2022年灤平縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試試題及答案解析

PAGEPAGE282022年灤平縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．最低工資標準一般采取()最低工資標準和()最低工資標準的形式。A、月;日B、月;小時C、月;周D、周;小時答案：B解析：《最低工資規(guī)定》第五條規(guī)定：最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。故選B。2．下列主體可以參加企業(yè)年金計劃的是()。A、現(xiàn)役軍人B、在職公務(wù)員C、參加基本養(yǎng)老保險的國企工人D、在編省屬大學(xué)教師答案：C解析：根據(jù)企業(yè)年金辦法36號令第二條規(guī)定，本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。第三十一條參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工建立補充養(yǎng)老保險的，參照本辦法執(zhí)行。A現(xiàn)役軍人不參加社會保險;BD均屬于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍，只有C應(yīng)該參加企業(yè)年金計劃。故選C。3．《人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作有關(guān)問題的通知》(人社部函〔2011〕308號)規(guī)定，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)規(guī)模情況，將大中小型企業(yè)按照相應(yīng)比例納入監(jiān)測范圍，控制大型企業(yè)的數(shù)量，中小型企業(yè)不得低于()，微型企業(yè)原則上不納入統(tǒng)計范圍。A、50%B、60%C、70%D、80%答案：B解析：《人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作有關(guān)問題的通知》(人社部函〔2011〕308號)規(guī)定，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)規(guī)模情況，將大中小型企業(yè)按照相應(yīng)比例納入監(jiān)測范圍，控制大型企業(yè)的數(shù)量，中小型企業(yè)不得低于60%，微型企業(yè)原則上不納入統(tǒng)計范圍。故選B。4．依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，地方人民政府對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員繳費給予補貼，目前最低補貼標準每人每年不低于()元。A、40B、35C、30D、50答案：C解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》四(三)規(guī)定，地方人民政府應(yīng)當(dāng)對參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標準繳費的，補貼標準不低于每人每年30元。故選C。5．檔案管理服務(wù)機構(gòu)在轉(zhuǎn)出已接收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生檔案時，正確做法是()。A、按照流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞的相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)出B、為存檔人補辦轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后按相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)出C、為存檔人開具行政(工資)介紹信后按相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)出D、為存檔人調(diào)整改派手續(xù)后按相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)出答案：A解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知》中第六點暢通檔案轉(zhuǎn)遞渠道中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生檔案被檔案管理服務(wù)機構(gòu)接收、成為流動人員人事檔案后，即可按照有關(guān)規(guī)定進行轉(zhuǎn)遞”。故選A。6．《中華人民共和國憲法》規(guī)定，國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對土地實行征收或者征用并給予()。A、補償B、安置C、安排D、置換答案：A解析：《中華人民共和國憲法》第十條規(guī)定，農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地，除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外，屬于集體所有。國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對土地實行征收或者征用并給予補償。故選A。7．下面不屬于受托人職責(zé)的是()。A、選擇、監(jiān)督、更換賬管人、托管人、投管人B、制定企業(yè)年金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略C、安全保管企業(yè)年金基金財產(chǎn)D、根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費，向受益人支付企業(yè)年金待遇，并在合同中約定具體的履行方式答案：C解析：C選項是托管人的職責(zé)。故選C。8．關(guān)于《青年國際實習(xí)交流計劃資助管理辦法(試行)》，以下描述錯誤的是()。A、法國青年可當(dāng)面提交或通過郵寄形式提交申請材料B、中國青年可當(dāng)面提交或通過郵寄形式提交申請材料C、擬資助人員名單需在中國國家人才網(wǎng)“青年國際實習(xí)交流計劃”專欄公示3個工作日D、獲得資助的實習(xí)生，由人力資源和社會保障部為其購買一次往返國際機票答案：A解析：按照《人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)<青年國際實習(xí)交流計劃資助管理辦法(試行)>的通知》(人社廳發(fā)﹝2018﹞77號)規(guī)定，“資助對象為我國參與青年國際實習(xí)交流計劃并符合相關(guān)條件的青年”，法國青年不符合資助對象范圍。故選A。9．勞動者年滿()周歲，有勞動能力且有就業(yè)愿望的，可憑本人身份證件，通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。