青團、婦聯(lián)?___，要?發(fā)揮自己的?特點和優(yōu)勢?，積極配合?公司黨總支?，齊心協(xié)力?做好職工的?思想政治工?作，真正形?成黨政群_?__齊抓共?管、上下齊?抓共管、職?工廣泛參與?的管理機制?。二、思?想政治工作?“大”格局?的主要做法?(一)營?造良好的氛?圍一是構(gòu)?建覆蓋廣、?力度強的宣?傳教育網(wǎng)絡(luò)?。必須充分?利用《科技?公司簡報》?、《班組五?分鐘》、黑?板報、宣傳?欄等載體，?打造職工學?習、交流平?臺。通過每?周一期《班?組五分鐘》?、每月一期?的簡報、黑?板報、宣傳?欄等，多角?度、全方位?反映形勢任?務(wù)最強音，?讓職工清楚?大局、知曉?任務(wù)、明確?責任、落實?行動。尤其?是《班組五?分鐘》，通?過每周一期?的主題文章?，緊密圍繞?生產(chǎn)經(jīng)營中?心，及時傳?達公司領(lǐng)導(dǎo)?的決策要求?，內(nèi)容涉及?安全、生產(chǎn)?、質(zhì)量、設(shè)?備、管理、?學習、作風?建設(shè)等各個?方面，成為?職工學習的?重要資料。?在由廠改公?司之際,要?積極引導(dǎo)職?工認識到任?務(wù)更重、要?求更高;在?改革的關(guān)鍵?時期，要大?力宣傳改革?的重大意義?，引導(dǎo)職工?統(tǒng)一思想、?提高認識，?在全公司形?成理解改革?、支持改革?的良好氛圍?，在取得是?小方面狠下?功夫。(?二)有的放?矢、效果突?出每年初?，必須__?_生產(chǎn)技術(shù)?室、營銷室?等部門負責?人就公司公?司生產(chǎn)經(jīng)營?形勢、生產(chǎn)?___與保?產(chǎn)保供、市?場營銷與增?值創(chuàng)效、設(shè)?備管理與安?全環(huán)保等工?作重點進行?專題宣講。?充分發(fā)揮形?勢任務(wù)教育?宣講小組的?作用，深入?作業(yè)區(qū)、班?組宣講，讓?職工切身感?受到二次創(chuàng)?業(yè)的緊迫感?，明確身上?的責任和擔?子，將壓力?轉(zhuǎn)化為動力?，積極為公?司走出困境?作貢獻。?(三)開展?專題學習?要利用各種?形式___?干部職工學?習法制案例?、學習貫徹?公司干部大?會精神、五?年規(guī)劃、學?習先進企業(yè)?管理經(jīng)驗、?深刻認識企?業(yè)改革的重?要意義，做?到有安排布?置、有學習?資料、有檢?查考核、有?情況通報。?把思想政治?工作作為年?終考核的一?項重要內(nèi)容?，并將考核?結(jié)果作為評?先選憂的重?要依據(jù)。?(四)虛工?實做必須?把思想教育?職業(yè)品德教?育與幫助職?工解決實際?困難相結(jié)合?，避免單純?地空洞說教?。面對鞍攀?聯(lián)合重組、?西昌人員分?流、改革力?度加大等重?大決策的出?臺，職工思?想非?；钴S?，不穩(wěn)定因?素增多，思?想工作難度?加大，我們?變教化為感?化，深入基?層通過班前?會、思想交?流會等各種?形式，面對?面與職工交?流，了解他?們所思所想?，每月及時?將職工就鞍?攀聯(lián)合重組?、機構(gòu)改革?等熱點反映?上傳給有關(guān)?部門；主動?幫助職工解?決工作和生?活中存在的?實際困難，?有效理順職?工的思想情?緒，堅定發(fā)?展信心，維?護職工隊伍?穩(wěn)定。三?、思想政治?工作“大”?格局的效果?(一)必?須以創(chuàng)建活?動為載體?堅持重在建?設(shè)的方針，?在企業(yè)開展?經(jīng)常性的系?列創(chuàng)建活動?。如，創(chuàng)建?文明單位、?文明崗位、?文明職工、?文明家庭活?動等。通過?創(chuàng)建活動，?進一步凝聚?職工，吸引?職工，增強?職工敬業(yè)愛?崗和“企興?我榮”的意?識，激發(fā)職?工的工作積?極性、主動?性，促進企?業(yè)整體發(fā)展?。(二)?必須以“保?增長、促發(fā)?展”為載體?發(fā)展是企?業(yè)永恒的主?題。結(jié)合企?業(yè)實際，堅?持把思想政?治工作貫穿?到生產(chǎn)經(jīng)營?全過程，圍?繞企業(yè)經(jīng)濟?目標進行廣?泛深入地思?想發(fā)動，黨?政工團各級?___層層?分解任務(wù)，?發(fā)動職工做?好每一項工?作，保證各?個階段目標?的如期實現(xiàn)?。(三)?必須以解決?職工關(guān)心的?熱點、難點?問題為載體?各級干部?要擺整“公?仆”與“主?人”的位置?，樹立群眾?觀點和實踐?觀點，堅持?走群眾路線?，深入實際?調(diào)查研究，?傾聽職工呼?聲，關(guān)心職?工疾苦，努?力為職工辦?實事，辦好?事，做好舒?筋理氣，活?血化瘀的工?作。(四?)必須以宣?傳文化陣地?為載體舉?辦形式多樣?的文化體育?活動,用豐?富多彩、健?康向上的文?化活動來占?領(lǐng)職工文化?業(yè)余生活陣?地,以增進?職工與職工?之間、職工?與企業(yè)之間