A、18B、16C、20D、15答案：B解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六條規(guī)定，勞動者依法享有自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者年滿16周歲，有勞動能力且有就業(yè)愿望的，可憑本人身份證件，通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。故選B。10．屬于《中華人民共和國政府和日本國政府社會保障協(xié)定》覆蓋我國險種范圍的是()。A、職工基本醫(yī)療保險B、工傷保險C、失業(yè)保險D、職工基本養(yǎng)老保險答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于實施中國-日本社會保障協(xié)定的通知》明確互免險種范圍在中國為職工基本養(yǎng)老保險。故選D。11．《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加強養(yǎng)老金產(chǎn)品管理有關(guān)問題的通知》規(guī)定，養(yǎng)老金產(chǎn)品投資管理人在一個自然年度內(nèi)發(fā)生()次養(yǎng)老金產(chǎn)品備案不予通過情形的，人力資源社會保障部將從最后一次做出不予通過決定之日起，()內(nèi)暫停受理其新養(yǎng)老金產(chǎn)品備案申請。A、3次;6個月B、5次;6個月C、3次;12個月D、5次;12個月答案：A解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加強養(yǎng)老金產(chǎn)品管理有關(guān)問題的通知》第八條規(guī)定，養(yǎng)老金產(chǎn)品投資管理人在一個自然年度內(nèi)發(fā)生3次養(yǎng)老金產(chǎn)品備案不予通過情形的，人力資源社會保障部將從第3次做出不予通過決定之日起，6個月內(nèi)暫停受理其新養(yǎng)老金產(chǎn)品備案申請。故選A。12．落實完善見習(xí)補貼政策，對見習(xí)期滿留用率達到()以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補貼標準。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)規(guī)定，對見習(xí)期滿留用率達到50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補貼標準。故選B。13．《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，()訂立書面勞動合同。A、鼓勵B、應(yīng)當(dāng)C、視情況D、無須答案：B解析：《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。故選B。14．各地區(qū)、各有關(guān)部門要逐步按照()配置基本公共服務(wù)資源，明確農(nóng)民工及其隨遷家屬可以享受的基本公共服務(wù)項目，并不斷提高綜合承載能力、擴大項目范圍。A、實際人口B、戶籍人口C、常住人口D、日間人口答案：C解析：《國務(wù)院關(guān)于進一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》中第(十三)條。故選C。15．《建筑工人實名制管理辦法(試行)》適用于()。A、工程建設(shè)領(lǐng)域B、房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程C、交通工程D、所有工程答案：B解析：根據(jù)《建筑工人實名制管理辦法(試行)》第三條，該辦法適用于房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程。故選B。16．根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，工資集體協(xié)商雙方達成一致意見后，由()制作工資協(xié)議文本。工資協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立。A、企業(yè)工會B、雙方代表C、企業(yè)行政方D、勞動保障行政部門答案：C解析：《工資集體協(xié)商試行辦法》第二十條規(guī)定：工資集體協(xié)商雙方達成一致意見后，由企業(yè)行政方制作工資協(xié)議文本。工資協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立。故選C。17．《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，征收農(nóng)村集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)足額安排被征地農(nóng)民的()。A、社會保險費B、社會救助費C、社會福利費D、養(yǎng)老保險費答案：A解析：《中華人民共和國社會保險法》第九十六條規(guī)定，征收農(nóng)村集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)足額安排被征地農(nóng)民的社會保險費。故選A。18．拒不支付一名勞動者()以上的勞動報酬且數(shù)額在五千至()以上的，應(yīng)當(dāng)認定為拒不支付勞動報酬罪規(guī)定的“數(shù)額較大”。A、一個月;三萬元B、三個月;二萬元C、三個月;五萬元D、六個月;十萬元答案：B解析：依據(jù)《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為刑法第二百七十六條之一規(guī)定的“數(shù)額較大”：(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千至二萬元以上的;(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。故選B。19．《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》規(guī)定，以下關(guān)于省級以下事業(yè)單位工作人員和集體獎勵權(quán)限的表述不正確的是()。A、市(地、州、盟)級事業(yè)單位工作人員和集體嘉獎由本單位或者主管機關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出B、縣(市、區(qū)、旗)級以下事業(yè)單位工作人員和集體嘉獎報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出C、市(地、州、盟)級事業(yè)單位工作人員和集體記功由本單位或者主管機關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出D、地方各級事業(yè)單位工作人員和集體記大功，報省(自治區(qū)、直轄市)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第八條規(guī)定，給予省(自治區(qū)、直轄市)級以下事業(yè)單位工作人員和集體獎勵，按照下列權(quán)限進行：(一)嘉獎。省(自治區(qū)、直轄市)級、市(地、州、盟)級事業(yè)單位由本單位或者主管機關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出，縣(市、區(qū)、旗)級以下事業(yè)單位報縣(市、區(qū)、旗)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出。(二)記功。省(自治區(qū)、直轄市)級事業(yè)單位由本單位或者主管機關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出，市(地、州、盟)級以下事業(yè)單位報市(地、州、盟)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出。(三)記大功。報省(自治區(qū)、直轄市)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出。上述由事業(yè)單位或者主管機關(guān)(部門)作出的獎勵決定，應(yīng)當(dāng)在1個月內(nèi)向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。故選C。20．要堅持“()”原則，建立人社系統(tǒng)訴訪分離清單。A、依法治國B、法定途徑優(yōu)先C、信法不信訪D、信訪法制化答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于推進依法逐級走訪工作的通知》中規(guī)定，要堅持“法定途徑優(yōu)先”原則，建立人社系統(tǒng)訴訪分離清單。故選B。21．根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假()天。A、10B、15C、20D、30答案：B解析：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。故選B。22．《關(guān)于印發(fā)〈打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案〉的通知》規(guī)定，到2020年，實現(xiàn)()基本養(yǎng)老保險()。A、貧困人口;基本覆蓋B、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口;全覆蓋C、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口;基本覆蓋D、貧困人口;全覆蓋答案：D解析：《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案〉的通知》(人社部發(fā)〔2018〕54號)規(guī)定，到2020年，實現(xiàn)貧困人口基本養(yǎng)老保險全覆蓋。故選D。23．根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，勞動者可以要求所在企業(yè)()參與或者協(xié)助其與企業(yè)進行協(xié)商。工會也可以主動參與勞動爭議的協(xié)商處理，維護勞動者合法權(quán)益。A、工會B、法院C、仲裁D、企聯(lián)答案：A解析：根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動者可以要求所在企業(yè)工會參與或者協(xié)助其與企業(yè)進行協(xié)商。工會也可以主動參與勞動爭議的協(xié)商處理，維護勞動者合法權(quán)益。故選A。24．按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存()年。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十五條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。故選C。25．取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對應(yīng)()經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格。A、初級B、中級C、高級D、初級或中級答案：D解析：按照《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知》，取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對應(yīng)初級或中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報名參加高一級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。故選D。26．職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。故選B。27．技工院校教師副高級職稱對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位()級。A、三至五B、四至六C、五至七D、六至八答案：C解析：《人力資源社會保障部印發(fā)<關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見>的通知》明確技工院校技師職稱與事業(yè)單位崗位設(shè)置相銜接。副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級。故選C。28．勞動保障監(jiān)察限期整改指令書、勞動保障行政處理決定書，勞動保障處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在()內(nèi)將相關(guān)文書送達當(dāng)事人。A、10日B、10個工作日C、7日D、7個工作日答案：C解析：根據(jù)《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第三十八條規(guī)定，勞動保障監(jiān)察限期整改指令書、勞動保障行政處理決定書，勞動保障處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)將相關(guān)文書送達當(dāng)事人。故選C。29．勞動者與用人單位簽訂了無固定期限勞動合同，雙方約定的下列試用期中，符合法律規(guī)定的是()。A、12個月B、6個月C、8個月D、10個月答案：B解析：《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。故選B。30．《關(guān)于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保的通知》規(guī)定，對()的貧困人員，自本通知印發(fā)次月起可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。A、年滿60周歲B、未領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇C、未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇D、年滿60周歲、未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕111號)規(guī)定，對年滿60周歲、未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員，自本通知印發(fā)次月起，可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。故選D。二、多選題1．企業(yè)年金方案生效需要的流程是()。A、提交職工大會或者職工代表大會討論通過B、報送主管部門C、主管部門自收到備案材料15日內(nèi)無異議D、報送人力資源社會保障行政部門答案：AD解析：需要經(jīng)過以下三個流程：一是企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商，提交職工代表大會或者全體職工討論通過;二是報送人力資源社會保障行政部門?！镀髽I(yè)年金辦法》第九條規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門;三是人力資源社會保障行政部門無異議，《企業(yè)年金辦法》第十條規(guī)定人力資源社會保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的企業(yè)年金方案即行生效。實際操作中人力資源社會保障行政部門會向企業(yè)出具備案函作為企業(yè)及其職工享受稅收優(yōu)惠政策的依據(jù)。故選AD。2．企業(yè)裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()人員。A、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的B、與本單位訂立無固定期限勞動合同的C、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的D、與本單位訂立超過六個月勞動合同的答案：ABC解析：根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。故選ABC。3．《失業(yè)保險條例》規(guī)定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦失業(yè)保險工作，履行的職責(zé)有()。A、負責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計B、按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金和其他補助金的單證C、撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼費用D、為失業(yè)人員提供免費咨詢服務(wù)答案：ABCD解析：“《失業(yè)保險條例》(國務(wù)院令第258號)第二十五條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦失業(yè)保險工作，履行下列職責(zé)：(一)負責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計;(二)按照規(guī)定負責(zé)失業(yè)保險基金的管理;(三)按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金和其他補助金的單證;(四)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼費用;(五)為失業(yè)人員提供免費咨詢服務(wù);(六)國家規(guī)定由其履行的其他職責(zé)?！惫蔬xABCD。4．《國務(wù)院辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化公共服務(wù)流程方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的通知》提出的主要任務(wù)包括：()。A、全面梳理和公開公共服務(wù)事項目錄B、大力推進辦事流程簡化優(yōu)化和服務(wù)方式創(chuàng)新C、扎實推進網(wǎng)上辦理和網(wǎng)上咨詢D、加強服務(wù)能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)答案：ABCD解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化公共服務(wù)流程方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的通知》(國辦發(fā)〔2015〕86號)提出六個方面主要任務(wù)：全面梳理和公開公共服務(wù)事項目錄、堅決砍掉各類無謂的證明和繁瑣的手續(xù)、大力推進辦事流程簡化優(yōu)化和服務(wù)方式創(chuàng)新、加快推進部門間信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同、扎實推進網(wǎng)上辦理和網(wǎng)上咨詢、加強服務(wù)能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。故選ABCD。5．《就業(yè)促進法》規(guī)定，地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強對失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的指導(dǎo)，提供()等服務(wù)。A、政策咨詢B、就業(yè)培訓(xùn)C、開業(yè)指導(dǎo)D、業(yè)務(wù)信息答案：ABC解析：《就業(yè)促進法》第二十四條規(guī)定，地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強對失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的指導(dǎo)，提供政策咨詢、就業(yè)培訓(xùn)和開業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。故選ABC。6．關(guān)于支持企業(yè)和勞動者組織或參加培訓(xùn)的政策，正確的是()。A、各類企業(yè)自主或委托開展的職工線上培訓(xùn)，按規(guī)定納入職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍B、對受疫情影響的企業(yè)開展項目制培訓(xùn)，可按規(guī)定預(yù)撥一定比例的培訓(xùn)補貼資金C、對于參加線上培訓(xùn)并取得相應(yīng)課程培訓(xùn)合格證明的學(xué)員，按照規(guī)定給予培訓(xùn)補貼D、對參加線上培訓(xùn)的建檔立卡貧困勞動力，在培訓(xùn)期間給予一定的生活費補貼(含交通費補貼)答案：ABC解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于實施職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”的通知》(人社部發(fā)〔2020〕10號)規(guī)定：第一，強化對企業(yè)的支持力度。在受疫情影響停工期間(整體停工或部分停工)，對各類企業(yè)(包括依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)運營的平臺企業(yè)和新業(yè)態(tài)企業(yè))自主或委托開展的職工(含與其建立勞動關(guān)系或未建立勞動關(guān)系但通過平臺提供服務(wù)獲取勞動報酬)線上培訓(xùn)，按規(guī)定納入職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍，所需資金可從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。對受疫情影響的企業(yè)開展項目制培訓(xùn)，可按規(guī)定預(yù)撥一定比例的培訓(xùn)補貼資金。第二，加大培訓(xùn)補貼政策支持。各級人社、財政部門要制定線上培訓(xùn)相關(guān)政策和管理規(guī)定，對于參加線上培訓(xùn)并取得相應(yīng)課程培訓(xùn)合格證明的學(xué)員，按照規(guī)定給予培訓(xùn)補貼，所需資金可從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。第三，鼓勵支持勞動者參加線上培訓(xùn)。各地可根據(jù)實際，對參加線上培訓(xùn)的建檔立卡貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，在培訓(xùn)期間給予一定的生活費補貼(不含交通費補貼)，所需資金可從就業(yè)補助資金中列支。故選ABC。7．《工傷保險條例》第十六條(二)項“醉酒或者吸毒”的認定，應(yīng)當(dāng)以()為依據(jù)。A、有關(guān)機關(guān)出具的法律文書B、司法鑒定的結(jié)論性意見C、公安機關(guān)的認定意見D、人民法院的生效裁決答案：AD解析：《工傷保險條例》第十六條(二)項“醉酒或者吸毒”的認定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。故選AD。8．未納入國家職業(yè)資格目錄的是()。A、修腳師B、釀酒師C、安檢員D、美甲師答案：AD解析：《人力資源社會保障部關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)中，釀酒師、安檢員屬于技能人員職業(yè)資格，修腳師、美甲師未列入目錄。故選AD。9．()可以申報職稱評審。A、本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才B、離退休人員C、自由職業(yè)者D、非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才答案：ACD解析：根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，申報人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報參加職稱評審;第十七條規(guī)定，非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序;自由職業(yè)者申報職稱評審，可以由人事代理機構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。故選ACD。10．根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》規(guī)定，統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員組織實施統(tǒng)計調(diào)查，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)計調(diào)查對象說明()。A、統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員的職責(zé)B、統(tǒng)計調(diào)查對象的法定填報義務(wù)C、主要指標涵義D、有關(guān)填報要求答案：BCD解析：《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》第十六條規(guī)定，統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員組織實施統(tǒng)計調(diào)查，應(yīng)當(dāng)就統(tǒng)計調(diào)查對象的法定填報義務(wù)、主要指標涵義和有關(guān)填報要求等，向統(tǒng)計調(diào)查對象作出說明。故選BCD。11．根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，分系列修訂職稱評價標準，實行()相結(jié)合，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實踐性、創(chuàng)造性，突出對創(chuàng)新能力的評價。A、國家標準B、行業(yè)標準C、地區(qū)標準D、單位標準答案：ACD解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》三、完善職稱評價標準(八)科學(xué)分類評價專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)：以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，分系列修訂職稱評價標準，實行國家標準、地區(qū)標準和單位標準相結(jié)合，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實踐性、創(chuàng)造性，突出對創(chuàng)新能力的評價。故選ACD。12．《中華人民共和國職業(yè)教育法》規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)包括從業(yè)前培訓(xùn)、()及其他職業(yè)性培訓(xùn)。A、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)B、學(xué)徒培訓(xùn)C、在崗培訓(xùn)D、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)答案：ABCD解析：《中華人民共和國職業(yè)教育法》第十四條規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)包括從業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及其他職業(yè)性培訓(xùn)。故選ABCD。13．關(guān)于基本養(yǎng)老保險待遇說法錯誤的是()。A、只要在最后參保地繳費滿10年都可以在最后參保地領(lǐng)取待遇B、繳費滿10年的臨時賬戶所在地也可以作為待遇領(lǐng)取地。C、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇不可重復(fù)享受D、若重復(fù)領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其他的養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)予以清理答案：ABD解析：選項A和B。判定待遇領(lǐng)取地看基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地是否符合相應(yīng)條件，臨時養(yǎng)老保險關(guān)系不作為判定待遇領(lǐng)取地的考慮。按照基本養(yǎng)老保險關(guān)系確定待遇領(lǐng)地后，臨時養(yǎng)老保險關(guān)系全部都需要轉(zhuǎn)移至待遇領(lǐng)取地。因此，基本養(yǎng)老保險關(guān)系在最后參保地繳費滿10年且累計繳費滿15年，最后參保地是待遇領(lǐng)取地。臨時養(yǎng)老保險關(guān)系在最后參保地繳費滿10年，需要符合轉(zhuǎn)為基本養(yǎng)老保險關(guān)系的條件，將臨時繳費賬戶調(diào)整為基本養(yǎng)老保險關(guān)系后，并滿足相關(guān)條件，才可以作為待遇領(lǐng)取地。選項D，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)有關(guān)規(guī)定：參保人員不得同時領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。對于同時領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的，終止并解除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系。故選ABD。14．根據(jù)《人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)規(guī)范》，人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)是指各級人力資源和社會保障部門利用電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)等信息化手段，為社會公眾提供()和投訴舉報等人力資源和社會保障公共服務(wù)的行為。A、政策咨詢B、信息查詢C、信息公開D、在線受理答案：ABCD解析：《人力資源社會保障辦公廳關(guān)于印發(fā)<人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)規(guī)范>的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕40號)。第一章第三條規(guī)定：人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)是指各級人力資源和社會保障部門利用電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)等信息化手段，為社會公眾提供政策咨詢、信息查詢、信息公開、在線受理和投訴舉報等人力資源和社會保障公共服務(wù)的行為。故選ABCD。15．根據(jù)《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十五條規(guī)定，不符合強制性標準的產(chǎn)品、服務(wù)，不得()。A、生產(chǎn)B、銷售C、進口D、提供答案：ABCD解析：《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十五條規(guī)定，不符合強制性標準的產(chǎn)品、服務(wù)，不得生產(chǎn)、銷售、進口或者提供。故選ABCD。三、判斷題1．《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》規(guī)定，參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限合并計算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)規(guī)定，參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限不合并計算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。故錯誤。2．機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的范圍是按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。()答案：正確解析：《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第二條規(guī)定，本決定適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。故正確。3．社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應(yīng)當(dāng)征求工會組織和用人單位代表的意見。()答案：正確解析：《工傷保險條例》第六條規(guī)定，社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應(yīng)當(dāng)征求工會組織、用人單位代表的意見。故正確。4．設(shè)立外商投資人才中介機構(gòu)由省級人力資源社會保障部門審批并報人力資源社會保障部備案。()答案：錯誤解析：《外商投資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》已將設(shè)立外商投資人才中介機構(gòu)的審批權(quán)限下放至縣級以上人力資源社會保障部門。故錯誤。5．繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。()答案：正確解析：略。故正確。6．企業(yè)年金方案報送備案時，需有集體協(xié)商雙方通過企業(yè)年金方案的決議以確定履行民主程序。()答案：錯誤解析：需經(jīng)職工大會或職工代表大會討論通過。故錯誤。7．申請設(shè)立中外合資人才中介機構(gòu)的中方投資者應(yīng)當(dāng)是成立3年以上的人才中介機構(gòu)，外方出資者也應(yīng)當(dāng)是從事3年以上人才中介服務(wù)的外國公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織。答案：錯誤解析：《外商投資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》已取消了申請設(shè)立中外合資人才中介機構(gòu)投資各方從業(yè)年限的限制。故錯誤。8．領(lǐng)取失業(yè)保險金人員失業(yè)保險關(guān)系跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)入戶籍所在地的，其職工醫(yī)保關(guān)系隨同轉(zhuǎn)移，執(zhí)行轉(zhuǎn)入地職工醫(yī)保政策。應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費按轉(zhuǎn)出地標準一次性劃入轉(zhuǎn)入地失業(yè)保險基金。()答案：正確解析：《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2011〕77號)規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金人員失業(yè)保險關(guān)系跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)入戶籍所在地的，其職工醫(yī)保關(guān)系隨同轉(zhuǎn)移，執(zhí)行轉(zhuǎn)入地職工醫(yī)保政策。應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費按轉(zhuǎn)出地標準一次性劃入轉(zhuǎn)入地失業(yè)保險基金。故正確。9．對人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人開展跨區(qū)域有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。()答案：正確解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影